OSTİM'deki 15 firmanın verimliliği "dijital dönüşüm" ile arttı
OSTİM'deki 15 firmanın verimliliği "dijital dönüşüm" ile arttı
OSTİM'de faaliyet gösteren 15 firma, Dijital Dönüşüm Ofisinin çalışmaları sayesinde verimliliklerini artırdı.
Haber Giriş Tarihi: 14.08.2023 10:42
Haber Güncellenme Tarihi: 14.08.2023 10:42
Kaynak:
AA
OSB bünyesinde, Ocak 2022'de kurulan "OSTİM OSB Dijital Dönüşüm Ofisi", bölgedeki firmaların gelişen teknolojiye uyum sağlamaları, böylece dijital dönüşüm süreçlerini hızlandırarak verimliliklerini artırmaları için çalışıyor.
Bu kapsamda yaklaşık iki yıldır bölge ekosistemi içerisinde yer alan 6 bin 500'den fazla işletmeye dijital dönüşümün nasıl uygulanacağı konusunda danışmanlık hizmeti sunuluyor. Çalışmalar sonucunda bugüne kadar 15 firma, üretimlerinde dijital dönüşüm uygulamalarından yararlanmaya başladı.
Küresel rekabette firmalara avantaj sağlıyor
OSTİM OSB Müdürü Adem Arıcı, AA muhabirine, ofisin, firmaların dijital dönüşüm sürecine dahil olması ve bu sürecin hızlandırılması amacıyla kurulduğunu söyledi.
Yalın üretime geçmek ve yüksek verimlilikte çalışmak isteyen firmalara "ücretsiz" danışmanlık hizmeti sunulduğunu belirten Arıcı, "Devletin bu yöndeki teşviklerini ve desteklerini onlara anlatıyoruz. Çünkü firmalarımızın verimliliği ne kadar artarsa bu daha çok ihracat, iş gücü ve üretim anlamına geliyor." dedi.
Arıcı, dijital dönüşümün verimlilik artışı sağladığına işaret ederek, şu an ağırlıklı olarak savunma sanayisi, medikal, yenilenebilir enerji sektörlerinde üretim yapan firmaların sürece dahil olduklarını dile getirdi.
Dijital dönüşümün, prosedürleri yalın hale getirme ve üretim süreçlerini kısaltma açısından avantaj sağladığına dikkati çeken Arıcı, şunları kaydetti:
"Firmalarımızın gelecekle ilgili dönüşmesi ne kadar hızlı olursa o kadar rekabetçi olabilirler. Aynı zamanda dünyadaki diğer rakipleriyle de o kadar yarışma imkanına sahip olurlar. Biz de buna inanan firmalarımıza dijital dönüşüm konusunda danışmanlık hizmeti vermeye devam ediyoruz."
"Dijital dönüşüm artık ulaşılmaz değil"
OSTİM OSB Dijital Dönüşüm Ofisi Yöneticisi Çağrı Çağlar Öngüner de sanayiciler için dijital dönüşümün ütopik bir kavram olmadığına işaret ederek, "Dijital dönüşüm artık ulaşılmaz değil, bir teknoloji sorunu değil. Aslında firmalar için bir teknoloji çözümü." dedi.
Öngüner, firmaların, kaynaklarını verimli yönetebilecekleri teknolojilere artık daha rahat erişebildiklerini belirtti.
Her firmanın üretimlerinde dijital dönüşümü yakalamasını hedeflediklerini anlatan Öngüner, şöyle devam etti:
"Her firma dijital dönüşüme öncelik verecek durumda olmayabilir ancak özellikle üretim yapan firmalarımızın öncelik vermesi konusunda bir gayretimiz var. Bu anlamda da firmalarımızı dijital dönüşüm çözümleriyle birlikte teknolojilere yönlendirip tasarruf elde edecek noktaları belirlemelerini sağlıyoruz. Hedefimiz tüm firmaların dijitalleşmesi."
Dijital dönüşümün ihracata katkısına da değinen Öngüner, "Firmanın kendi üretimini, kendi fabrikasını dijital olarak takip ediyor olup olmaması, firmalar için önemli bir seçenek. Ayrıca firmaların dışarıya açılmasında dijital dönüşüm önemli bir prestij kaynağı." diye konuştu.
Öngüner, Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerin (KOBİ) Türkiye'nin lokomotif gücü olduğunu vurgulayarak, ihracatın özellikle KOBİ'lerin "rekabet gücü" oluşturabilmesi için önemli olduğunu ifade etti.
