Küresel yetenek açığı yüzde 70'i aştı, yapay zekâ zirveye yerleşti
Küresel yetenek açığı yüzde 70'i aştı, yapay zekâ zirveye yerleşti
ManpowerGroup raporu: Küresel yetenek açığı yüzde 70'i aştı, yapay zekâ zirveye yerleşti.
Haber Giriş Tarihi: 13.04.2026 12:56
Haber Güncellenme Tarihi: 13.04.2026 13:02
Kaynak:
Haber Merkezi
https://www.dijitalhaber.com.tr
ManpowerGroup tarafından yapılan 2026 Küresel Yetenek Açığı Araştırması, dünya genelinde işverenlerin yüzde 70'ten fazlasının ihtiyaç duyduğu yetenekleri bulmakta zorlandığını ortaya koydu. Yetenek açığı yüzde 78 olarak ölçülen ve 41 ülke içerisinde 12. sıraya çıkan Türkiye'de ise iş dünyasının bulmakta en zorlandığı teknik beceriler üretim ve imalat ile yapay zekâ ilişkili beceriler oldu. Araştırmaya göre yapay zekâ becerileri küresel çapta ilk kez en zor bulunan yetkinlikler haline gelerek mühendislik ve BT'yi geride bıraktı.
ManpowerGroup tarafından 41 ülkede 39 binden fazla işverenle gerçekleştirilen 2026 Küresel Yetenek Açığı Araştırması'na göre küresel ölçekte 2026 yılında işverenlerin yüzde 70'ten fazlası, ihtiyaç duydukları yetenekleri bulmakta zorlandıklarını belirtiyor. Bu oran, bir önceki yıl yüzde 74 olan orana kıyasla sınırlı bir iyileşmeye işaret etse de yetenek açığının küresel ölçekte devam ettiğini gösteriyor.
Yetenek açığının yüzde 78 olarak ölçüldüğü Türkiye ise 41 ülke içerisinde 12. sıraya yükseldi. Türkiye geçen yıl yüzde 76 ile yetenek açığı sıralamasında 21. sırada yer almıştı. Yüzde 87 ile Slovakya işverenlerin vasıflı yeteneklere ulaşmada en çok zorluk çeken ülke olurken bu ülkeyi yüzde 84 ile Yunanistan ve yine yüzde 84 ile Japonya takip etti. Çin işverenlerin boş pozisyonları doldurmakta en az zorlanan ülke oldu. Bu ülkeyi yüzde 57 ile Polonya ve yüzde 60 ile Finlandiya takip etti.
Yapay zekâ ilk kez, işverenlerin bulmakta en çok zorlandığı beceri oldu. Araştırma yapay zekâ (AI) becerilerinin ilk kez, küresel ölçekte işverenlerin bulmakta en çok zorlandığı yetkinlikler haline gelerek, geleneksel mühendislik ve BT becerilerini geride bıraktığını da ortaya çıkardı. Yapay zekâ model ve uygulama geliştirme ile yapay zekâ okuryazarlığı küresel ölçekte bulunması en zor beceriler sıralamasında ilk sıraya yerleşti. Türkiye'de iş dünyasının bulmakta en zorlandığı teknik beceriler listesinin başında üretim ve imalat yer alırken, bunu yapay zekâ modeli ve uygulaması geliştirme ile yapay zekâ okuryazarlığı takip etti.
