Karaağaç: Havacılık ve seyahat teknolojilerinde Türkiye’nin tek ihracatçısıyız
Karaağaç: Havacılık ve seyahat teknolojilerinde Türkiye’nin tek ihracatçısıyız
Havacılık ve seyahat teknolojileri endüstrisinde faaliyet gösteren Hitit, Happy Workplaces Ödülü’nün Türkiye’de yazılım alanında sahibi oldu.
Haber Giriş Tarihi: 29.11.2024 11:12
Haber Güncellenme Tarihi: 29.11.2024 11:18
Kaynak:
Haber Merkezi
https://www.dijitalhaber.com.tr
Havacılık ve seyahat teknolojileri endüstrisinde Türkiye’yi dünyada başarıyla temsil eden Hitit, iş dünyasında sıra dışı başarılar ve iyi insan kaynakları uygulamaları sergileyen şirketleri ödüllendirmek için düzenlenen Happy Workplaces Ödülü’nün Türkiye’de yazılım alanında sahibi oldu.
Happy Place to Work tarafından düzenlenen ve mutlu iş yerlerinin liderlerinin başarılı iş ortamlarına dair görüşlerini paylaştıkları CEOTalks etkinlikte konuşan Hitit CEO’su Nevra Onursal Karaağaç, “Önce Mükemmel Çalışan Deneyimi Sertifikası almaya hak kazandık, sonra da Türkiye’nin ve dünyanın en mutlu iş yerleri arasında olduğumuz tescillendi. Hitit olarak yazılım sektöründe Türkiye’nin en mutlu iş yeri unvanını kazandık. Özelleştirilmiş Yazılım / Custom Software kategorisinde Türkiye’nin en mutlu şirketi olarak dünyadaki teknoloji devleri ile aynı listede ülkemizi temsil ettik ve Happy Workplaces Ödülü’nün sahibi olduk.” dedi.
Havacılık ve seyahat teknolojileri sektöründe Türkiye’nin tek ihracatçısıyız
Şirketi temsilen ilk defa İnsan Kaynakları içerikli böyle önemli bir etkinlikte konuşma yaptığını belirten Karaağaç, “Hitit, havayolu ve seyahat teknolojileri şirketi. Aslında bugün burada uçuş deneyimi yaşayan bir çoğunuz rezervasyondan, bilet satın almaya ve check-in işlemlerine kadar seyahatlerinizin birçok noktasında Hitit teknolojisini kullandınız. Parmak uçlarınızla bize dokundunuz ama fark etmediniz. Bizim gibi B2B şirketler işin doğası gereği daha az bilinebiliyorlar.” diyerek Hitit’in havacılık ve seyahat teknolojileri alanındaki konumundan bahsetti.
Hitit’in havacılık ve seyahat teknolojileri sektöründe Türkiye’nin tek ihracatçısı, rezervasyon sistemleri alanında Avrupa’nın en büyük ikinci ve dünyanın en büyük üçüncü firması olduğunu belirten Karağaağaç, “Bugün 49 ülkeden 75 farklı havayolu bizim ürettiğimiz teknolojiler sayesinde operasyonlarını yürütüyor. Bu yaklaşık olarak 6 kıtada 750’den fazla havalimanında teknolojilerimizin çalışması anlamına geliyor. Böyle bir başarıyı, özellikle ülkemizin karnesinin pek parlak olmadığı bir alanda, yani teknoloji alanında bu güzel sonuçlarla lanse edebiliyor olmak bizim için çok değerli. Şirketin CEO’su olarak bu başarımızdan her yerde büyük bir gururla bahsediyorum.” dedi.
