Karaağaç: Havacılık ve seyahat teknolojilerinde Türkiye’nin tek ihracatçısıyız
Karaağaç: Havacılık ve seyahat teknolojilerinde Türkiye’nin tek ihracatçısıyız
Havacılık ve seyahat teknolojileri endüstrisinde faaliyet gösteren Hitit, Happy Workplaces Ödülü’nün Türkiye’de yazılım alanında sahibi oldu.
Haber Giriş Tarihi: 29.11.2024 11:12
Haber Güncellenme Tarihi: 29.11.2024 11:18
Kaynak:
Haber Merkezi
https://www.dijitalhaber.com.tr
Havacılık ve seyahat teknolojileri endüstrisinde Türkiye’yi dünyada başarıyla temsil eden Hitit, iş dünyasında sıra dışı başarılar ve iyi insan kaynakları uygulamaları sergileyen şirketleri ödüllendirmek için düzenlenen Happy Workplaces Ödülü’nün Türkiye’de yazılım alanında sahibi oldu.
Happy Place to Work tarafından düzenlenen ve mutlu iş yerlerinin liderlerinin başarılı iş ortamlarına dair görüşlerini paylaştıkları CEOTalks etkinlikte konuşan Hitit CEO’su Nevra Onursal Karaağaç, “Önce Mükemmel Çalışan Deneyimi Sertifikası almaya hak kazandık, sonra da Türkiye’nin ve dünyanın en mutlu iş yerleri arasında olduğumuz tescillendi. Hitit olarak yazılım sektöründe Türkiye’nin en mutlu iş yeri unvanını kazandık. Özelleştirilmiş Yazılım / Custom Software kategorisinde Türkiye’nin en mutlu şirketi olarak dünyadaki teknoloji devleri ile aynı listede ülkemizi temsil ettik ve Happy Workplaces Ödülü’nün sahibi olduk.” dedi.
Havacılık ve seyahat teknolojileri sektöründe Türkiye’nin tek ihracatçısıyız
Şirketi temsilen ilk defa İnsan Kaynakları içerikli böyle önemli bir etkinlikte konuşma yaptığını belirten Karaağaç, “Hitit, havayolu ve seyahat teknolojileri şirketi. Aslında bugün burada uçuş deneyimi yaşayan bir çoğunuz rezervasyondan, bilet satın almaya ve check-in işlemlerine kadar seyahatlerinizin birçok noktasında Hitit teknolojisini kullandınız. Parmak uçlarınızla bize dokundunuz ama fark etmediniz. Bizim gibi B2B şirketler işin doğası gereği daha az bilinebiliyorlar.” diyerek Hitit’in havacılık ve seyahat teknolojileri alanındaki konumundan bahsetti.
Hitit’in havacılık ve seyahat teknolojileri sektöründe Türkiye’nin tek ihracatçısı, rezervasyon sistemleri alanında Avrupa’nın en büyük ikinci ve dünyanın en büyük üçüncü firması olduğunu belirten Karağaağaç, “Bugün 49 ülkeden 75 farklı havayolu bizim ürettiğimiz teknolojiler sayesinde operasyonlarını yürütüyor. Bu yaklaşık olarak 6 kıtada 750’den fazla havalimanında teknolojilerimizin çalışması anlamına geliyor. Böyle bir başarıyı, özellikle ülkemizin karnesinin pek parlak olmadığı bir alanda, yani teknoloji alanında bu güzel sonuçlarla lanse edebiliyor olmak bizim için çok değerli. Şirketin CEO’su olarak bu başarımızdan her yerde büyük bir gururla bahsediyorum.” dedi.
30 yıldır eşitlik ilkesinden ödün vermiyoruz
Karaağaç: “Hitit 30 yıl önce iki kadın tarafından kurulduğunda, cinsiyet bariyerine çok takıldı. Hem havacılık hem de teknolojide fazla kadın çalışan görmeniz mümkün değildi. Bu sıkıntılar, şirkette kadınlara yönelik pozitif ayrımcılık uygulamalarından ziyade; kadın ve erkek çalışanların birlikte, omuz omuza yol aldığı fırsat eşitliğinin şirket kültürü olmasının yolunu açtı. Bu birliktelik duygusu da Hitit’te gerçek bir takım ruhunun yükselmesini sağladı.
