BEEV: Kadınlar bilişime erişimde daha fazla engelle karşılaşıyor
BEEV: Kadınlar bilişime erişimde daha fazla engelle karşılaşıyor
Bilişime ve Eğitime Erişim Vakfı (BEEV) Genel Müdürü Neyran Akyıldız: "Kadınlar bilişime erişimde daha fazla engelle karşılaşıyor."
Haber Giriş Tarihi: 09.03.2026 15:41
Haber Güncellenme Tarihi: 09.03.2026 15:45
Kaynak:
Haber Merkezi
https://www.dijitalhaber.com.tr
Bilişimde ve eğitimde fırsat eşitliğini güçlendirmek amacıyla kurulan Bilişime ve Eğitime Erişim Vakfı (BEEV), 8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle Veri Enstitüsü iş birliğiyle hazırladığı teknolojiye erişim ve dijital beceriler odaklı araştırmasının bulgularını paylaştı. Araştırma, kadınların dijital becerilerini geliştirme konusunda yüksek motivasyona sahip olmalarına rağmen teknolojiye erişimde erkeklere kıyasla daha fazla ekonomik engelle karşılaştığını ortaya koydu.
Dijitalleşmenin eğitimden istihdama kadar hayatın her alanında belirleyici hale geldiği günümüzde, teknolojiye erişim fırsat eşitliğinin temel unsurlarından biri olarak öne çıkıyor. BEEV ve Veri Enstitüsü iş birliğiyle hazırlanan araştırma, kadınların dijital dünyaya katılım konusunda güçlü bir istek ve farkındalığa sahip olduğunu ancak erişim imkanları açısından erkeklere kıyasla daha dezavantajlı bir konumda kaldığını gösteriyor.
Kadınların yüzde 82'si bilişim teknolojilerine eşit erişimin eğitimde fırsat eşitliği için temel bir hak olduğunu belirtirken, teknolojiye erişimi doğrudan bir eğitim hakkı olarak gören kadınların oranı yüzde 48 ile erkeklerin (yüzde 40) üzerinde yer alıyor. Teknolojiye erişimi aynı zamanda ekonomik bir hak olarak değerlendiren kadınların oranı ise yüzde 19 ile erkeklerin (yüzde 6) üç katından fazla seviyeye ulaşıyor.
Kadınların cihaz yenileme imkânı erkeklere göre daha sınırlı
Araştırmaya göre, teknolojik cihazını kısa sürede yenileyebileceğini belirten kadınların oranı yüzde 45'te kalırken, erkeklerde bu oran yüzde 58'e ulaşıyor. Yeni bir cihaz almanın çok uzun süreceğini veya ciddi planlama gerektirdiğini ifade eden kadınların oranı ise yüzde 20 ile erkeklerin (yüzde 11) neredeyse iki katına çıkıyor. Bu tablo, kadınların teknolojiye erişimde ekonomik engellerle daha sık karşılaştığına işaret ediyor.
Araştırmaya katılan kadınların tamamı teknolojiye erişimi temel ihtiyaç olarak görüyor
Buna karşın kadınların teknolojiye yönelik motivasyonu dikkat çekici düzeyde. Kadınların yüzde 97'si bilişim teknolojilerini bir lüks değil, temel bir ihtiyaç olarak görürken, kadınların yüzde 83'ü dijital becerilerini geliştirmek istediğini belirtiyor. Bu oran erkeklerde yüzde 76 seviyesinde kalıyor. Bu sonuç, kadınların dijital dünyaya katılım konusunda güçlü bir istek taşıdığını ortaya koyuyor.
Her dört kadından üçü dijital becerilerin fırsat kapısı olduğuna inanıyor
Araştırma, kadınların dijital becerilerle gelecekleri arasında güçlü bir bağ kurduğunu da ortaya koyuyor. Kadınların yüzde 74'ü, dijital becerilerinin daha gelişmiş olması halinde eğitim ve kariyer açısından daha fazla fırsata erişebileceğine inanıyor.
Yapay zekâ kullanımında da cinsiyet farkı dikkat çekiyor
Yeni nesil teknolojilerde de benzer bir ayrışma görülüyor. Yapay zekayı hiç kullanmadığını belirten kadınların oranı yüzde 11 olurken, bu oran erkeklerde yüzde 7 seviyesinde kalıyor. Dijital teknolojiler konusunda kendini yeterli gören kadınların oranı ise yüzde 45 ile ortalamanın altında seyrediyor.
