İstanbul'u küresel bir moda merkezi yapma hedefiyle düzenlenen, Avrupa'nın en büyük hazır giyim ve moda fuarı IFCO "10. İstanbul Fashion Connection" için geri sayım başladı. İTKİB Fuarcılık A.Ş. tarafından organize edilen fuar, 19 – 21 Ağustos 2026 tarihleri arasında İstanbul Fuar Merkezi'nde sektör profesyonellerini bir araya getirecek.

Kadın, erkek ve çocuk giyimden denim, ayakkabı ve abiyeye kadar geniş bir ürün grubunu kapsayan fuar; 134’ten fazla ülkeden 30 bine yakın profesyonel ziyaretçiyi ağırlayacak. B2B alım heyeti programları, Trend Alanı ve "The Core İstanbul" gibi özel bölümlerle katılımcılar, uluslararası satın almacılarla doğrudan ticari bağ kurma fırsatı yakalayacak.

IFCO 2026, Ticaret Bakanlığı tarafından %50’ye varan destek kapsamındaki "Prestijli Fuarlar" listesinde yer alıyor. Katılımcı firmalar, 2026 yılı güncel düzenlemeleriyle 1.292.800 TL’ye kadar devlet teşviğinden faydalanabilecek. Ayrıca yurt dışından gelen alıcılara ve şehir dışından katılan yerli firmalara özel konaklama destekleri sunulacak.

Sektörün dev buluşmasında yer almak isteyen firmalar için ön başvuru süreci 4-29 Mayıs 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilecek. Katılımcı adaylarının fuar konseptine uygunluğu, doldurulacak ön değerlendirme formu üzerinden Fuar Komitesi tarafından incelenecek. Onay alan firmalar için satış ve resmi sözleşme süreci başlatılacak.

Fiyatlandırma ve Ödeme Avantajları

Mayıs ayı boyunca yapılacak başvurularda metrekare fiyatı 12.000 TL + KDV olarak belirlendi. Katılımcılara sunulan özel ödeme kolaylıkları ise şöyle:

Taksit İmkanı: Kredi kartı ile ödemelerde vadesiz 6 taksit (Mayıs ayına özel).

İHKİB İndirimi: İHKİB üyelerine özel %5 indirim avantajı.

Goodyear Vector All Season 4, kuru zeminlerden yağmurlu ve hafif karlı koşullara kadar tüm şartlarda optimize edilmiş performans sunuyor ve Avrupa Üç Zirveli Dağ Kar Tanesi (3PMSF: European Three-Peak Mountain Snowflake) sertifikasını taşıyor. Goodyear'ın en yeni teknolojileri ve özel ham maddeleri kullanılarak geliştirilen lastik, herhangi bir performans kriterinden ödün vermeden dikkatle dengelenmiş bir performans sunuyor. Bu sayede değişen sıcaklıklara, yol koşullarına ve farklı sürüş tarzlarına uyum sağlıyor, yıl boyunca güvenilir performans sergiliyor.

Bağımsız test sonuçları da Vector All Season 4'ün performansını doğruluyor. Goodyear tarafından talep edilen TÜV SÜD testinde lastik, Goodyear'ın TÜV test sonuçlarına ilişkin iç analizine göre değerlendirilen tüm performans kriterlerinde istikrarlı şekilde güçlü performans göstererek dengeli bir ürün2 olarak öne çıkıyor. Ürünün performansı ayrıca AutoBild tarafından da “Örnek Gösterilen”3 (Exemplary) derecesiyle ödüllendiriliyor ve güvenilir, çok yönlü bir dört mevsim lastik olarak tescilleniyor.

Lastiğin taviz vermeyen dört mevsim performansı, Goodyear'ın dört mevsim kabiliyetine yönelik yeni mühendislik temeli olan WeatherReady™ Teknolojisi üzerine kurulu. Bu teknoloji; Dry Contact Plus, 3D Blade Sipe System ve yeni bir hamur formülünü bir araya getirerek değişen koşullarda güven veren performans sağlıyor.

• Gerektiğinde güven: Yeni sırt deseni ve optimize edilmiş blok tasarımı, mevsimler ve yol koşulları boyunca güvenli yol tutuş sağlıyor. • Kuru ve ıslak zeminde zahmetsiz kontrol: Yeni geliştirilen lastik deseni, fren anında kuru ve ıslak zeminde üstün performans sunuyor. • Verimli ve konforlu sürüş: Yeni hamur formülü, sırt aşınmasını ve yuvarlanma direncini iyileştirerek menzil artışını destekliyor – elektrikli araçlar için ideal uyum sağlıyor.

Günümüzün daha ağır, daha güçlü ve giderek araç parkı artan elektrikli otomobiller için tasarlanan Vector All Season 4, genişletilmiş ebat seçenekleri ve artırılmış kabiliyetiyle modern araç parkının değişen ihtiyaçlarına yanıt veriyor.

2026 yılı itibarıyla ürün gamı, 16 ila 23 inç jant çapları arasında 96 SKU'ya sahip serinin %66'sı 19 inç ve üzeri ebatlardan oluşuyor. Bu geniş Pazar kapsamı, dört mevsim segmenti için önemli bir adım oluşturuyor ve daha fazla sürücünün ve daha geniş araç parkının ilk kez dört mevsim lastik çözümüne erişmesini sağlıyor. Range Rover, Range Rover Sport, Porsche Panamera ve Macan ile Audi A6 e-tron, Q7 ve SQ7 gibi modeller artık güven veren dört mevsim performansını yıl boyu kullanım kolaylığıyla birleştiriyor.

Ürün gamının genişlemesi, artan dört mevsim talebini4 ve değişen araç parkını yansıtıyor. 2022 ile 2025 yılları arasında 19 inç ve üzeri dört mevsim lastik satışları yıllık %20'nin üzerinde5 artış gösteriyor; bu durum daha büyük jant çaplarına yönelimi ortaya koyuyor ve daha geniş dört mevsim ebat kapsamına duyulan ihtiyacı vurguluyor.

19 inç ve üzeri ebatlarda Vector All Season 4, özel lazer kazıma yanak tasarımına sahip. Bu yüzey, güçlü ve premium bir görünüm sunuyor – hareket halinde ya da dururken modern performans ve lüks araçların görsel etkisini artırıyor.

“Goodyear, 1977'de dünyanın ilk dört mevsim lastiği olan Goodyear Tiempo'nun lansmanıyla başlayan süreçten bu yana dört mevsim kategorisinin şekillenmesinde belirleyici bir rol oynadı,” diyen EMEA Tüketici Ürün Geliştirme Kıdemli Teknoloji Direktörü Ben Glesener: “Önümüzdeki yıl bu dönüm noktasının 50. yılına yaklaşırken, Vector All Season 4, dört mevsim kategorisini yeniden tanımlama yolculuğumuzda bir sonraki adımı temsil ediyor. Dört mevsim performansını yükselterek ve ürün gamını günümüzün premium ve elektrikli araçlarının ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde genişleterek, daha fazla sürücünün yıl boyunca tek bir lastik çözümüne güvenmesini her zamankinden daha kolay hale getiriyoruz.” dedi.

Cemiyetten yapılan açıklamaya göre, dijital oyunlar, eğlence ve sosyal etkileşim açısından önemli fırsatlar sunarken, aşırı ve kontrolsüz kullanım, davranışsal ve duygusal sorunlarla ilişkili olabiliyor.

Uluslararası sınıflandırmalara göre oyun oynama bozukluğu, bireyin oyun üzerindeki kontrolünü kaybetmesi, oyunu diğer yaşam alanlarının önüne koyması ve olumsuz sonuçlara rağmen bu davranışı sürdürmesiyle tanımlanıyor.

Bu kapsamda yapılan akademik çalışmalar, oyun bağımlılığı ile öfke ve saldırganlık arasında dikkati çekici bir ilişki olduğunu ortaya koyuyor. Oyun sırasında yaşanan kayıplar, başarısızlık hissi veya engellenme gibi durumlar öfke tepkilerini tetikleyebilirken, aşırı oyun oynama bu duyguların yoğunluğunu artırabiliyor.

Duygusal düzenleme becerilerinin zayıflaması ise bu sürecin saldırgan davranışlara dönüşmesine zemin hazırlayabiliyor.

Ergenlerde risk daha yüksek

Çalışmalar, 13-17 yaş arası ergenlerde, şiddet içerikli video oyunlarının sözel ve fiziksel saldırganlıkla pozitif yönde ilişkili olduğunu gösteriyor.

Aynı çalışmalarda, empati kurma becerisi ile şiddet içerikli oyun tercihleri arasında bağlantılar bulunurken, duygusal empati düzeyi arttıkça bu tür oyunlara yönelim azalıyor. Ayrıca, yaş küçüldükçe şiddet içerikli oyunlar ile fiziksel saldırganlık arasındaki ilişki güçleniyor.

Farklı ülkelerde gerçekleştirilen çalışmalar da benzer sonuçlara işaret ediyor. Güney Kore'de yapılan araştırmalar, artan saldırganlık düzeyinin patolojik oyun oynamayla ilişkili olduğunu ortaya koyarken, Malezya'da yapılan çalışmalarda oyun bağımlılığının saldırganlık ve narsisizmle birlikte arttığı, dürtülerini kontrol edebilme becerisi yükseldikçe ise azaldığı anlaşılıyor.

Çin'de lise öğrencileriyle yapılan araştırmalar, yüksek saldırganlık düzeyine sahip bireylerin daha fazla psikolojik sıkıntı yaşadığını, oyun bağımlılığı belirtileri gösterdiğini ve şiddet içerikli oyunlara daha fazla maruz kaldığını ortaya koyuyor.

Araştırmalar, şiddet içerikli video oyunlarına maruz kalma ile siber zorbalık davranışları arasında da ilişki bulunduğunu gösteriyor. Bu bulgular, dijital ortamlardaki davranış örüntülerinin oyun deneyimleriyle şekillenebileceğine işaret ediyor.

Diğer yandan, güncel meta-analiz çalışmaları oyun bağımlılığı belirtileri yüksek olan bireylerin daha fazla saldırganlık gösterebildiğini, benzer şekilde saldırganlık düzeyi yüksek bireylerin de oyun bağımlılığına daha yatkın olabildiğini ortaya koyuyor.

"Güçlü aile bağları ve sosyal destek koruyucu bir etki sağlar"

Açıklamada görüşlerine yer verilen Yeşilay Bilim Kurulu Üyesi Dr. İlyas Kaya, online oyun bağımlılığı ile öfke ve saldırganlık arasındaki ilişkiyi tek yönlü bir neden-sonuç çerçevesinde ele almanın, bu olgunun karmaşık yapısını yeterince yansıtmadığını belirtti.

Söz konusu ilişkinin, karşılıklı ve döngüsel etkileşimleri barındıran çok boyutlu bir dinamiği olduğuna dikkati çeken Kaya, "Bu dinamiğin biçimlenmesinde bireysel özellikler, duygu düzenleme becerileri ve çevresel faktörler belirleyici bir işlev üstleniyor. Online oyun bağımlılığı ve saldırganlık riskini artırabilecek bireysel özellikler arasında, duygusal dengesizlik ve özgüven düşüklüğü öne çıkmakta. Bu kişiler yaşadıkları durumları daha stresli algılayabilir, ilişkilerde daha fazla zorlanabilir ve olumsuz duygulardan kaçmak ya da onları bastırmak için oyuna yönelme eğilimi gösterebilir." ifadelerini kullandı.

Yüksek dürtüsellik ve saldırganlığın, online oyun bağımlılığı gelişiminde önemli risk faktörleri arasında olduğunu belirten Kaya, şu değerlendirmelerde bulundu:

"Araştırmalar, aşırı oyun oynayan ergenlerin geçmişte saldırgan davranışlar sergileme ihtimalinin daha yüksek olduğunu gösteriyor. Düşük öz-yeterlik ve benlik saygısı da bu süreçte öne çıkan bireysel faktörler arasında. Bunun yanı sıra genetik yatkınlık, beyin kimyasındaki dengesizlikler ve olumsuz çocukluk deneyimleri de bağımlılık riskini artırabiliyor. Duygularını yönetmekte zorlanan, hedef odaklı davranmakta güçlük çeken ve duygusal farkındalığı düşük bireyler, çoğu zaman oyunu bir kaçış yolu olarak kullanıyor. Ancak bu durum, sorunları çözmek yerine öfkenin daha da artmasına neden olabilir yani kişi stresinden kaçmaya çalışırken daha büyük bir duygusal yükle karşılaşabilir."

Çevresel faktörlerin de bağımlılık ve saldırganlık üzerinde belirleyici rol oynadığını vurgulayan Kaya, "Sağlıklı ebeveyn-çocuk ilişkisi ve dengeli denetim, çocukların ihtiyaçlarını karşılayarak oyun bağımlılığı riskini azaltırken, zayıf iletişim, aile içi sorunlar ve olumsuz akran ilişkileri riski artırabilir. Buna karşılık güçlü aile bağları ve sosyal destek koruyucu bir etki sağlar." dedi.

Dijital oyunların yaygınlaşmasıyla birlikte yalnızca kullanım süresinin değil, nasıl kullanıldığının da önem kazandığına işaret eden Kaya, özellikle ergenlik döneminde sağlıklı sınırların oluşturulmaması halinde bu durumun ruh sağlığı açısından risk oluşturabildiğini, bu nedenle aile, okul ve ilgili kurumların birlikte hareket etmesinin, farkındalığın artırılması ve destek mekanizmalarının güçlendirilmesinde büyük önem taşıdığını kaydetti.

Ege Mobilya Kâğıt ve Orman Ürünleri İhracatçıları Birliği, Yaşar Üniversitesi Sanat ve Tasarım Fakültesi Endüstriyel Tasarım Bölümü ve 4.12 Design Hub iş birliğiyle düzenlenen “ThinkPack Ambalajın Geleceği Paneli”nde; sektör temsilcileri, akademisyenler, profesyoneller ve öğrenciler bir araya gelerek ambalaj sektörünün bugünü ve geleceğini değerlendirdi.

Ege İhracatçı Birlikleri Koordinatör Başkanı Jak Eskinazi, Adalet ve Kalkınma Partisi İzmir Milletvekili Ceyda Bölünmez Çankırı, Yaşar Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Levent Kandiller’in açılış konuşmalarında üniversite-sanayi iş birliği, katma değerli üretim, tasarım odaklı ihracat ve sürdürülebilir dönüşüm başlıkları öne çıktı. Panel programına Ege Mobilya Kağıt ve Orman Ürünleri İhracatçıları Birliği Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Hikmet Güngör ve Üyesi Mustafa Yurteri de katıldı.

Akademinin yaratıcılığı ile sanayinin gerçek ihtiyaçları aynı masada buluştu

Ege İhracatçı Birlikleri Koordinatör Başkanı Jak Eskinazi, “Ambalaj; markalaşmanın, sürdürülebilirliğin, kullanıcı deneyiminin ve ihracat rekabetçiliğinin en stratejik unsurlarından biridir. 28 Şubat – 1 Mart tarihlerinde Birliğimiz çatısı altında gerçekleştirdiğimiz ThinkPack Ambalaj Tasarım Çalıştayı da bunun somut örneğidir. 16 endüstriyel tasarım öğrencimiz, 4 değerli mentörümüz ve sektörümüzden 4 firmamız iki gün boyunca birlikte çalıştı. Akademinin yaratıcılığı ile sanayinin gerçek ihtiyaçları aynı masada buluştu. Bunun sonucunda firmalarımızın değerlendirmeleri doğrultusunda 8 uygulanabilir ambalaj tasarımı ortaya çıktı.” dedi.

Üniversite sıralarında geliştirilen fikirlerin ihraç edilebilir çözümlere dönüşmesi ülkemiz adına büyük kazanım

Başkan Eskinazi, “Bu tablo bize şunu gösteriyor: Gençlerimize fırsat verildiğinde, doğru rehberlik sağlandığında ve sektörle temas kurduklarında ortaya çıkan sonuçlar son derece etkileyici. Üniversite sıralarında geliştirilen fikirlerin üretilebilir, ticarileşebilir ve ihraç edilebilir çözümlere dönüşmesi ülkemiz adına büyük kazanımdır. ThinkPack Ambalajın Geleceği Paneli ile bu süreci bir adım ileri taşıdık. Çalıştayda ortaya çıkan tasarım fikirlerini kamuoyuyla paylaştık. Aynı zamanda ambalaj trendlerini, döngüsel ekonomiyi, sürdürülebilir üretimi ve sanayi-tasarım-ihracat üçgeninin geleceğini değerlendirdik.” diye konuştu.