30 yıldır eşitlik ilkesinden ödün vermiyoruz
Karaağaç: “Hitit 30 yıl önce iki kadın tarafından kurulduğunda, cinsiyet bariyerine çok takıldı. Hem havacılık hem de teknolojide fazla kadın çalışan görmeniz mümkün değildi. Bu sıkıntılar, şirkette kadınlara yönelik pozitif ayrımcılık uygulamalarından ziyade; kadın ve erkek çalışanların birlikte, omuz omuza yol aldığı fırsat eşitliğinin şirket kültürü olmasının yolunu açtı. Bu birliktelik duygusu da Hitit’te gerçek bir takım ruhunun yükselmesini sağladı.
Şu anda çalışanların cinsiyet dağılımına baktığınızda bu eşitliği çok rahat görebilirisiniz. Yönetim Kurulumuzun %50'si, üst yönetiminin %60'a yakını kadın, tüm çalışanların da %38'i gene kadınlardan oluşuyor. 30 yıldır eşitlik ilkesinden cinsiyet düzleminde ödün vermediğimiz gibi, çalışan hakları alanına da bu eşitlik prensibimizi yansıttık. Şirket olarak genlerimize işlemiş bu olgu; 30 yıl gibi uzun bir süre zarfında, hem ülkemizde hem de dünyada oluşan yapısal değişiklikler ve büyük olaylarla hiçbir zaman olumsuz bir kırılım yaşamadı. Her zaman çalışanlarımıza daha iyisini sağlamak için çalıştık. Pandemi gibi zorlu bir dönemde işten çıkartma veya maaş kısıntısı yapmadık. Eşit işe eşit maaş politikası uyguladık.”
Başarının mimarları Hitit çalışanları
Sayısı 500’e yaklaşan ve %70’e yakını mühendislerden oluşan bir şirket olduklarını vurgulayan Karaağaç, “Bugün burada bu başarının mimarı Hitit çalışanlarını temsilen ve onlara kocaman bir teşekkür etmek için varım. Teknoloji şirketleri tüm dünyada aslında yüksek çalışan devir oranları ile bilinirler. Bilişim firmalarında devir oranı ortalamada %18 iken aynı oran Hitit’de %7,2 civarında. Orta ve üst düzey yöneticilerde ortalama kıdem süresi ise 10 yıla yakın. Ben de bunun bir örneğiyim. 18 yıldan fazla bir süredir Hitit’te çalışıyorum. Çalışanlarımızın büyük bir kısmı mühendis. Akademik başarıları çok yüksek ve iş imkanları gerek ülkemizde gerekse yurt dışında çok fazla olan entellektüel beyinleri memnun etmek aslında biraz zor. Ama biz bunu başardık. Hitit’te yarattığımız ortamın çalışanlarımızı ne kadar memnun ettiğini global çapta görme fırsatını bizlere veren Happy Place To Work’e çok teşekkür etmek istiyorum.Hitit’te çalışan bir kişi sosyal yaşamının gereklilikleri ile işinin yoğunluğu arasında kendini bunalmış hissetmediğini, esnek çalışma düzeni sayesinde proje veya iş teslim tarihlerine bağlı kalarak, tamamlanması gereken işleri istedikleri zaman halletme özgürlüğüne sahip olduklarını” ifade etti.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Karaağaç: Havacılık ve seyahat teknolojilerinde Türkiye’nin tek ihracatçısıyız
Havacılık ve seyahat teknolojileri endüstrisinde faaliyet gösteren Hitit, Happy Workplaces Ödülü’nün Türkiye’de yazılım alanında sahibi oldu.
Havacılık ve seyahat teknolojileri endüstrisinde Türkiye’yi dünyada başarıyla temsil eden Hitit, iş dünyasında sıra dışı başarılar ve iyi insan kaynakları uygulamaları sergileyen şirketleri ödüllendirmek için düzenlenen Happy Workplaces Ödülü’nün Türkiye’de yazılım alanında sahibi oldu.
