Nike'de işten çıkarmanın sebebi Küçülme mi? Büyüme mi?
Nike'de işten çıkarmanın sebebi Küçülme mi? Büyüme mi?
Küreselde işten çıkarmalar devam ediyor. Nike, küresel operasyonlarında yürüttüğü yeniden yapılanma süreci kapsamında yaklaşık 1400 çalışanıyla yollarını ayıracağını duyurdu.
Haber Giriş Tarihi: 24.04.2026 15:37
Haber Güncellenme Tarihi: 24.04.2026 17:06
Kaynak:
Haber Merkezi
https://www.dijitalhaber.com.tr
NIKE, Inc. bugün Küresel Operasyonlar Ekibindeki değişikliklerle ilgili olarak çalışanlarıyla aşağıdaki notu paylaştı:
"NIKE, Inc., "Şimdi Kazan" eylem planımızın son aşamasına geldi.
Şirket genelinde, temellerimizi güçlendirmek, rekabet gücümüzü artırmak ve uzun vadeli karlı büyüme sağlamak üzere tasarlanmış bir model oluşturmak için bilinçli adımlar atıyoruz. Küresel Operasyonlar bu çabada kritik bir öneme sahip.
Bugün, bu çalışmanın bir sonraki aşamasını tüm şirketle paylaşıyorum ve bunu, kapsamı ve ortak geleceğimiz için önemi nedeniyle yapıyorum.
Önümüzdeki aylarda, sporculara ve işletmeye daha hızlı, daha basit ve daha hassas bir şekilde hizmet verebilmek için Küresel Operasyonlarımızı geliştirmeye devam edeceğiz. Bu çalışmaların bir kısmı şu anda gerçekleşiyor ve ekiplerimizi, yeteneklerimizi ve varlığımızı şirketin gelecekteki ihtiyaçlarına göre uyarladıkça zaman içinde daha fazlası devam edecek.
Bu yeni bir yönelim değil. Zaten devam etmekte olan çalışmaların bir sonraki aşaması.
Bu yılın başlarında, NIKE, Inc.'i daha duyarlı, dayanıklı, sorumlu ve verimli bir şirket haline getirmek için Operasyonlar genelinde attığımız dört adımı özetlemiştim: tedarik zinciri ayak izimizi optimize etmek, teknoloji dağıtımını hızlandırmak, ekiplerimizin becerilerini geliştirmeye yatırım yapmak ve ortak ve tedarikçi ilişkilerimizi güçlendirmek. Şimdi yaptığımız değişiklikler bu çalışmanın üzerine inşa ediliyor.
Özünde, bu değişimler, daha odaklı, işletmeyle daha entegre ve sporun temposuna daha uygun bir Küresel Operasyonlar organizasyonu oluşturmakla ilgilidir.
Önümüzdeki haftalarda, Küresel Operasyonlar genelinde birkaç önemli değişiklik yürürlüğe girecek. Bu değişiklikler, bazı ekip yapılarında, çalışma yerlerinde ve personel sayısında değişikliklere yol açacaktır.