"Üretimde zaman, verimlilik ve performans hızlı şekilde takip edilebiliyor"
Savunma sanayisi alanında yerli üretim yapan ve yaklaşık 10 aydır üretim süreçlerine dijital dönüşüm uygulamalarını dahil eden HAS-EL Teknik Makina Savunma Sanayi AŞ Genel Müdür Yardımcısı Serkan Uz, dijital dönüşüm uygulamalarıyla üretimde zaman, verimlilik ve performans gibi tüm aşamaların hızlı şekilde takip edilebildiğine işaret etti.
Uz, şunları kaydetti:
"Makinelerin çalışma zamanları, çalışma oranları, hata kodlarıyla birlikte ne zaman ve ne kadar durduğu, hangi vardiyada hangi personelin, hangi parçayı ne kadar zamanda işlediği gibi tüm verileri toplayabiliyoruz. Bu bize hem personelin performansının ölçülmesi ve kontrolü anlamında bir kazanım sağlıyor hem de bizim parça üretimleri konusunda iyileştirme yapmamıza olanak tanıyor."
Dijital dönüşümü üretimlerinde kullanmaları açısından diğer firmalara tavsiyelerde de bulunan Uz, "Firmayı bağlayıcı bir etmen olmasına karşılık, ana yükleniciler için ulaşılması zor bilgilerin doğruluğu anlamında direkt ve net veri sağlayabilen bir sistem. Personel, üretim adetleri ve hızları olarak kendimizi net bir şekilde değerlendirip aksadığımız, düzelteceğimiz ve önlem alacağımız noktalarda geri dönüşler sağlıyor." dedi.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
OSTİM'deki 15 firmanın verimliliği "dijital dönüşüm" ile arttı
OSTİM'de faaliyet gösteren 15 firma, Dijital Dönüşüm Ofisinin çalışmaları sayesinde verimliliklerini artırdı.
OSB bünyesinde, Ocak 2022'de kurulan "OSTİM OSB Dijital Dönüşüm Ofisi", bölgedeki firmaların gelişen teknolojiye uyum sağlamaları, böylece dijital dönüşüm süreçlerini hızlandırarak verimliliklerini artırmaları için çalışıyor.
Bu kapsamda yaklaşık iki yıldır bölge ekosistemi içerisinde yer alan 6 bin 500'den fazla işletmeye dijital dönüşümün nasıl uygulanacağı konusunda danışmanlık hizmeti sunuluyor. Çalışmalar sonucunda bugüne kadar 15 firma, üretimlerinde dijital dönüşüm uygulamalarından yararlanmaya başladı.
Küresel rekabette firmalara avantaj sağlıyor
OSTİM OSB Müdürü Adem Arıcı, AA muhabirine, ofisin, firmaların dijital dönüşüm sürecine dahil olması ve bu sürecin hızlandırılması amacıyla kurulduğunu söyledi.
Yalın üretime geçmek ve yüksek verimlilikte çalışmak isteyen firmalara "ücretsiz" danışmanlık hizmeti sunulduğunu belirten Arıcı, "Devletin bu yöndeki teşviklerini ve desteklerini onlara anlatıyoruz. Çünkü firmalarımızın verimliliği ne kadar artarsa bu daha çok ihracat, iş gücü ve üretim anlamına geliyor." dedi.
Arıcı, dijital dönüşümün verimlilik artışı sağladığına işaret ederek, şu an ağırlıklı olarak savunma sanayisi, medikal, yenilenebilir enerji sektörlerinde üretim yapan firmaların sürece dahil olduklarını dile getirdi.
Dijital dönüşümün, prosedürleri yalın hale getirme ve üretim süreçlerini kısaltma açısından avantaj sağladığına dikkati çeken Arıcı, şunları kaydetti:
"Firmalarımızın gelecekle ilgili dönüşmesi ne kadar hızlı olursa o kadar rekabetçi olabilirler. Aynı zamanda dünyadaki diğer rakipleriyle de o kadar yarışma imkanına sahip olurlar. Biz de buna inanan firmalarımıza dijital dönüşüm konusunda danışmanlık hizmeti vermeye devam ediyoruz."
"Dijital dönüşüm artık ulaşılmaz değil"
OSTİM OSB Dijital Dönüşüm Ofisi Yöneticisi Çağrı Çağlar Öngüner de sanayiciler için dijital dönüşümün ütopik bir kavram olmadığına işaret ederek, "Dijital dönüşüm artık ulaşılmaz değil, bir teknoloji sorunu değil. Aslında firmalar için bir teknoloji çözümü." dedi.