Happy Place to Work tarafından düzenlenen ve mutlu iş yerlerinin liderlerinin başarılı iş ortamlarına dair görüşlerini paylaştıkları CEOTalks etkinlikte konuşan Hitit CEO’su Nevra Onursal Karaağaç, “Önce Mükemmel Çalışan Deneyimi Sertifikası almaya hak kazandık, sonra da Türkiye’nin ve dünyanın en mutlu iş yerleri arasında olduğumuz tescillendi. Hitit olarak yazılım sektöründe Türkiye’nin en mutlu iş yeri unvanını kazandık. Özelleştirilmiş Yazılım / Custom Software kategorisinde Türkiye’nin en mutlu şirketi olarak dünyadaki teknoloji devleri ile aynı listede ülkemizi temsil ettik ve Happy Workplaces Ödülü’nün sahibi olduk.” dedi.
Havacılık ve seyahat teknolojileri sektöründe Türkiye’nin tek ihracatçısıyız
Şirketi temsilen ilk defa İnsan Kaynakları içerikli böyle önemli bir etkinlikte konuşma yaptığını belirten Karaağaç, “Hitit, havayolu ve seyahat teknolojileri şirketi. Aslında bugün burada uçuş deneyimi yaşayan bir çoğunuz rezervasyondan, bilet satın almaya ve check-in işlemlerine kadar seyahatlerinizin birçok noktasında Hitit teknolojisini kullandınız. Parmak uçlarınızla bize dokundunuz ama fark etmediniz. Bizim gibi B2B şirketler işin doğası gereği daha az bilinebiliyorlar.” diyerek Hitit’in havacılık ve seyahat teknolojileri alanındaki konumundan bahsetti.
Hitit’in havacılık ve seyahat teknolojileri sektöründe Türkiye’nin tek ihracatçısı, rezervasyon sistemleri alanında Avrupa’nın en büyük ikinci ve dünyanın en büyük üçüncü firması olduğunu belirten Karağaağaç, “Bugün 49 ülkeden 75 farklı havayolu bizim ürettiğimiz teknolojiler sayesinde operasyonlarını yürütüyor. Bu yaklaşık olarak 6 kıtada 750’den fazla havalimanında teknolojilerimizin çalışması anlamına geliyor. Böyle bir başarıyı, özellikle ülkemizin karnesinin pek parlak olmadığı bir alanda, yani teknoloji alanında bu güzel sonuçlarla lanse edebiliyor olmak bizim için çok değerli. Şirketin CEO’su olarak bu başarımızdan her yerde büyük bir gururla bahsediyorum.” dedi.
30 yıldır eşitlik ilkesinden ödün vermiyoruz
Karaağaç: “Hitit 30 yıl önce iki kadın tarafından kurulduğunda, cinsiyet bariyerine çok takıldı. Hem havacılık hem de teknolojide fazla kadın çalışan görmeniz mümkün değildi. Bu sıkıntılar, şirkette kadınlara yönelik pozitif ayrımcılık uygulamalarından ziyade; kadın ve erkek çalışanların birlikte, omuz omuza yol aldığı fırsat eşitliğinin şirket kültürü olmasının yolunu açtı. Bu birliktelik duygusu da Hitit’te gerçek bir takım ruhunun yükselmesini sağladı.
Şu anda çalışanların cinsiyet dağılımına baktığınızda bu eşitliği çok rahat görebilirisiniz. Yönetim Kurulumuzun %50'si, üst yönetiminin %60'a yakını kadın, tüm çalışanların da %38'i gene kadınlardan oluşuyor. 30 yıldır eşitlik ilkesinden cinsiyet düzleminde ödün vermediğimiz gibi, çalışan hakları alanına da bu eşitlik prensibimizi yansıttık. Şirket olarak genlerimize işlemiş bu olgu; 30 yıl gibi uzun bir süre zarfında, hem ülkemizde hem de dünyada oluşan yapısal değişiklikler ve büyük olaylarla hiçbir zaman olumsuz bir kırılım yaşamadı. Her zaman çalışanlarımıza daha iyisini sağlamak için çalıştık. Pandemi gibi zorlu bir dönemde işten çıkartma veya maaş kısıntısı yapmadık. Eşit işe eşit maaş politikası uyguladık.”