İhracat yapmak isteyen her firma, ürün kadar ambalajını da yeniden düşünmek zorunda

Özellikle Avrupa Yeşil Mutabakatı’nın karbon düzenlemeleri, geri dönüştürülebilir malzeme talebi ve çevre dostu üretim anlayışı, ambalaj sektörünü doğrudan dönüştürdüğüne değinen Eskinazi şunları söyledi:

“Bugün ihracat yapmak isteyen her firma, ürün kadar ambalajını da yeniden düşünmek zorundadır. Katma değerli üretim için tasarımı merkeze koymalı, inovasyonu teşvik etmeli, üniversite-sanayi iş birliklerini artırmalı ve sürdürülebilirliği iş modelimizin ayrılmaz parçası haline getirmeliyiz. Özellikle mobilya, gıda, tekstil, kozmetik, kimya ve e-ticaret gibi birçok sektör için ambalaj, doğrudan marka değerine etki eden bir unsurdur. Bugün burada gerçekleştirilen oturumlar; sektörümüze yeni vizyonlar kazandırdı, tasarımcılarımızla sanayicilerimizi aynı masada buluşturdu ve yeni iş birliklerine kapı araladı.”

Yaşar Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Levent Kandiller, Türk sanayicisinin ihracatta var olabilmesi için hem daha iyi nitelikte ürünler, hem de onun arayüzü olan ambalajı daha iyi yapması gerektiğini ve ambalajın döngüsel ekonomi açısından da odaklanılması gereken bir konu olduğunu söyledi.

AK Parti İzmir Milletvekili Ceyda Bölünmez Çankırı ise küresel ticaret savaşlarının yaşandığı günümüzde, ambalajın ürünün gümrük kapılarından geçişini sağlayan en güçlü diplomatik pasaportu olduğunu vurguladı.

Çalıştay sürecine katkı sunan öğrencilere sertifikaları takdim edilirken, ortaya çıkan yaratıcı ambalaj tasarımları katılımcıların beğenisine sunuldu.

ThinkPack Ambalajın Geleceği Paneli’nin ilk oturumunda “Ambalaj Trendleri” konusu ele alındı. Orhan Irmak Tasarım Kurucu Ortak ve Tasarım Direktörü Dr. Orhan Irmak, ambalaj sektöründe değişen tüketici beklentileri, tasarımın rekabetteki rolü, fonksiyonellik ve marka algısı üzerine değerlendirmelerde bulundu.

Ambalaj profesyonellerine yönelik networking etkinliği gerçekleştirilirken, öğrenciler için Kahoot oyunlaştırma etkinliği düzenlendi. Böylece sektör profesyonelleri ile genç tasarımcılar arasında etkileşim ortamı oluşturuldu.

İkinci oturumda “Ambalajda Döngüsel Ekonomi” konusu masaya yatırıldı. Ambalaj Sanayicileri Derneği Sürdürülebilirlik, Döngüsel Ekonomi ve Ambalaj Danışmanı Aslıhan Arıkan, sürdürülebilir üretim modelleri, geri dönüşüm süreçleri, kaynak verimliliği ve çevre dostu ambalaj uygulamalarına ilişkin bilgiler paylaştı.

Son oturumda ise “Ambalajın Geleceğinde Sanayi, Tasarım ve İhracatın Rolü” başlıklı panel düzenlendi. Moderatörlüğünü 4.12 Design Hub Kurucusu Didem Durmaz Çetinkaya’nın üstlendiği panelde; Yaşar Dış Ticaret Eski Başkan Yardımcısı Cüneyt Başbakkal, Mondi Corrugated Turkey Genel Müdürü İbrahim Karakoç, Sun Chemical Su Bazlı Ürünler Teknik Müdürü Caner Uzel konuşmacı olarak yer aldı.

Panelde sanayinin dönüşümü, tasarımın üretimde stratejik önemi, ihracatta rekabet avantajı ve ambalaj sektörünün geleceğine ilişkin öngörüler paylaşıldı.

Ege Bölgesi’nin ihracat ve istihdam lokomotifi Ege Moda Endüstrisi, ihracatta tekrar artışa geçmek için iki koldan pazarlama atağı başlattı.

Ege Hazır Giyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği, Londra’da Fashion SVP Fuarı’na Türkiye Milli Katılım Organizasyonu yaptı, aynı tarihlerde hedef pazar olarak belirledikleri Amerika Birleşik Devletleri’ne ihracatı artırmak için Los Angeles’te 21 firmanın katılımıyla “Sektörel Ticaret Heyeti”gerçekleştirdi.

2026 yılına 6 fuara Milli Katılım Organizasyonu yapma hedefiyle girdikleri bilgisini veren Ege Hazır Giyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği Başkanı Çağlar Bağcı, New York’ta 13-14 Ocak tarihlerinde düzenlenen PV Manufacturing New York Fuarı’na 12 firmayla, 3-5 Şubat 2026 aralığında Fransa’da Premiere Vision Manufacturing Paris Fuarı’na 22 firmayla Türkiye Milli Katılım Organizasyonu düzenlediklerini, 28-29 Nisan 2026 tarihinde Londra’da gerçekleşecek olan Fashion SVP Fuarı’na da 10 firmanın katılımıyla Milli Katılım Organizasyonu yaptıklarını dile getirdi.

İngiltere’nin hazır giyim ithalatı artıyor

İngiltere’nin toplam hazır giyim ithalatının 2025 yılında yüzde 14’lük artışla 22, 2 milyar dolardan 25 milyar dolara çıktığının altını çizen Bağcı, “İngiltere’nin hazır giyim ithalat pazarı büyüyor. Türkiye’nin hazır giyim ihracatında da Almanya, Hollanda ve İspanya’dan sonra 4.sırada yer alıyor. Sektör olarak ülkemizin kendi iç dinamiklerinden kaynaklı olarak 3 yıldır ihracatımızda düşüşler yaşadık. 2026 yılından itibaren ihracatta gerilemenin sona ermesi için çabalıyoruz. Yakın coğrafyamızda yaşanan savaşlar sonrasında uluslararası tedarik zincirleri Türkiye’nin güvenli tedarikçi olduğu gerçeğini tekrar hissettiler. Türk hazır giyim sektörüne verdikleri siparişlerde artışları görüyoruz. 2026 yılının ikinci çeyreğinden itibaren bu siparişler ihracat rakamlarımıza olumlu yansıyacak ve ihracattaki düşüşü tersine çevireceğiz” şeklinde konuştu.

Los Angeles’te 21 Türk firması 60 ABD’li alıcıyla görüştü. Ege Hazır Giyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği olarak Los Angeles’e ilk kez “Sektörel Ticaret Heyeti” düzenleyeceklerinin altını çizen Başkan Bağcı, 12’si İzmir’den, 7’si İstanbul’dan ve 2’si Denizli’den 21 Türk firmasının 60 ABD’li ithalatçıyla ikili iş görüşmeleri yaptıklarını belirtti.

ABD’yi 2026 yılında hedef pazar olarak seçtiklerini hatırlatan Başkan Bağcı, “ABD, 2025 yılında 100 milyar dolarlık giyim ithalatıyla dünyanın uzak ara en büyük giyim ithalatçısı konumunda. Türk hazır giyim sektörümüz için Avrupa'dan sonraki en büyük pazarımız. Ancak dünyanın en büyük pazarından yeterince pay aldığımızı söyleyemeyiz. 2025 yılında 1 milyar dolar ihracatımız oldu. Bu pazara yoğunlaşarak orta vadede ihracatımızı 2 milyar dolara çıkarabiliriz” ifadelerini kullandı.

EHKİB Başkanı Çağlar Bağcı, ABD pazarına yönelik 2026 yılında üçüncü pazarlama faaliyetlerinin 14-15 Temmuz tarihlerinde düzenlenecek olan PV New York Yaz Fuarı’na Türkiye Milli Katılım Organizasyonu olacağını sözlerine ekledi.

Ege Hazır Giyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği’nin Los Angeles’taki “Sektörel Ticaret Heyeti”ne EHKİB Başkanı Çağlar Bağcı, Başkan Yardımcıları Gizem Batur ve Tuğba Hazar ile Dış Pazar Stratejileri Geliştirme Komitesi Başkanı Seray Seyfeli katılırken, Londra Fashion SVP Fuarı’nda EHKİB Yönetim Kurulu Üyesi Ertan Aslan heyette yer aldı.

Ege Maden İhracatçıları Birliği İbrahim Alimoğlu Başkanlığındaki ilk toplantısında Başkan Yardımcılıklarına; İbrahim Altınpınar ve Faik Tokatlıoğlu seçildi. Sektör Kurulu’nda; İbrahim Alimoğlu, İbrahim Altınpınar, Mehmet Serter ve Onur Demir EMİB’i temsil edecek. Leyla Türk TİM Delegesi seçilirken, EMİB Yönetim Kurulu’ndaki diğer kadın ihracatçı Reyhan Sezgin TÜMMER Temsilcisi olarak belirlendi. TOBB Madeclik Meclisi’nde EMİB’in temsilcisi Serdar Sökelen olurken, TARGEV’e Akın Yeşilkaya görevlendirildi.

Ege Maden İhracatçıları Birliği 13 Nisan 2026 tarihinde gerçekleşen genel kurul toplantısı sonrasında yeni dönemin ilk yönetim kurulu toplantısını gerçekleştirdi ve 2 milyar dolar ihracat hedefine ulaşmak için projelere start verdi.

2030 yılı için belirledikleri 2 milyar dolar ihracat hedefi için 2026–2030 dönemi için yol haritasını oluşturduklarını dile getiren Ege Maden İhracatçıları Birliği Başkanı İbrahim Alimoğlu, önümüzdeki dört yıllık dönemde odaklanacakları ana başlıkları belirlediklerini paylaştı.

Türk doğal taş sektörünün küresel gücünü artırmak için 4 yıllık görev süresinde İngiltere, Kazakistan, Özbekistan, Birleşik Arap Emirlikleri, Kenya ve Meksika başta olmak üzere birçok ülkeye ticaret heyetleri düzenlediklerini dile getiren Alimoğlu; “Yeni dönemde Sektörel dış ticaret heyetlerimize, yeni hedef pazarlar doğrultusunda planlanmasını yapacağız. 2026 yılında Rusya, Özbekistan, Kazakistan ve Tacikistan sektörel ticaret heyeti gerçekleştirmek için çalışmalarımızı başlattık” şeklinde konuştu.

Ege Maden İhracatçıları Birliği’nin uzun yıllardır Çin Xiamen Doğaltaş Fuarı’nın Türkiye Milli Katılım Organizasyonuna imza attığını hatırlatan Başkan Alimoğlu, yeni dönemde Xiamen Fuarı’nın daha verimli ve sürdürülebilir şekilde geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapma konusunda irade ortaya koyacaklarının altını çizdi.

TURQUALITY ve AMORF Tasarım Yarışmalarına devam edecek

Ticaret Bakanlığı’nen desteğiyle süren TURQUALITY Projeleri ve Tasarım Yarışmalarına yeni dönemde devam edeceklerini vurgulayan EMİB Başkanı İbrahim Alimoğlu, “Turquality projelerinde daha etkin ve verimli sonuçlar almak adına komite oluşturacağız. 4 yıllık stratejik plan yapacağız. Aynı şekilde bu yıl 6’ncısı düzenlenecek Amorf Tasarım Yarışması’nın kapsamlı şekilde planlanması ve geliştirilmesi için komitemiz görev başında olacak” ifadelerini kullandı.

Enerji Bakanlığı ve Orman Bakanlığıyla çözüm odaklı bir iş birliği içinde olunacak

Enerji Bakanlığı ve Orman Bakanlığı nezdinde madencilik sektörünün yaşadığı sorunların ele alınması ve çözüme kavuşturulması için bir komitenin görev yapacağını aktaran Alimoğlu sözlerini şöyle tamamladı; “2026-30 döneminde üyelerimizle daha güçlü iletişim kurulması ve yapılan faaliyetlerin daha sağlıklı ve hızlı şekilde paylaşılmasının sağlanması için Üye İlişkileri Komitesi’nin kuracağız. Katılımcı Yönetim Kurulumuzla 2030 yılı için belirlediğimiz 2 milyar dolar hedefine ulaşmak için 4 yıl boyunca 7 gün 24 saat çalışacağız. Yeni dönemin sektörümüz ve ülkemiz için hayırlı olmasını diliyoruz; belirlediğimiz hedefler doğrultusunda, ihracatımızı daha ileri seviyelere taşımak için hep birlikte çalışmaya devam edeceğiz.”

Yandex Türkiye; iletişim, ekip çalışması ve görev yönetimine yönelik kapsamlı bir çalışma ortamı sunan Yandex 360 platformunu Türkiye pazarına sundu. Bu platform, işletmelerin birden fazla farklı servis kullanma ihtiyacını ortadan kaldırarak iş akışlarını tek bir ekosistem içinde yönetme imkânı sağlıyor.

Yandex 360, günlük görevleri ve süreçlerini kolaylaştıran kapsamlı çözümler sunuyor. Platform, iş yazışmaları için kurumsal alan adı tabanlı Mail, bulut depolama alanı için Disk, belgeler üzerinde ortak çalışma için Belgeler ve Tablolar, verimli iletişim için Messenger, görüntülü toplantılar için Telemost, iş planlaması için Takvim gibi araçları içeriyor. Ayrıca görev yönetimi, bilgi tabanı oluşturma ve bilgi toplama süreçleri için Tracker, Wiki ve Formlar da kullanıcıların kullanımına sunuluyor..

Ekipler bu araçları kullanarak, planlamadan belge hazırlamaya ve müşterilerle iletişime kadar tüm aşamalarda ortak çalışma yürütebiliyor. Böylece çalışanlar, örneğin görüntülü toplantı yapabiliyor, üzerinde anlaştıkları noktaları kaydedebiliyor ve hemen Tracker'da görev oluşturup belgeler üzerinde birlikte çalışmaya başlayabiliyor. Bu sayede, farklı servisler arasında geçiş yapmaya gerek kalmıyor, iş akışları sadeleşiyor ve ekiplerin iş yükü azalıyor.

Yandex 360'ın diğer avantajları arasında hesaplı tarifeleri ve kolay entegrasyonu yer alıyor. Şirketler, karmaşık işlemlere ve ek entegrasyona gerek duymadan platformu hemen kullanmaya başlayabiliyor. Yandex 360 bu özellikleriyle küçük girişimlerden büyük holdinglere kadar her ölçekten işletmeye hitap ediyor.

Yandex Arama Uluslararası CEO'su ve Yandex Türkiye Genel Müdürü Alexander Popovskiy, yaptığı açıklamada, "Türkiye'deki şirketlerin, basit ve kullanımı kolay çözümlere yönelik bir talebi olduğunu görüyoruz. Yandex 360, kendi süreçlerimizde kullandığımız ürünlerden doğdu. Etkinliği ve verimliliği yıllardır kendi ekiplerimiz tarafından denenen, kullanılan ve geliştirilen bu çözümleri diğer şirketlerin de kullanımına sunmaya karar verdik. Kullanıma hazır bu platform, iş süreçlerini daha hızlı oluşturmaya ve teknik geliştirmelere gerek kalmadan hedeflere odaklanmaya olanak tanıyor." dedi.

Diğer platformlardan geçiş yapacak şirketler için veri aktarım araçları da mevcut. Bu araçlar, zaman ve kaynak kaybı olmadan verilerin aktarılmasını sağlayarak yeni dijital alanda bir an önce çalışmaya başlamayı kolaylaştırıyor.

Yandex 360 platformu ayrıca çok faktörlü kimlik doğrulama ve çalışanların erişim yönetimi gibi güvenlik mekanizmalarına ve birleşik veri işleme altyapısına da sahip.

