Nike'de işten çıkarmanın sebebi Küçülme mi? Büyüme mi?
Nike'de işten çıkarmanın sebebi Küçülme mi? Büyüme mi?
Küreselde işten çıkarmalar devam ediyor. Nike, küresel operasyonlarında yürüttüğü yeniden yapılanma süreci kapsamında yaklaşık 1400 çalışanıyla yollarını ayıracağını duyurdu.
Haber Giriş Tarihi: 24.04.2026 15:37
Haber Güncellenme Tarihi: 24.04.2026 17:06
Kaynak:
Haber Merkezi
https://www.dijitalhaber.com.tr
NIKE, Inc. bugün Küresel Operasyonlar Ekibindeki değişikliklerle ilgili olarak çalışanlarıyla aşağıdaki notu paylaştı:
"NIKE, Inc., "Şimdi Kazan" eylem planımızın son aşamasına geldi.
Şirket genelinde, temellerimizi güçlendirmek, rekabet gücümüzü artırmak ve uzun vadeli karlı büyüme sağlamak üzere tasarlanmış bir model oluşturmak için bilinçli adımlar atıyoruz. Küresel Operasyonlar bu çabada kritik bir öneme sahip.
Bugün, bu çalışmanın bir sonraki aşamasını tüm şirketle paylaşıyorum ve bunu, kapsamı ve ortak geleceğimiz için önemi nedeniyle yapıyorum.
Önümüzdeki aylarda, sporculara ve işletmeye daha hızlı, daha basit ve daha hassas bir şekilde hizmet verebilmek için Küresel Operasyonlarımızı geliştirmeye devam edeceğiz. Bu çalışmaların bir kısmı şu anda gerçekleşiyor ve ekiplerimizi, yeteneklerimizi ve varlığımızı şirketin gelecekteki ihtiyaçlarına göre uyarladıkça zaman içinde daha fazlası devam edecek.
Bu yeni bir yönelim değil. Zaten devam etmekte olan çalışmaların bir sonraki aşaması.
Bu yılın başlarında, NIKE, Inc.'i daha duyarlı, dayanıklı, sorumlu ve verimli bir şirket haline getirmek için Operasyonlar genelinde attığımız dört adımı özetlemiştim: tedarik zinciri ayak izimizi optimize etmek, teknoloji dağıtımını hızlandırmak, ekiplerimizin becerilerini geliştirmeye yatırım yapmak ve ortak ve tedarikçi ilişkilerimizi güçlendirmek. Şimdi yaptığımız değişiklikler bu çalışmanın üzerine inşa ediliyor.
Özünde, bu değişimler, daha odaklı, işletmeyle daha entegre ve sporun temposuna daha uygun bir Küresel Operasyonlar organizasyonu oluşturmakla ilgilidir.
Önümüzdeki haftalarda, Küresel Operasyonlar genelinde birkaç önemli değişiklik yürürlüğe girecek. Bu değişiklikler, bazı ekip yapılarında, çalışma yerlerinde ve personel sayısında değişikliklere yol açacaktır.