Türkiye ve dünyada bulunması en zor teknik beceriler
Türkiye
Dünya
1
Üretim ve İmalat
Yapay Zekâ Modeli ve Uygulama Geliştirme
2
Yapay Zekâ Modeli ve Uygulama Geliştirme
Yapay Zekâ Okuryazarlığı
3
Yapay Zekâ Okuryazarlığı
Mühendislik
4
Mühendislik
Satış ve Pazarlama
5
Operasyon ve Lojistik
Üretim ve İmalat
Türkiye ve dünyada en kritik davranışsal yetkinlikler
Türkiye
Dünya
1
İletişim, İş Birliği ve Takım Çalışması
İletişim, İş Birliği ve Takım Çalışması
2
Profesyonellik ve İş Disiplini
Profesyonellik ve İş Disiplini
3
Uyum Yeteneği ve Öğrenmeye Açıklık
Uyum Yeteneği ve Öğrenmeye Açıklık
4
Eleştirel Düşünme ve Problem Çözme
Etik Değerler ve Dürüstlük
5
Zaman Yönetimi
Zaman Yönetimi
“Yapay zekâ işleri ortadan kaldırmıyor, işleri dönüştürüyor” Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, “Yapay zekâ becerilerinin en zor bulunan yetkinlikler listesinin zirvesine çıkması, yetenek dünyasındaki dönüşümün hızını açıkça ortaya koyuyor. Şirketler bu değişime, çalışanlarını yeniden beceri kazandırmaya yönelik programlar ve daha esnek iş gücü modelleriyle karşılık veriyor; artık mevcut becerilerin yanı sıra potansiyele göre işe alım yapmanın önemini kabul ediyorlar. Bununla birlikte, çalışanların yeni teknolojileri doğru ve güvenle kullanabilmesi için yapay zekâ okuryazarlığını yaygınlaştırmaya odaklanıyorlar. Yapay zekâ işleri ortadan kaldırmıyor, işleri dönüştürüyor. Verimlilik artışını kariyer gelişimiyle birleştirebilen şirketler yetenek açığının yüksek olduğu bu ortamda rekabette öne çıkacak.” dedi.
Türkiye ve dünyada sektörler genelinde yetenek açığı: Küresel Yetenek Açığı Araştırması'nda sektörlere göre yetenek açığına bakıldığında ise Türkiye'de ticaret ve lojistik en fazla yeteneğe ihtiyaç duyulan sektör olurken bilişim yetenek açığının en az olduğu sektör oldu. Buna karşın bilişim, küresel yetenek açığında ilk sırada, ticaret ve lojistik 8. sırada yer aldı.
Türkiye
Dünya
1
Ticaret ve Lojistik (%89)
Bilişim (%75)
2
İnşaat ve Emlak (%80)
Ağırlama (%74)
3
Profesyonel, Bilimsel ve Teknik Hizmetler (%79)
Kamu Sektörü, Sağlık ve Sosyal Hizmetler (%74)
4
Ağırlama (%78)
Profesyonel, Bilimsel ve Teknik Hizmetler (%73)
5
Kamu Hizmetleri (%74)
İmalat (%72)
6
Kamu Sektörü, Sağlık ve Sosyal Hizmetler (%74)
İnşaat ve Emlak (%71)
7
İmalat (%73)
Finans ve Sigorta (%71)
8
Finans ve Sigorta (%72)
Ticaret ve Lojistik (%69)
9
Bilişim (%69)
Kamu Hizmetleri ve Doğal Kaynaklar (%68)
Türkiye ve dünyada şirket büyüklüğüne göre yetenek açığı
Şirket büyüklüğüne göre yetenek açığı sıralamasında ülkemizde ilk sırada çalışan sayısı 250-999 olan şirketler yer alırken dünyada listenin başında çalışan sayısı 1.000-4.999 olan şirketler bulunuyor.
Türkiye
Dünya
1
250–999 çalışan (%80)
1.000–4.999 çalışan (%75)
2
10–49 çalışan (%78)
5.000+ çalışan (%74)
3
10'dan az çalışan (%77)
50–249 çalışan (%73)
4
50–249 çalışan (%77)
10–49 çalışan (%72)
5
1.000–4.999 çalışan (%75)
250–999 çalışan (%72)
6
5.000+ çalışan (%70)
10'dan az çalışan (%64)
En fazla yetenek ihtiyacı Marmara Bölgesi'nde
Türkiye genelinde bölgelere göre yetenek açığı incelendiğinde ise yüzde 82 ile Marmara Bölgesi ilk sırada yer alarak en fazla yetenek ihtiyacı duyulan bölge oldu. Marmara'yı sırasıyla yüzde 81 ile Doğu Anadolu, yüzde 80 ile Ege ve yüzde 78 ile İç Anadolu bölgeleri takip etti. Yetenek açığının nispeten daha düşük olduğu diğer bölgeler ise yüzde 70 ile Akdeniz, yüzde 68 ile Güneydoğu Anadolu ve yüzde 61 ile Karadeniz.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Küresel yetenek açığı yüzde 70'i aştı, yapay zekâ zirveye yerleşti
ManpowerGroup raporu: Küresel yetenek açığı yüzde 70'i aştı, yapay zekâ zirveye yerleşti.