“Bilişim hakkının eşit olmadığı her durumda fırsat eşitsizliği derinleşiyor”
BEEV Genel Müdürü Neyran Akyıldız, araştırma sonuçlarını değerlendirerek şunları söyledi:
“Bu veriler bize, kadınların bilişime erişimde hâlâ dezavantajlı bir konumda olduğunu gösteriyor. Bilişim hakkının eşit olmadığı her durumda fırsat eşitsizliği daha da derinleşiyor. Ancak algı göstergelerinde bunun tam tersini görüyoruz. Kadınlar dijital çağın gereklerinin farkında ve fırsat eşitliği taleplerini güçlü bir şekilde dile getiriyor. BEEV olarak teknolojiye erişimin önündeki engelleri kaldırmak için çalışırken, kız öğrencilerin bilim ve teknolojiye olan ilgilerini desteklemek en büyük motivasyon kaynağımız. Çünkü teknoloji, doğru ve adil bir biçimde erişilebilir kılındığında; eğitimde eşitliğin, kapsayıcılığın ve toplumsal dönüşümün en güçlü araçlarından biri hâline geliyor. Biz de tam bu noktada duruyoruz. Bilişime erişimi daha fazla çocuk, genç ve öğrenci için bir engel olmaktan çıkarıp gerçeğe dönüştürmek için buradayız.”
Akyıldız ayrıca, dijital becerilerin yalnızca teknik bir yetkinlik olmadığını; kadınların ve tüm bireylerin eğitim, istihdam ve sosyal hayata eşit katılımı açısından kritik bir gereklilik olduğunu da vurguladı.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
BEEV: Kadınlar bilişime erişimde daha fazla engelle karşılaşıyor
Bilişime ve Eğitime Erişim Vakfı (BEEV) Genel Müdürü Neyran Akyıldız: "Kadınlar bilişime erişimde daha fazla engelle karşılaşıyor."
Bilişimde ve eğitimde fırsat eşitliğini güçlendirmek amacıyla kurulan Bilişime ve Eğitime Erişim Vakfı (BEEV), 8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle Veri Enstitüsü iş birliğiyle hazırladığı teknolojiye erişim ve dijital beceriler odaklı araştırmasının bulgularını paylaştı. Araştırma, kadınların dijital becerilerini geliştirme konusunda yüksek motivasyona sahip olmalarına rağmen teknolojiye erişimde erkeklere kıyasla daha fazla ekonomik engelle karşılaştığını ortaya koydu.
Dijitalleşmenin eğitimden istihdama kadar hayatın her alanında belirleyici hale geldiği günümüzde, teknolojiye erişim fırsat eşitliğinin temel unsurlarından biri olarak öne çıkıyor. BEEV ve Veri Enstitüsü iş birliğiyle hazırlanan araştırma, kadınların dijital dünyaya katılım konusunda güçlü bir istek ve farkındalığa sahip olduğunu ancak erişim imkanları açısından erkeklere kıyasla daha dezavantajlı bir konumda kaldığını gösteriyor.
Kadınların yüzde 82'si bilişim teknolojilerine eşit erişimin eğitimde fırsat eşitliği için temel bir hak olduğunu belirtirken, teknolojiye erişimi doğrudan bir eğitim hakkı olarak gören kadınların oranı yüzde 48 ile erkeklerin (yüzde 40) üzerinde yer alıyor. Teknolojiye erişimi aynı zamanda ekonomik bir hak olarak değerlendiren kadınların oranı ise yüzde 19 ile erkeklerin (yüzde 6) üç katından fazla seviyeye ulaşıyor.
Kadınların cihaz yenileme imkânı erkeklere göre daha sınırlı
Araştırmaya göre, teknolojik cihazını kısa sürede yenileyebileceğini belirten kadınların oranı yüzde 45'te kalırken, erkeklerde bu oran yüzde 58'e ulaşıyor. Yeni bir cihaz almanın çok uzun süreceğini veya ciddi planlama gerektirdiğini ifade eden kadınların oranı ise yüzde 20 ile erkeklerin (yüzde 11) neredeyse iki katına çıkıyor. Bu tablo, kadınların teknolojiye erişimde ekonomik engellerle daha sık karşılaştığına işaret ediyor.
