İş hayatında gençlerin tercihi hibrit çalışma modeli
Haber Giriş Tarihi: 27.07.2023 10:12
Haber Güncellenme Tarihi: 27.07.2023 10:12
Kaynak:
AA
Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü'nün de üyesi olduğu Uluslararası İşletme Okulları Birliği CEMS'in yeni araştırmasına göre hibrit çalışma, salgından sonra da iş seçimlerine yön verecek gibi görünüyor.
Koç Üniversitesinden yapılan açıklamaya göre, dünyanın en iyi 34 işletme okulunun yer aldığı, Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsününse Türkiye'den tek üye olduğu Uluslararası İşletme Okulları Birliği CEMS'in yeni araştırmasına göre, iş gücüne yeni katılan genç profesyonellerin yüzde 61'i hibrit çalışmanın kariyerleri üzerinde olumlu bir etkisi olacağını düşünüyor.
Genç profesyoneller hibrit düzenin hayatlarına daha fazla esneklik kattığına inanıyor. Çalışırken seyahat etme özgürlüğüne erişen ve kendilerine değer verildiğini hisseden genç profesyoneller, masraflarının azaldığını, ruh sağlıklarının olumlu yönde etkilendiğini söylüyor.
CEMS'in dünya çapındaki anketine katılan yeni mezunların yüzde 61'i bu görüşleri paylaşırken katılımcıların yüzde 25'i ise hibrit çalışmaya geçişin kariyer beklentileri üzerinde herhangi bir fark yaratmayacağını düşünüyor. Katılımcıların sadece yüzde 14'ü bu etkinin olumsuz olacağını düşündüğünü belirtiyor.
Hibrit çalışmanın ideal iş düzeni olduğunu düşünen genç profesyonellere göre bu düzenlemenin faydaları arasında çalışırken seyahat etme fırsatı bulunuyor böylece hibrit çalışma daha uzun tatiller yerine seyahat ederken çalışma imkanı sunuyor.
Hibrit düzende çalışan genç profesyoneller, kendi çalışma programlarını belirleme özgürlüğüne sahip oldukları için işverenlerinin kendilerine güvendiğini ve değer verdiğini hissediyor. Ayrıca, hibrit çalışma, geçmişte erişilemeyen işlere girme anlamında genç profesyonellere yeni bir esneklik getiriyor. Büyük şehirlere yakın daha küçük yerleşim bölgelerinde konaklayan genç profesyoneller para ve zamandan tasarruf edebileceklerini belirtiyor.
Açıklamada gençlerin, hibrit çalışmanın faydaları arasında Hibrit çalışmanın kendini geliştirmek, egzersiz yapmak ve hobilere zaman ayırmak için imkanlar yarattığı ve sosyal anlamda daha fazla zaman geçirebildiği, bunun sağlıkları üzerinde olumlu etki yarattığı ifade ediliyor.
Sürekli yoğun bir ofis ortamında olmak yerine ara ara evden çalışmak, genç profesyonellerin daha iyi odaklanmasına yardımcı oluyor.
Hibrit çalışma, iş yaşam dengesini kurması sebebiyle avantajlı bir seçenek
Katılımcılar hibrit çalışmaya olumlu baksalar da tamamen uzaktan çalışma konusunda aynı şekilde düşünmediklerini vurguluyor. Genç profesyoneller, mesai saatleri içinde ve dışında iş arkadaşlarıyla yüz yüze zaman geçirmenin kariyer başarısı için hayati önem taşıdığına inanıyor. Ekiplerin düzenli olarak yüz yüze görüşebileceği bir iş düzenini tercih eden katılımcılar, bunun bağlantı kurmak, fırsatları keşfetmek, yenilikçi bir tutumu ve öğrenmeyi sürdürmek açısından önemli olduğunu aktarıyorlar.