ManpowerGroup tarafından yapılan 2026 Küresel Yetenek Açığı Araştırması, dünya genelinde işverenlerin yüzde 70'ten fazlasının ihtiyaç duyduğu yetenekleri bulmakta zorlandığını ortaya koydu. Yetenek açığı yüzde 78 olarak ölçülen ve 41 ülke içerisinde 12. sıraya çıkan Türkiye'de ise iş dünyasının bulmakta en zorlandığı teknik beceriler üretim ve imalat ile yapay zekâ ilişkili beceriler oldu. Araştırmaya göre yapay zekâ becerileri küresel çapta ilk kez en zor bulunan yetkinlikler haline gelerek mühendislik ve BT'yi geride bıraktı.
ManpowerGroup tarafından 41 ülkede 39 binden fazla işverenle gerçekleştirilen 2026 Küresel Yetenek Açığı Araştırması'na göre küresel ölçekte 2026 yılında işverenlerin yüzde 70'ten fazlası, ihtiyaç duydukları yetenekleri bulmakta zorlandıklarını belirtiyor. Bu oran, bir önceki yıl yüzde 74 olan orana kıyasla sınırlı bir iyileşmeye işaret etse de yetenek açığının küresel ölçekte devam ettiğini gösteriyor.
Yetenek açığının yüzde 78 olarak ölçüldüğü Türkiye ise 41 ülke içerisinde 12. sıraya yükseldi. Türkiye geçen yıl yüzde 76 ile yetenek açığı sıralamasında 21. sırada yer almıştı. Yüzde 87 ile Slovakya işverenlerin vasıflı yeteneklere ulaşmada en çok zorluk çeken ülke olurken bu ülkeyi yüzde 84 ile Yunanistan ve yine yüzde 84 ile Japonya takip etti. Çin işverenlerin boş pozisyonları doldurmakta en az zorlanan ülke oldu. Bu ülkeyi yüzde 57 ile Polonya ve yüzde 60 ile Finlandiya takip etti.
Yapay zekâ ilk kez, işverenlerin bulmakta en çok zorlandığı beceri oldu. Araştırma yapay zekâ (AI) becerilerinin ilk kez, küresel ölçekte işverenlerin bulmakta en çok zorlandığı yetkinlikler haline gelerek, geleneksel mühendislik ve BT becerilerini geride bıraktığını da ortaya çıkardı. Yapay zekâ model ve uygulama geliştirme ile yapay zekâ okuryazarlığı küresel ölçekte bulunması en zor beceriler sıralamasında ilk sıraya yerleşti. Türkiye'de iş dünyasının bulmakta en zorlandığı teknik beceriler listesinin başında üretim ve imalat yer alırken, bunu yapay zekâ modeli ve uygulaması geliştirme ile yapay zekâ okuryazarlığı takip etti.
