KDM Akademi, gelişim programlarıyla kurumların liderlik, sürdürülebilirlik, eşitlik ve dijital dönüşüm yolculuğuna rehberlik etmeye hazırlanıyor.
Kadın Dostu Markalar Kurumsal Yetkinlik ve Gelişim Akademisi (KDM Akademi), 2025-2026 döneminde 100’ün üzerinde eğitim ve 150’den fazla gelişim programıyla kurumların liderlik, sürdürülebilirlik, eşitlik ve dijital dönüşüm yolculuğuna rehberlik etmeye hazırlanıyor.
Kadın Dostu Markalar Platformu çatısı altında faaliyetlerini sürdüren Kurumsal Yetkinlik ve Gelişim Akademisi (KDM Akademi), 2025-2026 eğitim dönemine güçlü bir vizyonla giriyor. Kurumların geleceğe hazırlanmasında kritik bir rol üstlenen KDM Akademi, liderlikten sürdürülebilirliğe, eşitlikten dijital dönüşüme uzanan geniş eğitim yelpazesiyle iş dünyasının değişen ihtiyaçlarına yanıt veriyor. Akademi, 100’ün üzerinde eğitim başlığı ve 150’nin üzerinde kurumsal gelişim programıyla şirketlerin stratejik hedeflerine ulaşmasına, çalışan deneyimini güçlendirmesine ve toplumsal fayda yaratma vizyonunu geliştirmesine katkı sağlamayı hedefliyor.
Yeni Dönemde Öne Çıkan Eğitim Başlıkları
KDM Akademi, iş dünyasının değişen ihtiyaçlarına yanıt veren, geleceği şekillendiren eğitim programlarını kurumlarla buluşturmaya devam ediyor. Yeni dönemde öne çıkan bazı stratejik eğitim başlıkları ise şöyle:
-Kadın Dostu Liderlik ve Çeşitlilik Yönetimi -Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Mobbingle Mücadele -Kurumsal Sürdürülebilirlik ve ESG Yaklaşımları -Yapay Zekâ Çağında Liderlik & İnsan-Makine İş Birliği -Z Kuşağı ile İletişim ve Yeni Nesil İş Kültürü -Çalışan Deneyimi ve Bağlılık -Psikolojik Dayanıklılık ve Esenlik -Mindful Liderlik ve Çevik Zihin -Kadın Girişimciliği ve Sosyal Etki
Kurumsal Farkındalık Atölyeleriyle Dönüşüm Başlıyor KDM Akademi, eğitimlerin yanı sıra kurum içi iletişimi ve kültürel dönüşümü dest ekleyen deneyimsel atölyeler de sunuyor. Kadın Dostu Markalar Platformu Kurucusu Nazlı Demirel, atölyelerin kurumlara kattığı değeri şu şekilde özetliyor:
“Denge Atölyesi ile görünmeyen emek ve zihinsel yükleri görünür kılarak iş-yaşam dengesine dair farkındalık oluşturuyoruz. Dil Dönüşüm Atölyesi’nde kapsayıcı bir dilin kurum içine yerleşmesine katkı sağlıyoruz. Empati Atölyesi’nde ise çalışanların farklı roller üstlenerek birbirlerinin sorumluluklarını deneyimlemelerine ve empati kültürünün güçlenmesine imkân sağlıyoruz.”
KDM Akademi, yeni dönemde de kurumların gelişim yolculuğuna eşlik etmeye devam ediyor. Eğitim ve atölye programlarıyla kurum kültürünü güçlendirmeyi, çalışan deneyimini zenginleştirmeyi ve iş dünyasına yenilikçi bakış açıları kazandırmayı hedefliyor. Yeni dönemde eğitim ve atölyeleriyle iş dünyasına değer katmaya hazırlanan K DM Akademi, tüm kurumları bu dönüşüm sürecine ortak olmaya davet ediyor.