Açıklamada görüşlerine yer verilen Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü Akademik Direktörü Prof. Dr. Şuhnaz Yılmaz Özbağcı, hibrit çalışmanın Kovid-19 ile hayatlara girdiği ancak görünüşe göre uzun soluklu bir trend olacağına dikkati çekerek, "Sağladığı esneklik nedeniyle tercih edilen bu model, aynı zamanda uluslararasılaşma için de yeni fırsatlar yaratıyor. Sosyal etkileşimi sınırlaması sebebiyle tamamen uzaktan çalışma daha az arzu edilen bir seçenek haline gelirken hibrit düzen, çalışma ortamının eski ve katı sınırlarını yeniden tanımlamamıza imkan veriyor." ifadelerini kullandı.
Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü Yönetici Direktörü Nida Bektaş da genç profesyonellerin kariyer seçimlerini yaparken ağırlıkla hibrit çalışma yöntemini tercih ettiğini belirtti.
Bektaş, şunları kaydetti:
"Hibrit çalışma, iş yaşam dengesini kurması ve esneklik sağlaması açısından avantajlı olarak değerlendiriliyor. Tamamen uzaktan çalışma, etkileşimi ve sosyalleşmeyi engellerken, hibrit çalışma esnekliği sayesinde özel yaşam dengesinden de ödün verme zorunluluğu olmadan kişinin kariyerine odaklanmasına imkan veriyor. Teknolojik gelişmeler doğrultusunda 'hiper kişiselleştirme' kavramını benimseyen nitelikli genç profesyonellerin iş dünyasına giriş yaparken işverenden beklentileri artıyor."
Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü CEMS Uluslararası İşletme Yönetimi yüksek lisans öğrencilerinden Tolga Kırkali ise salgında çevrimiçi teknoloji kullanımı iş hayatını özel hayata kolayca entegre edebildiklerini gösterdiğini vurguladı.
Kırkali, "Hayatınızı kendinize göre kurabilir ve kariyerinizi buna uygun hale getirebilirsiniz. İhtiyacınız olan tek şey bir bilgisayar; dünyanın her yerinden çalışabilirsiniz. Bence 'dijital göçebelik' hareketi bunun bir kanıtı." değerlendirmesinde bulundu.
Mezunlar hibrit işleri tercih ediyor
CEMS Executive Direktörü Nicole de Fontaines da birçoğunun dünyanın önde gelen şirketlerinde liderlik pozisyonlarda çalışacak olan mezunlarının, uzun yıllardır özlemini duydukları esnekliği onlara sunduğu için hibrit çalışmaya geçişe son derece olumlu baktıklarını ifade etti. Hibrit çalışma olanağı sunan işverenlerin kendilerini cezbettiğini ve bu esnekliği sağlayamayan işverenlerle çalışmak konusunda ise daha isteksiz olduklarını söylediklerini aktardı.
Fontaines şu ifadeleri kullandı:
"Bir yandan, tam zamanlı olarak uzaktan çalışmak istemiyorlar. Genç profesyoneller, özellikle ilişki kurma ve yeni beceriler edinme söz konusu olduğunda, iş arkadaşlarıyla haftalık olarak düzenli yüz yüze etkileşimin kariyer başarıları için hayati önem taşıdığının farkında. İşin bu sosyal yönünü kaybetmek istemiyorlar. Bu anlamda işverenlerin esnek hibrit çalışma arzusunu, ekiplerin hem ofis içinde hem de dışında yüz yüze birlikte çalışmaları için fırsatlar yaratarak dengelemeleri gerekiyor."
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Gençlerin tercihi hibrit çalışma modeli
İş hayatında gençlerin tercihi hibrit çalışma modeli
Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü'nün de üyesi olduğu Uluslararası İşletme Okulları Birliği CEMS'in yeni araştırmasına göre hibrit çalışma, salgından sonra da iş seçimlerine yön verecek gibi görünüyor.
Koç Üniversitesinden yapılan açıklamaya göre, dünyanın en iyi 34 işletme okulunun yer aldığı, Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsününse Türkiye'den tek üye olduğu Uluslararası İşletme Okulları Birliği CEMS'in yeni araştırmasına göre, iş gücüne yeni katılan genç profesyonellerin yüzde 61'i hibrit çalışmanın kariyerleri üzerinde olumlu bir etkisi olacağını düşünüyor.