Türkiye ve dünyada bulunması en zor teknik beceriler
Türkiye ve dünyada en kritik davranışsal yetkinlikler
“Yapay zekâ işleri ortadan kaldırmıyor, işleri dönüştürüyor” Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, “Yapay zekâ becerilerinin en zor bulunan yetkinlikler listesinin zirvesine çıkması, yetenek dünyasındaki dönüşümün hızını açıkça ortaya koyuyor. Şirketler bu değişime, çalışanlarını yeniden beceri kazandırmaya yönelik programlar ve daha esnek iş gücü modelleriyle karşılık veriyor; artık mevcut becerilerin yanı sıra potansiyele göre işe alım yapmanın önemini kabul ediyorlar. Bununla birlikte, çalışanların yeni teknolojileri doğru ve güvenle kullanabilmesi için yapay zekâ okuryazarlığını yaygınlaştırmaya odaklanıyorlar. Yapay zekâ işleri ortadan kaldırmıyor, işleri dönüştürüyor. Verimlilik artışını kariyer gelişimiyle birleştirebilen şirketler yetenek açığının yüksek olduğu bu ortamda rekabette öne çıkacak.” dedi.
Türkiye ve dünyada sektörler genelinde yetenek açığı: Küresel Yetenek Açığı Araştırması'nda sektörlere göre yetenek açığına bakıldığında ise Türkiye'de ticaret ve lojistik en fazla yeteneğe ihtiyaç duyulan sektör olurken bilişim yetenek açığının en az olduğu sektör oldu. Buna karşın bilişim, küresel yetenek açığında ilk sırada, ticaret ve lojistik 8. sırada yer aldı.
Türkiye ve dünyada şirket büyüklüğüne göre yetenek açığı
Şirket büyüklüğüne göre yetenek açığı sıralamasında ülkemizde ilk sırada çalışan sayısı 250-999 olan şirketler yer alırken dünyada listenin başında çalışan sayısı 1.000-4.999 olan şirketler bulunuyor.
En fazla yetenek ihtiyacı Marmara Bölgesi'nde
Türkiye genelinde bölgelere göre yetenek açığı incelendiğinde ise yüzde 82 ile Marmara Bölgesi ilk sırada yer alarak en fazla yetenek ihtiyacı duyulan bölge oldu. Marmara'yı sırasıyla yüzde 81 ile Doğu Anadolu, yüzde 80 ile Ege ve yüzde 78 ile İç Anadolu bölgeleri takip etti. Yetenek açığının nispeten daha düşük olduğu diğer bölgeler ise yüzde 70 ile Akdeniz, yüzde 68 ile Güneydoğu Anadolu ve yüzde 61 ile Karadeniz.
Haftanın popüler haberleri
Küresel yetenek açığı yüzde 70'i aştı, yapay zekâ zirveye yerleşti
ManpowerGroup raporu: Küresel yetenek açığı yüzde 70'i aştı, yapay zekâ zirveye yerleşti.
Roche Ready Programı ile genç yetenekler iş hayatına hazırlanıyor
Roche İlaç Türkiye, Roche Ready Programı ile genç yetenekleri iş hayatına hazırlıyor.
Recep Süleyman Özdil Halkbank Genel Müdürü oldu
Halkbank'ta yönetim kurulu görev dağılımı ve komiteler belli olurken, Recep Süleyman Özdil'in genel müdür olmasına karar verildi.
Osman Arslan, Vakıfbank Genel Müdürü olarak atandı
VakıfBank’ta Osman Arslan genel müdür olarak seçildi.
Ebubekir Şahin, Türk Telekom YK Üyeliğine seçildi
Türk Telekom CEO'su Ebubekir Şahin, şirketin "Yönetim Kurulu Üyeliği"ne seçildi.
5G abone sayısı 29 milyonu aştı
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Uraloğlu "29 milyonu aşan abone sayımızla şimdiden yüzde 90'ın üzerinde muazzam bir penetrasyon oranına ulaştık" dedi.
Kruvaziyer turizminde İstanbul limanları zirvede
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Uraloğlu, kruvaziyer yolcu sayısının martta 41 bin 39 ile son 16 yılın en yüksek seviyesine ulaştığını bildirdi.
LGS başvuruları bugün sona eriyor
13 Haziran'da düzenlenecek Liselere Geçiş Sistemi (LGS) kapsamındaki merkezi sınavın başvuruları bugün 23.59'da sona eriyor.