Teknoloji Modernizasyonu. İş süreçleriyle uyumu artırmak, daha yalın ekipler oluşturmak ve en önemli konulara hız kazandırmak için Teknoloji ekibimizi yeniden şekillendiriyoruz. Bu, teknoloji ayak izimizi konsolide etmek, daha hızlı ve odaklı hareket etmek için yapımızı sadeleştirmek ve stratejik olarak önemli iki merkeze odaklanarak çalışmalarımızın yapıldığı yerleri ikiye katlamak anlamına geliyor: Philip H. Knight Kampüsü ve Nike Hindistan Teknoloji Merkezi . Bunlar, tüketiciye, sporcuya ve işletmeye hizmet sunmak üzere tasarlanmış, daha yalın, daha hızlı ve daha bağlantılı bir Teknoloji organizasyonu oluşturmak için bilinçli adımlardır. Hava Üretimi Modernizasyonu. Oregon, Beaverton; St. Louis ve Vietnam'daki Hava Üretim İnovasyon (Air MI) tesislerimizde iş yapış biçimini modernize ediyoruz. Bunu, dayanıklılığı artırarak, süreçleri iyileştirerek ve işletmenin ihtiyaçlarına uygun personel sayısını ayarlayarak yapıyoruz. Bu değişiklikler, talepteki değişikliklere karşı esnek kalmamıza, gelecekteki inovasyonları hızlandırmamıza ve sporcuların Nike'tan beklediği ürün kalitesini sunmaya devam etmemize yardımcı olacaktır. Converse Ground Game. Daha güçlü gerçek zamanlı iş birliği sağlamak ve markanın gelecekteki ihtiyaçlarını daha iyi desteklemek amacıyla, Converse Ayakkabı Üretimi ve Mühendislik kaynaklarımızın bir kısmını fabrika ortaklarımıza daha yakın bir yere taşıyoruz. Malzeme Tedarik Zinciri Entegrasyonu. Malzeme çalışmalarını Ayakkabı ve Giyim Tedarik Zinciri ekiplerimize daha yakın konumlandırırken, mevcut değerli yeteneklerimizi geliştirmeye devam ediyoruz. Bu, ham maddelerden nihai ürüne kadar olan operasyonlarımızı güçlendirerek, sınıfının en iyisi üretim ağımızda daha hızlı, daha senkronize kararlar alınmasını ve çığır açan yenilikler yapılmasını sağlıyor.
Toplu olarak bakıldığında, bu değişiklikler Küresel Operasyonlarda yaklaşık 1.400 pozisyonun azaltılmasıyla sonuçlanacak ve bunların büyük çoğunluğu Teknoloji alanında olacak. Bu azalmalar, doğrudan etkilenen ekip üyeleri ve onların etrafındaki ekipler için de çok zorlayıcı olacak.
Doğru olanı yapmanın bir parçası doğrudan olmaktır. Bir diğer parçası ise insanlara özenle davranıldığından emin olmaktır. Görevleri etkilenen ekip üyeleri, bugünden itibaren liderlerinden ve İK ortaklarından doğrudan bilgi alacaklar ve bu geçiş sürecinde net bilgi ve destek almaları için çalışacağız.
Görevleri etkilenen ekip arkadaşlarımıza teşekkür ederiz. Katkılarınız bu şirketin kurulmasına yardımcı oldu ve Nike'a getirdiğiniz çalışma, bağlılık ve özen için minnettarız.
Daha geniş ekip için, bu gibi anlar profesyonellik, empati ve birbirimize karşı ortak bir bağlılık gerektiriyor. Bu değişiklikler, şirketi daha az karmaşık ve daha hızlı yanıt verebilir hale getirmeyi amaçlıyor. İleriye baktığımızda, bu, çalışma şeklimizin bazı kısımlarını basitleştirmek, daha iyi çalışmamıza yardımcı olan yerlerde daha gelişmiş otomasyon kullanmak ve gelecekteki büyüme için daha güçlü bir uçtan uca temel oluşturmak anlamına geliyor. Bu çabaların, "Şimdi Kazan" eylem planımızın ötesinde de devam etmesini bekliyorum.
Operasyon ekibi, NIKE, Inc.'in temellerini güçlendirmesine yardımcı olmakta önemli bir rol oynadı, oynuyor ve oynamaya devam edecek; şirketin yeniden yükselişinde de kritik bir rol oynamaya devam edecektir.
Liderliğiniz, sporculara olan bağlılığınız ve birbirinize olan özveriniz için teşekkür ederiz.
Venkatesh Alagirisamy - Genel Müdür Yardımcısı, Baş Operasyon Sorumlusu"
---
Kaynak: nike
Haber fotosu: Philip H. Knight Campus - One Bowerman Drive Beaverton, OR 97005 United States
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Nike'de işten çıkarmanın sebebi Küçülme mi? Büyüme mi?
Küreselde işten çıkarmalar devam ediyor. Nike, küresel operasyonlarında yürüttüğü yeniden yapılanma süreci kapsamında yaklaşık 1400 çalışanıyla yollarını ayıracağını duyurdu.
NIKE, Inc. bugün Küresel Operasyonlar Ekibindeki değişikliklerle ilgili olarak çalışanlarıyla aşağıdaki notu paylaştı:
"NIKE, Inc., "Şimdi Kazan" eylem planımızın son aşamasına geldi.