Teknoloji Modernizasyonu. İş süreçleriyle uyumu artırmak, daha yalın ekipler oluşturmak ve en önemli konulara hız kazandırmak için Teknoloji ekibimizi yeniden şekillendiriyoruz. Bu, teknoloji ayak izimizi konsolide etmek, daha hızlı ve odaklı hareket etmek için yapımızı sadeleştirmek ve stratejik olarak önemli iki merkeze odaklanarak çalışmalarımızın yapıldığı yerleri ikiye katlamak anlamına geliyor: Philip H. Knight Kampüsü ve Nike Hindistan Teknoloji Merkezi . Bunlar, tüketiciye, sporcuya ve işletmeye hizmet sunmak üzere tasarlanmış, daha yalın, daha hızlı ve daha bağlantılı bir Teknoloji organizasyonu oluşturmak için bilinçli adımlardır. Hava Üretimi Modernizasyonu. Oregon, Beaverton; St. Louis ve Vietnam'daki Hava Üretim İnovasyon (Air MI) tesislerimizde iş yapış biçimini modernize ediyoruz. Bunu, dayanıklılığı artırarak, süreçleri iyileştirerek ve işletmenin ihtiyaçlarına uygun personel sayısını ayarlayarak yapıyoruz. Bu değişiklikler, talepteki değişikliklere karşı esnek kalmamıza, gelecekteki inovasyonları hızlandırmamıza ve sporcuların Nike'tan beklediği ürün kalitesini sunmaya devam etmemize yardımcı olacaktır. Converse Ground Game. Daha güçlü gerçek zamanlı iş birliği sağlamak ve markanın gelecekteki ihtiyaçlarını daha iyi desteklemek amacıyla, Converse Ayakkabı Üretimi ve Mühendislik kaynaklarımızın bir kısmını fabrika ortaklarımıza daha yakın bir yere taşıyoruz. Malzeme Tedarik Zinciri Entegrasyonu. Malzeme çalışmalarını Ayakkabı ve Giyim Tedarik Zinciri ekiplerimize daha yakın konumlandırırken, mevcut değerli yeteneklerimizi geliştirmeye devam ediyoruz. Bu, ham maddelerden nihai ürüne kadar olan operasyonlarımızı güçlendirerek, sınıfının en iyisi üretim ağımızda daha hızlı, daha senkronize kararlar alınmasını ve çığır açan yenilikler yapılmasını sağlıyor.
Toplu olarak bakıldığında, bu değişiklikler Küresel Operasyonlarda yaklaşık 1.400 pozisyonun azaltılmasıyla sonuçlanacak ve bunların büyük çoğunluğu Teknoloji alanında olacak. Bu azalmalar, doğrudan etkilenen ekip üyeleri ve onların etrafındaki ekipler için de çok zorlayıcı olacak.
Doğru olanı yapmanın bir parçası doğrudan olmaktır. Bir diğer parçası ise insanlara özenle davranıldığından emin olmaktır. Görevleri etkilenen ekip üyeleri, bugünden itibaren liderlerinden ve İK ortaklarından doğrudan bilgi alacaklar ve bu geçiş sürecinde net bilgi ve destek almaları için çalışacağız.
Görevleri etkilenen ekip arkadaşlarımıza teşekkür ederiz. Katkılarınız bu şirketin kurulmasına yardımcı oldu ve Nike'a getirdiğiniz çalışma, bağlılık ve özen için minnettarız.
Daha geniş ekip için, bu gibi anlar profesyonellik, empati ve birbirimize karşı ortak bir bağlılık gerektiriyor. Bu değişiklikler, şirketi daha az karmaşık ve daha hızlı yanıt verebilir hale getirmeyi amaçlıyor. İleriye baktığımızda, bu, çalışma şeklimizin bazı kısımlarını basitleştirmek, daha iyi çalışmamıza yardımcı olan yerlerde daha gelişmiş otomasyon kullanmak ve gelecekteki büyüme için daha güçlü bir uçtan uca temel oluşturmak anlamına geliyor. Bu çabaların, "Şimdi Kazan" eylem planımızın ötesinde de devam etmesini bekliyorum.
Operasyon ekibi, NIKE, Inc.'in temellerini güçlendirmesine yardımcı olmakta önemli bir rol oynadı, oynuyor ve oynamaya devam edecek; şirketin yeniden yükselişinde de kritik bir rol oynamaya devam edecektir.
Liderliğiniz, sporculara olan bağlılığınız ve birbirinize olan özveriniz için teşekkür ederiz.
Venkatesh Alagirisamy - Genel Müdür Yardımcısı, Baş Operasyon Sorumlusu"
---
Kaynak: nike
Haber fotosu: Philip H. Knight Campus - One Bowerman Drive Beaverton, OR 97005 United States
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Nike'de işten çıkarmanın sebebi Küçülme mi? Büyüme mi?
Küreselde işten çıkarmalar devam ediyor. Nike, küresel operasyonlarında yürüttüğü yeniden yapılanma süreci kapsamında yaklaşık 1400 çalışanıyla yollarını ayıracağını duyurdu.
NIKE, Inc. bugün Küresel Operasyonlar Ekibindeki değişikliklerle ilgili olarak çalışanlarıyla aşağıdaki notu paylaştı:
"NIKE, Inc., "Şimdi Kazan" eylem planımızın son aşamasına geldi.