Öngüner, firmaların, kaynaklarını verimli yönetebilecekleri teknolojilere artık daha rahat erişebildiklerini belirtti.
Her firmanın üretimlerinde dijital dönüşümü yakalamasını hedeflediklerini anlatan Öngüner, şöyle devam etti:
"Her firma dijital dönüşüme öncelik verecek durumda olmayabilir ancak özellikle üretim yapan firmalarımızın öncelik vermesi konusunda bir gayretimiz var. Bu anlamda da firmalarımızı dijital dönüşüm çözümleriyle birlikte teknolojilere yönlendirip tasarruf elde edecek noktaları belirlemelerini sağlıyoruz. Hedefimiz tüm firmaların dijitalleşmesi."
Dijital dönüşümün ihracata katkısına da değinen Öngüner, "Firmanın kendi üretimini, kendi fabrikasını dijital olarak takip ediyor olup olmaması, firmalar için önemli bir seçenek. Ayrıca firmaların dışarıya açılmasında dijital dönüşüm önemli bir prestij kaynağı." diye konuştu.
Öngüner, Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerin (KOBİ) Türkiye'nin lokomotif gücü olduğunu vurgulayarak, ihracatın özellikle KOBİ'lerin "rekabet gücü" oluşturabilmesi için önemli olduğunu ifade etti.
"Üretimde zaman, verimlilik ve performans hızlı şekilde takip edilebiliyor"
Savunma sanayisi alanında yerli üretim yapan ve yaklaşık 10 aydır üretim süreçlerine dijital dönüşüm uygulamalarını dahil eden HAS-EL Teknik Makina Savunma Sanayi AŞ Genel Müdür Yardımcısı Serkan Uz, dijital dönüşüm uygulamalarıyla üretimde zaman, verimlilik ve performans gibi tüm aşamaların hızlı şekilde takip edilebildiğine işaret etti.
Uz, şunları kaydetti:
"Makinelerin çalışma zamanları, çalışma oranları, hata kodlarıyla birlikte ne zaman ve ne kadar durduğu, hangi vardiyada hangi personelin, hangi parçayı ne kadar zamanda işlediği gibi tüm verileri toplayabiliyoruz. Bu bize hem personelin performansının ölçülmesi ve kontrolü anlamında bir kazanım sağlıyor hem de bizim parça üretimleri konusunda iyileştirme yapmamıza olanak tanıyor."
Dijital dönüşümü üretimlerinde kullanmaları açısından diğer firmalara tavsiyelerde de bulunan Uz, "Firmayı bağlayıcı bir etmen olmasına karşılık, ana yükleniciler için ulaşılması zor bilgilerin doğruluğu anlamında direkt ve net veri sağlayabilen bir sistem. Personel, üretim adetleri ve hızları olarak kendimizi net bir şekilde değerlendirip aksadığımız, düzelteceğimiz ve önlem alacağımız noktalarda geri dönüşler sağlıyor." dedi.
Kaynak: AA
Haftanın popüler haberleri
Türkiye'nin Dijital Dönüşüm Endeksi 5 üzerinden 3,13 olarak hesaplandı
TÜBİSAD, Türkiye'nin dijitalleşme karnesini açıkladı. Bu yılki Türkiye'nin Dijital Dönüşüm Endeksi, 5 üzerinden 3,13 olarak hesaplandı.
Central Hospital'dan sağlık ihracatına 10 milyon dolarlık katkı
Central Hospital sağlık ihracatına 10 milyon dolarlık katkı sunmaya hazırlanıyor.
"ETKB Çocuk YouTube Kanalı" yayına başladı
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığının Çocuk YouTube Kanalı yayına başladı.
Asgari ücret fırsatçılarına darbe
Ticaret Bakanlığı Basın Danışmanı Bekir Kaplan, Türkiye genelinde, il müdürlüklerine bağlı ekiplerin, sahada karış karış, etiket etiket denetimlerini sürdürdüğünü belirtti.
Osman Suiçmez'e Hektaş'ta önemli görev
Hektaş, şirketin Strateji ve İş Geliştirme Direktörlüğü görevine Osman Suiçmez'in atandığını duyurdu.