Citroën, ilk sınırlı üretim modeli olan 2CV Spot'un 50. yıl dönümünü kutluyor. 1974 yılında Serge Gevin tarafından tasarlanan ve turuncu Orange Ténéré ile beyaz Blanc Meije renklerini buluşturan model, 1976'da yalnızca 1.800 adetle satışa sunuldu. Kısa sürede tükenerek büyük başarı elde etti. 2CV 4 temelinde geliştirilen ve 435 cc'lik motoruyla öne çıkan Spot; çizgili açılır tavanı, özgün döşemeleri ve ikonik detaylarıyla dönemin en karakteristik otomobillerinden biri oldu. Ulaşılabilir fiyatı ve farklı tasarım diliyle geniş kitlelere hitap eden model, Citroën'in özel seri yaklaşımının başlangıcını temsil etti. Marka, bugün C3, C3 Aircross ve C4 modellerini kapsayan Collection 2026 ile bu alandaki yetkinliğini yeniden gözler önüne sererken, bu yaklaşımın temellerinin 2CV Spot ile atıldığına vurgu yapıyor. Aradan geçen 50 yılın ardından 2CV Spot, otomotiv dünyasındaki ikonik konumunu korumaya devam ediyor. Model, mayıs ayında Villiers-sur-Loir'da düzenlenecek Nationale 2CV 2026 etkinliğinde ve kasım ayında Lyon'da gerçekleşecek Epoqu'auto fuarında yeniden sahneye çıkacak. Citroën mirasının korunması ve tanıtımını üstlenen L'Aventure Citroën derneği de her iki etkinlikte yer alarak bu özel yılı kutlayacak.​

Yenilikçi ve konfor odaklı modelleri ile her nesilde öncü bir marka olmayı sürdüren Citroën, C3, C3 Aircross ve C4 modellerinin özel versiyonlarını içeren Collection 2026 serisinin lansmanıyla, sınırlı üretim modeller konusundaki uzmanlığını bir kez daha ortaya koydu. Ancak bu yaklaşımın temelleri, 2CV Spot modeli ile Collection 2026'dan ve markanın diğer tüm özel serilerinden çok daha önce atılmıştı. Citroën, bu modelle 1976 yılında kendi tasarım anlayışına yeni bir yön verdi. Bu nedenle 10 Nisan, markanın tarihinde hem yalın hem de yenilikçi bir fikrin hayata geçirildiği ve ilk sınırlı üretim modelin pazara sunulduğu 50'nci yıl dönümü olma özelliği taşıyor.

Serge Gevin'in yaratıcılığından doğan bir tasarım

2 CV Spot'un hikayesi 1974 yılında tasarımcı Serge Gevin'in stüdyosunda başladı. Gevin, Citroën'e iki farklı karaktere sahip tasarım alternatifi sundu. İlk tasarım daha koyu tonlar ve sportif kontrastlara dayanıyordu. Ancak Citroën, çok daha farklı bir ruh taşıyan ikinci tasarımı tercih etti. Bu versiyonda turuncu gövde rengi ve beyaz tamponlarla tamamlanan otomobilin kapı panelleri ve kumaş tavanında, plaj şezlonglarını anımsatan turuncu-beyaz şeritler yer alıyor ve modele yazı çağrıştıran neşeli bir kimlik kazandırıyordu.

Bu fikrin hayata geçmesi yaklaşık iki yıl sürdü. Ocak 1976'da nihai prototip, Normandiya kıyısındaki Honfleur limanında fotoğraflandı. Bu tercih, kış mevsimi sayesinde projenin gizliliğini korudu. Zira bu dönemde bölgede dikkat çekecek pek fazla ziyaretçi bulunmuyordu. Gerekli özel parça onaylarının alınmasının ardından üretimin Levallois'daki Citroën tesisinde yapılmasına karar verildi ve üretim Şubat 1976'nın sonunda başladı.

Model için başlangıçta “Transat" adı düşünülmüştü. Micheline Gevin tarafından önerilen bu isim, projenin deniz temalı ruhunu yansıtıyordu. Ancak Fransa'da bu ismin tescilli olması nedeniyle Citroën, model için “Spot" adını tercih etti.​

Güneş gibi parlayan “Spot"un ışığından gelen büyük bir başarı

2CV Spot'un en güçlü yönlerinden biri, tasarımındaki bütünlük oldu. Orange Ténéré ve Blanc Meije renklerinin oluşturduğu çift tonlu gövde, ön koltukların üzerindeki turuncu-beyaz çizgili güneşlik, kapı panellerindeki uyumlu desenler, Dyane modelinden alınan paslanmaz çelik jantlar ve Orange Vénitien kumaş döşemelerle birleşerek karakteristik bir bütünlük sağladı. Ön kapılardaki turuncu şerit üzerindeki beyaz “Spot" etiketi ise bu görünümü tamamladı. 435 cc'lik motoru sayesinde 100 km/s hızın üzerine çıkabilen model, dönemin kullanım alışkanlıklarına uygun olarak 5,4 litre seviyesinde ekonomik yakıt tüketimi sunuyordu. Araç, 13.600 franklık satış fiyatıyla pazara sunuldu.

10 Nisan 1976'daki lansman büyük yankı uyandırdı. Citroën, tarihinde ilk kez global çapta bir lansman yarışması düzenleyerek sınırlı üretim bir modeli geniş çaplı bir satış etkinliğine dönüştürdü. Yoğun talep karşısında siparişler kısa sürede arttı ve stoklar birkaç gün içinde tamamen tükendi. Bayiler, bu yoğun ilgiyi karşılamakta zorlanırken teslimatlar büyük ölçüde Mayıs 1976 itibarıyla tamamlandı.

2CV Spot'un başarısı kısa sürede uluslararası pazarlara da yayıldı. Belçika'nın Forest kentindeki fabrikada üretilen model, Ekim 1976'dan itibaren Avrupa'nın farklı ülkelerinde satışa sunuldu. İtalya ve Benelüks ülkelerinde 2CV 4 motoru kullanılırken, Birleşik Krallık ve İsviçre'de 602 cc'lik daha güçlü motor tercih edildi. İskandinav ülkelerinde de sınırlı sayıda satış gerçekleştirildi. Model, bulunduğu her pazarda büyük ilgi gördü ve Citroën'in ilk sınırlı üretim modeli olarak önemli bir başarıya imza attı.

Türkiye’de yüzde 100 geri dönüştürülmüş içerikten porselen karo geliştiren ilk ve tek üretici olan VitrA Karo, kendi Ar-Ge gücüyle geliştirdiği nova vita konseptiyle sürdürülebilir üretimi tasarımla buluşturuyor. İki yıl önce atık malzemelere yeniden hayat vererek seramik lavabo üretimine de başlayan VitrA, yaşam için tasarım yaklaşımıyla çalışmalarını sürdürüyor. VitrA’nın yüzde 100 geri dönüştürülmüş porselen karo konsepti nova vita, çevresel sorumluluğu, estetik ve fonksiyonellikle bir araya getiriyor.

İstanbul Modern’de düzenlenen özel lansman etkinliğinde, VitrA Karo CEO’su Mert Karasu, VitrA Karo’nun sürdürülebilir üretim ve tasarım yaklaşımına dikkat çekerek “Tasarımı, inovasyon ve sürdürülebilirlikle birlikte ele alıyoruz. Tamamen geri dönüştürülmüş malzemelerle üretilen nova vita konsepti, daha sorumlu üretim anlayışıyla geleceğin karo çözümlerini geliştirme yaklaşımımızın güçlü bir yansıması.” dedi.

VitrA Karo’nun üretim süreçlerinde atığı yeniden değere dönüştüren yaklaşımının bir sonucu olarak geliştirilen nova vita konsepti altında NovaDust, NovaDot, NovaFlake, NovaPetra ve NovaMarmo koleksiyonları yer alıyor. Koleksiyonlar, doğadan ilham alan rafine renk paletleri ve sofistike kombinasyon olanaklarıyla öne çıkıyor. Hem birbirleriyle hem de VitrA’nın diğer karo koleksiyonlarıyla uyum içinde kullanılabilecek şekilde tasarlanan bu koleksiyonlar, projeler için bütünsel tasarım çözümleri sunuyor.

VitrA Karo CMO’su Işıl Nergiz Günay ise koleksiyonla ilgili şunları söyledi: “nova vita ile seramik sektöründe önemli bir ilki hayata geçirdik. Türkiye’de yüzde 100 geri dönüştürülmüş içerikten porselen karo geliştiren ilk ve tek üretici olmaktan gurur duyuyoruz. VitrA Karo olarak yaşam için tasarım yaklaşımımız doğrultusunda, mimarlar ve tasarım profesyonelleri için estetik, performans ve sürdürülebilirliği bir arada sunan yenilikçi çözümler geliştirmeye devam edeceğiz.”

Üretimde kullanılan elektrik enerjisinin yüzde 60’ından fazlası yenilenebilir kaynaklardan sağlanıyor
VitrA, döngüsel ekonomiye katkısını yüzde 100 geri dönüştürülmüş porselen karolarla perçinliyor. Üretimde endüstriyel atık sular tamamen arıtılarak yeniden üretim döngüsüne kazandırılıyor. İhtiyaç duyulan elektrik enerjisinin yüzde 60’ından fazlası ise şirketin kendi yenilenebilir enerji kaynaklarından sağlanıyor.
Ürünler, ulusal ve uluslararası teknik standartları karşılayarak estetik ve performanstan ödün vermeden üretiliyor. Geri dönüştürülmüş içerik oranı SCS Global Services tarafından sertifikalandırılırken, daha kısa üretim süresi sayesinde enerji tüketiminde de tasarruf sağlanıyor.

Porselenin geri dönüşüm hikâyesi deneyimsel bir enstalasyonla hayat buldu

İstanbul Modern’de düzenlenen nova vita lansmanı için özel bir enstalasyon geliştirildi. Çalışma, seramik üretiminde atık, su ve ısı enerjisinin, bir sürecin sonu değil sürekli devam eden bir döngünün parçaları olduğu fikrinden yola çıkarak hazırlandı. Deneyim alanında, atık çamurun yeniden hammaddeye dönüşmesi, arıtılan atık suların üretim döngüsüne geri kazandırılması ve güneşten güç alan alt yapısıyla ısı enerjisinin malzemeye dayanıklı porselen formunu vermesi, üretim sürecindeki veriler ile canlandırıldı. Etkileşimli zemin, ziyaretçilerin hareketlerine tepki vererek dönüşümün üç aşamasını adım adım görünür kıldı. Aynalı yüzeyler ise bu akışı çoğaltarak döngünün kesintisiz doğasını mekâna yansıttı.

THY'nin internet sitesinden yapılan duyuruda, seferlerin 1 Mayıs itibarıyla yeniden başlayacağı belirtildi.

Seferler, ABD ve İsrail'in İran'a yönelik saldırılarının başladığı 28 Şubat'tan bu yana yapılamıyor.

Türkiye genelinde 51. şubesini Uşak'ta açan Tam Finans, 1200'e yakın çalışanıyla faaliyet gösteriyor.

Geçen yıl 67 bin müşteriye yaklaşık 2,5 milyar dolarlık finansman sağlayan Tam Finans, şubelerinin yanı sıra mobil ekipleriyle de KOBİ'lere ve esnafa finansman akışı sağlamayı sürdürüyor.

Durak Mahallesi Gazi Bulvarı'ndaki Uşak Şubesi'nin açılışı, Tam Finans Satış ve Pazarlama Kıdemli Genel Müdür Yardımcısı Hayati Çelikcan ve iş dünyası temsilcilerinin katılımıyla gerçekleştirildi.

Açılış töreninde konuşan Çelikcan, faktoring sektöründe 15 yıldır hizmet veren lider bir kuruluş olduklarını söyledi.

Tam Finans'ın büyümeye devam ettiğini dile getiren Çelikcan, "Tam Finans, KOBİ'lerin, esnafın nakit akışlarını düzenlemeleri, sürdürülebilmeleri için onlara finansman ve kaynak sağlar. Geçtiğimiz yıl 2,5 milyar dolar bir kaynak sağladık. Bu, ticaretin çarklarının dönmesi için çok ciddi bir rakam. Geçtiğimiz yıl 10 şube açtık. Bu yıl bir 9 şube daha açmayı planlıyoruz. Mobil ekiplerle beraber 100 ekip olma hedefimiz var ve bu yıl onu gerçekleştireceğiz. Tam Finans, hızlı ve sürdürülebilir bir çözüm ortağı. Dijitali ve aynı zamanda fiziki sahayı iyi kullanan bir finansal kuruluş." dedi.

KOBİ'yi ve esnafı ticaretin tam göbeğinde konumlandırdıklarını anlatan Çelikcan, şöyle devam etti:

"Tam Finans, onların ticaretlerini büyütmeleri, oradaki üretimleri artırmaları, istihdamı daha büyük boyutlarda sağlamalarına çözüm ortağı oluyor. Biz sadece KOBİ'nin ve esnafın bilançosuna bakarak değil onların ticaretlerine fonlama yapıyoruz. Dolayısıyla girişimciler de Tam Finans ile finansman sağlayabiliyorlar. Özellikle Uşak'ta yeni iş hayatına başlayan KOBİ ve esnafı şubemize bekliyoruz. Türkiye'de kurulan her 10 yeni girişimden biri, ilk finansmanını Tam Finans'tan kullanıyor. Bu sayede ekonominin büyümesine ve ticaretin çarklarının dönmesine katkı sağlıyoruz."

Şubeleşmenin yanında dijitalleşmeyi de sürdürdüklerini ifade eden Çelikcan, "Biz bu hibrit modelin ismine fijital diyoruz. Türkiye'nin de bu alandaki öncü firmasıyız. Hem dijitale yatırım yaparak hızımızı artırıyoruz. Hem de fiziksel sahaya yatırım yaparak oradaki güveni ve müşterilerle olan sürdürülebilir iletişimi, ilişkiyi sağlıyoruz. Sahada 750 arkadaşımız var. Biz bunları dijitalle donattığımız için bu arkadaşlarımızın her birini bir şube olarak görebilirsiniz. Her biri KOBİ'lerin, esnafın ticaretlerinin büyümesi için veya onların hayatlarına devam edebilmesi için her dönem yanlarında oluyor. Bu kriz döneminde de böyle oluyor, zaman zaman kırılgan bir ekonomi olduğu dönemlerde de, nakit akışını sağlayamadıkları dönemlerde de biz KOBİ'yi fijital iş modelimizle destekliyoruz." diye konuştu.

Türkiye genelinde 51 şube, 26 mobil ekip ve 1200 çalışan ile faaliyetlerine devam ettiklerini aktaran Çelikcan, şunları kaydetti:

"Büyümemize devam ediyor olacağız. Çünkü biz gerçekten Türkiye'de üreticinin yanında olmaya, gerçek ticareti fonlamaya devam ediyor olacağız. Bu aynı zamanda da bir sorumluluk. Ülkemiz adına da bir sorumluluk. Aynı zamanda yeni gençleri aramıza katıyoruz. Geçtiğimiz yıl 300 yeni mezunu aramıza aldık. Onların finans sektöründe başlayarak bu alanda uzmanlaşmalarını sağlıyoruz. İstihdam konusu çok önemli bizim için. Sadece finanstaki sağladığımız istihdam değil, aynı zamanda kendi içlerindeki istihdamlarını sağlamaya devam etmelerini, büyümelerini destekliyoruz."

Tam Finans Uşak Şube Müdürü Gülsüm Acar da Uşak'ta hizmet verecek olmanın kendilerini mutlu ettiğini ifade etti.

Konuya ilişkin Cumhurbaşkanı Kararı, Resmi Gazete'de yayımlanarak 1 Ocak 2026'da başlayan vergilendirme dönemleri gelir ve kazançlarına uygulanmak üzere yürürlüğe girdi.

Hazine ve Maliye Bakanlığından edinilen bilgiye göre düzenleme kapsamında, gelir ve kurumlar vergisi mükelleflerince yurt dışına verilen mimarlık, mühendislik, tasarım, yazılım, eğitim ve sağlık gibi hizmetlerden elde edilen kazançlara uygulanan yüzde 80 oranındaki indirim, elde edilen gelirin tamamının Türkiye'ye getirilmesi şartıyla yüzde 100'e çıkarıldı.

Bu kapsamda, yüksek katma değerli hizmet ihracatının güçlü şekilde teşvik edilmesiyle küresel alanda daha büyük pazar payı elde edilmesi bekleniyor.

Yeni vergi düzenlemesi ile Türkiye transit ticaret merkezi olacak. Ayrıca, bu teşvik, Türkiye'nin hizmet ihracatında çok daha güçlü bir konuma taşınması hedefine doğru önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Vergi avantajlarının kapsamı da genişletildi. Öte yandan, Cumhurbaşkanı Kararı ile yurt dışı iştiraklerden elde edilen kar paylarına yönelik vergi avantajlarının kapsamı da genişletildi.