Genç profesyoneller hibrit düzenin hayatlarına daha fazla esneklik kattığına inanıyor. Çalışırken seyahat etme özgürlüğüne erişen ve kendilerine değer verildiğini hisseden genç profesyoneller, masraflarının azaldığını, ruh sağlıklarının olumlu yönde etkilendiğini söylüyor.
CEMS'in dünya çapındaki anketine katılan yeni mezunların yüzde 61'i bu görüşleri paylaşırken katılımcıların yüzde 25'i ise hibrit çalışmaya geçişin kariyer beklentileri üzerinde herhangi bir fark yaratmayacağını düşünüyor. Katılımcıların sadece yüzde 14'ü bu etkinin olumsuz olacağını düşündüğünü belirtiyor.
Hibrit çalışmanın ideal iş düzeni olduğunu düşünen genç profesyonellere göre bu düzenlemenin faydaları arasında çalışırken seyahat etme fırsatı bulunuyor böylece hibrit çalışma daha uzun tatiller yerine seyahat ederken çalışma imkanı sunuyor.
Hibrit düzende çalışan genç profesyoneller, kendi çalışma programlarını belirleme özgürlüğüne sahip oldukları için işverenlerinin kendilerine güvendiğini ve değer verdiğini hissediyor. Ayrıca, hibrit çalışma, geçmişte erişilemeyen işlere girme anlamında genç profesyonellere yeni bir esneklik getiriyor. Büyük şehirlere yakın daha küçük yerleşim bölgelerinde konaklayan genç profesyoneller para ve zamandan tasarruf edebileceklerini belirtiyor.
Açıklamada gençlerin, hibrit çalışmanın faydaları arasında Hibrit çalışmanın kendini geliştirmek, egzersiz yapmak ve hobilere zaman ayırmak için imkanlar yarattığı ve sosyal anlamda daha fazla zaman geçirebildiği, bunun sağlıkları üzerinde olumlu etki yarattığı ifade ediliyor.
Sürekli yoğun bir ofis ortamında olmak yerine ara ara evden çalışmak, genç profesyonellerin daha iyi odaklanmasına yardımcı oluyor.
Hibrit çalışma, iş yaşam dengesini kurması sebebiyle avantajlı bir seçenek
Katılımcılar hibrit çalışmaya olumlu baksalar da tamamen uzaktan çalışma konusunda aynı şekilde düşünmediklerini vurguluyor. Genç profesyoneller, mesai saatleri içinde ve dışında iş arkadaşlarıyla yüz yüze zaman geçirmenin kariyer başarısı için hayati önem taşıdığına inanıyor. Ekiplerin düzenli olarak yüz yüze görüşebileceği bir iş düzenini tercih eden katılımcılar, bunun bağlantı kurmak, fırsatları keşfetmek, yenilikçi bir tutumu ve öğrenmeyi sürdürmek açısından önemli olduğunu aktarıyorlar.
Açıklamada görüşlerine yer verilen Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü Akademik Direktörü Prof. Dr. Şuhnaz Yılmaz Özbağcı, hibrit çalışmanın Kovid-19 ile hayatlara girdiği ancak görünüşe göre uzun soluklu bir trend olacağına dikkati çekerek, "Sağladığı esneklik nedeniyle tercih edilen bu model, aynı zamanda uluslararasılaşma için de yeni fırsatlar yaratıyor. Sosyal etkileşimi sınırlaması sebebiyle tamamen uzaktan çalışma daha az arzu edilen bir seçenek haline gelirken hibrit düzen, çalışma ortamının eski ve katı sınırlarını yeniden tanımlamamıza imkan veriyor." ifadelerini kullandı.
Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü Yönetici Direktörü Nida Bektaş da genç profesyonellerin kariyer seçimlerini yaparken ağırlıkla hibrit çalışma yöntemini tercih ettiğini belirtti.
Bektaş, şunları kaydetti:
"Hibrit çalışma, iş yaşam dengesini kurması ve esneklik sağlaması açısından avantajlı olarak değerlendiriliyor. Tamamen uzaktan çalışma, etkileşimi ve sosyalleşmeyi engellerken, hibrit çalışma esnekliği sayesinde özel yaşam dengesinden de ödün verme zorunluluğu olmadan kişinin kariyerine odaklanmasına imkan veriyor. Teknolojik gelişmeler doğrultusunda 'hiper kişiselleştirme' kavramını benimseyen nitelikli genç profesyonellerin iş dünyasına giriş yaparken işverenden beklentileri artıyor."
Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü CEMS Uluslararası İşletme Yönetimi yüksek lisans öğrencilerinden Tolga Kırkali ise salgında çevrimiçi teknoloji kullanımı iş hayatını özel hayata kolayca entegre edebildiklerini gösterdiğini vurguladı.
Kırkali, "Hayatınızı kendinize göre kurabilir ve kariyerinizi buna uygun hale getirebilirsiniz. İhtiyacınız olan tek şey bir bilgisayar; dünyanın her yerinden çalışabilirsiniz. Bence 'dijital göçebelik' hareketi bunun bir kanıtı." değerlendirmesinde bulundu.
Mezunlar hibrit işleri tercih ediyor
CEMS Executive Direktörü Nicole de Fontaines da birçoğunun dünyanın önde gelen şirketlerinde liderlik pozisyonlarda çalışacak olan mezunlarının, uzun yıllardır özlemini duydukları esnekliği onlara sunduğu için hibrit çalışmaya geçişe son derece olumlu baktıklarını ifade etti. Hibrit çalışma olanağı sunan işverenlerin kendilerini cezbettiğini ve bu esnekliği sağlayamayan işverenlerle çalışmak konusunda ise daha isteksiz olduklarını söylediklerini aktardı.
Fontaines şu ifadeleri kullandı:
"Bir yandan, tam zamanlı olarak uzaktan çalışmak istemiyorlar. Genç profesyoneller, özellikle ilişki kurma ve yeni beceriler edinme söz konusu olduğunda, iş arkadaşlarıyla haftalık olarak düzenli yüz yüze etkileşimin kariyer başarıları için hayati önem taşıdığının farkında. İşin bu sosyal yönünü kaybetmek istemiyorlar. Bu anlamda işverenlerin esnek hibrit çalışma arzusunu, ekiplerin hem ofis içinde hem de dışında yüz yüze birlikte çalışmaları için fırsatlar yaratarak dengelemeleri gerekiyor."
Kaynak: AA
Haftanın popüler haberleri
Evgeny Kapustin, Kent Gıda Genel Müdürü olarak atandı
Kent Gıda'dan yapılan açıklamada; Natalia Leonova'nın yerine, Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Genel Müdür olarak Evgeny Kapustin atanacağı duyuruldu.
Umut Özdoğan, Denizbank'tan istifa etti
Denizbank, Genel Müdür Yardımcısı Umut Özdoğan'ın görevinden istifa ettiğini duyurdu.
Tüsiad, Üretken Yapay Zeka raporunu tanıttı
TÜSİAD ve Bain Company iş birliğinde hazırlanan “Üretken Yapay Zekaya Hazır Olmak: Yetenek, Liderlik ve Kültürel Dönüşüme Dair Perspektifler” raporu tanıtıldı.
Şehitlerimize duygusal veda
Pençe-Kilit Harekatı bölgesinde şehit olan askerlerimizin cenazeleri toprağa verildi.
Pera Yatırım Holding, Tera Yatırım Teknoloji Holding oldu
Pera Yatırım Holding A.Ş.nin ünvanı Tera Yatırım Teknoloji Holding A.Ş. olarak değişti. Şirket yasal açıklamayı KAP'a duyurdu.