Kağan Yaşa'nın TEB'teki ünvanı değişti
Türk Ekonomi Bankası A.Ş., Bankanın KOBİ Bankacılığı Grubu'nun ismini "Ticari ve KOBİ Bankacılığı Grubu" olarak belirledi.
Çimento fabrikaları toplu iş sözleşmesi görüşmelerine başladı
Baştaş Çimento, Konya Çimento, Bursa Çimento, Nuh Çimento fabrikaları Çimento Endüstrisi İşverenleri Sendikası (ÇEİS) ile Türkiye Çimse-İş Sendikası arasındaki toplu iş sözleşmesi görüşmeleri başladı.
Dünya Katılım Bankası Ümraniye Şubesi hizmete başladı
Dünya Katılım Bankası, Ümraniye Şubesinin hizmete başladığını duyurdu.
Özyaşar'da CFO'luk görevine Erol Kuzu atandı
Özyaşar Tel ve Galvanizleme Sanayii A.Ş., şirketin CFO'luğuna Erol Kuzu'nun atandığını duyurdu.
Tukaş Genel Müdürlüğüne Mehmet Okullu atandı
Tukaş, şirketin Genel Müdürlük görevine Mehmet Okullu'nun atandığını duyurdu.
İSO'dan finansman sorunu ve kredi kısıtları çözüm beklentisi
İstanbul Sanayi Odası (İSO) Başkanı Erdal Bahçıvan: “2026’da hepimizin arzusu, finansman sorununun hafiflemesi, kredi kısıtlarının kaldırılması”
TAŞFED, Dünya gastronomi sektörünü İstanbul’da buluşturdu
İstanbul Mutfak Günleri, İstanbul'da gerçekleştirildi. Dört gün boyunca 30’dan fazla ülkeden 1.500 yarışmacı şef, 70’in üzerinde kategoride kıyasıya mücadele etti.
TÜİK duyurdu: KOBİ'ler 2024'te ihracatın yüzde 29,6'sını yaptı
TÜİK, 2024 yılına ilişkin "Küçük ve Orta Büyüklükteki Girişim İstatistikleri"ni açıkladı. KOBİ'ler 2024'te ihracatın yüzde 29,6'sını, ithalatın yüzde 15,9'unu yaptı.
Pentagent, Censorly, Aller Mind projeleri büyük ödülün sahipleri oldu
Turkcell’in ‘Geleceği Yazan Kadınlar Yapay Zekâ Projesi’ mezunlarını verdi. Pentagent, Censorly, Aller Mind projeleri 200 bin TL’lik para ödüllerinin sahibi oldu.
Watsons, İskenderun'da yeni mağaza açtı
Watsons Türkiye, Hatay'ın İskenderun ilçesinde yeni mağazasını hizmete sundu.
2026 yılında uygulanacak yeni asgari ücretin detayları belli oldu
Yeni yılda brüt 33 bin 30 lira, net 28 bin 75 lira 50 kuruş olarak belirlenen asgari ücretin işverene aylık maliyeti 40 bin 874 lira 63 kuruş oldu.
11. Yargı Paketi, TBMM Genel Kurulunda kabul edildi
"11. Yargı Paketi" olarak bilinen Türk Ceza Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi TBMM'de kabul edilerek yasalaştı.
Selim Küçükkutlu, Format C Kreatif Direktörü oldu
Format C’de Selim Küçükkutlu, Kreatif Direktör olarak göreve başladı.
Esnaf rahatlamak için uzun vadeli yapılandırma istiyor
TESK Başkanı Palandöken, 2026 yılına herkesin borçsuz girmek istediğini, kapsamlı yeniden yapılandırma yapılmasının esnafı rahatlatacağını belirtti.
Yüzde 27'lik asgari ücret ilanı sonrası fırsatçılara sıkı takip
Ticaret Bakanlığı, yeni asgari ücretin belirlenmesinin ardından piyasada fahiş fiyat uygulamasına geçmeye yeltenenlere fırsat vermeyeceklerini duyurdu.
Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği'nden yöneticilere özel eğitim programı
Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği'nin (TKYD), “Liderlikte Küresel Dönüşüm Yönetim Programı” 5 Şubat Perşembe günü başlıyor.
Norm Fasteners, KAIZEN Global Award 2025’te 6. sırada
KAIZEN Global Award 2025’te Norm Fasteners dünyada ilk 10’da.
Sadettin Saran'ın uyuşturucu testi pozitif çıktı
Fenerbahçe Spor Kulübü Başkanı Sadettin Saran'ın uyuşturucu madde testi pozitif çıktı.