BTM 10 yaşında: 2 milyar dolarlık girişim ekosistemi
İTO Başkanı Şekib Avdagiç, BTM’nin 10 yılda 12 bin 500 girişimciye destek vererek İstanbul’dan dünyaya açılan dev bir ekosistem kurduğunu açıkladı.
Bursa Vizyonu Platformundan Ortak Akıl Projeleri
700. Yıl Bursa Vizyonu Platformu'nun Yeniden Yeşil, Yeniden İpek, Yeniden Temiz Nilüfer temalarını içeren projenin ilk paydaş toplantısı BTSO'da yapıldı.
Murat Ali Tutar, Günel Holding CEO'su olarak atandı
Günel Holding, şirketin CEO'luğuna Murat Ali Tutar'ın atandığını duyurdu.
RTÜK'ten 3 TV kanalı ve 1 radyoya ceza
RTÜK, yayın ihlalleri nedeniyle 3 televizyon kanalı (Ulusal 1, beIN Sports, Beyaz TV) ve 1 radyoya (Radyo Lider İzmir) ceza verdi.
Ağaoğlu GYO "AAGYO" Borsa İstanbul'da işlem görmeye başladı
Borsa İstanbul'da gong Ağaoğlu Avrasya Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı AŞ için çaldı. Ağaoğlu GYO "AAGYO" koduyla işlem görecek.
Türk Hava Yolları Genel Müdürü Ahmet Olmuştur oldu
Türk Hava Yolları Genel Müdürü ve CEO'su olarak Ahmet Olmuştur atandı.
THY Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Murat Şeker oldu
Türk Hava Yolları Yönetim Kurulu ve İcra Komitesi Başkanı Prof. Dr. Murat Şeker oldu.
Hisarcıklıoğlu, Dünya Odalar Federasyonunu Brüksel’de topladı
Dünya Odalar Federasyonu, Brüksel’de toplandı. Toplantının başkanlığını TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu yaptı.
ProRota Asistans'ın iletişim ajansı Marjinal Porter Novelli oldu
Otomotiv, filo ve sigorta sektörlerine yönelik yol yardım ve asistans hizmetleri sunan ProRota Asistans, iletişim çalışmalarını Marjinal Porter Novelli ile yürütecek.
Sorun kargo değil: Sistemler neden baş ağrısını gizler?
İş dünyası profesyoneli Samih Yedievli, işletme körlüklerini, karar alma süreçlerindeki hataları ve sistem arızalarını Dijital Haber okuyucuları için kaleme aldı.
vivo bütçe dostu gelişmiş telefonları ile 5G'yi herkese ulaştıracak
vivo, her bütçeye uygun gelişmiş akıllı telefonları ile 5G teknolojisini herkesin kullanımına sunuyor.
Dr. Ecz. Başbuğ Öke, Polifarma'nın yeni CEO'su oldu
Dr. Ecz. Başbuğ Öke; Polifarma’nın CEO’su olarak şirketin sürdürülebilir büyüme ve küresel rekabet hedeflerine liderlik edecek.
She's Next, Şekerbank ve GİRVAK iş birliğiyle Türkiye'ye geliyor
Visa'nın kadın girişimciliğini destekleyen küresel programı She's Next, Şekerbank ve Türkiye Girişimcilik Vakfı (GİRVAK) iş birliğiyle Türkiye'ye geliyor.
Popovskiy: Arama, gezinme ve yapay zekayı biraraya getirdik
Yandex Türkiye Genel Müdürü Alexander Popovskiy: Arama, gezinme ve yapay zekayı tek bir deneyimde bir araya getirdik.
Nazilli Ticaret Odası 100 yaşında
Nazilli Ticaret Odasından yapılan açıklamada; "Dile kolay, tam 1 asır! Nazilli Ticaret Odası olarak kuruluşumuzun 100. yılını kutlamanın gururunu yaşıyoruz" denildi.
TOBB Başkanı Hisarcıklıoğlu: Ticaretin yeni dili dijital oldu
Artık küçük işletme olmanın küçük pazarda olmak anlamına gelmediğini söyleyen Hisarcıklıoğlu, "Ticaretin yeni dili dijital oldu. Her şey dijitalde. Yeni vitrin ekran, yeni pazar ise dünya."