7491 sayılı Kanun'da 2023 yılından itibaren elde edilen kazançlara uygulanmak üzere, kanuni ve iş merkezi Türkiye'de bulunmayan anonim ve limited şirket niteliğindeki yabancı kurumların sermayesine iştirak eden kurumların, bu iştiraklerinden elde ettikleri iştirak kazançları için istisna oranı, iştirak payını elinde tutan şirketin yurt dışı iştirakin ödenmiş sermayesinin en az yüzde 50'sine sahip olunması ve kazancın elde edildiği hesap dönemine ilişkin kurumlar vergisi beyannamesinin verilmesi gereken tarihe kadar Türkiye'ye transfer edilmiş olması şartıyla, Kurumlar Vergisi Kanunu'nun ilgili maddesinde belirtilen diğer şartlar aranmaksızın iştirak kazancı istisnasının yüzde 50 oranında uygulanması düzenlenmişti.

Yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile 2026 yılı kazançlarına uygulanmak üzere, kurumlar vergisi mükelleflerinin, yurt dışı iştirak kazançlarında yüzde 50 olan asgari iştirak oranı yüzde 20'ye indirilirken bu kazançlara uygulanan istisna oranı yüzde 80'e yükseltildi.

Mevcut uygulamada, gelir vergisi istisnasından yararlanabilmek için aranan en az yüzde 50 iştirak oranı yüzde 20'ye düşürülürken istisna oranı yüzde 50 olarak korunuyor.

Söz konusu düzenlemelerle, kazançların Türkiye'ye getirilmesi teşvik edilerek, yatırımların ve Türkiye'nin döviz kazandırıcı faaliyetlerinin artırılması, hizmet ihracatının desteklenmesi amaçlanıyor.

ASELSAN, Kamuyu Aydınlatma Platformuna (KAP) yaptığı açıklamada, yeni iş anlaşmasını duyurdu.

Açıklamada, “ASELSAN, uluslararası müşterileri ile hava savunma, radar, elektronik harp, elektro-optik, aviyonik ve haberleşme sistemlerinin ihracatına ilişkin toplam tutarı 125,1 milyon dolar olan satış sözleşmeleri imzalamıştır.” ifadelerine yer verildi.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) ve Ticaret Bakanlığı işbirliğiyle oluşturulan mart ayına ilişkin geçici dış ticaret verileri açıklandı.

Buna göre Genel Ticaret Sistemi (GTS) kapsamında ihracat, martta geçen yılın aynı ayına kıyasla yüzde 6,4 azalarak 21 milyar 899 milyon dolar, ithalat yüzde 8,2 yükselerek 33 milyar 120 milyon dolar oldu.

Dış ticaret açığı, martta yıllık bazda yüzde 56 artarak 7 milyar 195 milyon dolardan 11 milyar 221 milyon dolara çıktı.

İhracatın ithalatı karşılama oranı, Mart 2025'te yüzde 76,5 iken geçen ay yüzde 66,1'e geriledi.

Ocak-mart döneminde dış ticaret açığı yüzde 27,5 arttı

Ocak-mart döneminde ise ihracat, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 3,2 azalışla 63 milyar 227 milyon dolar, ithalat yüzde 4,7 artışla 91 milyar 895 milyon dolar olarak gerçekleşti.

Söz konusu dönemde, dış ticaret açığı yüzde 27,5 artışla 22 milyar 486 milyon dolardan 28 milyar 667 milyon dolara çıktı.

İhracatın ithalatı karşılama oranı Ocak-Mart 2025 döneminde yüzde 74,4 iken bu yılın aynı döneminde yüzde 68,8'e geriledi.

Enerji ve altın hariç dış ticaret

Geçen ay enerji ürünleri ve parasal olmayan altın hariç ihracat, yüzde 5,5 azalarak 21 milyar 492 milyon dolardan 20 milyar 304 milyon dolara düştü.

Enerji ürünleri ve parasal olmayan altın hariç ithalat, söz konusu ayda yüzde 11,2 artarak 23 milyar 144 milyon dolardan 25 milyar 738 milyon dolara yükseldi.

Enerji ürünleri ve parasal olmayan altın hariç dış ticaret açığı, martta 5 milyar 435 milyon dolar olarak gerçekleşti. Dış ticaret hacmi yüzde 3,2 artışla 46 milyar 42 milyon dolar olarak tespit edildi.

Söz konusu ayda enerji ve altın hariç ihracatın ithalatı karşılama oranı yüzde 78,9 olarak belirlendi.

İmalat sanayisinin payı yüzde 93,7 oldu

Buna göre, ekonomik faaliyetler incelendiğinde, ihracatta martta imalat sanayisinin payı yüzde 93,7, tarım, ormancılık ve balıkçılık sektörünün payı yüzde 3,7, madencilik ve taş ocakçılığı sektörünün payı yüzde 1,9 oldu.

Bu yılın ocak-mart döneminde, ihracatta imalat sanayisinin payı yüzde 93,4, tarım, ormancılık ve balıkçılık sektörünün payı yüzde 4,2, madencilik ve taş ocakçılığı sektörünün payı yüzde 1,7 olarak belirlendi.

Geniş ekonomik gruplar sınıflamasına göre, ithalatta martta ara mallarının payı yüzde 70, sermaye mallarının payı yüzde 14,6 ve tüketim mallarının payı yüzde 14,9 olarak hesaplandı.

İthalatta, yılın ilk üç ayında ara mallarının payı yüzde 71,4, sermaye mallarının payı yüzde 14,1 ve tüketim mallarının payı yüzde 14 oldu.

Almanya ihracatta, Çin ithalatta ilk sırada

Martta, ülkeler özelinde ihracatta ilk sırayı, 1 milyar 820 milyon dolarla Almanya aldı. Bu ülkeyi, 1 milyar 419 milyon dolarla Birleşik Krallık, 1 milyar 378 milyon dolarla ABD, 1 milyar 217 milyon dolarla İtalya, 996 milyon dolarla Fransa izledi. Söz konusu ayda, ilk 5 ülkeye yapılan ihracat, toplam ihracatın yüzde 31,2'sini oluşturdu.

Ocak-mart döneminde de ihracatta ilk sırayı, 5 milyar 452 milyon dolarla Almanya aldı. Bu ülkeyi, sırasıyla 3 milyar 944 milyon dolarla Birleşik Krallık, 3 milyar 830 milyon dolarla ABD, 3 milyar 374 milyon dolarla İtalya ve 2 milyar 706 milyon dolarla Fransa takip etti. İlk 5 ülkeye yapılan ihracat, toplam ihracatın yüzde 30,5'ine karşılık geldi.

Martta ithalatta ise ilk sıra Çin'in oldu. Çin'den yapılan ithalatın tutarı 4 milyar 759 milyon dolar olarak hesaplanırken bu ülkeyi 3 milyar 511 milyon dolarla Rusya, 2 milyar 538 milyon dolarla Almanya, 1 milyar 620 milyon dolarla İsviçre, 1 milyar 516 milyon dolarla ABD izledi. İlk 5 ülkeden yapılan ithalat, toplam ithalatın yüzde 42,1'ini oluşturdu.

Ocak-mart dönemindeki ithalatta da ilk sırada, 13 milyar 167 milyon dolarla Çin yer buldu. Bu ülkeyi, 9 milyar 87 milyon dolarla Rusya, 6 milyar 619 milyon dolarla Almanya, 4 milyar 680 milyon dolarla ABD, 4 milyar 579 milyon dolarla İsviçre izledi. İlk 5 ülkeden yapılan ithalat, toplam ithalatın yüzde 41,5'i olarak hesaplandı.

Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış seriye göre, martta bir önceki aya kıyasla ihracat yüzde 2 azalırken ithalat yüzde 2,3 yükseldi. Takvim etkilerinden arındırılmış seriye göre ise martta geçen yılın aynı ayına kıyasla ihracat yüzde 6,8 düşerken ithalat yüzde 6,6 arttı.

Teknoloji yoğunluğuna göre dış ticaret verileri, "ISIC Rev.4" sınıflaması içinde yer alan imalat sanayisi ürünlerini kapsıyor. Martta bu sınıflamaya göre, imalat sanayisi ürünlerinin toplam ihracattaki payı yüzde 93,7 oldu. Yüksek teknoloji ürünlerinin imalat sanayisi ürünleri ihracatı içindeki payı yüzde 3,5 olarak kayıtlara geçti.

Ocak-mart döneminde ISIC Rev.4'e göre, imalat sanayisi ürünlerinin toplam ihracattaki payı yüzde 93,4'ü, yüksek teknoloji ürünlerinin imalat sanayisi ürünleri ihracatı içindeki payı yüzde 3,4'ü buldu.

Martta imalat sanayisi ürünlerinin toplam ithalattaki payı, yüzde 80,2 olarak belirlendi. Yüksek teknoloji ürünlerinin imalat sanayisi ürünleri ithalatı içindeki payı, yüzde 12,1 olarak kaydedildi.

Ocak-mart döneminde, imalat sanayisi ürünlerinin toplam ithalattaki payı yüzde 79,8, yüksek teknoloji ürünlerinin imalat sanayisi ürünleri ithalatı içindeki payı ise yüzde 12,1 olarak kayıtlara geçti.

Özel Ticaret Sistemi verileri

Özel Ticaret Sistemi'ne göre ise martta ihracat, geçen yılın aynı ayına kıyasla yüzde 6,1 azalarak, 20 milyar 33 milyon dolara geriledi. İthalat ise yüzde 5,6 artarak, 30 milyar 832 milyon dolara çıktı.

Martta dış ticaret açığı, yüzde 37,6 artarak 7 milyar 850 milyon dolardan, 10 milyar 799 milyon dolara ulaştı. İhracatın ithalatı karşılama oranı, Mart 2025'te yüzde 73,1 iken bu yılın aynı ayında yüzde 65'e geriledi.

Özel Ticaret Sistemi'ne göre ihracat, ocak-mart döneminde geçen yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 2,4 azalarak 57 milyar 992 milyon dolar, ithalat yüzde 5 artarak 86 milyar 957 milyon dolar olarak belirlendi.

Ocak-mart döneminde, dış ticaret açığı yüzde 23,7 artarak 23 milyar 412 milyon dolardan, 28 milyar 965 milyon dolara yükseldi. İhracatın ithalatı karşılama oranı, Ocak-Mart 2025 döneminde yüzde 71,7 iken, bu yılın aynı döneminde yüzde 66,7'ye düştü.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla yayımlanan kararla, Emniyet Genel Müdürü Mahmut Demirtaş İçişleri Bakanlığı emrine görevlendirildi. Emniyet Genel Müdürlüğüne Nevşehir Valisi Ali Fidan getirildi.

Kararla, Ankara Valiliğine Aydın Valisi Yakup Canbolat, Aydın Valiliğine Adıyaman Valisi Osman Varol, Adıyaman Valiliğine İstanbul Güngören Kaymakamı Abdullah Küçük ve Nevşehir Valiliğine Göç İdaresi Başkanı Hüseyin Kök'ün ataması yapıldı.

İçişleri Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğüne Personel Genel Müdür Yardımcısı Mehmet Gökhan Zengin, Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğüne Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdür Yardımcısı Mehmet Levent Kepçeli getirildi.

Emniyet Genel Müdürlüğünde atamalar

Ankara İl Emniyet Müdürü Engin Dinç, Mersin İl Emniyet Müdürü İdris Yılmaz ve Siirt İl Emniyet Müdürü Necmettin Öztürk, Emniyet Genel Müdürlüğü emrine alındı.

Ankara İl Emniyet Müdürlüğüne Konya İl Emniyet Müdürü Maksut Yüksek, Konya İl Emniyet Müdürlüğüne Yozgat İl Emniyet Müdürü Necmettin Koç, Mersin İl Emniyet Müdürlüğüne Manisa İl Emniyet Müdürü Fahri Aktaş, Manisa İl Emniyet Müdürlüğüne Elazığ İl Emniyet Müdürü Adnan Karayel, Elazığ İl Emniyet Müdürlüğüne Polis Başmüfettişi Aydın Karan, Yozgat İl Emniyet Müdürlüğüne Polis Başmüfettişi Tuncay Pekin ve Siirt İl Emniyet Müdürlüğüne Polis Meslek Eğitim Merkezi Müdürü Mehmet Özdemir atandı.

Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği'nde açık bulunan genel sekreter yardımcılıklarına ise Füsun Arslantosun ve Alper Görkem Aksu getirildi.

Bakan Çiftçi'den yeni atanan valiler ve Emniyet Genel Müdürü Fidan'a tebrik

İçişleri Bakanı Mustafa Çiftçi, NSosyal hesabından yaptığı paylaşımda, "Muhterem Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan'ın tensipleriyle vali ve Emniyet Genel Müdürü olarak yeni atamaları gerçekleşen mesai arkadaşlarımı tebrik ediyor, başarılar diliyorum." ifadesini kullandı.

Görevlerini devrederek yeni görevlerine atanan yöneticilere hizmetleri için teşekkür eden Çiftçi, Türkiye Yüzyılı'nın inşasında Türkiye'nin huzur ve güvenliği için çalışmaya devam edeceklerini belirtti.

1975 yılında kurulan Kale Seyahat yaşadığı mali darboğaz nedeniyle konkordato talebinde bulundu.

Tekirdağ Asliye Ticaret Mahkemesi, konkordato başvurusunda bulunan şirketin konkordato talebini kabul etti. Bu kapsamda, Cemal Alirıza Çelebi, Bayraktar Saray Petrolcülük, Çelebiler Turizm Otomotiv, Grandtur Turizm, Kale Express Seyahat, Kale Otobüs Seyahat şirketlerine 3 ay süreyle geçici konkordato mühleti verildi.

Sürecin incelenmesi için 3 kişilik komiser heyeti görevlendirilirken, alacaklılara karara itiraz edebilmeleri için 7 gün süre tanındı.

Konkordato talebinin ön inceleme duruşması 14 Temmuz 2026’da yapılacak.

---

Kaynak: mediacat.com

Balkan Rumeli Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (BALKANTÜRKSİAD) Akademi’nin düzenlediği ‘Değişim ve Dönüşüm Liderliği’ konulu seminer, BALKANTÜRKSİAD Balkantürk Eğitim Vakfı (BEV) Toplantı Salonu’nda gerçekleştirildi.

I&D Danışmanlık Kurucu Ortağı ve Yönetim Danışmanı Deniz Yıldırım’ın konuşmacı olarak katıldığı etkinlikte, ‘belirsizliği fırsata çeviren liderlik yaklaşımı’ ele alındı.

Toplantının açılış anonsunda bulunan BALKANTÜRKSİAD Yönetim Kurulu Üyesi ve BALKANTÜRKSİAD Akademi Başkanı Dr. Fatma Akalp, I&D Danışmanlık Kurucusu ve Yönetim Danışmanı Deniz Yıldırım’ı ağırlıyor olmanın mutluluğunu yaşadıklarını belirterek, seminerin, her an her şeyin değiştiği bir dünyada, katılımcıların zihin dünyalarındaki karar alma süreçlerine olumlu katkılar oluşturmasını diledi.

Seminerin açılışında konuşan BALKANTÜRKSİAD Yönetim Kurulu Başkanı İskender İskenderoğlu ise üyelerinin mesleki ve kişisel gelişimlerine ivme kazandırmayı hedefleyen etkinliklere imza attıklarını belirterek, I&D Danışmanlık Kurucusu ve Yönetim Danışmanı Deniz Yıldırım’ı ağırladıkları ‘Değişim ve Dönüşüm Liderliği’ konulu etkinliğin de bu hedeflerine vesile oluşturması dileğinde bulundu.

Alanında uzman isimlerin ifade ettikleri tek bir sözün bile bazen dinleyicilerin zihin dünyalarında yepyeni aydınlanmalara zemin oluşturabileceğine işaret eden İskenderoğlu, “Işık hızında ilerleyen değişime ayak uydurabilmek, zihinlerde ve bakış açılarında gerçekleşecek dönüşümlerle mümkün. İş dünyasının gelişimine katkı sağlamak amacıyla eğitim seminerleri, paneller ve bilgilendirme toplantıları düzenleyen derneğimizin yüz akı BALKANTÜRKSİAD Akademi’yi, ufuk açıcı böylesi bir etkinliği gerçekleştirdiği için tebrik ediyorum. Seminerin yararlı sonuçlar getirmesini diliyorum” ifadelerinde bulundu.