Şirket genelinde, temellerimizi güçlendirmek, rekabet gücümüzü artırmak ve uzun vadeli karlı büyüme sağlamak üzere tasarlanmış bir model oluşturmak için bilinçli adımlar atıyoruz. Küresel Operasyonlar bu çabada kritik bir öneme sahip.
Bugün, bu çalışmanın bir sonraki aşamasını tüm şirketle paylaşıyorum ve bunu, kapsamı ve ortak geleceğimiz için önemi nedeniyle yapıyorum.
Önümüzdeki aylarda, sporculara ve işletmeye daha hızlı, daha basit ve daha hassas bir şekilde hizmet verebilmek için Küresel Operasyonlarımızı geliştirmeye devam edeceğiz. Bu çalışmaların bir kısmı şu anda gerçekleşiyor ve ekiplerimizi, yeteneklerimizi ve varlığımızı şirketin gelecekteki ihtiyaçlarına göre uyarladıkça zaman içinde daha fazlası devam edecek.
Bu yeni bir yönelim değil. Zaten devam etmekte olan çalışmaların bir sonraki aşaması.
Bu yılın başlarında, NIKE, Inc.'i daha duyarlı, dayanıklı, sorumlu ve verimli bir şirket haline getirmek için Operasyonlar genelinde attığımız dört adımı özetlemiştim: tedarik zinciri ayak izimizi optimize etmek, teknoloji dağıtımını hızlandırmak, ekiplerimizin becerilerini geliştirmeye yatırım yapmak ve ortak ve tedarikçi ilişkilerimizi güçlendirmek. Şimdi yaptığımız değişiklikler bu çalışmanın üzerine inşa ediliyor.
Özünde, bu değişimler, daha odaklı, işletmeyle daha entegre ve sporun temposuna daha uygun bir Küresel Operasyonlar organizasyonu oluşturmakla ilgilidir.
Önümüzdeki haftalarda, Küresel Operasyonlar genelinde birkaç önemli değişiklik yürürlüğe girecek. Bu değişiklikler, bazı ekip yapılarında, çalışma yerlerinde ve personel sayısında değişikliklere yol açacaktır.
Teknoloji Modernizasyonu. İş süreçleriyle uyumu artırmak, daha yalın ekipler oluşturmak ve en önemli konulara hız kazandırmak için Teknoloji ekibimizi yeniden şekillendiriyoruz. Bu, teknoloji ayak izimizi konsolide etmek, daha hızlı ve odaklı hareket etmek için yapımızı sadeleştirmek ve stratejik olarak önemli iki merkeze odaklanarak çalışmalarımızın yapıldığı yerleri ikiye katlamak anlamına geliyor: Philip H. Knight Kampüsü ve Nike Hindistan Teknoloji Merkezi . Bunlar, tüketiciye, sporcuya ve işletmeye hizmet sunmak üzere tasarlanmış, daha yalın, daha hızlı ve daha bağlantılı bir Teknoloji organizasyonu oluşturmak için bilinçli adımlardır. Hava Üretimi Modernizasyonu. Oregon, Beaverton; St. Louis ve Vietnam'daki Hava Üretim İnovasyon (Air MI) tesislerimizde iş yapış biçimini modernize ediyoruz. Bunu, dayanıklılığı artırarak, süreçleri iyileştirerek ve işletmenin ihtiyaçlarına uygun personel sayısını ayarlayarak yapıyoruz. Bu değişiklikler, talepteki değişikliklere karşı esnek kalmamıza, gelecekteki inovasyonları hızlandırmamıza ve sporcuların Nike'tan beklediği ürün kalitesini sunmaya devam etmemize yardımcı olacaktır. Converse Ground Game. Daha güçlü gerçek zamanlı iş birliği sağlamak ve markanın gelecekteki ihtiyaçlarını daha iyi desteklemek amacıyla, Converse Ayakkabı Üretimi ve Mühendislik kaynaklarımızın bir kısmını fabrika ortaklarımıza daha yakın bir yere taşıyoruz. Malzeme Tedarik Zinciri Entegrasyonu. Malzeme çalışmalarını Ayakkabı ve Giyim Tedarik Zinciri ekiplerimize daha yakın konumlandırırken, mevcut değerli yeteneklerimizi geliştirmeye devam ediyoruz. Bu, ham maddelerden nihai ürüne kadar olan operasyonlarımızı güçlendirerek, sınıfının en iyisi üretim ağımızda daha hızlı, daha senkronize kararlar alınmasını ve çığır açan yenilikler yapılmasını sağlıyor.