TESK: Altın alırken doğru adres seçmek çok önemli
TESK'ten yapılan açıklamada altın alıp satarken güvenilir yerlerden alışveriş yapılması ve internetten alış işlemlerinde de çok dikkatli olunması önerildi.
Palandöken “Esnafa özel enerji tarifesi enflasyonu düşürür”
TESK Başkanı Palandöken: Artan elektrik, doğalgaz ve akaryakıt giderleri hem esnafın maliyetlerini yükseltiyor hem de fiyatlara yansıyarak enflasyon üzerinde baskı oluşturuyor.
Ajinomoto İstanbul CEO’su Satoshi Kitamura oldu
Ajinomoto İstanbul’un yeni CEO’su Satoshi Kitamura oldu.
SANKO Enerji’nin Genel Müdürü Alper Çelebi oldu
SANKO Enerji’nin Yeni Genel Müdürü Alper Çelebi oldu.
Yıldız Holding'te COO görevine Ali Sözen atandı
Yıldız Holding Chief Operating Officer (COO) görevine Ali Sözen atandı.
Borusan Cat İcra Kurulu Başkanlığına Fuat Murat atandı
Borusan Grup şirketi Borusan Cat’te İcra Kurulu Başkanlığı’nı, daha önce İnşaat Endüstrisinden Sorumlu İcra Kurulu Üyesi olarak görev alan Fuat Murat yürütecek.
Seren Çankırı'ya PepsiCo'da küresel görev
PepsiCo Türkiye CMO’su Seren Çankırı PepsiCo Birleşik Krallık ve İrlanda CMO’su olarak atandı.
Barış Aldanmaz'a Tik Tok'ta küresel görev
Barış Aldanmaz, TikTok For Business Latin Amerika Genel Müdürü oldu.
İlke Okay Obuz, CGV Mars Media Reklam Grup Başkanı oldu
Medya ve reklam sektörünün deneyimli isimlerinden İlke Okay Obuz, CGV Mars Media’da Reklam Grup Başkanı olarak göreve getirildi.
Türk Eğitim Vakfı’nın Genel Müdürlüğüne Melike Koçoğlu atandı
Türk Eğitim Vakfı’nın (TEV) Genel Müdürü Melike Koçoğlu oldu. Koçoğlu, 1 Nisan 2026 itibarıyla görevine başladı.
Sosyal medya zirvesinde Aselsan, Baykar ve Netflix yer aldı
Aselsan, Facebook, X ve Instagram’daki istikrarlı performansıyla SocialBrands Top100 Listesi’nin zirvesine yerleşti.
Türkiye’nin En İyi İşverenleri listesi 21 Nisan’da açıklanacak
Great Place To Work Türkiye, “Türkiye’nin En İyi İşverenleri™ 2026” listesini 21 Nisan 2026 tarihinde düzenlenecek özel bir törenle açıklayacak.
Xi'den Çinde yeni enerji sistemi planlama ve inşaası çağrısı
Çin Devlet Başkanı Xi, Orta Doğu'daki savaşın devam etmesi nedeniyle yeni enerji sisteminin daha hızlı geliştirilmesi çağrısında bulundu.
Uluslararası Helal Akreditasyon Kongresi Ankara'da yapıldı
Ticaret Bakanı Ömer Bolat, geçen yıl 2,5 trilyon dolar hacme sahip helal sektörünün, 2028'de 3,5 trilyon dolara ulaşmasının beklendiğini belirtti.
İŞKUR, 3 ayda 331 binden fazla kişiyi işe yerleştirdi
İŞKUR, 3 ayda 331 binden fazla kişinin işe yerleşmesine aracılık etti.
Ege ve Akdeniz sahilleri küresel kruvaziyer turizminin radarında
Kuşadası Ticaret Odası Başkanı Serdar Akdoğan, kruvaziyer turizminin ilçe için önemli olduğunu belirtti.