BALKANTÜRKSİAD Başkanı İskender İskenderoğlu’nun açılış konuşmasının ardından I & D Danışmanlık Kurucusu ve Yönetim Danışmanı Deniz Yıldırım sunumunu gerçekleştirdi.

Değişime ayak diremek felaket getirir: Pandemi sonrası dünyada değişimin hızının dramatik biçimde arttığını vurgulayan Yıldırım, içinde yaşadığımız dünyanın artık VUCA — değişkenlik, belirsizlik, karmaşıklık ve muğlaklık — ile tanımlandığını ve bu ortamda liderliğin çok daha kritik bir işlev üstlendiğini belirtti. Küresel araştırmaların çarpıcı bir gerçeği gözler önüne serdiğine dikkat çeken Yıldırım, kurumsal dönüşüm projelerinin yüzde yetmişinin hedeflerine ulaşamadan kapandığını; bunun arkasında teknoloji eksikliğinin değil etkin liderlik yokluğunun yattığını vurguladı.

Değişim karşısında insanın inkâr, öfke, pazarlık, depresyon ve kabullenme aşamalarından geçtiğini anlatan Yıldırım, VUCA dünyasında belirsizliği yönetebilmenin sırrının bu eğriyi ne kadar hızlı tamamladığınızda yattığını vurguladı. “Kim bu beş aşamayı hızlı geçebilirse değişimi ve dönüşümü o yönetir; VUCA da onun için fırsata dönüşür” diyen Yıldırım, direnci bastırmaya çalışan değil aktif olarak yöneten liderlerin dönüşüm başarısını üç katına çıkardığını McKinsey verisiyle destekledi.

Başarılı bir dönüşüm liderinin altı temel boyutta hareket etmesi gerektiğini aktaran Yıldırım, net yön vermek, değişimin ‘nedenini’ kurmak, direnci yönetmek, güvene dayalı iletişim kurmak, önce kendini dönüştürmek ve yeni davranışları kültüre işlemek gerektiğini vurguladı. “İnsan ‘ne’ için direnir, ‘neden’ için harekete geçer” diyen Yıldırım, liderin önce vizyonu değil, o vizyona duyulan ihtiyacı anlatması gerektiğinin altını çizdi.

İhracat ve üretimi desteklemek amacıyla kurumlar vergisinde yapılan indirimlerin iş dünyası açısından olumlu bir adım olduğunu belirten TESK Genel Başkanı Bendevi Palandöken, “Kurumlar vergisindeki düşüşün ardından artık kira stopajında esnafın ödediği yüzde 20’lik rakamın da kalkması lazım. Çünkü çifte vergilendirme oluyor. Hem mal sahibi gelirinden veriyor hem de esnaf bunu peşin yatırıyor. Yani 10 bin liralık dükkanda 2 bin lirada stopaj vergisi vermiş oluyor. Dolayısıyla esnaf kazanamadığı bir parada hem kirada hem de stopaj vergisinde mağdur oluyor. Aynı şekilde bunun tekrar sıfırlanması lazım. Çünkü gayrimenkul sahibi bunun vergisini veriyor” dedi.

-“SON YAPILANDIRMADA 156 MİLYAR TL TAHSİL EDİLMİŞTİ”

Öte yandan esnafın biriken borç yükü dolayısıyla yeni bir yapılandırmanın artık kaçınılmaz olduğuna dikkat çeken Türkiye Esnaf ve Sanatkârları Konfederasyonu (TESK) Genel Başkanı Bendevi Palandöken, “Bununla birlikte bilindiği üzere geçen yapılan yapılandırmada yaklaşık 156 milyar lira maliyenin kasasına girmiş oldu. Vatandaş bunu almış. Dolayısıyla kredi kartı, vergi borcu, SSK borcu bunlardan kurtulabilmesi için uygun ödeme koşullu faizi de çok düşük olmak suretiyle en azından insanlara bir soluk aldırmak lazım. Bilindiği üzere herkes kredi kartındaki mağduriyetini yüksek faizlerle ancak limitin çok altındaki bir ödemeyle taksitlendirmeye çalışıyor ama bir türlü içinden çıkılmıyor. Dolayısıyla her türlü köprü geçişinden tutun, trafik cezalarından, okuldaki taksitlerden aynı şekilde insanların sıkıntı içerisinde olduğu şu dönemde böyle bir yapılandırmanın afla ilgisi yok. Bunun hem vatandaşın hem de maliyenin bu konudaki çalışmayla düzeltilebilecek. Gerçekten de bu ödemede devletimizin bir zararı olmayacak. Bilakis bunu ödemek suretiyle ödediği miktarında bu sene en azından yapılandırmanın yapıldığı takdirde 300 milyara yakın da bir girdi olacak. Yoksa zaten vatandaş ödeyemiyor. Hem de bu sıkışıklıkta e-hacize mağdur oluyor. E haciz ne demek? Bütün mal varlığını bütün gayrimenkullerine birden el koyuluyor. Bankadaki parası belki de o günkü borcuna yetebilecek ancak e haciz olduğu için onu da kullanamıyor. Esnaf sıkışmış bir vaziyette. Bir an evvel bunun çözülmesiyle ilgili bir yapılandırma şart” diye konuştu.

Bursa’daki esnaf ve sanatkârlara yönelik yeni bir finansman desteğini duyuran Bakan Bolat, TESKOMB kefaletiyle Halkbank kaynaklarından 200 milyon liralık kredi paketinin kente tahsis edileceğini açıkladı. Geçen yıl Bursa’da esnafa 7 milyar liralık finansman sağlandığını belirten Bolat, bu yıl kredi maliyetlerinin yüzde 20 seviyesine düşürüldüğünü ifade etti. Kentte yaklaşık 88 bin esnafın faaliyet gösterdiğini kaydeden Bolat, desteklerin devam edeceğini dile getirdi.

Bursa Ticaret ve Sanayi Odası, Ticaret Bakanı Prof. Dr. Ömer Bolat’ı Bursa iş dünyasıyla buluşturdu. Prof. Dr. Bolat, toplantıda ihracatçılara vergi indirimi, esnafa yeni kredi paketi ve finansman desteklerinin artırılması gibi yeni ve güncel düzenlemeleri açıkladı.

BTSO’nun Nisan Ayı Meclis Toplantısı, Oda Hizmet Binası’nda gerçekleştirildi. BTSO Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay, Meclis Başkanı Ali Uğur ve BTSO meclis üyelerinin ev sahipliğinde gerçekleştirilen toplantıya Ticaret Bakanı Prof. Dr. Ömer Bolat, Bursa Valisi Erol Ayyıldız, Ticaret Bakan Yardımcısı Sezai Uçarmak, Bursa Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Şahin Biba, bakanlık bürokratları ve ihracatçı birlik başkanları katıldı. Toplantıda konuşan Ticaret Bakanı Bolat, özellikle ihracatçıların rekabet gücünü artırmaya yönelik yeni vergi düzenlemeleri ve finansman imkânlarının kısa sürede hayata geçirileceğini belirtti.

İhracatçıya Vergi İndirimi

Prof. Dr. Bolat, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından imalatçı ihracatçılar için kurumlar vergisinin yüzde 9’a, ticaret yapan ihracatçılar için ise yüzde 14’e düşürüleceğini açıklandığını hatırlatarak, “Söz konusu düzenlemeler kısa süre içinde yasalaşarak yürürlüğe girecek. Bu düzenlemelerin ihracat performansımıza doğrudan destek sağlayacağını düşünüyoruz.” dedi. Transit ticaretin vergiden muaf tutulmasına yönelik çalışmaların da sürdüğünü belirten Bolat, İstanbul Finans Merkezi’nin uluslararası sermaye için daha cazip hale getirilmesinin hedeflendiğini dile getirdi.

Finansman Destekleri Genişletiliyor

İhracatçıların finansmana erişimini kolaylaştırmak amacıyla sağlanan desteklerin artırıldığını vurgulayan Bolat, Merkez Bankası reeskont kredilerinde limitlerin yükseltilmesi için çalışmaların son aşamaya geldiğini açıkladı. Geçtiğimiz yıl ihracatçılara 870 milyar lira tutarında reeskont kredisi kullandırıldığını hatırlatan Bolat, bu krediler kapsamında 275 milyar liralık faiz desteği sağlandığını belirtti. Günlük kredi limitinin 4,5 milyar liraya ulaştığını ifade eden Bolat, önümüzdeki dönemde bu limitlerin daha da artırılacağını kaydetti. Döviz dönüşüm desteğinin süresinin uzatılmasına yönelik çalışmaların da Ekonomi Koordinasyon Kurulu gündeminde olduğunu aktaran Bolat, destek mekanizmalarının sektörel ihtiyaçlara göre yeniden şekillendirileceğini söyledi.

Bursa Esnafına Yeni Kredi Paketi

Bursa’daki esnaf ve sanatkârlara yönelik yeni bir finansman desteğini de duyuran Bakan Bolat, TESKOMB kefaletiyle Halkbank kaynaklarından 200 milyon liralık kredi paketinin kente tahsis edileceğini açıkladı. Geçen yıl Bursa’da esnafa 7 milyar liralık finansman sağlandığını belirten Bolat, bu yıl kredi maliyetlerinin yüzde 20 seviyesine düşürüldüğünü ifade etti. Kentte yaklaşık 88 bin esnafın faaliyet gösterdiğini kaydeden Bolat, desteklerin devam edeceğini dile getirdi.

“BTSO’da Bursa’ya Verilen Hizmetlerden Kıvanç Duyuyoruz”

Konuşmasında Bursa ekonomisine de özel bir parantez açan Bolat, BTSO’da Bursa’ya yapılan hizmetleri yerinde görmekten büyük kıvanç duyduklarını ifade etti. Bolat, “BTSO öncülüğünde ilk olarak yüksek teknolojili sanayi bölgemiz TEKNOSAB hayata geçirildi. Şimdi de yine TEKNOSAB’ın içinde Lojistik Teknopark gibi önemli bir proje hayata geçiyor. 210 milyon dolarlık bu proje de inşallah önemli bir değer olarak hizmete açılacak.” diye konuştu. Bursa’nın ekonomik gücüne de dikkat çeken Bolat, kentin faaliyet bazında 20 milyar dolarlık mal ihracatına sahip olduğunu belirterek, “Üretim gücüyle, istihdamıyla da ülke ekonomisinin altın şehirlerinden birisi olarak parlıyor. Bursa, üretimi, istihdamı ve ihracatıyla ülkemizin moral ve motivasyon kaynağı olan şehirlerinden biridir.” dedi.

“Bursa’ya 23 Yılda 785 Milyar Liralık Yatırım”

Son 23 yılda Bursa’ya toplam 785 milyar liralık kamu yatırımı yapıldığını belirten Bolat, ulaşımdan enerjiye, tarımdan sanayiye kadar birçok alanda önemli projelerin hayata geçirildiğini söyledi. Bolat, Bursa’nın hem sanayi hem de tarım üretiminde stratejik bir merkez olduğunu vurgulayarak, kentin Türkiye ekonomisindeki rolünün önümüzdeki dönemde daha da güçleneceğini ifade etti.

“Küresel Gelişmeler Türkiye’yi Öne Çıkarıyor”

Küresel ticarette yaşanan gelişmelere de değinen Bolat, artan jeopolitik riskler ve ticaret kısıtlamalarının güvenilir üretim merkezlerine olan talebi artırdığını söyledi. Türkiye’nin güçlü üretim altyapısı ve lojistik avantajlarıyla bu süreçte öne çıktığını belirten Bolat, ülkenin güvenilir bir tedarik ve üretim üssü konumunu güçlendirdiğini ifade etti.

“Bursa, Türkiye’nin Üretim ve İhracat Gücünün Merkezinde”

BTSO Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay, Bursa’nın ekonomik performansına dikkat çekerek kentin Türkiye’nin büyüme ve ihracat hedeflerinde kilit rol üstlendiğini söyledi. Başkan Burkay, “20 milyar doların üzerindeki ihracatımız ve 36 milyar dolarlık dış ticaret hacmimizle Türkiye ekonomisinin lokomotif şehirlerinden biriyiz. 200’ün üzerinde ülke ve gümrük bölgesine ihracat yapan firmalarımızla küresel ticarette güçlü bir konuma sahibiz.” dedi. Küresel zorluklara rağmen elde edilen bu başarının güçlü bir üretim altyapısı ve girişimcilik ekosisteminin sonucu olduğunu vurgulayan Burkay, tüm zorluklara rağmen bu başarıların altında imzası bulunan iş dünyası temsilcilerine ve destekleri için Ticaret Bakanlığı’na teşekkür etti.

UR-GE, HİSER ve Kümelenme Projeleriyle Küresel Açılım

BTSO’nun ihracat odaklı projelerine değinen İbrahim Burkay, “Ticaret Bakanlığımızın destekleriyle 17’si aktif olmak üzere 48 UR-GE ve HİSER projesiyle bakanlığımızın en güçlü işbirliği kuruluşuyuz. Bu projeler kapsamında 1.500’e yakın firmamız, sunulan desteklerden faydalanarak kentimizin ve ülkemizin ihracat hedeflerine katkı sağlıyor.” dedi. BTSO’nun KFA Fuarcılık, nitelikli fuar organizasyonları, Ticari Safari ve alım heyetleriyle kalkınma hedeflerine en yüksek düzeyde katkı sağlayan kurumlardan biri olduğunu belirten İbrahim Burkay, “Tüm bu projelerle birlikte Bursa, 2025 yılında 7 bin 500 yeni ihracatçı kazanarak, bu alanda da örnek bir model ortaya koydu. Destekleri için Ticaret Bakanlığımıza teşekkür ediyorum.” diye konuştu. Yeni pazar hedeflerine de değinen Başkan Burkay, “Farklı sektörlerde faaliyet gösteren 7 UR-GE projesi kapsamında 5 Mayıs’ta 160 kişilik ticaret heyetimizle Etiyopya’da olacağız. Bu organizasyon, Afrika pazarına açılımımız açısından en kapsamlı adımlardan biri olacak.” dedi.

Başkan Burkay İş Dünyasının Sorunlarını Aktardı

Konuşmasında iş dünyasının öncelikli beklentilerini de paylaşan BTSO Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay, finansmana erişimin en kritik başlık olmaya devam ettiğini belirtti. İbrahim Burkay, “Eximbank kredilerinde vade yapısının güçlendirilmesi, kredi limitlerinin artırılması ve ihracatçılarımızın KDV alacaklarının teminat olarak kabul edilmesi firmalarımız için büyük önem taşıyor.” dedi. Döviz dönüşüm desteğinin süresinin uzatılmasının da beklentiler arasında yer aldığını ifade eden Burkay, bu desteğin artırılmasının ihracatçılar için önemli bir katkı sağlayacağını söyledi. Organize ticaret bölgeleri, yeni fuar merkezi ve modern lojistik altyapı yatırımlarının Bursa’nın rekabet gücünü artıracağını belirten İbrahim Burkay, bu konuda da yerel yönetimlerin ve bakanlık desteklerinin önemli olduğunu kaydetti.

Vali Erol Ayyıldız: “İş Dünyasının Yanındayız”

Bursa Valisi Erol Ayyıldız Bursa’nın üretim gücü ve girişimcilik kapasitesiyle Türkiye ekonomisine önemli katkı sunduğunu söyledi. Ticaret Bakanı Prof. Dr. Ömer Bolat ve ekibinin iş dünyasına yönelik desteklerinin sahada güçlü şekilde hissedildiğini dile getiren Erol Ayyıldız, iş dünyasının yanında olmaya devam edeceklerini kaydetti.

Büyükşehir Başkan Vekili Şahin Biba: “Daha Güçlü Bir Altyapı İçin Çalışıyoruz”

Bursa Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Şahin Biba da toplantıda yaptığı konuşmada, Bursa’nın Türkiye’nin hedeflerinde lider bir kent olmasının güçlü kamu iradesi ile iş dünyasının kararlılığının ortak sonucu olduğunu söyledi. Şahin Biba, “Büyükşehir Belediyesi olarak kentin altyapısını güçlendirmeye, ulaşımı iyileştirmeye ve sanayi ile ticaretin ihtiyaç duyduğu lojistik imkanları geliştirmeye odaklandıklarını belirterek, “Amacımız, Bursa’da üretim yapan herkesin daha öngörülebilir ve güçlü bir ortamda yoluna devam etmesini sağlamak. Bakanlığımızla güçlü koordinasyon ve iş dünyamızla sürekli temas, bu sürecin en önemli unsurlarıdır.” diye konuştu.