Toplu olarak bakıldığında, bu değişiklikler Küresel Operasyonlarda yaklaşık 1.400 pozisyonun azaltılmasıyla sonuçlanacak ve bunların büyük çoğunluğu Teknoloji alanında olacak. Bu azalmalar, doğrudan etkilenen ekip üyeleri ve onların etrafındaki ekipler için de çok zorlayıcı olacak.
Doğru olanı yapmanın bir parçası doğrudan olmaktır. Bir diğer parçası ise insanlara özenle davranıldığından emin olmaktır. Görevleri etkilenen ekip üyeleri, bugünden itibaren liderlerinden ve İK ortaklarından doğrudan bilgi alacaklar ve bu geçiş sürecinde net bilgi ve destek almaları için çalışacağız.
Görevleri etkilenen ekip arkadaşlarımıza teşekkür ederiz. Katkılarınız bu şirketin kurulmasına yardımcı oldu ve Nike'a getirdiğiniz çalışma, bağlılık ve özen için minnettarız.
Daha geniş ekip için, bu gibi anlar profesyonellik, empati ve birbirimize karşı ortak bir bağlılık gerektiriyor. Bu değişiklikler, şirketi daha az karmaşık ve daha hızlı yanıt verebilir hale getirmeyi amaçlıyor. İleriye baktığımızda, bu, çalışma şeklimizin bazı kısımlarını basitleştirmek, daha iyi çalışmamıza yardımcı olan yerlerde daha gelişmiş otomasyon kullanmak ve gelecekteki büyüme için daha güçlü bir uçtan uca temel oluşturmak anlamına geliyor. Bu çabaların, "Şimdi Kazan" eylem planımızın ötesinde de devam etmesini bekliyorum.
Operasyon ekibi, NIKE, Inc.'in temellerini güçlendirmesine yardımcı olmakta önemli bir rol oynadı, oynuyor ve oynamaya devam edecek; şirketin yeniden yükselişinde de kritik bir rol oynamaya devam edecektir.
Liderliğiniz, sporculara olan bağlılığınız ve birbirinize olan özveriniz için teşekkür ederiz.
Venkatesh Alagirisamy - Genel Müdür Yardımcısı, Baş Operasyon Sorumlusu"
---
Kaynak: nike
Haber fotosu: Philip H. Knight Campus - One Bowerman Drive Beaverton, OR 97005 United States
Haftanın popüler haberleri
Tatilsepeti İK Direktörü Aysel Mert oldu
Tatilsepeti İnsan Kaynakları Direktörü Aysel Mert oldu.
ikas, Great Place To Work'tan ödül aldı
ikas, Great Place To Work kurumunun seçtiği Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesi 2026’da 100-249 Çalışan Sayısı Kategorisi’nde ödüle layık görüldü.
Helios'tan küresel başarı! GCIP'ta birincilik elde etti
TÜBİTAK koordinasyonundaki programda Helios, Viyana’daki GCIP Küresel Yarışması’nda birincilik elde etti.
Rising City & Yapı ve Yaşam fuarı kapılarını açtı
Rising City & Yapı ve Yaşam Fuarı, Bursa Fuar Merkezi’nde başladı.
Türk Telekom ve İSO'dan işbirliği
Türk Telekom ve İSO'dan sanayinin dijital dönüşümünde 5G'de stratejik işbirliği
Bakan Şimşek'ten enflasyon açıklaması
Hazine ve Maliye Bakanı Şimşek: Kalıcı, sürdürülebilir yüksek büyümenin formülü düşük enflasyondur.
23 Nisan Kıbrıs'ta da coşkuyla kutlanıyor
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde (KKTC) 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı tören ve etkinliklerle kutlandı.
Palandöken, “Araç muayenede çift ücretlendirme adil değil”
TESK Başkanı Palandöken araç muayene ücretlerinin yüksekliği, çift ücretlendirme ve buna ek olarak kredi kartından komisyon alınmasının adil olmadığını söyledi.