Şu anda çalışanların cinsiyet dağılımına baktığınızda bu eşitliği çok rahat görebilirisiniz. Yönetim Kurulumuzun %50'si, üst yönetiminin %60'a yakını kadın, tüm çalışanların da %38'i gene kadınlardan oluşuyor. 30 yıldır eşitlik ilkesinden cinsiyet düzleminde ödün vermediğimiz gibi, çalışan hakları alanına da bu eşitlik prensibimizi yansıttık. Şirket olarak genlerimize işlemiş bu olgu; 30 yıl gibi uzun bir süre zarfında, hem ülkemizde hem de dünyada oluşan yapısal değişiklikler ve büyük olaylarla hiçbir zaman olumsuz bir kırılım yaşamadı. Her zaman çalışanlarımıza daha iyisini sağlamak için çalıştık. Pandemi gibi zorlu bir dönemde işten çıkartma veya maaş kısıntısı yapmadık. Eşit işe eşit maaş politikası uyguladık.”
Başarının mimarları Hitit çalışanları
Sayısı 500’e yaklaşan ve %70’e yakını mühendislerden oluşan bir şirket olduklarını vurgulayan Karaağaç, “Bugün burada bu başarının mimarı Hitit çalışanlarını temsilen ve onlara kocaman bir teşekkür etmek için varım. Teknoloji şirketleri tüm dünyada aslında yüksek çalışan devir oranları ile bilinirler. Bilişim firmalarında devir oranı ortalamada %18 iken aynı oran Hitit’de %7,2 civarında. Orta ve üst düzey yöneticilerde ortalama kıdem süresi ise 10 yıla yakın. Ben de bunun bir örneğiyim. 18 yıldan fazla bir süredir Hitit’te çalışıyorum. Çalışanlarımızın büyük bir kısmı mühendis. Akademik başarıları çok yüksek ve iş imkanları gerek ülkemizde gerekse yurt dışında çok fazla olan entellektüel beyinleri memnun etmek aslında biraz zor. Ama biz bunu başardık. Hitit’te yarattığımız ortamın çalışanlarımızı ne kadar memnun ettiğini global çapta görme fırsatını bizlere veren Happy Place To Work’e çok teşekkür etmek istiyorum.Hitit’te çalışan bir kişi sosyal yaşamının gereklilikleri ile işinin yoğunluğu arasında kendini bunalmış hissetmediğini, esnek çalışma düzeni sayesinde proje veya iş teslim tarihlerine bağlı kalarak, tamamlanması gereken işleri istedikleri zaman halletme özgürlüğüne sahip olduklarını” ifade etti.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Karaağaç: Havacılık ve seyahat teknolojilerinde Türkiye’nin tek ihracatçısıyız
Havacılık ve seyahat teknolojileri endüstrisinde faaliyet gösteren Hitit, Happy Workplaces Ödülü’nün Türkiye’de yazılım alanında sahibi oldu.
Havacılık ve seyahat teknolojileri endüstrisinde Türkiye’yi dünyada başarıyla temsil eden Hitit, iş dünyasında sıra dışı başarılar ve iyi insan kaynakları uygulamaları sergileyen şirketleri ödüllendirmek için düzenlenen Happy Workplaces Ödülü’nün Türkiye’de yazılım alanında sahibi oldu.
Happy Place to Work tarafından düzenlenen ve mutlu iş yerlerinin liderlerinin başarılı iş ortamlarına dair görüşlerini paylaştıkları CEOTalks etkinlikte konuşan Hitit CEO’su Nevra Onursal Karaağaç, “Önce Mükemmel Çalışan Deneyimi Sertifikası almaya hak kazandık, sonra da Türkiye’nin ve dünyanın en mutlu iş yerleri arasında olduğumuz tescillendi. Hitit olarak yazılım sektöründe Türkiye’nin en mutlu iş yeri unvanını kazandık. Özelleştirilmiş Yazılım / Custom Software kategorisinde Türkiye’nin en mutlu şirketi olarak dünyadaki teknoloji devleri ile aynı listede ülkemizi temsil ettik ve Happy Workplaces Ödülü’nün sahibi olduk.” dedi.
Havacılık ve seyahat teknolojileri sektöründe Türkiye’nin tek ihracatçısıyız
Şirketi temsilen ilk defa İnsan Kaynakları içerikli böyle önemli bir etkinlikte konuşma yaptığını belirten Karaağaç, “Hitit, havayolu ve seyahat teknolojileri şirketi. Aslında bugün burada uçuş deneyimi yaşayan bir çoğunuz rezervasyondan, bilet satın almaya ve check-in işlemlerine kadar seyahatlerinizin birçok noktasında Hitit teknolojisini kullandınız. Parmak uçlarınızla bize dokundunuz ama fark etmediniz. Bizim gibi B2B şirketler işin doğası gereği daha az bilinebiliyorlar.” diyerek Hitit’in havacılık ve seyahat teknolojileri alanındaki konumundan bahsetti.