Konuşmaların ardından söz alan Bursa iş dünyası temsilcileri sektörel sorunlarını Bakan Bolat’a doğrudan aktarma fırsatı buldu. BTSO Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay da toplantının ardından Ticaret Bakanı Prof. Dr. Ömer Bolat’a iş dünyasının talep ve önerilerini içeren rapor sundu.

RÖK’ün çalışmalarını yürütmek ve özdenetim mekanizmasının sağlıklı işleyişi için gerekli tüm aksiyonların alınması amacıyla Av. Esra Tapban Kurul Başkanı olarak atandı.

RÖK, tüm paydaşlarıyla daha dinamik ve dışa açık bir iletişim süreci yürüterek sektöre rehberlik eden bir rol üstlenmeyi ve “reklamda özdenetim” anlayışının tüm reklam ekosistemi tarafından benimsenmesini sağlamayı hedefliyor.

Av. Esra Tapban kimdir? Av. Esra Tapban, 25 yılı aşkın hukuk kariyerinde özellikle reklam ve pazarlama hukuku alanlarında Türkiye, İngiltere ve ABD’de çalışmalar yürütmüştür.

2016–2021 yılları arasında Reklamverenler Derneği temsilcisi, 2024–2026 yılları arasında ise bağımsız temsilci olarak Reklam Özdenetim Kurulu’nda görev almıştır. Reklamverenler Derneği Hukuk Yürütme Kurulu’nda karşılaştırmalı reklamlar, sektörel düzenlemeler ve sosyal medya etkileyicilerine yönelik mevzuat süreçlerine katkıda bulunmuştur.

2024–2026 döneminde Reklam ve Pazarlama İletişimi Derneği (REPİD) Hukuk Kurulu Başkanlığı görevini üstlenen Tapban, Ticaret Bakanlığı Reklam Kurulu ve Hazine ve Maliye Bakanlığı Vergi Denetim Kurulu iş birliğiyle yürütülen “Sorumlu Sosyal Medya Etkileyicileri Eğitimi” programında eğitmen olarak yer almaktadır.

Emlak ilan platformlarından Emlakjet ile yapay zekâ destekli gayrimenkul değerleme ve veri analitiği platformu Endeksa, finans yönetiminde önemli bir atamaya imza attı. Finans alanındaki uzun yıllara dayanan deneyimiyle dikkat çeken Tansel Sözer, iki şirketin yeni Chief Financial Officer’ı (CFO) olarak göreve başladı.

Uluslararası deneyimiyle öne çıkan Tansel Sözer, Emlakjet ve Endeksa’nın CFO’su olarak finansal stratejilere yön vererek şirketlerin sürdürülebilir büyüme hedeflerine katkı sağlayacak.

Tansel Sözer kimdir? İstanbul Üniversitesi İngilizce İktisat mezunu olan Sözer, kariyerine Deloitte’ta denetim alanında başladı. Lojistikten tedarik zincirine, hizmet sektöründen teknolojiye uzanan geniş bir yelpazede görev alan Sözer; DHL, CHEP ve Sodexo gibi global yapılarda finansal kontrol, bütçe yönetimi, stratejik planlama ve risk yönetimi alanlarında kritik roller üstlendi.

Kariyeri boyunca Türkiye’nin yanı sıra Avrupa ve Orta Doğu’yu kapsayan geniş coğrafyalarda finans operasyonlarını yöneten Sözer, çoklu ülke yapılarında finans ve muhasebe süreçlerinin koordinasyonu, yatırım planlaması ve büyüme stratejilerinin hayata geçirilmesinde aktif rol oynadı.

Son olarak Monster Notebook’ta Finans Direktörü olarak görev yapan Sözer; grup şirketlerinin finansal süreçlerini yönetmenin yanı sıra Almanya, İngiltere, Dubai ve Kıbrıs’taki operasyonların koordinasyonunu sağladı. ABD’de tüzel yapı kurulumu, vergi planlaması ve risk yönetimi gibi kritik projelere liderlik etti.

---

Kaynak: mediacat.com

2007 yılında 103 başvuru ile yola çıkan ve bugün 50 bini aşkın kadına ilham veren dev bir platforma dönüşen Türkiye’nin Kadın Girişimcisi Yarışması’nın sonuçları açıklandı. Garanti BBVA Genel Müdürü Mahmut Akten’in ev sahipliğinde gerçekleşen gecede, girişimciliğin artık sadece bir iş kurma süreci değil, toplumsal bir dönüşüm hareketi olduğu vurgulandı.

Yarışmanın en prestijli ödülü olan “Türkiye’nin Kadın Girişimcisi” unvanını, Gurvita markasıyla Bahar Şamhili Tanju kazandı.

Gecede ödül alan diğer başarılı isimler ve kategorileri şu şekilde sıralandı:

Novavera – Bahar Alan: Yöresinde Sürdürülebilir Fark Yaratan Kadın Girişimci

Blueit – Hülya Tomak: Teknolojide Gelecek Vadeden Kadın Girişimci

Yugen – İpek Tüysüzoğlu: Kadın Sosyal Etki Girişimcisi

Tekfındık Kooperatifi – Sıla Elevli: Türkiye’nin Kadın Kooperatifi

Ekosistemdeki pay yüzde 18’e yükseldi

Yarışmanın 19 yıllık serüveni, Türkiye ekonomisindeki çarpıcı bir değişimi de rakamlarla ortaya koyuyor. Ekonomist Dergisi Genel Yayın Yönetmeni Talip Yılmaz, kadın girişimcilerin genel girişimcilik ekosistemindeki payının yüzde 3-4 seviyelerinden yüzde 18’lere çıktığını belirtti. Bu yükseliş, kadınların sadece geleneksel sektörlerde değil; e-ticaret, oyun teknolojileri ve bilim gibi alanlarda da küresel ölçekte rekabetçi işler kurduğunu gösteriyor.

Bütünsel destek modeli

Garanti BBVA Genel Müdürü Mahmut Akten, kadın girişimciliğini finansman, eğitim, pazar erişimi ve cesaretlendirme olmak üzere dört temel sütun üzerine kurguladıklarını ifade etti. Akten, son beş yılda kadın girişimcilere sağlanan finansman tutarının 350 milyar TL’yi aştığını belirtirken; Kadın Girişimci Akademisi ile 6.000 kadına eğitim verildiğini ve Ticaretin Kadınları platformu ile yeni pazarların kapılarının açıldığını hatırlattı.

KAGİDER Başkanı Esra Bezircioğlu ise bu platformun, kadınların potansiyelini görünür kılarak “Ben de yapabilirim” duygusunu pekiştiren kıymetli bir okul haline geldiğinin altını çizdi.

---

Kaynak: mediacat.com

Kalyon Enerji’nin yeni CEO’su enerji sektörünün deneyimli ismi Dr. Fatih Kölmek oldu. Kölmek nisan ayı itibari ile yeni görevine başladı.

Fatih Kölmek kimdir? Bilkent Üniversitesi Elektrik ve Elektronik Mühendisliği’nden 2005 yılında mezun olan Kölmek, 2008 yılında aynı bölümde yaptığı yüksek lisansın ardından Michigan Eyalet Üniversitesi’nde Küresel Kamu Hizmetleri Yönetici Programı’nı tamamladı. 2016 yılında ise Hacettepe Üniversitesi’nde ekonomi alanında doktorasını aldı.

Enerji sektöründe 20 yılı aşkın deneyime sahip olan Kölmek; kariyerine 2005 yılında başladığı EPDK’da Strateji ve Sektörel Politikalar, Elektrik İletim ve OSB ile Organize Toptan Elektrik Satış Piyasaları birimlerinde Grup Başkanlığı yaptı. Kamu tecrübesinin ardından Birleşmiş Milletler ajansı UNOPS’un Ukrayna’daki enerji piyasasının geliştirilmesi projesini yöneten Kölmek, küresel bir mühendislik ve danışmanlık şirketi olan Tetra Tech bünyesinde de Direktör olarak elektrik piyasası reformunun hayata geçirilmesi, Ukrayna ve Moldova elektrik şebekelerinin ENTSO-E’ye bağlanması, yenilenebilir enerji mekanizmalarının geliştirilmesi gibi projeleri tamamladı.

Bakan Bolat, Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütünün (OECD) Yükselen Piyasalar Forumu Serisi kapsamında düzenlediği OECD Kritik Mineraller Forumu'nun açılışının ardından Örgüt tarafından her yıl yayımlanan Kritik Hammaddelere İlişkin İhracat Kısıtlamaları Envanteri’nin 2026 yılı tanıtım programına katıldı.

Programda konuşan Bolat, kritik ham maddelerin artık yalnızca birer emtia olmadığını, stratejik varlıklar olduğunu ve enerji dönüşümü için vazgeçilmez olduğunu vurguladı.

Yarı iletkenlerden yenilenebilir enerji sistemlerine, savunma teknolojilerinden yüksek katma değerli sanayi üretimine kadar tüm değer zincirleri bu materyallere güvenli erişime bağlı olduğunu belirten Bolat, bu erişimin giderek daha belirsiz hale geldiğini belirtti.

Ticaret Bakanı Ömer Bolat, şunları kaydetti:

"OECD bulguları bu eğilimi açıkça ortaya koymaktadır. Kritik ham maddelere yönelik ihracat kısıtlamaları 2009 yılından bu yana 5 kat artmıştır. Bugün de tarihsel olarak yüksek seviyelerde kalmaya devam etmektedir. 2022 ile 2024 yılları arasında küresel kritik ham madde ticaretinin yaklaşık yüzde 16’sı ihracat kısıtlamalarından etkilenmiştir. Bazı minerallerde bu oran daha da yüksektir. Kobalt ve manganez ihracatının yaklaşık yüzde 70’i etkilenmektedir. Grafit ihracatının neredeyse yarısı etkilenmektedir. Nadir toprak elementlerinin ise yüzde 45’i etkilenmektedir."

Ticaret Bakanı Bolat, kullanılan önlemlerin türünde de değişim görüldüğünü, ihracat vergileri ve lisans zorunluluklarının halen en yaygın araçlar olduğunu belirterek, "Daha kısıtlayıcı önlemler giderek artmaktadır. Bu eğilimlerin ciddi sonuçları vardır." diye konuştu.

İhracat kısıtlamalarının bazı iç politika hedeflerine hizmet edebileceğinin farkında olduklarını belirten Bolat, uygulayan ülke yararına belli getirileri olabildiğini, sanayilerinin gelişimine yardımcı olabildiğini belirtti.

Bakan Bolat, bununla birlikte söz konusu kısıtlamaların geniş bir biçimde kullanılması durumunda bunların aynı zamanda bazı olumsuz yan etkilere yol açabildiğini ifade ederek, bu durumda küresel arzın daraldığını, fiyat oynaklığının arttığını ve tedarik zinciri dayanıklılığının zayıfladığını dile getirdi.

Bakan Bolat, sözlerini şöyle sürdürdü:

"OECD Envanteri bir veri tabanından çok daha fazlasıdır. Bu bir küresel kamu malıdır. Şeffaflığı güçlendirmekte ve kanıta dayalı politika tepkilerini desteklemektedir. Türkiye olarak açık ve kurallara dayalı ticarete büyük önem veriyoruz. Kritik ham maddeler konusunda dengeli yaklaşımlara ihtiyaç olduğuna inanıyoruz.

Meşru ulusal çıkarlarımızı korumalıyız ancak aynı zamanda küresel tedarik zincirlerinin istikrarını da muhafaza etmeliyiz. Türk ekonomisi hem ithalat hem ihracat yoluyla dış ticaret tarafından desteklenmektedir. Mineraller ve kritik ham maddeler dâhil olmak üzere toplam mal ve hizmet ticaret hacmimiz ihracat ve ithalat birlikte 820 milyar dolar."

Ticaret Bakanı Bolat, enerji ürünleri, girdiler ve ham madde ihtiyaçları için güvenli ve istikrarlı tedarik zincirlerine ihtiyaç duyulduğunu belirterek, aynı zamanda mal ve hizmetlerin dünya pazarlarına güvenli ve istikrarlı biçimde ihraç edilmesine de ihtiyaç duyduklarını vurguladı.

Bakan Bolat, "Üretim, gıda, hizmetler veya bakım onarım dahil olmak üzere uluslararası ticaretle ilgili tüm alanlarda uluslararası işbirliğinin artırılmasına önem veriyoruz." şeklinde konuştu.

Tanıtım programı sonrası gazetecilere açıklamada bulunan Bakan Bolat, dünyada siyasi, askeri ve ticaret teşkilatlarının büyük sıkıntılar yaşadığı ve kırılmaların olduğu bir dönemde, OECD'nin uluslararası politikaları belirleme ve koordinasyonu sağlamada giderek artan bir role sahip olduğunu söyledi.

OECD'nin İstanbul'da bölgesel merkezi olduğunu belirten Bolat, "Ticaret Bakanlığı olarak biz de destekliyoruz ve OECD bizimle koordinasyon içinde çalışıyor. Son iki yıldır OECD'nin İstanbul Bölge Merkezi ve Paris'teki Genel Sekreterliği ile birlikte uluslararası forumlar düzenliyor." diye konuştu.

Ticaret Bakanı Bolat, dünyanın önemli bir dönüşümden geçtiğini belirterek, "Yeşil ekonomiye geçiş ve dijital ekonomiye geçiş açısından kritik madenlere çok büyük bir ihtiyaç var. Yenilenebilir enerji, özellikle ileri teknolojiler, imalat sektörü ve yapay zekanın ortaya çıkmasıyla birlikte bütün bu önemli alanlarda kritik madenlerin rolü artıyor." dedi.

Son iki yılda özellikle kritik madenler ihracatında ülkelerin giderek daha fazla ihracat engeli çıkardıklarını gördüklerini vurgulayan Bolat, sözlerini şöyle tamamladı:

"Milli menfaatleri korumak önemli ama bu milli menfaatleri korurken komşu ülkelerin ya da dünya ülkelerinin ekonomilerine zarar verecek uygulamaların ortaya çıkması uluslararası bir işbirliğini gerektiriyor. OECD buna dikkati çekmek için bu forumu düzenledi. Kritik madenlerin sahibi olan ülkeler ki Türkiye de onlardan birisi, milli menfaatlerini korumalı. Ama özellikle bu ham madde zengini az gelişmiş ülkeler artık geçmişteki doğal maden ve ham madde zenginliklerinin kendilerine refah getirmediği bir dönemi yeniden yaşamasınlar. Onlar da madenleri işleyerek özellikle ekonomilerini katma değerle geliştirsinler."

Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, çevreci ve sürdürülebilir bir ulaşım ağı için dev bir adım attı. Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu ile Sıfır Atık Vakfı Başkanı Samed Ağırbaş arasında, ulaştırma ve altyapı sektörlerinde sıfır atık yaklaşımının yaygınlaştırılmasını hedefleyen kapsamlı bir iş birliği protokolü imzalandı.

Ulaşımda Yeni Standart: Sıfır Atık

Emine Erdoğan'ın himayelerinde yürütülen küresel "Sıfır Atık" hareketini ulaştırma projelerine entegre edecek olan bu protokol, sektörde köklü değişiklikleri beraberinde getirecek. Protokol kapsamında belirlenen ana hedefler şunlar:

Geri Dönüşümlü Malzeme: İnşaat ve bakım süreçlerinde geri dönüşümlü malzemelerin kullanımı artırılacak. Standart Uygulamalar: Limanlar, havaalanları ve istasyonlarda sıfır atık uygulamaları artık bir standart haline getirilecek. En Üst Seviye Yönetim: Ulaştırma projelerinde atık yönetimi süreçleri profesyonel seviyeye çıkarılacak. Sürdürülebilirlik Bilinci: Çalışanlardan yolculara kadar tüm paydaşlarda sürdürülebilir ulaşım bilinci oluşturulacak.

İmza töreninin ardından açıklamalarda bulunan Bakan Uraloğlu, bu küresel hareketi ulaştırma sektörüne taşımaktan gurur duyduklarını belirtti. Uraloğlu, "Bu protokolün ülkemize, milletimize, çevreye ve gelecek kuşaklarımıza hayırlı olmasını temenni ediyorum," diyerek sürdürülebilir altyapı projelerinin önemine vurgu yaptı.