Başarının mimarları Hitit çalışanları
Sayısı 500’e yaklaşan ve %70’e yakını mühendislerden oluşan bir şirket olduklarını vurgulayan Karaağaç, “Bugün burada bu başarının mimarı Hitit çalışanlarını temsilen ve onlara kocaman bir teşekkür etmek için varım. Teknoloji şirketleri tüm dünyada aslında yüksek çalışan devir oranları ile bilinirler. Bilişim firmalarında devir oranı ortalamada %18 iken aynı oran Hitit’de %7,2 civarında. Orta ve üst düzey yöneticilerde ortalama kıdem süresi ise 10 yıla yakın. Ben de bunun bir örneğiyim. 18 yıldan fazla bir süredir Hitit’te çalışıyorum. Çalışanlarımızın büyük bir kısmı mühendis. Akademik başarıları çok yüksek ve iş imkanları gerek ülkemizde gerekse yurt dışında çok fazla olan entellektüel beyinleri memnun etmek aslında biraz zor. Ama biz bunu başardık. Hitit’te yarattığımız ortamın çalışanlarımızı ne kadar memnun ettiğini global çapta görme fırsatını bizlere veren Happy Place To Work’e çok teşekkür etmek istiyorum.Hitit’te çalışan bir kişi sosyal yaşamının gereklilikleri ile işinin yoğunluğu arasında kendini bunalmış hissetmediğini, esnek çalışma düzeni sayesinde proje veya iş teslim tarihlerine bağlı kalarak, tamamlanması gereken işleri istedikleri zaman halletme özgürlüğüne sahip olduklarını” ifade etti.
Haftanın popüler haberleri
Microsoft'un yeni nesil yapay zekâ çipi üretimi 2026'ya ertelendi
Microsoft'un yeni nesil Maia AI çipi en az altı aylık bir gecikmeyle karşı karşıya, bu da seri üretimini 2025'ten 2026'ya erteliyor.
Bolat: 30 yıl önceki kurallarla 2025 ticaretini yönetemeyiz
Ticaret Bakanı Ömer Bolat, "30 yıl önceki kurallarla 2025 ticaretini yönetemeyiz" dedi. Bakan Bolat, Türkiye-AB Yüksek Düzeyli Ticaret Diyaloğu Toplantısında konuştu.
IFCO 20 Ağustos 2025 tarihinde başlıyor
IFCO İstanbul Fashion Connection fuarı 20-22 Ağustos 2025 tarihleri arasında İstanbul Fuar Merkezinde düzenlenecek.
Nurullah Bakır, Türkiye Bankalar Birliğindeki görevine başladı
Türkiye Bankalar Birliği, Genel Sekreterlik görevine getirilen Nurullah Bakır'ın görevine başladığını duyurdu.
vivo X200 FE Türkiye'ye geliyor
vivo, kompakt formda amiral gemisi deneyimi sunan yeni X200 FE akıllı telefonunu Türkiye'de de satışa sunacağını duyurdu.
Türkiye Finans Katılım Bankası biOnay cihazlarını kullanıyor
Türkiye Finans Katılım Bankası, biOnay cihazlarını kullanmaya başladı.
İzmir KGK ile Esbaş, Eşitlik Yıldızları Projesine imza attı
TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu ile ESBAŞ, “Eşitlik Yıldızları Projesi” için iş birliği protokolü imzaladı.
As Plastik, güvenli ambalaj çözümleri ile tarımı destekliyor
As Plastik, tarladan sofraya uzanan güvenli ambalaj çözümleri ile tarımı destekliyor.
AKUT Vakfı soruyor: Orman yangınlarına karşı hazırlıklı mıyız?
AKUT VAKFI, yaz mevsimiyle birlikte artan orman yangını riskine dikkat çekerek, alınabilecek önlemleri ve doğru davranış biçimlerini kamuoyu ile paylaştı.