Hisarcıklıoğlu: Yöresel zenginlikler AB nezdinde koruma altına alınıyor
Hisarcıklıoğlu, "Yerel zenginliklerimizi AB nezdinde de koruma altına almaya başladık. TOBB Brüksel Ofisimizle, coğrafi işaretlerin AB tescil sürecine yardımcı oluyoruz." diye konuştu.
İş dünyası: Savaş ortamında en önemli gündem Rekabetçilik
Mart ayında yakın coğrafyamızda yeni bir savaş gerçeğiyle karşı karşıya kaldık. İran savaşının olumsuz yansımalarını TİM Başkanı Mustafa Gültepe açıkladı.
NVIDIA ve Google Cloud’dan işbirliği
NVIDIA ve Google Cloud İş Birliği: Yapay Zekada "Ajan" ve "Fiziksel" dönemi başlıyor.
Mine Ekinci “Bir Sosyal Girişimcinin Yolculuğu” söyleşisiyle Kalder'de
KalDer Bursa, 12 Mayıs’ta Mine Ekinci’nin katılımıyla “Bir Sosyal Girişimcinin Yolculuğu” başlıklı söyleşi düzenleyecek.
Kosova ile yıllık ticaret hacmi yılda 1 milyar dolara ulaştı
Ticaret Bakanı Ömer Bolat: Türkiye ile Kosova arasındaki yıllık ticaret hacmi yaklaşık yılda 1 milyar dolara ulaşmış durumda.
NATO Genel Sekreteri Mark Rutte Türkiye'de
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, NATO Genel Sekreteri Mark Rutte'yi kabul etti.
Seranit Genel Müdürlüğüne Bayram Nadir Erze getirildi
Seranit’te Genel Müdürlük görevine Bayram Nadir Erze getirildi.
Digital Age Tech Summit 2026’nın konuşmacıları belli oldu
“Powered by Human” temasıyla katılımcılarla buluşmaya hazırlanan Digital Age Tech Summit 2026’nın programı açıklandı.
Enflasyonda ihtiyatlı duruş ve sıkılaşma mesajı öne çıktı
Merkez Bankası Para Politikası Kurulu, politika faizi olan bir hafta vadeli repo ihale faiz oranını yüzde 37'de sabit bıraktı.
Reklam ve dijital baskı dünyası SIGN İstanbul fuarında buluşuyor
Endüstriyel reklam ve dijital baskı firmaları SIGN İstanbul'da buluşuyor. Fuar, “Çevre Dostu Stantlar” ile 23–26 Eylül 2026 tarihlerinde İFM'de yapılacak.
Amazon Türkiye'den "Sıfır Komisyon, Büyük Kazanç" paketi
Amazon Türkiye “Sıfır Komisyon, Büyük Kazanç Paketi” ile satış ortakları için tarihinin en kapsamlı büyüme hızlandırma programını duyurdu.
Motobike İstanbul kapılarını açtı
Motorsporları tutkunlarını bir araya getiren Motobike İstanbul kapılarını açtı.
2025'te 207,8 milyon adet cep telefonu numarası taşındı
Türkiye'deki cep telefonu operatörleri arasında numara taşıma sayısı geçen yılın sonu itibarıyla 207,8 milyon olurken, sabit telefonlarda 2,8 milyon oldu.
Anadolu Ajansı Olağan Genel Kurulu 4 Mayıs 2026'da yapılacak
Anadolu Ajansı 2025 Yılı Olağan Genel Kurul Toplantısı, 4 Mayıs 2026 tarihinde Ankara'da yapılacak.
Akıllı KOBİ Van Dijital Dönüşüm Konferansı 30 Nisan'da
Van’daki KOBİ’lerin dijital geleceği 30 Nisan’da Van TSO ev sahipliğinde, uzman isimler ve özel çözüm paketleriyle şekilleniyor.
Tüketici güven endeksi Nisan'da aylık bazda yüzde 0,5 arttı
TÜİK duyurdu: Tüketici güven endeksi, Nisan'da aylık bazda yüzde 0,5 artarak 85,5'e yükseldi.
