Teknosa'da Aslı Gül Dartar'a stratejik görev

Sabancı Holding iştiraklerinden Teknosa, teknoloji ile insan kaynakları ve sürdürülebilirlik alanlarında deneyimli iki ismi üst yönetimine atadı. Oğuzhan Poyrazoğlu, 13 Ekim 2026 tarihi itibarıyla Teknoloji Genel Müdür Yardımcısı (CTO), Aslı Gül Dartar ise 1 Kasım 2026 tarihi itibarıyla İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı (CHRO) olarak göreve başlayacak.

İstanbul Teknik Üniversitesi Kontrol ve Bilgisayar Mühendisliği Bölümü mezunu olan Oğuzhan Poyrazoğlu, Işık Üniversitesi’nde Executive MBA programını tamamladı. Kariyerine Yapı Kredi Bankası Teknoloji bünyesinde başlayan Poyrazoğlu, ardından Koç.net, Turkecom Technology ve Doğan Grubu’nda yazılım geliştirme ve teknoloji yönetimi alanlarında çeşitli görevler üstlendi. Doğan Online’da CTO olarak e-ticaret, dijital yayıncılık, online reklamcılık ve internet girişimleri alanlarında teknoloji ve ürün geliştirme projelerine liderlik etti. D&R’da Genel Müdür Yardımcısı olarak şirketin e-ticaret operasyonlarını yeniden yapılandıran ve dijital büyüme stratejilerini hayata geçiren Poyrazoğlu, 2013-2023 yılları arasında eBay Türkiye (GittiGidiyor)’da CTO/CPO ve İcra Kurulu Üyesi olarak görev yaptı; teknoloji, ürün geliştirme ve bilgi güvenliği organizasyonlarından sorumlu oldu. Sonrasında teknoloji ve yapay zekâ alanlarında danışmanlık yapan Poyrazoğlu, ScaleFocus Türkiye’de Ülke Müdürü olarak Türkiye operasyonları ve Orta Doğu bölgesindeki büyüme stratejilerine yön verdi.

İstanbul Teknik Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu olan Aslı Gül Dartar, Sabancı Üniversitesi’nde Aksiyon Araştırması ve Dönüşüm alanında yüksek lisansını tamamladı. Kariyerine 2009 yılında Er-Bakır’da insan kaynakları alanında başlayan Dartar, 2013 yılında Enerjisa Enerji’ye katıldı. Burada sırasıyla İnsan Kaynakları Uzmanı, Yetenek Yönetimi Takım Lideri, İnsan ve Kültür Müdürü ve İnsan ve Kültür Grup Müdürü olarak görev yaptı. Şubat 2025’ten bu yana Enerjisa Enerji’de İnsan ve Kültür Direktörü olan Dartar; insan kaynakları stratejilerinin tasarlanması ve uygulanması, organizasyonel dönüşüm ve entegrasyon, yetenek ve liderlik gelişimi ile iş gücü yönetimi alanlarında önemli deneyime sahip.