Daha önceki yazılarımda Sayın "Şekib Avdagiç, 20 koltuğun yönetimine nasıl yetişiyor?" ve Nail Olpak'a ithafen "Yönetim koltukları neden hep aynı isimlere kalıyor?" başlıklı yazılar yazmıştım.

---

Bugün de geçtiğimiz günlerde THY Yönetim Kurulu Üyeliğine seçilen Hasan Murat Mercan başta olmak üzere eski Maliye Bakanları Naci Ağbal ve Lütfi Elvan'dan bahsetmek istiyorum.

---

Hasan Murat Mercan, Endüstri Mühendisi ve Öğretim Üyeliği yaptı. Cleveland State Üniversitesi'nde Doçent oldu. Cleveland State Üniversitesi ve Bilkent Üniversitesi İşletme Fakültesi'nde Öğretim Üyesi olarak ders verdi. 22 ve 23. dönem Eskişehir Milletvekilliği yaptı. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakan Yardımcılığı yaptı. Tokyo ve Washington Büyükelçilikleri yaptı.

Görüldüğü gibi CV'si dopdolu. Bu yönden Sayın Mercan'ın bilgi, birikim, tecrübe, akademik öğrenim ve yaşantısına söz söylemek haddim değildir.

---

Ancak, emekliliği sonrası Türkiye'nin önemli şirketlerinden birisinin Yönetim Kurulu Üyeliğine seçilmesi akıllarda "Türkiye'de başka yıldızlar yok mu?" sorusunu getiriyor.

---

Eski Maliye Bakanlarından Naci Ağbal şu anda Kazancı Holding Yönetim Kurulu Üyesi.

Yine eski Maliye Bakanlarından Lütfi Elvan şu anda Kalyon Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili.

Olmasında bir sakınca var mıdır? Kanunen yoktur. Ama, gönüllerde rahatsız edicidir. Zihinlerde, görev yaptıkları şirketlere yönelik bir ‘ayrıcalık’ algısı oluşturur. Aynı sektörde rekabeti zedeleyebileceği düşünülür.

---

Yukarıda isimlerini zikrettiğim kişilere bir de 4, 5, 6, 7 dönem milletvekilliği yapan kişileri de dahil etmek durumundayım. Milletvekilliği ömür boyunca bu kişilerin tekelinde mi olacak?

Engin Altay, Erdoğan Toprak, Yaşar Tüzün, İlhan Kesici, Celal Adan, Muharrem Varlı, İsmet Büyükataman, Mustafa Kalaycı, Pervin Buldan, Lütfullah Kayalar ve liste devam ediyor.

Gençlere ve yıldızlara hiç yer açılmayacak mı?

---

Hayatı konfor içerisinde geçen ve ilerisi için de "hep biz olalım" isteğinde olanlara tavsiyem bu hevesleri bırakıp topluma fayda üreten işler yapmalarıdır.

Örneğin; edindikleri tecrübeleri üniversitelerde veya vakıflar kurarak gençlere aktarsalar, vakıf bünyesinde kitaplar yazsalar, konferanslar verseler, gençleri yurtdışına gönderseler, özetle çocukların cv sepetlerini doldurucu faaliyet ve hizmetlerde bulunsalar.

İş dünyası rekabet ediyor, üniversiteler rekabet ediyor, neden vakıflar rekabet etmesin?

---

Hakan Kavurmacı