Borsa İstanbul, Birleşik Krallık Gelir ve Gümrük İdaresince tanındı
Borsa İstanbul, Birleşik Krallık Gelir ve Gümrük İdaresi tarafından "Tanınmış Borsa (Recognised Stock Exchange)" olarak kabul edildiğini bildirdi.
Apple’da CEO koltuğuna John Ternus oturacak
Apple’da 15 yıl sonra CEO koltuğu el değiştiriyor. Şirket, 1 Eylül itibarıyla Tim Cook’un görevini bırakacağını ve yerine John Ternus’un geçeceğini duyurdu.
Sabancı, Akçansa Çimento’yu sattı
Şirket, KAP'a yaptığı açıklamada Akçansa’daki yüzde 39,72 oranındaki payını Alman ortağı Heidelberg Materials’a sattığını duyurdu.
iFFALCON, yeni nesil televizyonu U85A'yı satışa sundu
iFFALCON, yeni nesil televizyon serisi U85A'yı Türkiye'de satışa sundu.
Antalya'lılar 1 Mayıs'ta kahveye doyacak! Festival başlıyor
3. Antalya Coffee Festivali, 1–3 Mayıs 2026 tarihlerinde Cam Piramit’te kahve severlerle buluşuyor.
Yandex Go, Antalya'da yeni “Transfer” hizmetini kullanıma sundu
Yandex Türkiye'nin taksi çağırma platformu Yandex Go, yolculara kesintisiz bir seyahat deneyimi sunmak amacıyla yeni "Transfer" özelliğini Antalya'da kullanıma sundu.
Kartlı ödemeler Mart'ta 2,6 trilyon TL’ye ulaştı
Martta 2,6 trilyon TL’lik 1,8 milyar kartlı işlem yapılırken, mağaza içi ödemelerin %80’i temassız oldu, online harcamalar %53 artarak 791,4 milyar TL’ye ulaştı.
Bursa 250 Büyük Firma Araştırması başvuruları başladı
“Bursa 250 Büyük Firma Araştırması” için başvuru süreci başladı. Bursa iş dünyasının en önemli referans çalışmalarından biri olarak kabul edilen araştırma, firmaların ekonomik performanslarını ortaya koymayı amaçlıyor.
KOSGEB’den girişimcilere 2 milyon TL destek
Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır, 2026 yılı 2. dönem başvurularının başladığını ve girişimcilere faizsiz destek sağlanacağını açıkladı.
Hamside rekor sezon: 245 bin ton avlandı
Tarım ve Orman Bakanlığı, 2025-2026 su ürünleri av sezonunun verimli geçtiğini duyurdu. Sezonda yaklaşık 245 bin tonluk hamsi avcılığıyla rekor kırıldı.
RTÜK 32 yaşında!
Radyo ve Televizyon Üst Kurulu 32 yaşında! 32. yıl mesajı ileten Mehmet Daniş, RTÜK’ün sadece denetleyen değil yön veren bir kurum olma hedefini açıkladı.
BMD Başkanı Sinan Öncel: Mart'ta hazır giyim satışları arttı
BMD verilerine göre martta markaların %79’u satış artırdı, giyim ve ayakkabıda güçlü toparlanma dikkat çekti.
Okulların güvenliğinde kararlılık
Cumhurbaşkanı Erdoğan, "Okullarımızın güvenliği meselesi önceliklerimizin en başındadır. Burada en küçük bir taviz söz konusu değildir ve olmayacaktır.” dedi.
Rekabet Kurulu’ndan Hobi Kozmetik’e soruşturma
Rekabet Kurulu, yeniden satış fiyatı belirleme iddiasıyla Hobi Kozmetik ve RA Pazarlama hakkında soruşturma başlattı.
Ahmet Pura, REPİD'i "Çok Sesli Yurttan Sesler Korosu" olarak tanımlıyor
Ahmet Pura; REPİD'i güç birliği olarak şu sözlerle anlatıyor: "Artık solo şarkı yok, koro var, koroya girdiğiniz zaman güzel bir ses birliği oluşacak."
Ahmet Pura başkanlığındaki REPİD yönetimi belirlendi
Reklam ve Pazarlama İletişimi Derneği REPİD 2. Olağan Genel Kurulu gerçekleşti. Ahmet Pura başkanlığındaki yeni yönetim kurulu belirlendi.