Rekabet Kurulu, Ferrero ile ilgili açıklamada bulundu
Rekabet Kurumu "Ferrero ile İlgili Mahkeme Kararı Hakkında Açıklama" başlığıyla yeni bir duyuruda bulundu.
Türkiye'nin en büyük sanayi şirketleri listesi haberimizde
İstanbul Sanayi Odası, İSO İKİNCİ 500 listesini yayımladı.
Haziran'da onaylanan Sanayi Kapasite Raporu 4 bin 92 oldu
TOBB tarafından haziranda onaylanan sanayi kapasite raporu sayısı, yıllık bazda yüzde 35 artarak 4 bin 92'ye yükseldi.
Malta bayraklı kruvaziyer Bodrum'a demirledi
Muğla'nın Bodrum ilçesine "Aroya" kruvaziyeri 1750 yolcu getirdi.
Trump'tan Güney Kore ve Japonya mallarına tarife kararı
ABD Başkanı Trump, Güney Kore ve Japonya mallarına yüzde 25 tarife uygulanacağını duyurdu.
Sofra/Compass Group Türkiye’ye Safety 2025 Award ödülü
Sofra/Compass Group Türkiye, Safety 2025 Award ödülü almaya hak kazandı.
Ticaret Bakanlığı denetimleri sıkılaşarak devam ediyor
Ticaret Bakanlığı ekipleri 6 ayda 18,1 milyon ürün denetledi.
İSO, İkinci 500 Sanayi Kuruluşunu açıkladı
İSO, “Türkiye’nin İkinci 500 Büyük Sanayi Kuruluşu-2024” araştırmasının sonuçlarını açıkladı.
Milli Savunma Bakanlığı duyurdu: Şehit sayımız 12'e yükseldi
Milli Savunma Bakanlığı 3. duyurusunda 4 askerimizin daha şehit olduğunu duyurdu. Şehit sayımız 12'e yükseldi.
Beyin sinyalleri okunarak öğrenme güçlüklerine özel çözümler
Beyin sinyalleri okunarak öğrenme güçlüklerine özel çözümler geliştiriliyor.
Üzücü haber: MSB, 3 askerimizin daha şehit olduğunu duyurdu
Pençe-Kilit Harekâtı bölgesinde teröristlerin kullandığı bir mağarada yapılan arama tarama faaliyetinde, metan gazından etkilenen üç asker daha şehit oldu.
Cemal Güzelci, Derlüks Yatırım Holding YKB olarak seçildi
Derlüks Yatırım Holding, Yönetim Kurulu Başkanlığına Cemal Güzelci'nin seçildiğini duyurdu.
Yeşim Şimşek, Deniz GYO Genel Müdürü olarak atandı
Deniz Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş. Genel Müdürlük görevine Yeşim Şimşek'in atandığını duyurdu.
Hatice Burcu Civelek Yüce, Teknosa'dan istifa etti
Teknosa, Hatice Burcu Civelek Yüce'nin Yönetim Kurulu Üyeliği görevinden istifa ettiğini duyurdu.
TOBB Nefes Kredisi başlıyor
KOBİ’lere destek olmak için Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB), Kredi Garanti Fonu (KGF) ve Bankalar el ele verdi.
Cumhurbaşkanı Erdoğan, Togg’un yeni modeli T10F’yi test etti
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Togg'un yeni modeli T10F'nin deneme sürüşünü gerçekleştirdi.
Rekabet Kurumu ve Türkpatent'ten stratejik işbirliği
Rekabet Kurumu ile Türk Patent ve Marka Kurumu arasında iş birliği protokolü imzalandı.
Türkiye ihracatına demir çelik sektöründen önemli katkı
Fuat Tosyalı, Demir çelik sektörünün zorlu küresel koşullara rağmen üretim gücünü koruduğunu ve sürdürülebilir kalkınmaya katkı sağladığını belirtti.