İngiltere ekonomisi üçüncü çeyrekte %0,1 büyüdü
İngiltere Ulusal İstatistik Ofisi (ONS), ülke ekonomisinin bu yılın Temmuz-Eylül döneminde ilk tahminleriyle uyumlu olarak %0,1 oranında büyüdüğünü belirtti.
Değerli kağıtların yeni yıldaki satış bedelleri belli oldu
Değerli kağıtların 2026 yılında uygulanacak satış bedelleri belirlendi.
Orgeneral Al-Haddad ve beraberindekileri taşıyan jete ulaşıldı
Libya Genelkurmay Başkanı Orgeneral Muhammed Ali Al-Haddad'ın da bulunduğu jet, henüz belirlenemeyen nedenle Haymana ilçesi Kesikkavak köyünde dağlık araziye düştü.
6K Medikal, büyüyen operasyonlarını DİA ile buluta taşıdı
6K Medikal, artan operasyonel ihtiyaçlarını daha etkin yönetebilmek amacıyla iş süreçlerini bulut tabanlı ERP altyapısına taşıdı.
OYAK Çimento’ya önemli bir ödül
OYAK Çimento’ya Platin Global 100’den “Etki Ekonomisi” Ödülü
Prostat kanserinin odak tedavisinde yeni bir alternatif: IRE
Prostat kanserinin odak tedavisinde yeni bir alternatif: IRE. IRE tedavisi anatomik olarak zor bölgelerde bile etkili.
Dubai gayrimenkulü 2025’i rekorlarla kapattı
Dubai Land Department verilerine göre, yıl boyunca gerçekleşen işlemler toplamda 624 milyar AED’yi aşarken, Kasım ayı Dubai gayrimenkul tarihinde kaydedilen en güçlü aylardan biri oldu.
Telegram kanalları ne kadar kazandı?
Telegram kanallarının Yandex Ads Ağı üzerinden elde ettiği gelir 57 milyon doları aştı.
“2026'ya Girerken Türkiye Ekonomisi”nde düşük enflasyon beklentisi
Koç Üniversitesi ve TÜSİAD ortaklığı ile oluşturulan Ekonomik Araştırma Forumu'nun (EAF) “2026'ya Girerken Türkiye Ekonomisi” başlıklı semineri gerçekleşti.
Şebnem Pişkin'in gezgin ve casus romanı "O Buradaydı" seçkin kitapçılarda
Casusluk gerilimi, yol romanı atmosferi ve manevi arayışı ustalıkla bir araya getiren Şebnem Pişkin’in “O Buradaydı” romanı Kent Kitap'tan yayımlandı.
Saat & Saat, Aydınlı Grubu satın aldı
Saat & Saat, Türk giyim markası Aydınlı Grubu satın aldı.
Kalkınma Ajansları 17 personel alacak
Güney Ege Kalkınma Ajansı GEKA, Çukurova Kalkınma Ajansı CKA ve Doğu Akdeniz Kalkınma Ajansı DOĞAKA toplam 17 personel alacak.
Kasım'da 2,27 trilyon liralık kartlı ödeme yapıldı
Kredi kartları, banka kartları ve ön ödemeli kartlarla Kasım'da yapılan toplam ödeme tutarı 2 trilyon 266,3 milyar lira oldu.
Küresel yatırımcılar Çin yapay zekasına yöneliyor
Küresel yatırımcılar, ABD piyasalarında yapay zekâ hisselerine yönelik spekülatif balon endişelerinin artmasıyla birlikte, rotalarını giderek Çin merkezli yapay zekâ şirketlerine çeviriyor.
2026 yılı asgari ücreti 28 bin 75 lira olarak belirlendi
Bakan Işıkhan duyurdu: "1 Ocak 2026 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere net asgari ücret 28 bin 75 lira, brüt asgari ücret tutarı ise 33 bin 30 lira olarak belirlenmiştir."
Kardemir'de ayrılık! Genel Müdürlüğe Niyazi Aşkın Peker atandı
Kardemir'de Genel Müdür değişti. Dursunali Yaşacan'ın görevinden ayrılmasıyla boşalan göreve Niyazi Aşkın Peker atandı.
Kardemir Genel Müdür Yardımcılığına Mustafa Küçükali atandı
Kardemir, şirketin İnsan Kaynakları ve İdari İşler Genel Müdür Yardımcılığı görevine Dr. Mustafa Küçükali'nin atandığını duyurdu.