Hitit’in havacılık ve seyahat teknolojileri sektöründe Türkiye’nin tek ihracatçısı, rezervasyon sistemleri alanında Avrupa’nın en büyük ikinci ve dünyanın en büyük üçüncü firması olduğunu belirten Karağaağaç, “Bugün 49 ülkeden 75 farklı havayolu bizim ürettiğimiz teknolojiler sayesinde operasyonlarını yürütüyor. Bu yaklaşık olarak 6 kıtada 750’den fazla havalimanında teknolojilerimizin çalışması anlamına geliyor. Böyle bir başarıyı, özellikle ülkemizin karnesinin pek parlak olmadığı bir alanda, yani teknoloji alanında bu güzel sonuçlarla lanse edebiliyor olmak bizim için çok değerli. Şirketin CEO’su olarak bu başarımızdan her yerde büyük bir gururla bahsediyorum.” dedi.
30 yıldır eşitlik ilkesinden ödün vermiyoruz
Karaağaç: “Hitit 30 yıl önce iki kadın tarafından kurulduğunda, cinsiyet bariyerine çok takıldı. Hem havacılık hem de teknolojide fazla kadın çalışan görmeniz mümkün değildi. Bu sıkıntılar, şirkette kadınlara yönelik pozitif ayrımcılık uygulamalarından ziyade; kadın ve erkek çalışanların birlikte, omuz omuza yol aldığı fırsat eşitliğinin şirket kültürü olmasının yolunu açtı. Bu birliktelik duygusu da Hitit’te gerçek bir takım ruhunun yükselmesini sağladı.
Şu anda çalışanların cinsiyet dağılımına baktığınızda bu eşitliği çok rahat görebilirisiniz. Yönetim Kurulumuzun %50'si, üst yönetiminin %60'a yakını kadın, tüm çalışanların da %38'i gene kadınlardan oluşuyor. 30 yıldır eşitlik ilkesinden cinsiyet düzleminde ödün vermediğimiz gibi, çalışan hakları alanına da bu eşitlik prensibimizi yansıttık. Şirket olarak genlerimize işlemiş bu olgu; 30 yıl gibi uzun bir süre zarfında, hem ülkemizde hem de dünyada oluşan yapısal değişiklikler ve büyük olaylarla hiçbir zaman olumsuz bir kırılım yaşamadı. Her zaman çalışanlarımıza daha iyisini sağlamak için çalıştık. Pandemi gibi zorlu bir dönemde işten çıkartma veya maaş kısıntısı yapmadık. Eşit işe eşit maaş politikası uyguladık.”
Başarının mimarları Hitit çalışanları
Sayısı 500’e yaklaşan ve %70’e yakını mühendislerden oluşan bir şirket olduklarını vurgulayan Karaağaç, “Bugün burada bu başarının mimarı Hitit çalışanlarını temsilen ve onlara kocaman bir teşekkür etmek için varım. Teknoloji şirketleri tüm dünyada aslında yüksek çalışan devir oranları ile bilinirler. Bilişim firmalarında devir oranı ortalamada %18 iken aynı oran Hitit’de %7,2 civarında. Orta ve üst düzey yöneticilerde ortalama kıdem süresi ise 10 yıla yakın. Ben de bunun bir örneğiyim. 18 yıldan fazla bir süredir Hitit’te çalışıyorum. Çalışanlarımızın büyük bir kısmı mühendis. Akademik başarıları çok yüksek ve iş imkanları gerek ülkemizde gerekse yurt dışında çok fazla olan entellektüel beyinleri memnun etmek aslında biraz zor. Ama biz bunu başardık. Hitit’te yarattığımız ortamın çalışanlarımızı ne kadar memnun ettiğini global çapta görme fırsatını bizlere veren Happy Place To Work’e çok teşekkür etmek istiyorum.Hitit’te çalışan bir kişi sosyal yaşamının gereklilikleri ile işinin yoğunluğu arasında kendini bunalmış hissetmediğini, esnek çalışma düzeni sayesinde proje veya iş teslim tarihlerine bağlı kalarak, tamamlanması gereken işleri istedikleri zaman halletme özgürlüğüne sahip olduklarını” ifade etti.
Haftanın popüler haberleri
Ayhan Sincek, Katılım Emeklilik'in BES sistemini anlattı
Katılım Emeklilik'ten yılın ilk yarısında güçlü performans
Feyza Narlı: İşverenler istihdamda olumlu hava bekliyor
Türkiye'deki istihdam beklentileri, önceki çeyreğe kıyasla sınırlı bir gerileme gösterse de genel olarak istikrarlı ve dirençli bir görünüm sergiliyor.
