Danışmanlık, Lojistik ve Perakende'nin en iyi işverenleri

Great Place To Work Türkiye; Danışmanlık ve Profesyonel Hizmetler, Lojistik ve Perakende sektörlerinde çalışan deneyimiyle öne çıkan organizasyonları açıkladı.

Haber Giriş Tarihi: 28.08.2026 09:50

Haber Güncellenme Tarihi: 28.08.2026 10:28

Kaynak: Haber Merkezi

https://www.dijitalhaber.com.tr

Danışmanlık, Lojistik ve Perakende'nin en iyi işverenleri

Great Place To Work® Türkiye tarafından hazırlanan 2026 Sektör Listeleri’nde organizasyonlar, çalışanların iş yeri deneyimleri ve kurum kültürü uygulamaları üzerinden kapsamlı bir değerlendirmeye tabi tutuldu. Güven, liderlik, hakkaniyet, gurur ve takım ruhu gibi çalışan deneyiminin temel boyutları Trust Index™ anketiyle ölçülürken, organizasyonların Culture Brief™ kapsamında paylaştığı bilgiler de analize dahil edildi. Great Place To Work® For All™ metodolojisiyle gerçekleştirilen değerlendirme sonucunda kapsayıcı, tutarlı ve güvene dayalı bir iş yeri kültürü sunan organizasyonlar, kendi sektörlerinin En İyi İşverenleri™ arasında yer aldı.

Danışmanlık ve Profesyonel Hizmetlerde Güven Kültürü İstikrarını Koruyor

Best Workplaces in Consulting & Professional Services™ 2026 listesinde yer alan organizasyonlardaki çalışanların %75’i, çalıştıkları organizasyonu harika bir iş yeri olarak tanımlıyor. Bu oran standart şirketlerde %53 olarak gerçekleşiyor. Sektörün Trust Index™ skoru ise geçen yılla aynı seviyeyi koruyarak %79’a ulaşıyor.

Sonuçlar, sektörde güçlü çalışan deneyiminin yalnızca iş koşullarıyla değil, çalışanların organizasyonlarıyla kurdukları anlamlı bağla şekillendiğini gösteriyor. Çalışanların yaptıkları işten ve kurumlarını temsil etmekten gurur duymaları, organizasyonlarını çevrelerine tavsiye etmeleri ve uzun süre çalışma isteği taşımaları, harika iş yeri algısını destekleyen temel unsurlar arasında yer alıyor.

Yöneticilerin önemli gelişmeler hakkında çalışanları düzenli olarak bilgilendirmesi de sektörde güven kültürünü güçlendiren başlıca uygulamalardan biri olarak öne çıkıyor. Bulgular, açık iletişimle desteklenen aidiyet ve gurur duygusunun çalışan bağlılığının sürdürülebilirliğinde kritik bir rol oynadığını ortaya koyuyor.

Lojistikte Çalışan Deneyimi Güçlenirken Takım Ruhu Öne Çıkıyor

Best Workplaces in Logistics™ 2026 listesinde yer alan organizasyonlardaki çalışanların %77’si, çalıştıkları organizasyonu harika bir iş yeri olarak tanımlıyor. Geçen yıl %75 seviyesinde olan bu oran, sektörde çalışan deneyiminin olumlu yönde ilerlediğini gösteriyor.

Bulgular, bu ilerlemenin sürdürülebilir hâle gelmesinde takım ruhunun belirleyici olduğunu ortaya koyuyor. Çalışanların birbirlerini önemsemeleri, iş birliğine güvenmeleri, kurum içindeki görev değişikliklerinde desteklenmeleri ve ortak başarıları birlikte kutlamaları, aidiyet duygusunu güçlendiren temel unsurlar arasında yer alıyor.

Sektörde çalışan deneyiminin daha ileri taşınması için ekipler arasındaki bağın güçlendirilmesi, çalışanların psikolojik iyi oluşunun desteklenmesi ve değişime uyum yetkinliklerinin geliştirilmesi önem taşıyor. Bu yaklaşım, çalışanların yalnızca işlerine değil, ekiplerine ve organizasyonlarına da daha güçlü bir bağ kurmalarını destekliyor.

Perakende Sektöründe Çalışan Deneyimini Güven Odaklı Liderlik Şekillendiriyor

Best Workplaces in Retail™ 2026 listesinde yer alan organizasyonlardaki çalışanların %78’i, yöneticilerin önemli konular ve değişiklikler hakkında kendilerini düzenli olarak bilgilendirdiğini belirtiyor. Standart şirketlerde ise bu oran %54 seviyesinde gerçekleşiyor.

Sonuçlar, perakende sektöründe güçlü çalışan deneyiminin temelinde şeffaf iletişim ve katılımcı liderlik anlayışının bulunduğunu gösteriyor. Yöneticilerin organizasyonun hedefleri konusunda net bir bakış açısı sunmaları, verdikleri sözleri tutmaları ve çalışanların fikirlerini içtenlikle dinlemeleri, güven kültürünü destekleyen başlıca uygulamalar olarak öne çıkıyor.

Bununla birlikte çalışanlara güvenilmesi ve sorumluluk verilmesi, üst yönetimin kurum değerlerini temsil etmesi, işin gerektirdiği kaynakların sağlanması ve fiziksel olarak güvenli bir çalışma ortamı sunulması, sektörün öncelikli gelişim alanları arasında yer alıyor.

Great Place To Work® Türkiye CEO’su Eyüp Toprak, sonuçları şöyle değerlendirdi:

“Güçlü bir çalışan deneyimi her sektörde farklı dinamiklerle şekillense de temelinde her zaman güven bulunuyor. Danışmanlık ve profesyonel hizmetlerde aidiyet ve yapılan işten duyulan gurur, lojistikte takım ruhu ve dayanışma, perakendede ise şeffaf ve katılımcı liderlik öne çıkıyor.

En İyi İşverenler™, çalışanlarını yalnızca bilgilendiren değil, onları karar süreçlerine dahil eden; çalışanlarına güvenen ve organizasyonla anlamlı bir bağ kurmalarını destekleyen kurumlardır. Bu sonuçların, organizasyonlara güçlü yönlerini korurken gelişim alanlarını doğru belirlemeleri için önemli bir yol haritası sunduğuna inanıyoruz.”

Great Place To Work® Best Workplaces in Consulting & Professional Services™ 2026

10-99 Çalışan Sayısı Kategorisi