Araştırmaya katılan kadınların tamamı teknolojiye erişimi temel ihtiyaç olarak görüyor
Buna karşın kadınların teknolojiye yönelik motivasyonu dikkat çekici düzeyde. Kadınların yüzde 97'si bilişim teknolojilerini bir lüks değil, temel bir ihtiyaç olarak görürken, kadınların yüzde 83'ü dijital becerilerini geliştirmek istediğini belirtiyor. Bu oran erkeklerde yüzde 76 seviyesinde kalıyor. Bu sonuç, kadınların dijital dünyaya katılım konusunda güçlü bir istek taşıdığını ortaya koyuyor.
Her dört kadından üçü dijital becerilerin fırsat kapısı olduğuna inanıyor
Araştırma, kadınların dijital becerilerle gelecekleri arasında güçlü bir bağ kurduğunu da ortaya koyuyor. Kadınların yüzde 74'ü, dijital becerilerinin daha gelişmiş olması halinde eğitim ve kariyer açısından daha fazla fırsata erişebileceğine inanıyor.
Yapay zekâ kullanımında da cinsiyet farkı dikkat çekiyor
Yeni nesil teknolojilerde de benzer bir ayrışma görülüyor. Yapay zekayı hiç kullanmadığını belirten kadınların oranı yüzde 11 olurken, bu oran erkeklerde yüzde 7 seviyesinde kalıyor. Dijital teknolojiler konusunda kendini yeterli gören kadınların oranı ise yüzde 45 ile ortalamanın altında seyrediyor.
“Bilişim hakkının eşit olmadığı her durumda fırsat eşitsizliği derinleşiyor”
BEEV Genel Müdürü Neyran Akyıldız, araştırma sonuçlarını değerlendirerek şunları söyledi:
“Bu veriler bize, kadınların bilişime erişimde hâlâ dezavantajlı bir konumda olduğunu gösteriyor. Bilişim hakkının eşit olmadığı her durumda fırsat eşitsizliği daha da derinleşiyor. Ancak algı göstergelerinde bunun tam tersini görüyoruz. Kadınlar dijital çağın gereklerinin farkında ve fırsat eşitliği taleplerini güçlü bir şekilde dile getiriyor. BEEV olarak teknolojiye erişimin önündeki engelleri kaldırmak için çalışırken, kız öğrencilerin bilim ve teknolojiye olan ilgilerini desteklemek en büyük motivasyon kaynağımız. Çünkü teknoloji, doğru ve adil bir biçimde erişilebilir kılındığında; eğitimde eşitliğin, kapsayıcılığın ve toplumsal dönüşümün en güçlü araçlarından biri hâline geliyor. Biz de tam bu noktada duruyoruz. Bilişime erişimi daha fazla çocuk, genç ve öğrenci için bir engel olmaktan çıkarıp gerçeğe dönüştürmek için buradayız.”
Akyıldız ayrıca, dijital becerilerin yalnızca teknik bir yetkinlik olmadığını; kadınların ve tüm bireylerin eğitim, istihdam ve sosyal hayata eşit katılımı açısından kritik bir gereklilik olduğunu da vurguladı.
Haftanın popüler haberleri
1 aylık CEO şirketten 1000 çalışanı işten çıkaracağını duyurdu
The Walt Disney Company CEO’su Josh D’Amaro, göreve gelmesinden yalnızca bir ay sonra yaklaşık bin kişiyi kapsayan yeni bir işten çıkarma sürecini başlattı.
Doğu Anadolu İhracatçı Birliğinde Ömer Madırlı dönemi
Doğu Anadolu Bölgesi İhracatçı Birliği'nde başkanlık yarışının galibi Ömer Madırlı oldu. Madırlı, toplam 809 geçerli oyun 481'ini alarak başkan seçildi.
KalDer Bursa Şubesi KALTEK CUP 2026 başvuruları başladı
KalDer Bursa Şubesi tarafından düzenlenen KALTEK CUP 2026 için başvurular başladı. Teknolojik iyi uygulamalar ödüllendirilecek. Son tarih 8 Mayıs.
KOBİ’ler e-ticarette doğru kanallarla yüksek satışa ulaşabilir
Çağrı Menteş, sınırlı bütçeyle maksimum geri dönüş elde etmek için doğrudan iletişim kanallarına odaklanmanın kritik olduğunu belirtiyor.