EİB ve Egekobider'den Kobi’leri ihracatçı yapacak iş birliği
Ege İhracatçı Birlikleri ile EGEKOBİDER arasında eğitim protokolü imzalandı.
Türk gıda ihracatçıları ABD’de fuara 92 firmayla katıldı
Türk gıda ihracatçıları dünyanın en büyük gıda fuarlarından biri olan New York Summer Fancy Food Fuarı’nda 92 firmayla gövde gösterisi yaptı.
Palandöken: Yaz tatili meslek öğrenmek için önemli bir fırsat
TESK Genel Başkanı Bendevi Palandöken “Tatiller zanaat öğrenmek için büyük bir fırsat” dedi.
ICA COOP: 2025 BM Uluslararası Kooperatifler Yılı
IYC2025 teması, kooperatiflerin her yerde sahip olduğu kalıcı küresel etkiyi sergileyen Kooperatifler Daha İyi Bir Dünya Kuruyor olacak .
Gözaltılar sonrası Özgür Özel'den ilk açıklamalar
Adana, Antalya ve Adıyaman'da Belediye başkanlarının gözaltına alınmasının ardından CHP Genel Başkanı Özgür Özel'den ilk açıklama geldi.
Cemil Toksöz'e GoWit’te CSO görevi
Şirket, dijital pazarlama ve reklam teknolojileri alanında 15 yılı aşkın deneyime sahip Cemil Toksöz’ü Strateji Direktörü (CSO) olarak atadığını duyurdu.
Şeyda Gürer Uzun'a Novartis'te uluslararası görev
Novartis Türkiye’den uluslararası atama: Şeyda Gürer Uzun Avusturya’ya Terapötik Alan Başkanı olarak atandı.
Gürmen Giyim’in YKB Yasemin Gür Solmaz oldu
Gürmen Giyim’in Yönetim Kurulu Başkanı Yasemin Gür Solmaz oldu.
İGA İstanbul ve Chicago Havalimanı Kardeş Havalimanı oldu
İGA İstanbul Havalimanı ve Chicago Havalimanı kardeş havalimanı oldu.
DES Sanayi Sitesi, Aşure ikramında bulundu
DES Sanayi Sitesi yönetimi sanayi sitesi içerisinde bulunan üyelerine ve misafirlerine aşure ikramında bulundu.
TAV’dan görme engelliler için daha erişilebilir havalimanı deneyimi
TAV Havalimanları, görme engelli yolcular için havalimanlarının erişilebilirliğini artırmak amacıyla WeWALK tarafından geliştirilen DANIŞ Görüntülü Destek Servisi ile işbirliği gerçekleştirdi.
Erman Eltut, Şekerbank GMY görevine atandı
Şekerbank Operasyondan Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı görevine Erman Eltut atandı.
Dubai 2026 Fuarı 12 Ocak 2026'da başlıyor
Yangın, güvenlik, acil durum, sivil savunma, siber güvenlik ve yapay zekâ çözümleri fuarı Intersec Dubai 12-14 Ocak 2026 tarihlerinde Dubai'de düzenlenecek.
Kopyala yapıştır tuzağına düşmeyin
Siber güvenlik şirketi ESET, Aralık 2024 - Mayıs 2025 dönemini kapsayan Tehdit Raporu'nu yayımladı.
Dijital dünyada çocuklarınızı yalnız bırakmayın
Siber güvenlik şirketi ESET çocukların dijital dünyada karşılaşabileceği riskleri göz önüne alarak bu risklerden korunmaya yönelik önerilerde bulundu.
"İşte Yapay Zekâ” programı başlıyor
TÜSİAD ve MEF Üniversitesi'nin özel sektör çalışanlarının yapay zekâ farkındalığını artırmayı amaçladığı "İşte Yapay Zekâ” programı başlıyor.
Seydişehir TOBB Cumhuriyet İlkokulu törenle açıldı
Konya iline bağlı Seydişehir ilçesinde yapımı tamamlanan Seydişehir TOBB Cumhuriyet İlkokulu’nun açılış töreni yapıldı.