Bu iş birliği ile Türkiye'nin ulaşım noktaları artık sadece hız ve konforun değil, aynı zamanda çevre dostu teknolojilerin ve atık yönetiminin de merkezi haline gelecek.

Türkiye Sigorta Birliğinden (TSB) yapılan açıklamada, Birliğin yayımladığı "2025 Yılı Sigorta Sektörü İstihdam Raporu"nun sonuçları paylaşıldı.

Buna göre, 2025 itibarıyla sigorta şirketlerinin toplam çalışan sayısı 27 bin 757 kişiye ulaşırken, sektör istikrarlı büyüme eğilimini korudu. Sektör, genç ve dinamik iş gücü, yüksek eğitim seviyesi ve güçlü kadın temsiliyetiyle öne çıktı.

Rapora göre, çalışanların önemli bir bölümü 26-45 yaş aralığında yer alırken, üniversite ve üzeri eğitim seviyesine sahip çalışan oranı yüzde 80'e ulaştı. Kadın çalışan oranı ise yüzde 56 oldu.

Açıklamada değerlendirmesine yer verilen TSB Genel Sekreteri Özgür Obalı, sektörün sadece büyümediğini, aynı zamanda geleceğe yatırım yapan bir dönüşüm içinde olduğunu belirtti.

Sektörün, istikrarlı biçimde istihdamını artırırken daha dengeli ve sürdürülebilir bir büyüme yapısı sergilediğini kaydeden Obalı, "Bugün geldiğimiz noktada, yalnızca sayısal artışı değil, istihdamın niteliğini de önceliklendiren bir yapının güçlendiğini görüyoruz. Kadın istihdamının yüksek oranı ve genç iş gücünün sektörde güçlü şekilde temsil edilmesi, geleceğe yönelik önemli bir potansiyeli ortaya koymaktadır." ifadesini kullandı.

Obalı, yüksek eğitim seviyesine sahip insan kaynağının, sektörün gelişimi ve yenilikçi dönüşüm süreçleri açısından stratejik önem taşıdığını belirterek şunları kaydetti:

"Dijitalleşme, müşteri odaklılık ve yeni nesil sigortacılık uygulamaları gibi alanlarda ilerlerken, bu nitelikli iş gücü en büyük gücümüz olmaya devam edecektir. Önümüzdeki dönemde de yalnızca istihdamı artırmaya değil, genç yetenekleri sektöre kazandırmaya, çalışan bağlılığını güçlendirmeye ve kariyer gelişimini destekleyen bir ekosistem oluşturmaya odaklanacağız."

Obalı, "Sigorta sektörünün bugün ulaştığı noktada en büyük pay, emeğiyle değer yaratan çalışanlarımıza aittir. Tüm emekçilerimizin 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü'nü kutluyor, daha güçlü, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir çalışma hayatını birlikte inşa edeceğimize inanıyorum." ifadesini kullandı.

İstanbul Finans Merkezi (İFM) Genel Müdürü Ahmet İhsan Erdem, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanan İFM’ye ve yatırım ortamını güçlendirmeye yönelik yeni teşviklere ilişkin, “Sayın Cumhurbaşkanımızın ortaya koyduğu vizyon ve İstanbul Finans Merkezi özelinde açıkladığı düzenlemeler, uluslararası finans ve ticaret ekosistemindeki konumumuzu daha da güçlendirecektir.” değerlendirmesinde bulundu.

İFM’den yapılan açıklamada, Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın yatırım ortamını güçlendirmeye yönelik yeni teşviklerin ele alındığı “Türkiye Yüzyılı Yatırım İçin Güçlü Merkez Programı”nda yaptığı konuşmada, İstanbul Finans Merkezi’ne yönelik vergi avantajlarını genişleten düzenlemeleri açıkladığı anımsatıldı.

Bu kapsamda, İFM’de faaliyet gösteren kurumların transit ticaret ile yurt dışında gerçekleşen mal alım satımlarına aracılık faaliyetlerinden elde ettikleri kazançlara uygulanan kurumlar vergisinde indirim oranının yüzde 50’den yüzde 100’e çıkarıldığı hatırlatıldı.

Açıklamada, asgari kurumlar vergisi uygulamasına ilişkin istisna kapsamının genişletildiği, İFM’de elde edilen ve teşvik kapsamında değerlendirilen gelirlerin de bu kapsama dahil edilmesinin planlandığı aktarıldı.

İFM’de finansal hizmet ihracatına yönelik teşvik ve vergi avantajlarının 2047’ye kadar yüzde 100 uygulanacağının belirtildiği açıklamada, harç muafiyeti süresinin 20 yıla çıkarılmasının uzun vadeli öngörülebilirlik sağlayarak uluslararası yatırımcılar için güçlü bir güven unsuru oluşturacağı ifade edildi.

Açıklamada, küresel şirketlerin bölgesel yönetim merkezlerini Türkiye’ye taşımalarını destekleyen yeni vergi avantajlarının da devreye alındığı, bu kurumlardaki nitelikli çalışanlara yönelik ücret istisnası uygulamalarının genişletileceği, İFM bünyesinde hayata geçirilen “Tek Durak Büro” uygulamasıyla şirket kuruluşundan izin süreçlerine kadar birçok işlemin tek merkezden yürütülebileceği aktarıldı.

“Yeni teşvikler İFM’ye ilgiyi daha da artıracak”

Açıklamada değerlendirmeleri yer alan İFM Genel Müdürü Ahmet İhsan Erdem, bu düzenlemelerin İstanbul Finans Merkezi’nin uluslararası rekabet gücünü artıran önemli bir adım olduğunu belirterek, “Sayın Cumhurbaşkanımızın ortaya koyduğu vizyon ve İstanbul Finans Merkezi özelinde açıkladığı düzenlemeler, uluslararası finans ve ticaret ekosistemindeki konumumuzu daha da güçlendirecektir.” ifadesini kullandı.

Gelecek dönemde hayata geçirilmesi planlanan ilave düzenlemelerle İFM’nin sorumluluğunun daha da artacağına işaret eden Erdem, Türkiye’nin uzun vadeli yatırım, finans ve kalkınma hedeflerine katkısını güçlendirmek için kararlılıkla çalışmaya devam edeceklerini vurguladı.

Erdem, yeni düzenlemelerin mevcut teşviklerle birlikte İstanbul Finans Merkezi’nin sunduğu bütüncül yapıyı daha da güçlendireceğinin altını çizerek, şunları kaydetti:

“Uluslararası kuruluşlar karar süreçlerinde güçlü hukuki ve operasyonel altyapı, rekabetçi teşvik yapısı ve nitelikli insan kaynağına erişim ile geniş pazarlara ulaşım imkanlarını birlikte değerlendiriyor. İFM Kanunu ile sağlanan hukuk seçimi ve yabancı para birimiyle defter tutabilme gibi kolaylıklar, finansal hizmet ihracatına yönelik vergi avantajları ve Türkiye’nin genç yetenek havuzu, bu ilgiyi destekleyen temel unsurlar arasında yer alıyor. İstanbul’un dört saatlik uçuş mesafesinde 1,3 milyar kişilik nüfusa erişim imkanı da kurumlara geniş bir operasyon alanı sunuyor. Açıklanan yeni teşviklerin, bu güçlü yapıyı tamamlayarak İstanbul Finans Merkezi’ne yönelik mevcut ilgiyi daha da artıracağına inanıyoruz.”

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), mart ayına ilişkin iş gücü istatistiklerini açıkladı.

Buna göre, Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaş grubundaki işsiz sayısı, martta bir önceki aya kıyasla 96 bin azalarak 2 milyon 873 bin kişiye geriledi. İşsizlik oranı da 0,3 puan azalışla yüzde 8,1 seviyesinde gerçekleşti.

İşsizlik oranı, geçen yılın aynı ayına göre ise 0,1 puan arttı.

İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 6,8, kadınlarda yüzde 10,7 olarak tahmin edildi.

Söz konusu ayda 15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfustaki işsizlik oranı, martta bir önceki aya göre 0,5 puan azalarak yüzde 15,3 oldu. Bu yaş grubunda işsizlik oranı erkeklerde yüzde 12,8, kadınlarda yüzde 20,4 olarak hesaplandı.

TÜİK, bazı aylara ilişkin verilerde revizyona gitti.

Buna göre 2024-2026 dönemi mevsim etkilerinden arındırılmış işsizlik oranları şöyle:

İstihdam oranı arttı

Türkiye'de istihdam edilenlerin sayısı, martta aylık bazda 226 bin kişi artarak, 32 milyon 425 bin kişi oldu.

Buna göre, mevsim etkisinden arındırılmış istihdam edilenlerin sayısı, martta bir önceki aya kıyasla 226 bin kişi artarak, 32 milyon 425 bin kişi oldu. İstihdam oranı ise 0,3 puan artışla, yüzde 48,5 olarak gerçekleşti. Bu oran erkeklerde yüzde 66 iken, kadınlarda yüzde 31,5 olarak kayıtlara geçti.

Mevsim etkisinden arındırılmış iş gücü, martta bir önceki aya göre 129 bin kişi artarak, 35 milyon 298 bin kişiye ulaştı. İş gücüne katılma oranı ise 0,1 puan yükselişle, yüzde 52,8 olarak gerçekleşti. İş gücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 70,8 iken, kadınlarda yüzde 35,3 olarak hesaplandı.

İstihdam edilenlerden referans döneminde iş başında olanların mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi, martta bir önceki aya göre 0,8 saat azalarak, 41,7 saat olarak gerçekleşti.

Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel iş gücü ve işsizlerden oluşan atıl iş gücü oranı, martta aylık bazda 1,6 puan artarak, yüzde 31,5 oldu. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 21 iken, işsiz ve potansiyel iş gücünün bütünleşik oranı yüzde 20,4 olarak tahmin edildi.

Yüce Divan Salonu'nda düzenlenen Anayasa Mahkemesinin 64. Kuruluş Yıl Dönümü ve Ant İçme Töreni'ne Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, TBMM Başkanı Numan Kurtulmuş, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, Yargıtay Başkanı Ömer Kerkez, Danıştay Başkanı Zeki Yiğit, Adalet Bakanı Akın Gürlek, İçişleri Bakanı Mustafa Çiftçi, Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, bazı milletvekilleri, yüksek yargı üyeleri ve davetliler katıldı.

Anayasa Mahkemesi Başkanı Özkaya, törende yaptığı konuşmada, Yüksek Mahkemenin hukukun üstünlüğünün sürekliliğini ve anayasal düzene ilişkin kuralların öngörülebilirliğini güvence altına alan temel unsurlardan biri olarak öne çıktığını söyledi.

Anayasa Mahkemesinin, anayasal düzenin merkezinde yer alan temel hak ve özgürlüklerin en üst düzeyde korunmasını sağlayan bir güvence mekanizması işlevi gördüğünü belirten Özkaya, Yüksek Mahkemenin, Türk milleti adına verdiği kararlarla yalnızca hukuki uyuşmazlıkları çözmekle kalmadığını, aynı zamanda adalet ve hakkaniyet ilkelerini gözeterek ulusal ve uluslararası insan hakları standartlarını birlikte değerlendiren bütüncül bir yaklaşımı hayata geçirdiğini vurguladı.

Özkaya, bireysel başvuru sisteminin kabul edildiği tarihten bu yana Anayasa Mahkemesine yapılan başvuru sayısının 700 bini geçtiğine dikkati çekerek, bu süreçte karşılaşılan en önemli zorluklardan birinin, her yıl artan başvuru sayısının oluşturduğu yoğunluk olduğunu ifade etti.

"Yapay zekanın yargı alanında kullanımı konusunda çalışmalar yürütüyoruz"

Anayasa Mahkemesinin karşı karşıya olduğu yoğun iş yükünün, bir yönüyle bireysel başvuru mekanizmasına duyulan güvenin bir göstergesi olarak değerlendirilebileceğini ancak bu durumun aynı zamanda mahkemenin mevcut kapasitesini zorlayan yapısal ve pratik sorunları da beraberinde getirdiğini vurgulayan Özkaya, şöyle devam etti:

"Mahkememiz, artan iş yüküne rağmen başvuruların etkin ve makul sürede sonuçlandırılabilmesi amacıyla çeşitli tedbirler almaya devam etmektedir. Bu kapsamda yargı süreçlerinde teknolojinin daha etkin kullanımı, yapay zeka destekli analiz imkanlarının geliştirilmesi, dijital başvuru sistemlerinin güçlendirilmesi ve başvuruların daha hızlı işlenmesine yönelik uygulamalara ağırlık verilmiştir. Ayrıca yapay zekanın yargı alanında kullanımı konusunda da ciddi çalışmalar yürütüyoruz. 2026 Eylül ayı itibarıyla bireysel başvuru formlarının okunması, özetlenmesi ve kategorize edilmesi aşamasında yapay zekayı devreye almayı hedefliyoruz."

Hakimlik ve savcılığın, salt teknik bir hukuk uygulamasının ötesinde, derin bir ahlaki ve vicdani sorumluluk alanına işaret eden bir meslek olduğunu kaydeden Özkaya, tarihin en köklü mesleklerinden biri olan hakimlikte terazinin, kural ile değer, adalet ile vicdan arasında hassas bir dengeyi temsil ettiğini ifade etti.

Hakim ve savcıların temel işlevlerinin, adaleti tesis etmek olduğunu vurgulayan Özkaya, "Hakim ve savcılar, iç dünyalarındaki öznel duygu ve düşünceleri de dahil olmak üzere herhangi bir dışsal etki ve baskı altında kalmadan, çekinmeden, endişe duymadan, tarafsız bir tutumla, pozitif hukuk düzeninin öngördüğü çerçeve içinde aklı ve bilimi daima başat konumda tutarak, hukuka ve vicdani kanaatlerine göre özgürce karar vermelidirler. Hem bireysel hem de kurumsal yönleriyle her daim yargının bağımsızlığını ve tarafsızlığını muhafaza etmelidirler." diye konuştu.

Hakim ve savcılar ile akıl, vicdan, adalet, ahlak, hak ve devlet kavramları arasında sıkı bir bağ olduğunu belirten Özkaya, "Hakim ve savcılar daima cesur olmalıdırlar, doğru olmalıdırlar. Hiçbir zaman beklenti ve kaygılarının etkisiyle doğruluktan sapmamalıdırlar. Oturdukları makamda daima doğru karar vermek için oturduklarını unutmamalıdırlar. Bunun asli görevleri olduğunu hiç hatırlarından çıkarmamalıdırlar." değerlendirmesinde bulundu.

"En büyük adaletsizlik savaştır"

Kadir Özkaya, dünyanın çeşitli bölgelerinde yaşanan savaşlara ve çeşitli krizlere uluslararası toplum ile yargı kurumlarının çoğu zaman geçici çözümlerle yaklaştığını, hatta çoğu zaman gözünü ve vicdanını kapattığını bildirdi.

Birleşmiş Milletler'in dünya barışını koruma misyonuna rağmen, yapısal sorunları nedeniyle Gazze başta olmak üzere dünyanın pek çok yerindeki zulümleri durduracak kararları alamadığını aktaran Özkaya, bu durumun milyonlarca insanın evsiz kalmasına, çok sayıda insanın hayatını kaybetmesine neden olduğunu ifade etti.

"Bütün bunlar, toplumlar arasındaki uçurumu derinleştirmekte birlikte yaşama kültürünü zehirlemektedir." görüşünü paylaşan Özkaya, sürdürülebilir kalkınmanın ve küresel istikrarın önündeki en büyük engelin, savaşlar ve yapısal adaletsizlikler olduğunu dile getirdi.

Ortaya çıkan sorunların tek bir aktör tarafından çözülemeyeceğini, mevcut uluslararası sistemin artık sorunları çözmekte yetersiz kaldığını belirten Özkaya, "Mevcut uluslararası sistemin ve özellikle uluslararası yargı kurumlarının daha adil, daha kapsayıcı ve daha etkili bir yapıya kavuşturulması bir zorunluluk olarak gözükmektedir. Zira ortada giderilmesi gereken birçok adaletsizlik bulunmaktadır. En büyük adaletsizlik de savaştır. Çünkü savaş en çok çocukları, kadınları vurmakta, kalkınmayı ve refahı durdurmaktadır. Nefreti büyütmektedir. Nesiller boyunca sürecek travmalar bırakmaktadır." diye konuştu.

