Tesan’da İnsan ve Kültür Yöneticisi Sevinç Uzuner oldu.
Tesan İletişim, organizasyonel gelişim ve çalışan deneyimi alanındaki stratejik hedefleri doğrultusunda lider kadrosunu güçlendirmeyi sürdürüyor. İnsan kaynakları, yetenek yönetimi ve organizasyonel gelişim alanlarındaki deneyimiyle Sevinç Uzuner, Tesan İletişim İnsan ve Kültür Yöneticisi olarak göreve başladı. Uzuner, önümüzdeki dönemde kurum kültürünü güçlendirme ve çalışan deneyimini geliştirme süreçlerine katkı sağlayacak.
1984 İstanbul doğumlu Sevinç Uzuner, lisans eğitimini İstanbul Üniversitesi Psikoloji Bölümü’nde tamamladı. Ardından İstanbul Ticaret Üniversitesi Uygulamalı Psikoloji programında yüksek lisans yaptı. Kariyerine insan kaynakları alanında başlayan Uzuner, Borusan Holding’de İnsan Kaynakları Danışmanı olarak görev aldı. Daha sonra Vodafone bünyesinde İşe Alım Uzmanı, İK İş Ortağı Yöneticisi (İşe Alım) ve Yetenek Yönetimi & Performans Gelişim Uzmanı rollerinde çalışarak farklı İK fonksiyonlarında kapsamlı deneyim kazandı. 2023-2026 yılları arasında kendi şirketinde insan kaynakları danışmanlığı hizmeti sunan Uzuner, Mart 2026 itibarıyla Tesan İletişim bünyesinde İnsan ve Kültür Yöneticisi olarak görevine başladı.