Netaş’tan 5G’ye tam hazırlık vurgusu
Küresel Ulaştırma Koridorları Forumu’nda Netaş’tan 5G’ye tam hazırlık vurgusu.
Multitek, RF ve IoT tabanlı çözümlere yatırım yapıyor
Multitek ev pazarında RF teknolojilerine ve IoT tabanlı çözümlere yatırım yapıyor.
Sanel kalitesini Ford Q1 Sertifikası ile taçlandırdı
Otomotiv elektroniği ve aydınlatma sektörü firması Sanel, Tuzla’daki üretim tesisinde Ford Otosan’ın Q1 Sertifikasını almaya hak kazandı.
Eyüp Kartal, Hop Health CEO’su oldu
Eyüp Kartal, Hop Health CEO’luğunu platformun Kurucusu Dr. Eren Ünal’dan devraldı.
Mayıs ihracatı 24,8 ithalatı ise 31,4 milyar dolar olarak gerçekleşti
Türkiye'nin ihracatı, mayısta geçen yılın aynı ayına göre yüzde 2,6 artarak 24 milyar 817 milyon dolar, ithalatı 31 milyar 462 milyon dolar olarak gerçekleşti.
TÜİK işsizlik rakamlarını açıkladı
Türkiye'de işsizlik oranı, mayısta bir önceki aya göre 0,2 puan azalışla yüzde 8,4'e düştü.
TSO ve Borsa aidatlarının son ödeme günü bugün
Ticaret ve Sanayi Odalarının, Ticaret Borsalarının Yıllık ve Munzam Aidat Ödemeleri için son tarih 30 Haziran 2025.
Terörist Naci Kılıç'ın kalan cezası kaldırıldı
30 Haziran 2025 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan bir diğer Cumhurbaşkanı kararıyla terörist Naci Kılıç'ın kalan cezası sağlık gerekçesiyle sonlandırıldı.
Terörist Kerim Boran'ın kalan cezası kaldırıldı
30 Haziran 2025 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı kararına göre terörist Kerim Boran'ın kalan cezası sağlık gerekçesiyle kaldırıldı.
Ukrayna’da otel ve AVM'lerin olduğu 20 kamu tesisleri satışta
Ukrayna, 2025’te 20’den fazla stratejik tesis için yatırımcı arıyor. Kimya, madencilik, enerji, otelcilik ve AVM sektörlerinde dev fırsatlar sunuluyor.
İş Grubu, rüzgar türbini üreticisi Ateş Çelik’e ortak oluyor
İş Enerji ve Maxis Girişim Sermayesi yönetimindeki Temiz Enerji Fonu ve Atlas Fonu ile TSKB’nin ana yatırımcı olduğu Türkiye Yeşil Fonu Ateş Çelik’e ortak oluyor.
IAIS: Küresel sigorta sektörü 2024’te direncini korudu
Uluslararası Sigorta Denetçileri Birliği (IAIS), 2025 yılına ait Orta Yıl Küresel Sigorta Piyasası Raporu’nu (GIMAR) yayımladı.
Bilgiç, “Küresel iklim değişikliği gerçek bir tehdittir”
Adana Ticaret Borsası Başkanı Şahin Bilgiç, Adana Ticaret Borsası Meclis toplantısında küresel iklim tehlikelerine değindi.
Kamu kaynaklarına ve tasarruf tedbirlerine AI ile denetim
Bakan Şimşek, kamu kaynaklarını en etkin şekilde kullanmak ve tasarruf tedbirlerini izlemek için yapay zeka destekli sistemlerle denetimler yapıldığını duyurdu.
İTO’dan Suriye’de yatırım incelemesi
İTO, İstanbul iş dünyasının beklentilerini geçtiğimiz hafta Oda Meclis toplantısına katılan Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır’a iletti.
