1 aylık CEO şirketten 1000 çalışanı işten çıkaracağını duyurdu

The Walt Disney Company CEO’su Josh D’Amaro, göreve gelmesinden yalnızca bir ay sonra çalışanlara gönderdiği bir iç yazışm

ayla yaklaşık bin kişiyi kapsayan yeni bir işten çıkarma sürecini başlattı. Kararın, pazarlamadan teknolojiye uzanan geniş bir organizasyonel dönüşümün parçası olduğu belirtiliyor.

D’Amaro, çalışanlara gönderdiği e-postada, işten çıkarılacak çalışanların şirkete önemli katkılar sunduğunu, bu kararların performansla ilgili olmadığının altını çizdi. İşten çıkarmaların özellikle pazarlama ekipleri başta olmak üzere stüdyo, televizyon, ESPN, teknoloji ve kurumsal fonksiyonlara kadar geniş bir alanı kapsadığı belirtiliyor.

Bu adım, şirketin yılın başında pazarlama ve marka ekiplerini tek çatı altında toplamasının ardından gelirken bu dönüşümle daha çevik ve verimli bir organizasyon yapısı oluşturmak hedefleniyor. D’Amaro da e-postada sektörün hızla değiştiğine dikkat çekerek, rekabetçi kalabilmek için organizasyonun sürekli yeniden değerlendirilmesi gerektiğini ifade ederek şu ifadelere yer verdi:

“Sektörlerimizin hızla değişen temposu göz önüne alındığında, yarının ihtiyaçlarını karşılayacak daha çevik ve teknoloji odaklı bir iş gücü oluşturmanın yollarını sürekli olarak değerlendirmemiz gerekiyor. Bu nedenle şirketin bazı bölümlerindeki pozisyonları ortadan kaldıracağız.”

Son dönemde medya sektöründe yaşanan daralma, streaming gelirlerindeki baskı ve geleneksel televizyonun zayıflaması gibi faktörler, Disney dahil birçok büyük içerik şirketinde benzer küçülme kararlarını tetikliyor.

Disney’de son büyük işten çıkarma dalgası 2023 yılında yaşanmıştı. Şirket o dönemde maliyetlerden 5,5 milyar dolar tasarruf etmek amacıyla 7 bin kişiyi işten çıkaracağını açıklamıştı.

Josh D'Amaro hakkında: 54 yaşındaki D'Amaro, 2020'den beri Disney Experiences bölümünün Başkanı olarak görev yapıyor ve öncesinde Walt Disney World Resort'un Başkanıydı. Şirkete 1998 yılında Disneyland Resort'ta katıldı.

Disney Experiences Başkanı olarak D'Amaro, dünya çapında 12 tema parkı ve 57 tatil otelini yönetiyor ve Abu Dabi'de yeni bir park için planları bulunuyor. Sorumlulukları arasında Disney Signature Experiences (Disney Cruise Line, Disney Vacation Club, Adventures by Disney, Disney Institute ve Storyliving by Disney dahil) ile Walt Disney Imagineering ve Disney Consumer Products'ın denetimi yer alıyor. Ayrıca, Epic Games ile Fortnite içinde bir Disney evreni yaratmak için yapılan iş birliği de dahil olmak üzere dijital girişimleri yönetiyor.

D'Amaro, Star Wars: Galaxy's Edge, Marvel temalı Avengers Campus, Mickey and Minnie's Runaway Railway ve World of Frozen gibi Disney tema parklarında sürükleyici, hikaye odaklı deneyimler yaratarak Disney'in ikonik franchise'larını genişletmede önemli bir rol oynadı. Bu ivmeyi temel alarak, gelecek projeler arasında Walt Disney World Resort'taki Disney Hollywood Studios'ta Monsters, Inc. temalı bir alanın geliştirilmesi, Disneyland Resort'ta yeni bir Avatar destinasyonu ve Magic Kingdom'ın şimdiye kadarki en büyük genişlemesinin bir parçası olarak Cars ve Disney Kötü Karakterlerinden ilham alan geniş yeni alanlar yer alıyor.

Disney'deki yaklaşık otuz yıllık kariyeri boyunca, ABD ve uluslararası alanda finans, iş stratejisi, pazarlama, yaratıcı geliştirme ve operasyonlar dahil olmak üzere şirket genelinde liderlik rolleri üstlendi. Geçmişteki görevleri arasında Disneyland Resort Başkanı ve Walt Disney World Resort Başkanı bulunmaktadır.