ODE, Çorlu tesisinde modernizasyon yatırımını tamamladı
ODE Yalıtım, Çorlu tesisinde kapsamlı modernizasyon yatırımını tamamladı.
Tüketiciyi aldatan reklamlara yaklaşık 49,9 milyon lira ceza
Reklam Kurulu, yılın ilk 4 ayında tüketiciyi aldatan reklamlara yaklaşık 49,9 milyon lira ceza kesti.
Ege Tütün İhracatçıları Birliği’nde Selim Jimi dönemi
Ege Tütün İhracatçıları Birliği Genel Kurulu’nda Selim Jimi, Yönetim Kurulu Başkanlığına seçildi.
Rekabet Kurumu’ndan dijital pazarlar için yeni adım
Dijitalleşmenin rekabet üzerindeki etkilerini inceleyecek çalışma ile Türkiye’de yeni nesil düzenleme modelleri değerlendirilecek.
Kamu Bilişim Zirvesinde AI Access Security çözümü ilgi gördü
Prolink TD SYNNEX ve Palo Alto Networks'ün ana sponsor olduğu Kamu Bilişim Zirvesi'nde AI Access Security çözümü büyük ilgi gördü.
Mobilya ihracatında rekabetçilik alarmı
Artan üretim maliyetleri ve finansman koşulları mobilya ihracatçısının rekabet gücünü zayıflattı.
OpenAI'nin 852 milyar dolarlık piyasa değeri yatırımcıların incelemesinde
Financial Times'ın haberine göre, OpenAI'nin 852 milyar dolarlık piyasa değeri, strateji değişikliği nedeniyle yatırımcıların incelemesi altında.
78 yıllık ayakkabı firması mali darboğaza yenildi
Bünyesinde Harley-Davidson, Caterpillar, Wolverine, Good Year, Aerosoles ve North Sails gibi dev markaları bulunduran Yeşil Kundura zorlu finansal süreci atlatamadı.
Samsung Electronics Türkiye Başkanlık görevine Billy Kim atandı
Samsung Electronics Türkiye’de en üst düzey atama: Başkanlık görevine Billy Kim atandı.
UİB İhracat Akademisi ihracat programı sona erdi
İhracat Akademisi, UİB ve Uludağ Üniversitesi iş birliğinde hayata geçirilen “İhracat Akademisi Bursa İhracat Uzmanlığı Eğitim Programı” sona erdi.
Rusal, yeni bir teknoloji yatırımını devreye aldı
RUSAL, alüminyum hidroksit partikül fraksiyonlarını kontrol etmeye yönelik tescilli bir nöral ağ tabanlı teknolojiyi hayata geçirdi.
Yapay zeka şirketleri Cohere ve Aleph Alpha birleşecek
Kanada merkezli Cohere ve Almanya merkezli Aleph Alpha birleşme görüşmelerinde!
Yapay zeka şirketleri Cohere ve Aleph Alpha birleşecek
Kanada merkezli Cohere ve Almanya merkezli Aleph Alpha birleşme görüşmelerinde!
Esnaf sayısı 2,5 milyona yaklaştı, lokantacılık zirvede
TESK duyurdu: Esnaf sayısı 2,5 milyona yaklaştı, lokantacılık zirvede.
TSB’nin 22’nci Başkanı Ahmet Yaşar oldu
Türkiye Sigorta Birliği’nin (TSB) Olağan Seçimli Genel Kurul Toplantısında Maher Holding Sigorta Grubu Başkanı Ahmet Yaşar başkan seçildi.
ASO ile Tunus Sfax Ticaret ve Sanayi Odası işbirliği
Ankara Sanayi Odası ile Tunus Sfax Ticaret ve Sanayi Odası arasında ekonomik ve ticari ilişkilerin geliştirilmesine yönelik iş birliği protokolü imzalandı.
Satıcılar, Amazon'da peşin fiyatına taksit imkânı sunabilecek
Esnek Müşteri Finansmanı ile Amazon.com.tr'deki tüm satıcılar, Satıcı Paneli üzerinden peşin fiyatına taksit imkânı sunabilecek.
Hyundai 300 bin aracını geri çağırdı
Güney Koreli otomotiv üreticisi Hyundai, ABD’de yaklaşık 300 bin aracı kapsayan geniş çaplı bir geri çağırma kararı aldı. Sebep: Emniyet kemeri riskli bulundu.