Şirket genelinde, temellerimizi güçlendirmek, rekabet gücümüzü artırmak ve uzun vadeli karlı büyüme sağlamak üzere tasarlanmış bir model oluşturmak için bilinçli adımlar atıyoruz. Küresel Operasyonlar bu çabada kritik bir öneme sahip.
Bugün, bu çalışmanın bir sonraki aşamasını tüm şirketle paylaşıyorum ve bunu, kapsamı ve ortak geleceğimiz için önemi nedeniyle yapıyorum.
Önümüzdeki aylarda, sporculara ve işletmeye daha hızlı, daha basit ve daha hassas bir şekilde hizmet verebilmek için Küresel Operasyonlarımızı geliştirmeye devam edeceğiz. Bu çalışmaların bir kısmı şu anda gerçekleşiyor ve ekiplerimizi, yeteneklerimizi ve varlığımızı şirketin gelecekteki ihtiyaçlarına göre uyarladıkça zaman içinde daha fazlası devam edecek.
Bu yeni bir yönelim değil. Zaten devam etmekte olan çalışmaların bir sonraki aşaması.
Bu yılın başlarında, NIKE, Inc.'i daha duyarlı, dayanıklı, sorumlu ve verimli bir şirket haline getirmek için Operasyonlar genelinde attığımız dört adımı özetlemiştim: tedarik zinciri ayak izimizi optimize etmek, teknoloji dağıtımını hızlandırmak, ekiplerimizin becerilerini geliştirmeye yatırım yapmak ve ortak ve tedarikçi ilişkilerimizi güçlendirmek. Şimdi yaptığımız değişiklikler bu çalışmanın üzerine inşa ediliyor.
Özünde, bu değişimler, daha odaklı, işletmeyle daha entegre ve sporun temposuna daha uygun bir Küresel Operasyonlar organizasyonu oluşturmakla ilgilidir.
Önümüzdeki haftalarda, Küresel Operasyonlar genelinde birkaç önemli değişiklik yürürlüğe girecek. Bu değişiklikler, bazı ekip yapılarında, çalışma yerlerinde ve personel sayısında değişikliklere yol açacaktır.
Teknoloji Modernizasyonu. İş süreçleriyle uyumu artırmak, daha yalın ekipler oluşturmak ve en önemli konulara hız kazandırmak için Teknoloji ekibimizi yeniden şekillendiriyoruz. Bu, teknoloji ayak izimizi konsolide etmek, daha hızlı ve odaklı hareket etmek için yapımızı sadeleştirmek ve stratejik olarak önemli iki merkeze odaklanarak çalışmalarımızın yapıldığı yerleri ikiye katlamak anlamına geliyor: Philip H. Knight Kampüsü ve Nike Hindistan Teknoloji Merkezi . Bunlar, tüketiciye, sporcuya ve işletmeye hizmet sunmak üzere tasarlanmış, daha yalın, daha hızlı ve daha bağlantılı bir Teknoloji organizasyonu oluşturmak için bilinçli adımlardır. Hava Üretimi Modernizasyonu. Oregon, Beaverton; St. Louis ve Vietnam'daki Hava Üretim İnovasyon (Air MI) tesislerimizde iş yapış biçimini modernize ediyoruz. Bunu, dayanıklılığı artırarak, süreçleri iyileştirerek ve işletmenin ihtiyaçlarına uygun personel sayısını ayarlayarak yapıyoruz. Bu değişiklikler, talepteki değişikliklere karşı esnek kalmamıza, gelecekteki inovasyonları hızlandırmamıza ve sporcuların Nike'tan beklediği ürün kalitesini sunmaya devam etmemize yardımcı olacaktır. Converse Ground Game. Daha güçlü gerçek zamanlı iş birliği sağlamak ve markanın gelecekteki ihtiyaçlarını daha iyi desteklemek amacıyla, Converse Ayakkabı Üretimi ve Mühendislik kaynaklarımızın bir kısmını fabrika ortaklarımıza daha yakın bir yere taşıyoruz. Malzeme Tedarik Zinciri Entegrasyonu. Malzeme çalışmalarını Ayakkabı ve Giyim Tedarik Zinciri ekiplerimize daha yakın konumlandırırken, mevcut değerli yeteneklerimizi geliştirmeye devam ediyoruz. Bu, ham maddelerden nihai ürüne kadar olan operasyonlarımızı güçlendirerek, sınıfının en iyisi üretim ağımızda daha hızlı, daha senkronize kararlar alınmasını ve çığır açan yenilikler yapılmasını sağlıyor.