Yanmar Türkiye'nin ürünleri dünyaya ihraç ediliyor
Yanmar Turkey, YTAgri markasıyla Türkiye’de ürettiği tarım ekipmanlarını Uzak Doğu’dan Avrupa’ya, Kuzey Afrika’dan Kafkasya’ya geniş bir coğrafyaya ihraç ediyor.
FSM Köprüsü 37 yaşında
Günlük 230 bine yakın aracın geçtiği FSM Köprüsü 37 yaşında.
Sertes Enerji ile Tumurly güçlerini birleştirdi
Sertes Enerji, 5 kıtada çalışan rüzgar türbinleri ile öne çıkan Tumurly ile önemli bir iş birliğine imza attı.
Suriye sanayisinde başlayan yeni döneme Türk üreticileri hazır
Suriye'de sanayi ve ticaret yeniden canlanırken, Türk şirketleri de bu büyük yeniden yapılanmada öncü rol üstleniyor.
İletişim Yazılım küresel projelere imza atıyor
İletişim Yazılım, TÜBİTAK 1711 desteğiyle büyük dil modeli tabanlı akıllı asistan projesi için imza attı. Hedef üretimde yapay zekâ entegrasyonu.
Prof. Dr. Baba: Gençler iş görüşmesine ‘Ben neler yaptım?’ diyerek çıkmalı
Yeditepe Üniversitesi’nden Prof. Dr. Ece Ceylan Baba: “Gençler iş görüşmesine ‘Ben neler yaptım?’ diyerek çıkmalı; iş dünyasıyla köprü şart.”
İbrahim Burkay: Zirveler Uludağ'ın kaderini değiştirecek
BTSO Başkanı İbrahim Burkay, BTSO Meclis Toplantısında aylık değerlendirmelerde bulundu.
Orhan Öğücü, Kağıt ve Kağıt Ürünleri Meclis Başkanı seçildi
TOBB Türkiye Kağıt ve Kağıt Ürünleri Sanayi Meclisi Başkanlık Divanını seçti. Başkanlığa Orhan Öğücü seçildi.
Hakan Ülken: Ülkemiz sağlık turizminde tam bir fırsatlar ülkesi
Ülken; ülkemiz coğrafi konumu itibariyle sağlık turizminde tam bir fırsatlar ülkesi, gerek sağlık hizmetlerimiz gerekse turizm hizmetlerimiz kalitesiyle dünyada sağlık turizmine yön verecek niteliktedir, dedi.
Abalıoğlu Yağ, Amerika pazarına odaklandı
Abalıoğlu Yağ, Kuzey Amerika'nın en prestijli gıda fuarı olan Fancy Food Show’da ürünlerini Amerika pazarına tanıttı.
FIFA Kulüpler Dünya Kupası eşleşmeleri belli oldu
2025 FIFA Kulüpler Dünya Kupası'nda çeyrek finalde karşı karşıya gelecek takımlar belli oldu.
Bakan Bolat duyurdu: Haziran ihracatı 20,5 milyar dolara ulaştı
Ticaret Bakanı Ömer Bolat, "İhracatımız haziranda (geçen yılın aynı ayına göre) yüzde 8 artışla 20,5 milyar dolara ulaştı.
Şerife Kırımlı, Reklamcılar Derneği Genel Müdürü oldu
Reklam sektörünün deneyimli ismi Şerife Kırımlı, Reklamcılar Derneği Genel Müdürü olarak göreve başladı.
Epica Awards’un 2025 Jüri Başkanı Claire Bridges oldu
Epica Awards’un 2025 Jüri Başkanı danışmanlık ve eğitim hizmetleri sunan Now Go Create’in Kurucusu Claire Bridges oldu.
Petrol Ofisi Grubu 17. kez zirvede
Türkiye akaryakıt sektörünün geleneksel lideri Petrol Ofisi Grubu 17. kez zirvede.
TransAnatolia, 30 Ağustos'ta Bursa’dan start alacak
Uluslararası rally raid yarışı TransAnatolia, 30 Ağustos – 6 Eylül tarihleri arasında 15. kez düzenlenecek. Bursa’dan start alacak, Bolu’da sona erecek.
Nil Balek, Ableversity Danışma Kurulu'na katıldı
Nil Balek, gönüllü mentorluk faaliyetleri ve liderlik tecrübesiyle Ableversity'nin küresel misyonuna katkı sağlayacak.
TP Petrol: Çağdaş Demirağ'ın şirketimizle iş ilişkisi sona ermiştir
Genel Müdürlük görevini yürüten Çağdaş Demirağ'ın şirketle iş ilişkisinin 30 Haziran 2025 tarihi itibarıyla sonlandığı duyuruldu.