Yandex Türkiye'nin reklam gelirinde artış
Yandex Türkiye'nin reklam geliri 2026 yılının ilk çeyreğinde 2,4 kat arttı.
15. Jimmy Key Universail Yelken Yarışları başlıyor
Üniversiteli yelkencilerin her yıl heyecanla beklediği Jimmy Key Universail Yelken Yarışları 25–26 Nisan tarihlerinde Urla açıklarında gerçekleştirilecek.
Kayseri'li ihracatçılar Brezilya'da pazar aradı
ADMİB, “Kayseri İli Çelik Kapı ve Yan Sanayi Ürünleri Ur-Ge Projesi” kapsamında Brezilya'nın Sao Paulo kentinde yurt dışı pazarlama faaliyeti gerçekleştirdi.
Eib Xx. Moda Tasarım Yarışması’nın şampiyonu Halit Tiryaki oldu
EİB XX. Moda Tasarım Yarışması’nda birinciliği Halit Tiryaki kazanırken, Bilgenur Nehir Demir ikincilik, Huriye Kızkut üçüncülük mutluluğu yaşadı.
Küresel yetenek açığı yüzde 70'i aştı, yapay zekâ zirveye yerleşti
ManpowerGroup raporu: Küresel yetenek açığı yüzde 70'i aştı, yapay zekâ zirveye yerleşti.
Roche Ready Programı ile genç yetenekler iş hayatına hazırlanıyor
Roche İlaç Türkiye, Roche Ready Programı ile genç yetenekleri iş hayatına hazırlıyor.
Selen Özbek Kargın, Aon Türkiye CHRO görevine getirildi
Selen Özbek Kargın, Aon Türkiye İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı/CHRO görevine getirildi.
Seyhan Dinç, Spectra Genel Müdürü oldu
Spectra, markanın sürdürülebilir büyüme hedefleri ve kurumsal dönüşüm yolculuğu kapsamında Genel Müdürlük görevine Seyhan Dinç getirildi.
D&R’ın yeni genel müdürü Hakan Kayaman oldu
Türkiye’nin önde gelen kültür, sanat, eğlence ve teknoloji perakende zinciri D&R’ın yeni genel müdürü Hakan Kayaman oldu.
Haleon Türkiye İK Direktörü Özlem İnce oldu
Haleon Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Özlem İnce oldu.
Bahar Kastan: Kooperatiflerin sayısı 80 bini aştı
Türkiye Kooperatifçilik Vakfı Genel Başkanı Bahar Kastan, BTSO'da yaptığı konuşmada Türkiye'deki kooperatiflerin sayısının 80 bini aştığını söyledi.
OİB Başkanlığına Kemal Yazıcı seçildi
Ecoplas Otomotiv Yönetim Kurulu Başkanı Kemal Yazıcı, katılan üyelerinin tamamının oylarını alarak OİB Yönetim Kurulu Başkanlığına seçildi.
Antalya Havalimanından ilk çeyrekte 3 milyon yolcuya hizmet
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, Antalya Havalimanı'nın hizmet verdiği yolcu sayısının ilk çeyrekte 3 milyon 138 bin 499'a ulaştığını bildirdi.
Başkentray'ın 8 yıldaki yolcu sayısı 140 milyonu aştı
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, Başkentray'ın 8 yılda 140,3 milyon yolcuya hizmet verdiğini bildirdi.
Gümrükte 3 ayda 233 araç yakalandı: Değeri 280 milyon TL
Gümrükler muhafaza ekipleri, 2026 yılının ilk çeyreğinde gerçekleştirilen operasyonlarda, piyasa değeri 280 milyon 533 bin tl olan 233 kaçak araca el koydu.
Avrupa tüketicilerinin yüzde 50’si BNPL yöntemini kullanıyor
Avrupa tüketicilerinin yüzde 50’si Şimdi Al Sonra Öde yöntemini kullanıyor.
Recep Süleyman Özdil Halkbank Genel Müdürü oldu
Halkbank'ta yönetim kurulu görev dağılımı ve komiteler belli olurken, Recep Süleyman Özdil'in genel müdür olmasına karar verildi.
Osman Arslan, Vakıfbank Genel Müdürü olarak atandı
VakıfBank’ta Osman Arslan genel müdür olarak seçildi.