Toplu olarak bakıldığında, bu değişiklikler Küresel Operasyonlarda yaklaşık 1.400 pozisyonun azaltılmasıyla sonuçlanacak ve bunların büyük çoğunluğu Teknoloji alanında olacak. Bu azalmalar, doğrudan etkilenen ekip üyeleri ve onların etrafındaki ekipler için de çok zorlayıcı olacak.
Doğru olanı yapmanın bir parçası doğrudan olmaktır. Bir diğer parçası ise insanlara özenle davranıldığından emin olmaktır. Görevleri etkilenen ekip üyeleri, bugünden itibaren liderlerinden ve İK ortaklarından doğrudan bilgi alacaklar ve bu geçiş sürecinde net bilgi ve destek almaları için çalışacağız.
Görevleri etkilenen ekip arkadaşlarımıza teşekkür ederiz. Katkılarınız bu şirketin kurulmasına yardımcı oldu ve Nike'a getirdiğiniz çalışma, bağlılık ve özen için minnettarız.
Daha geniş ekip için, bu gibi anlar profesyonellik, empati ve birbirimize karşı ortak bir bağlılık gerektiriyor. Bu değişiklikler, şirketi daha az karmaşık ve daha hızlı yanıt verebilir hale getirmeyi amaçlıyor. İleriye baktığımızda, bu, çalışma şeklimizin bazı kısımlarını basitleştirmek, daha iyi çalışmamıza yardımcı olan yerlerde daha gelişmiş otomasyon kullanmak ve gelecekteki büyüme için daha güçlü bir uçtan uca temel oluşturmak anlamına geliyor. Bu çabaların, "Şimdi Kazan" eylem planımızın ötesinde de devam etmesini bekliyorum.
Operasyon ekibi, NIKE, Inc.'in temellerini güçlendirmesine yardımcı olmakta önemli bir rol oynadı, oynuyor ve oynamaya devam edecek; şirketin yeniden yükselişinde de kritik bir rol oynamaya devam edecektir.
Liderliğiniz, sporculara olan bağlılığınız ve birbirinize olan özveriniz için teşekkür ederiz.
Venkatesh Alagirisamy - Genel Müdür Yardımcısı, Baş Operasyon Sorumlusu"
---
Kaynak: nike
Haber fotosu: Philip H. Knight Campus - One Bowerman Drive Beaverton, OR 97005 United States
Haftanın popüler haberleri
Sezin Erken, ING Türkiye Genel Müdür Yardımcısı olarak atandı
Sezin Erken, ING Türkiye Özel Bankacılık ve Yatırım Genel Müdür Yardımcısı olarak atandı.
Egeli ihracatçılardan yeni rota: Çin
Çin Endüstri ve Ticaret Bankası (ICBC) ile düzenlenen toplantıda ticaret hacminin geliştirilmesi, finansmana erişim, yeni iş birliği fırsatları ele alındı.
TMSF'den otel satışı
TMSF, Babylon Town Turizm'e ait Antalya’daki oteli satışa çıkardı.
Erdoğan’dan Türk dünyasına dijital vizyonda birlik çağrısı
Cumhurbaşkanı Erdoğan, TDT Türkistan Zirvesi'nde konuştu: "Gaspıralı’nın şiarına 115 yıl sonra 'Dijital vizyonda birlik' ifadesini ekleme zamanı gelmiştir."
Google ve SpaceX’ten Uzay Veri Merkezi: Project Suncatcher
Google, Project Suncatcher ile yörüngede TPU tabanlı yapay zekâ bulutu kurmak için SpaceX ile görüşüyor. İlk fırlatmanın 2027'de yapılması planlanıyor.
Borsa İstanbul'da kariyer fırsatı: BİST Yetenek 2026 başvuruları başladı
Borsa İstanbul, geleceğin finans ve teknoloji liderlerini yetiştirmek üzere kapılarını üniversite öğrencilerine açıyor. Son başvuru tarihi: 7 Haziran 2026
Panasonic TOUGHBOOK'tan savunma çözümleri
Panasonic TOUGHBOOK savunma çözümleri yeni ürün ve hizmetlerle güçlendi.
