Can Bakır: Yapay zekâ artık bir “furya” değil, kalıcı bir gerçeklik

TÜBİSAD Plus'ın 96'ncı bölümü, TÜBİSAD Scale-Up Gelişim Programı Koordinatörü Özlem Atan moderatörlüğü ve Yapay Zekâ Fabrikası Genel Müdürü ve CEO'su Can Bakır'ın konukluğunda gerçekleşti. Bölümde, kurumlarda yapay zekânın nasıl sistematik şekilde ölçeklendiği ele alındı.

TÜBİSAD Plus'ın yeni bölümünde yapay zekânın kurum içinde tekil projelerden çıkarılıp sürdürülebilir bir üretim modeli haline getirilmesi, doğru kullanım senaryolarının belirlenmesi, veri ve model yönetimi ile organizasyonel yapıların bu dönüşüme nasıl adapte olması gerektiği konuşuldu. Ayrıca yapay zekânın iş sonuçlarına doğrudan etki eden bir değer üretim aracı olarak konumlandırılması ve kurumların bu alanda yaptığı yaygın hatalar değerlendirildi.

Yapay zekânın artık bir “furya” olmaktan çıkıp kalıcı bir gerçekliğe dönüştüğünü vurgulayan Can Bakır, bilişim dünyası açısından mevcut tabloyu şu sözlerle değerlendirdi: “Hayatımızın artık bir parçası. Bir dalga olarak geldi. Ana konu o dalgadan kaçmak ya da dalga var mı yok mu değil; nasıl sörf edeceğimize karar vermek. Geçen yıl yaptığımız bir ankette Türkiye'de kurumların yüzde 60'ı yapay zekâyı aktif olarak çeşitli alanlarda kullandığını bizimle paylaştı. Kurumlar çok aktif biçimde bunu kullanıyor. Geçen sene başında İş Kuleleri'nde 100 yapay zekâ girişimini ağırlamıştık. Bu girişimlerin tamamı ciro üreten şirketlerdi. Hem girişim tarafı hareketli hem de kurumlarda kuvvetli bir kabul ve kullanım oranı var.”

İş dünyasına yansımalar ve sektördeki endişelere de değinen Bakır, ekosistemin gelişim alanlarına dikkat çekti: “Kurumların yüzde 60'ı Türkiye'de yapay zekâ ile ilgili bir proje yaptığını söylüyor ama Türk yapay zekâ girişimi tercih oranı yüzde 5,7 seviyesinde. Burada gidilecek çok yol var. Kurumların daha fazla Türk yapay zekâ şirketini tercih etmesi gerekiyor ki ekosistem büyüsün. Öte yandan girişimlerin de kurumların kullanabileceği kalitede ve düzeyde ürünler geliştirmesi gerekiyor.”

Yapay zekânın iş dünyasında yaratacağı dönüşüm ve istihdam etkisine ilişkin değerlendirmesinde ise şunları söyledi: “Anthropic'in çok yeni bir raporuna baktığımızda yapay zekâ işlerimizin yüzde 94'ünü dönüştürebilecek gibi gözüküyor ama kurumların bugün kullanabildiği oran yüzde 33'lerde. Arada çok büyük bir fark var. Henüz yapay zekâ işlerimizi ele geçirmiş durumda değil. Yazılım sektörü, yapay zekânın kabiliyetinin çok yüksek olduğu bir alan. Buna rağmen burada bile dönüşüm oranı yüzde 4-5 seviyelerinde. Olabileceğinin çok daha arkasında. Bu nedenle büyük işten çıkarmalar ya da sektörü kökten etkileyecek bir dönüşüm henüz yaşanmadı. Ancak giriş pozisyonlarında alımlarda bir azalma var. Bu hem yapay zekânın bazı işleri yapmasından hem de işlerin dönüşeceği beklentisinden kaynaklanıyor olabilir. Bu biraz moral bozucu ama bu bir dönüşüm. Bir şey götürdüğü kadar bir şey getirecek diye bakmak lazım.”