ManpowerGroup'un İstihdam Araştırması, ticari ve jeopolitik risklere rağmen dördüncü çeyrek için işverenlerin işe alım iştahının arttığını ortaya koydu.
ManpowerGroup, 2026 yılının dördüncü çeyreğine ilişkin işe alım beklentileri için 42 ülkede yaklaşık 39 bin 878 işverenle İstihdama Genel Bakış araştırmasını gerçekleştirdi. Rapora göre, mevsimsellikten arındırılmış küresel Net İstihdam Görünümü (NEO) 29'a yükselerek geçen çeyreğe kıyasla 2 puan, geçen yılın aynı durumuyla karşılaştırıldığında 6 puan arttı. Araştırmaya katılan ülkelerin büyük bölümlerinde benzer artışlar görülürken, dört küresel bölgede üçünde istihdam beklentileri geçen çeyreğe kıyasla güçlendi. Bu tablo, ticari gerilimler ve jeopolitik risklerin sürmesine rağmen işverenlerin genel olarak önceki çeyreğe göre biraz daha güçlü bir işe alım şekli içinde olduğunu gösteriyor.
İstihdam beklentilerindeki en güçlü artış Güney ve Orta Amerika'da (37) görüldü. Tüm bölge arasında en yüksek artış kaydeden bölge, alım alım beklentilerinde dünya çapında ilk sıraya yerleşti. Kuzey Amerika (35) hafif bir gerilemeyle beklentilerin zayıfladığı tek bölge olsa da en sıcak bölge arasındaki yeri koruyordu. Asya Pasifik ve Orta Doğu'da (33) da görünüm güçlendi. ABD ile yapılan ticaret anlaşmasının gümrük tarifelerinden kaynaklanan baskının bir bölümü azaltması ve Çinli ihracatçıların ABD dışındaki pazarlarda yenilendiğiyle Çin'de koşulların daha iyi bir araya gelmesi bu iyileşmeyi destekledi. Avrupa'da (20) istihdam beklentileri 2026'nın üçüncü çeyreğine göre belirgin şekilde güçlense de bölgede, işe başlama görünümün en zayıf olduğu bölge olmaya devam ediyor.
Genel tablo, küresel istihdamın güçlendiğine işaret ediyor. İşe alım konusunda güven yeniden artarken, işverenler de ekiplerini büyüterek daha güçlü hale geliyor. Bu iyileşmeye gelişen pazarlar ve toparlanan Avrupa liderleri. Kuzey Amerika'daki sınırlı yavaşlama ve süregelen jeopolitik ve ticari riskler görünümünde bir ölçüde baskılasa da genel görünüm biçiminde belirgin daha fazla alım yönünde.
Türkiye'de işverenlerin işe alımda olumlu tutumunu koruyan
Türkiye'deki işverenlerin 2026'nın dördüncü çeyreğine ilişkin istihdam süreçleri olumlu seyrini sürdürüyor. Net İstihdam Görünümü (NEO) 25 puan olarak kayıtlıyken, bu oran bir önceki çeyreğe göre 1 puan, 2025'in dördüncü çeyreğine göre ise 5 puan arttı. Buna karşılık Türkiye, küresel sıralamada yer alırken, küresel ortalama 4 puanda kaldı.
Sonuçlarla ilgili değerlendirmede bulunan ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, “Türkiye'deki işverenlerin alım konusunda temkinli iyimserliğini koruyor. Fiyat artışları ve yüksek işletme fiyatları devam edip en enflasyondaki toparlanmayı gerileme ve büyümenin güçlerine yönelik beklentiler, iyileşme işlerini yürütmesini sağlar. bir düzeyde olma yönünde umut vadediyor.” dedi.
En güçlü ve en zayıf sektörler
Türkiye'de istihdam edilmeyen en güçlü olduğu sektör, 38 puanlık görünümle konaklama sektörü oldu. Ancak sektördeki beklentiler bir önceki çeyreğe göre 1 puan geriledi. 2025'in dördüncü bölümünden bu yana en belirgin büyüme ise 22 puanla inşaat ve gayrimenkul sektöründe görüldü. Sektörün bu çeyrekte ulaştığı seviyede, görünümün 41 puanı 2011'in üçüncü bölümünden bu yana kayıtlı en yüksek rakam oldu. Öte yandan profesyonel, bilimsel ve teknik hizmetler sektöründe bu çeyrekte Net İstihdam Görünümü, son iki yılda en düşük sıcaklıkta geriledi. Sektörlerin NEO puanları şu şekilde:
Konaklama (38), İnşaat ve Gayrimenkul (37), Kamu Sektörü, Sağlık ve Sosyal Hizmetler (28), Finans ve Sigorta (22), Kamu Hizmetleri ve Doğal Kaynaklar (21), Ticaret ve Lojistik (19), Profesyonel, Bilimsel ve Teknik Hizmetler (17), İmalat (12), Bilişim (9)
En güçlü ve en zayıf bölgedeki
Türkiye'de istihdam beklentilerin en güçlü olduğu bölge, 38 puanlık Net İstihdam Görünümü (NEO) ile Güneydoğu Anadolu oldu. Bölgede beklentiler bir önceki çeyreğe göre 13 puan gerilese de geçen yılın aynı belirtileriyle karşılaştırıldığında 23 puan arttı. Böylece Güneydoğu Anadolu'da yıllık bazda istihdam oranlarının en fazla arttığı bölge olarak öne çıktı. Bölgelerin NEO puanları: Güneydoğu Anadolu (38), Doğu Anadolu (37), İç Anadolu (30), Akdeniz (29), Ege (22), Karadeniz (19), Marmara (19)
Organizasyon boyutlarına göre
Türkiye'de 250 ila 999 çalışana sahip olan büyük kuruluşlardaki işverenler, 37 puanlık Net İstihdam Görünümü (NEO) ile en iyimser grubu oluşuyor. Bu oran geçen çeyreğe göre 4 puana, 2025'in dördüncü çeyreğine göre ise 17 puana yükseldi. 1.000 ila 4.999 çalışana sahip kuruluşlar, geçen çeyreğe kıyasla beklentilerde en büyük artışı bildirerek 9 puanlık düşüş kaydetti. 250 ila 999 çalışana sahip büyük izni olan yatırımcılardaki işverenler ise 2025'in dördüncü bölümünden bu yana beklentilerde 17 puanla en büyük artış kaydetti. Ancak çeyrekte 250 ila 999 çalışana sahip büyük ayrılıkçıların aralarındaki Net İstihdam Görünümü, 38 puanla 2023'ün ilk bölümünden bu yana, yani son üç yılda en yüksek seviyeye ulaştı. Organizasyon büyüklüğüne göre NEO puanları şu şekilde: 250-999 (37), 5.000 ve üzeri çalışan (31), 10'dan az çalışan (25), 1.000-4.999 (23), 50-249 (21), 10-49 (12)