Roche, PathAI ile anlaşma imzaladı
Roche, yapay zekâ destekli tanı çözümleri alanında PathAI ile satın alım anlaşması imzaladı.
Prof.Dr. Hülya Çiçekçioğlu: Hipertansiyon küresel bir tehdit
Prof. Dr. Hülya Çiçekçioğlu, 1,4 milyar kişiyi etkileyen hipertansiyonla mücadelede yedi derneğin hazırladığı 2025 Uzlaşı Raporu’nun önemine dikkat çekti.
Sedat Öztürk, Yandex Türkiye, Arama ve Yapay Zekâ Genel Müdürü oldu
Yandex Türkiye, Arama ve Yapay Zekâ biriminin Genel Müdürlüğü görevine Sedat Öztürk'ü atadı.
Amazon Türkiye, 2026 VNL Türkiye etabının isim sponsoru oldu
Amazon Türkiye, 2026 Voleybol Milletler Ligi (VNL) Türkiye etabının isim sponsoru oldu.
TCMB Başkanı Karahan’dan enflasyon tahmini: 2028’de yüzde 9
TCMB Başkanı Fatih Karahan, enflasyonun 2026 sonunda yüzde 26’ya gerileyeceğini, 2028 itibarıyla ise tek haneli rakamların görüleceğini öngördüklerini açıkladı.
Cumhurbaşkanı Erdoğan Kazakistan'da
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Kazakistan'ın başkenti Astana'da Kazakistan Cumhurbaşkanı Kasım Cömert Tokayev tarafından resmî törenle karşılandı.
"Made in Europe'un Türkiye'yi de kapsaması gerekiyor"
TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu Türkiye-Belçika Ekonomi Forumunda konuştu. "Made in Europe'un Türkiye'yi de kapsaması gerekiyor"
BTSO, Uludağ'da Çevre Forumu gerçekleştirdi
Bursa Ticaret ve Sanayi Odası AB Uyum ve Yeşil Mutabakat Konseyi öncülüğünde düzenlenen 3. Uludağ Çevre Forumu Bursa Business School’da başladı.
vivo, yeni nesil teknolojilerini akademisyenlerle buluşturdu
vivo Türkiye, İTÜ’deki "Çin Günü" etkinliğinde yeni nesil teknolojilerini akademisyen ve gençlerle buluşturdu.
Bilim dünyasında zirve! Prof. Dr. Hotamışlıgil, NAS üyesi seçildi
Harvard Üniversitesi öğretim üyesi Prof. Dr. Gökhan S. Hotamışlıgil, ABD Ulusal Bilimler Akademisi'nin (NAS) üyeliğine seçildi.
Tam Finans'tan 53'üncü şube
Tam Finans 53'üncü şubesini Düzce'de açtı.
Anadolu Grubundan yeni marka: Praticar
Anadolu Grubu, mobilite alanındaki operasyonlarını genişleterek yeni nesil araç kiralama markası Praticar’ı Rixos Tersane’de düzenlenen lansmanla tanıttı.
TCDD'den Kurban Bayramında 18 bin 644 kişilik ek kapasite müjdesi
Bakan Uraloğlu, Kurban Bayramı’nda YHT, anahat ve bölgesel trenlerinde toplam 18 bin 644 kişilik ek kapasite artışı sağlayacaklarını duyurdu.
Ünlü model Hailey Bieber, Mango’nun yeni yüzü oldu
Mango’nun 2026 Yaz kampanyasının yüzü dünyaca ünlü model Hailey Bieber oldu.
Burak Şen'e Abdi İbrahim’de üst düzey atama
Abdi İbrahim Uluslararası Pazarlar Pazarlama Direktörü Burak Şen oldu.
Watsons Türkiye'de Mete Yurddaş'a üst düzey atama
Mete Yurddaş, Watsons Türkiye ve GCC (Körfez Ülkeleri) Geliştirme Genel Müdürü olarak atandı.
Ziraat Bankası'ndan ilk çeyrekte 43,5 milyar lira net kar
Ziraat Bankası bu yılın ilk çeyreğine ilişkin finansal verilerini paylaştı. Şirket ilk çeyrekte 43,5 milyar lira net kar elde etti.