Doğuş Teknoloji, Nairobi’de IoT Vizyonunu paylaştı
Doğuş Teknoloji IoT partneri Teknopalas ile Kenya, Nairobi'de Intelligent Things in Action: From Smart Devices to Smarter Decisions etkinliğini gerçekleştirdi.
Yünsa 2023 Sürdürülebilirlik Raporunu yayımladı
Yünsa, 2023 yılı çevresel, sosyal ve ekonomik performansını yansıtan 2023 Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayımladı.
Türk Telekom Siber Güvenlik Kampı için son başvuru 2 Temmuz'da
Türk Telekom, siber güvenlik uzmanı ihtiyacını karşılamaya yönelik her yıl düzenlediği Siber Güvenlik Kampı için bu yıl da başvuru sürecini başlattı.
TEI, Paris Air Show'da gövde gösterisi yaptı
TEI, Fransa’nın Paris Le Bourget Havalimanı’nda düzenlenen, dünyanın en prestijli havacılık organizasyonlarından Paris Air Show 2025’te yerini aldı.
Koç’tan yangına AI çözümü: Akdeniz'e model oldu
Koç Holding'in orman yangınlarıyla yapay zeka tabanlı mücadele projesi, Akdeniz ülkelerine örnek gösterildi.
Nestlé Türkiye'den gençlere Needs YOUth etkinliği
Nestlé Türkiye, Gençlik Girişimi ile Karacabey Fabrikası’nda Geleceğin Liderleriyle buluştu.
Türk Hava Yolları ve airBaltic'ten kod paylaşım iş birliği
Türk Hava Yolları ve airBaltic, kod paylaşım iş birliğini genişletiyor
Ender Yılmaz: İklim krizi sanayiyi tehdit ediyor
İSO Meclis Başkanı Ender Yılmaz, sanayinin iklim değişikliğinin merkezinde olduğunu vurgulayarak yeşil dönüşüm yapılmazsa üretim ve ihracatın risk altında olduğunu söyledi.
Yeşil ve dijital dönüşüm sanayinin yeni yol haritası
İSO Başkanı, sürdürülebilirlikte farkındalığın yükseldiğini ancak döngüsel ekonomiye geçişin hızlanması gerektiğini belirterek çağrıda bulundu.
Küresel maliyetler madencilerin karlarını olumsuz etkiledi
Geçen yılın yüksek işletme maliyetleri ile birlikte artan yatırım maliyetleri, dünyanın en büyük 40 madencilik firmasının kârlarını olumsuz etkiledi.
Afrika’ya yabancı yatırım rekor seviyeye ulaştı
Afrika’ya yabancı yatırım 2024'te rekor seviyeye ulaştı
Palandöken: Esnafın bir meslekte ayakta kalma süresi en fazla 3 yıl
Palandöken, esnaf ve sanatkârların sorunlarını yerinde tespit etmek ve çözüm önerilerini birlikte istişare etmek amacıyla Diyarbakır’a gitti.
Küresel elektrikli araç satışı 17 milyona ulaştı
EY-Parthenon’un yayımladığı Elektrikli Araç Ekosistemi ve Dönüşümü Analizi’ne göre, küresel elektrikli araç satışları geçen yıl 17 milyona ulaştı.
Amazon Prime Day etkinliği 8 Temmuz'da başlayacak
Amazon'un Prime üyelerine özel indirimler, ürünler ve fırsatlar sunduğu Prime Day etkinliği, bu yıl Türkiye'de 8-14 Temmuz'da gerçekleştirilecek.
EY Girişimci Kadın Liderler Programı'na başvurular başladı
Programa seçilen girişimciler, başarılı iş liderlerinin bilgi ve deneyimlerinden yararlanabilecek, birebir mentörlük desteği alabilecek.
Soft Away projesine “En İyi Danışmanlık Projesi” ödülü
TOBB Yazılım Meclisinin Soft_Away projesine “En İyi Danışmanlık Projesi” ödülü verildi.