İş insanı Ali Altınbaş son yolculuğuna uğurlandı
Altınbaş Holding Onursal Başkanı Ali Altınbaş son yolculuğuna uğurlandı.
Melis Avalin Korkmaz, TÜVTÜRK'e GM Vekili olarak atandı
TÜVTÜRK'te Melis Avalin Korkmaz Genel Müdür Vekili olarak atandı.
Vasi Philomin'a Siemens'te "Başkan Yardımcısı" görevi
Vasi Philomin, Siemens'in "Başkan Yardımcısı" ve "Veri ve Yapay Zeka Direktörü" oldu.
Sınır kapılarında gurbetçi yoğunluğu
Sınır kapılarında gurbetçi yoğunluğu başladı.
Microsoft'un yeni nesil yapay zekâ çipi üretimi 2026'ya ertelendi
Microsoft'un yeni nesil Maia AI çipi en az altı aylık bir gecikmeyle karşı karşıya, bu da seri üretimini 2025'ten 2026'ya erteliyor.
Bolat: 30 yıl önceki kurallarla 2025 ticaretini yönetemeyiz
Ticaret Bakanı Ömer Bolat, "30 yıl önceki kurallarla 2025 ticaretini yönetemeyiz" dedi. Bakan Bolat, Türkiye-AB Yüksek Düzeyli Ticaret Diyaloğu Toplantısında konuştu.
IFCO 20 Ağustos 2025 tarihinde başlıyor
IFCO İstanbul Fashion Connection fuarı 20-22 Ağustos 2025 tarihleri arasında İstanbul Fuar Merkezinde düzenlenecek.
Nurullah Bakır, Türkiye Bankalar Birliğindeki görevine başladı
Türkiye Bankalar Birliği, Genel Sekreterlik görevine getirilen Nurullah Bakır'ın görevine başladığını duyurdu.
vivo X200 FE Türkiye'ye geliyor
vivo, kompakt formda amiral gemisi deneyimi sunan yeni X200 FE akıllı telefonunu Türkiye'de de satışa sunacağını duyurdu.
Türkiye Finans Katılım Bankası biOnay cihazlarını kullanıyor
Türkiye Finans Katılım Bankası, biOnay cihazlarını kullanmaya başladı.
İzmir KGK ile Esbaş, Eşitlik Yıldızları Projesine imza attı
TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu ile ESBAŞ, “Eşitlik Yıldızları Projesi” için iş birliği protokolü imzaladı.
As Plastik, güvenli ambalaj çözümleri ile tarımı destekliyor
As Plastik, tarladan sofraya uzanan güvenli ambalaj çözümleri ile tarımı destekliyor.
AKUT Vakfı soruyor: Orman yangınlarına karşı hazırlıklı mıyız?
AKUT VAKFI, yaz mevsimiyle birlikte artan orman yangını riskine dikkat çekerek, alınabilecek önlemleri ve doğru davranış biçimlerini kamuoyu ile paylaştı.
Netaş’tan 5G’ye tam hazırlık vurgusu
Küresel Ulaştırma Koridorları Forumu’nda Netaş’tan 5G’ye tam hazırlık vurgusu.
Multitek, RF ve IoT tabanlı çözümlere yatırım yapıyor
Multitek ev pazarında RF teknolojilerine ve IoT tabanlı çözümlere yatırım yapıyor.
Sanel kalitesini Ford Q1 Sertifikası ile taçlandırdı
Otomotiv elektroniği ve aydınlatma sektörü firması Sanel, Tuzla’daki üretim tesisinde Ford Otosan’ın Q1 Sertifikasını almaya hak kazandı.
İzocam'dan yeni enerji sistemi
İzocam Genel Direktörü Murat Savcı: "Yeni standart, ülkemizin enerji verimliliği çıtasını yükseltecek"
Eyüp Kartal, Hop Health CEO’su oldu
Eyüp Kartal, Hop Health CEO’luğunu platformun Kurucusu Dr. Eren Ünal’dan devraldı.
TMSF, İstikbal Mobilya ve Akfel'i satışa çıkardı
TMSF, Akfel Gaz Grubu Hisseleri Ticari ve İktisadi Bütünlüğü ile İstikbal Mobilya Sanayi ve Ticaret AŞ'yi (İstikbal Mobilya) satışa çıkardı.
Vergi denetimleri e-İnceleme Sistemi ile yapılacak
Vergi Denetim Kurulu Başkanlığı (VDK), e-İnceleme Sistemi'nin bugün itibarıyla uygulanmaya başlandığını bildirdi.