Dış ticarette birim değer sıçraması: İhracat endeksi yüzde 12,3 arttı
TÜİK duyurdu: İhracat birim değer endeksi martta geçen yılın aynı ayına göre yüzde 12,3, ithalat birim değer endeksi yüzde 6,3 arttı.
GençBizz Lise Girişimcilik Programı ödülleri sahiplerini buldu
GençBizz Lise Girişimcilik programında birinciliği Quareka GençBizz Şirketi, ikinciliği Navita GençBizz Şirketi, üçüncülüğü Oilsorb GençBizz Şirketi kazandı.
Togg yönetiminde dev yapılanma: Liderlik kadrosu yenilendi
Togg, mobilite ekosistemini güçlendirmek amacıyla liderlik kadrosunda stratejik bir değişime gitti. Yeni yapıda kritik görevlere deneyimli isimler atandı.
Pfizer ve Bilkent Şehir Hastanesi’nden stratejik iş birliği
Pfizer Türkiye ve Ankara Bilkent Şehir Hastanesi klinik araştırmalar için stratejik iş birliğine imza attı.
BCTR’den Staking ve Lending Raporu
Blockchain Türkiye Platformu, kripto varlık ekosisteminin teknik, finansal ve hukuki geleceğine ışık tutan “Staking, Lending ve Borrowing” raporunu Paribu ev sahipliğinde tanıttı.
İzmir'de yaşayan Konya'lılar İzmir Konsiad'ın sofrasında buluştu
İzmir Konsiad, İzmir'de yaşayan Konya'lıları gönül sofrasında misafir etti.
Global AI Alliance for Climate Action projesine TBV'den destek
Yarının Denkleminde Çağdaş Ergin ve Ceren Zeytinoğlu Atıcı, TBV'nın Kanada merkezli Vector Institute ile birlikte yürüttüğü Global AI Alliance for Climate Action projesini konuştu.
ABD'de yıllık enflasyon Nisan'da yükseldi
ABD'de Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE), nisanda aylık bazda yüzde 0,6, yıllık bazda yüzde 3,8 arttı.
Küresel elektrikli araç satışlarında artış
Küresel elektrikli araç satışları nisanda yüzde 6 artışla 1,6 milyon oldu.
Galatasaray, şampiyonluğu 15 Mayıs Cuma günü kutlayacak
Galatasaray, Trendyol Süper Lig'de 2025-26 sezonu şampiyonluğunu 15 Mayıs Cuma günü saat 19.05'te RAMS Park'ta taraftarıyla kutlayacak.
Bayram ikramiyeleri 17-22 Mayıs tarihlerinde ödenecek
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca emeklilerin aylık ödemeleri ile Kurban Bayramı ikramiyelerinin 17-22 Mayıs tarihleri arasında ödeneceği duyuruldu.
Kardelen Dergisinden çarpıcı gündem: "Helâl Ekonomi"
Kardelen dergisinin 128. sayısı "Helâl Ekonomi" gündemiyle çıktı. Ali Erdal, Kadir Bayrak ve Doç. Dr. M. Fatih Canbaz'ın güncel bakış açıları Kardelen'de.
e-Ticaret harcamalarının yüzde 56'sını kadınlar yapıyor
Bakan Bolat, "e-Ticaret harcamalarına adet bazında baktığımızda harcamaların yüzde 75'ini kadınlar, yüzde 25'ini erkekler gerçekleştiriyor."
Türkiye'de e-ticaret hacmi 2025'te 4,6 trilyon liraya ulaştı
Türkiye'de e-ticaret hacmi 2025'te yıllık bazda yüzde 52,2 artarak 4 trilyon 567 milyar liraya ulaştı.
eBay'den GameStop'ın satın alma teklifine ret
eBay'den GameStop'ın 55,5 milyar dolarlık satın alma teklifine ret!
Cumhurbaşkanı Erdoğan: Gıda arz güvenliği sorunumuz yoktur
Cumhurbaşkanı Erdoğan, Dünya Çiftçiler Günü Programı'nda konuştu. "Gıda arz güvenliği sorunumuz yoktur" dedi.