Güç ve kudretin, Allah tarafından insanlara ve toplumlara adalet, barış ve huzur içinde daha mutlu, müreffeh ve güzel yaşamalarına imkan sağlansın diye verildiğini belirten Özkaya, şöyle devam etti:

"Hazreti Süleyman'ın varisi olduklarını düşündükleri halde onun misyon ve adaletine uygun davranmayanlar başta olmak üzere, Gazze ve dünyanın birçok yerinde bebeklere, çocuklara, kadınlara ve herkese en ağır zulümleri yapanlar, savaş suçu işleyenler, yapılan zulümlere gözlerini ve vicdanlarını kapatanlar, zalimlere destek olanlar, sahip oldukları güce güvenerek adaleti hiçe sayan davranışlarını sürdürmekte ısrarcı olanlar, bir an önce adalete dönmedikleri takdirde, sahip oldukları güç ve kudretin kısa zamanda ellerinden çıkıp gideceğini, yaptıkları zulmün orada kalmayacağını, kendilerine mutlaka döneceğini unutmamalıdırlar."

AYM Başkanı Özkaya, Firavun, Nemrud ve Karun gibi güç sahiplerinin "helak" olduklarını anımsatarak, "Kanaatimce güç, adaletli olursa hangi inançtan olursa olsun her şeyi başarır ancak acımazsızca giderse ne kadar büyük olursa olsun, nihayetinde hasmı karınca da olsa yenilir. Yani ne kadar zengin olursa olsun, ne kadar güçlü olursa olsun haksız oldu mu, adil olmadı mı hepsi elinden çıkar." ifadelerini kullandı.

Adaletli olmayan hiçbir devletin uzun ömürlü olamayacağını ve sonunda yenileceğini dile getiren Özkaya, sözlerini şöyle sürdürdü:

"Salt güç politikasıyla, bencil çıkarlarla kalıcı güvenlik ve barış sağlanamaz. Adalet üzere hareket etmeyen hiçbir devlet ne kadar güçlü olursa olsun uzun ömürlü ve kalıcı olamaz. Ancak adaletli olursa, hak ile olursa, hangi inançtan olursa olsun her şeyi başarır ve uzun ömürlü olur. Acımasızca adaletten uzak bir şekilde kullanılan güç ise ne kadar büyük olursa olsun nihayetinde hasmı karınca da olsa yenilir. Adil olmazsan, hak ile olmazsan, dünyada ne kadar güçlü olursan ol, gücün ne kadar büyük olursa olsun nihayetinde Cenabıallah'ın yanında bir sinek kadar bile olamazsın. Ancak gerçek hak ile olursan, adalet üzere olursan bir gün dünyadaki en süper güç bile senin yanında sinek kadar olur."

AYM Başkanı Özkaya, Yüksek Mahkeme üyeliğine seçilen Şaban Kazdal'a başarı dileğinde bulundu.

Özkaya'nın konuşmasının ardından Anayasa Mahkemesi üyeliğine seçilen Kazdal için yemin töreni düzenlendi. Öz geçmişi okunan Kazdal yemin etti. Şaban Kazdal'a kisvesi, Özkaya tarafından giydirildi.

Ticaret Bakanlığınca hazırlanan yönetmelik değişikliği Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Bu kapsamda, taşınmaz satışlarında "ödeme sistemi" kullanılacak.

Düzenleme çerçevesinde, işletmelerin ve diğer gerçek veya tüzel kişilerin taşınmaz satışlarında ödemenin bir kısmının veya tamamının nakit, havale, elektronik fon transferi veya Bakanlıkça belirlenen diğer ödeme yöntemleriyle yapılması halinde taşınmaz satış bedeli ve taşınmaz mülkiyeti ile satış bedelinin eş zamanlı el değiştirmesini sağlayacak şekilde oluşturulan sistem üzerinden ödenecek.

Taşınmaz satış bedelinin bir kısmının veya tamamının banka veya finansman ve tasarruf finansman şirketlerince kredilendirilmesi halinde kredi tutarı haricindeki ödemeler için ödeme sistemi kullanılacak.

Sistem üzerinden yapılan her işlemde kullanım bedeli alınacak. Kullanım bedeli satıcıya aktarılan taşınmaz satış bedelinden mahsup edilecek.

Sisteme ilişkin her türlü iş ve işlemin takibi, teknik sorunların tespiti ve çözüm önerilerinin geliştirilmesi amacıyla Ticaret ve Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği bakanlıklarının ilgili birim temsilcilerinden komisyon oluşturulacak.

Ödeme sisteminin kurulmasına ve işletilmesine, sisteme dahil olmayacak taşınmaz satışlarına, verilen hizmetler karşılığında alınacak kullanım bedeli ile bu bedelin paylaşımına ve komisyonun kuruluşuna, çalışmasına, görev ve sorumluluklarına ilişkin usul ve esaslar, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığının görüşü alınarak, Ticaret Bakanlığı tarafından belirlenecek ve duyurulacak.

1 Temmuz'a kadar yapılacak taşınmaz satışlarında söz konusu ödeme sistemi kullanılmayabilecek. Bakanlık bu tarihi 3 aya kadar uzatabilecek.

Taşınmaz, motorlu kara taşıtları ve kuyum ticareti yetki belgelerinde "tadil" düzenlemesi

Taşınmaz ticaretinin yanı sıra motorlu kara taşıtları ve kuyum ticaretine ilişkin yönetmelik değişiklikleri de Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Buna göre, taşınmaz, motorlu kara taşıtları ve kuyum ticaretinde yetki belgeleri, ticaret ünvanı veya işletme adı değişikliği hariç olmak üzere, içeriğindeki bilgilerden herhangi birinde değişiklik olması durumunda tadil edilecek.

Ticaret ünvanı veya işletme adının değişmesi durumunda yetki belgesi yenilenecek.

Kuyum ve taşınmaz ticareti için tadil ve yenileme başvurusu, değişikliğin gerçekleştiği tarihten itibaren 10 gün içinde, motorlu kara taşıtlarında ise 30 gün içinde "Bilgi Sistemi" üzerinden yapılacak.

Taşınmaz ticaretinde işletme adresinin değişmesi nedeniyle yetki belgesinin tadili veya ticaret ünvanının veya işletme adının değişmesi nedeniyle yetki belgesinin yenilenmesi durumunda, belgenin tadil edildiği veya yenilendiği tarihten itibaren 10 gün içinde o işletmenin sözleşmeli işletmelerinin yetki belgeleri de herhangi bir başvuruya gerek olmaksızın tadil edilecek veya yenilenecek.

Öte yandan, motorlu kara taşıtları ticaretinde yetki belgesi başvurusunda bulunan alım satım sorumlusunun en az ilköğretim mezunu olması gerekecek.

Sistemin kayıt dışılığı azaltması bekleniyor

Ticaret Bakanlığından yapılan açıklamada, Türkiye'de, taşınmaz satışlarında satış bedelinin satıcıya genellikle elden ödendiği ifade edildi.

Söz konusu durumun kayıt dışı işlemlere, alıcı ve satıcı taraflar açısından bazen ödememe ihtilaflarına yol açabildiği, işlemlerde güvensizlik yarattığı, tarafların yüksek meblağda nakit taşımasına neden olduğu ve paranın çalınması gibi riskleri ortaya çıkardığı belirtilen açıklamada, "Taşınmaz satışlarında alıcı ve satıcı tarafların dolandırıcılık ve hırsızlık riskine maruz kalmaması, kayıt dışılığın azaltılması, para transferinin güvenli bir ortamda gerçekleştirilmesi amaçları doğrultusunda güvenli ödeme sisteminin zorunlu hale getirilmesi için Bakanlığımız tarafından Taşınmaz Ticareti Hakkında Yönetmelik'te değişiklik yapılmıştır." değerlendirmesinde bulunuldu.

Açıklamada, düzenlemeyle 1 Temmuz'dan itibaren taşınmaz satışlarında ödemenin bir kısmının veya tamamının nakit, havale veya elektronik fon transferi ile yapılması halinde satış bedelinin, taşınmaz mülkiyeti ile bedelin eş zamanlı el değiştirmesini sağlayan "Güvenli Ödeme Sistemi" üzerinden yapılmasının zorunlu olacağına dikkat çekilerek, Bakanlığa söz konusu süreyi 3 aya kadar uzatma yetkisi verildiğinin altı çizildi.

Sistemin zamanında ve eksiksiz şekilde uygulamaya alınabilmesi için Bakanlık ile Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü işbirliğinde teknik çalışmalara başlandığı vurgulanan açıklamada, şunlar kaydedildi:

"Ticaret Bakanlığı olarak, vatandaşlarımızın menfaatlerinin korunması ve emlak sektöründe istikrarlı, şeffaf ve dengeli bir piyasanın tesisi için gerekli tüm tedbirler alınmaya devam edilecektir."

İstanbul Üniversitesi Mühendislik Fakültesi'nden mezun olduktan sonra profesyonel kariyerine başlayan Mete Ertan, bankacılık ve finansal teknolojiler alanında derin bir uzmanlık kazandı. Kariyer yolculuğunun önemli bir bölümünde Yapı Kredi bünyesinde stratejik roller üstlenen Ertan; stratejik planlama, iş geliştirme ve değişim yönetimi süreçlerine liderlik etti.

Yapı Kredi'de geçirdiği uzun yıllar boyunca güçlü müşteri ağı deneyimi ile stratejik planlama ve projelerin yönetimi konularında üst düzey sorumluluklar alan Mete Ertan, büyük ölçekli kurumsal dönüşüm projeleri ve uzun vadeli büyüme stratejilerinin kurgulanması konularında yetkin bir isimdir.

Geniş bir sektörel vizyona ve finans dünyasında güçlü bir geçmişe sahip olan Mete Ertan, kariyerine Mayıs 2026 itibarıyla Türkiye'nin lider finansal teknoloji şirketlerinden Lidio bünyesinde Stratejik Büyüme Danışmanı olarak devam edecek. Ertan, Lidio'nun yeni pazarlara açılma, stratejik iş birlikleri ve sürdürülebilir büyüme hedeflerine katkı sağlayacak.

Ceviz bahçesini bir “yıllık ödev listesi” değil, yaşayan bir sistem olarak yönetmek isteyenler için hazırlanan kapsamlı teknik rehber okurla buluştu.

Türkiye’nin ceviz üretim potansiyelini dünya standartlarına taşımayı hedefleyen Ceviz Üreticileri Derneği, sektöre kalıcı bir eser kazandırdı. Deneyimli üreticiler Ceviz Üreticileri Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Ergüder ve Zeynep Ergüder tarafından kaleme alınan “Modern Ceviz Yetiştiriciliği Rehberi”, ceviz yetiştiriciliğini bilimsel temel ile saha tecrübesi ekseninde yeniden tanımlıyor.

Modern Ceviz Yetiştiriciliği Rehberi, Türkiye ve Portekiz’deki gerçek üretim sahalarından elde edilen verilerle; bahçe planlamasından hasat sonrası kaliteye, sulama stratejilerinden rejeneratif toprak yönetimine kadar tüm süreci sistematik bir yaklaşımla ele alıyor. Hem profesyonel üreticiler hem de bu alana yeni adım atacak girişimciler için pratik ve uygulanabilir çözümler sunan rehber, tarımsal verimliliği artırmanın kodlarını paylaşıyor.

Yazar Zeynep Ergüder, kitabın felsefesini şu sözlerle özetliyor: “Ceviz yetiştiriciliği sadece ağaç dikmek değil; toprağı, suyu ve iklimi doğru okuyarak sürdürülebilir bir ekosistem kurmaktır. Biz bu rehberde, akademik bilgiyi sahanın tozuna karışmış gerçek deneyimlerle harmanladık.”

Rehberde Öne Çıkan Başlıklar: Ceviz bahçesi kurulumu ve stratejik planlama, Modern sulama yönetimi ve ferti-gasyon programları, Taç mimarisi ve budama tekniklerinde yeni yaklaşımlar, Entegre Zararlı Yönetimi (IPM) ve hastalıklarla mücadele, Toprak sağlığı ve onarıcı (rejeneratif) tarım uygulamaları, Hasat sonrası kalite koruma ve depolama süreçleri

“Modern Ceviz Yetiştiriciliği Rehberi”, bir dernek yayını olmasıyla da dikkat çekiyor. Kitabın satışından elde edilen tüm gelir, Ceviz Üreticileri Derneği’nin tarımı geliştirme ve üreticiyi bilinçlendirme faaliyetlerine kaynak olarak aktarılıyor. Satın alma işlemi sonrası düzenlenen ödeme makbuzu ile okurlar aynı zamanda yerli üretimin sürdürülebilirliğine katkıda bulunuyor.

Yazarlar Hakkında: Profesyonel kariyerine tekstil sektöründe başlayan Zeynep Ergüder, 2010 yılında eşi Ömer Ergüder ile ERBA Tarım’ı kurarak tarım sektörüne adım attı. Türkiye ve Portekiz’deki bahçelerinde modern üretim modelleri üzerine çalışan Ömer Ergüder, Ceviz Üreticileri Derneği bünyesinde bilimsel yaklaşım ile uygulamayı birleştiren projeler yürütmeye devam etmektedir.

Rehber Adı: Modern Ceviz Yetiştiriciliği Rehberi

Yazarlar: Zeynep Ergüder, Ömer Ergüder

Yayınevi: Ceviz Üreticileri Derneği Yayınları

Satış Kanalı: https://www.ceviz.org.tr/product-page/ceviz-ureticiligi-kitabi

Mühendislik sektöründe işe alım süreçleri köklü bir değişimden geçiyor. Uzmanlara göre, artan proje hacmine rağmen nitelikli mühendis sayısının yetersiz kalması küresel ölçekte ciddi bir yetenek açığına yol açıyor.

Sektördeki dönüşümün temelinde ise eğitim sisteminin güncellenmesi ihtiyacı yer alıyor. Teorik ağırlıklı mühendislik eğitiminin, sektörle daha entegre ve uygulama odaklı bir yapıya evrilmesi gerektiği vurgulanıyor.

Öte yandan yapay zekânın yükselişi, genel bilgiye sahip çalışanlar yerine belirli alanlarda derin uzmanlığı olan profesyonelleri öne çıkarıyor. Özellikle enerji alanındaki Ar-Ge yatırımlarındaki artış, bu alandaki mühendislik uzmanlıklarını daha kritik hale getiriyor.

Şirketler ise yalnızca uzmanlıkla sınırlı kalmayıp, farklı sektörlerden aktarılabilir becerilere sahip adaylara yöneliyor. “Yetenek dönüşümü” ve “yeniden beceri kazandırma” (reskilling) süreçleri, işe alım stratejilerinin merkezine yerleşiyor.

Yeni dönemde mühendislik ekiplerinin daha esnek, disiplinler arası ve hızlı kurulabilir yapıda olması gerektiği belirtilirken, klasik işe alım yaklaşımlarının yerini daha çevik ve çok yönlü modeller alıyor.

---

Mühendislik alanındaki 15 yıllık kariyerim boyunca pek çok değişime tanıklık ettim; hem işe alındım hem de işe alım yaptım. Sektörün defalarca büyüyüp daraldığını da gördüm. Ancak mevcut durum, mühendislik liderleri kabul etmekte isteksiz olsa da, geçmişte yaşanan hiçbir döneme tam olarak benzemiyor.

Öncelikle, “mühendislik” kavramının ne anlama geldiği artık büyük ölçüde bağlama bağlı. Bana göre mühendislik; diplomalı mühendisleri, tasarımcı ve teknik ressam gibi mühendisliği destekleyen beyaz yakalı rolleri ve yüksek becerili mavi yakalı teknisyenleri kapsayan bir ekosistemdir. Artan karmaşıklığın yanı sıra, her mühendislik alanı ekiplerini nasıl oluşturacağı konusunda bağımsız hareket ediyor.

Bununla birlikte, mühendislik istihdamına dair hepimiz için geçerli bazı gerçekler var: mevcut piyasa koşulları, eğitimin dönüşmesi gerekliliği, uzmanlaşma ihtiyacı ve beceri yakınlığı ile esnek ekip kurma anlayışına geçiş.

Piyasanın Gerçekliği
Bugün mühendislik dünyasını iki paralel güç şekillendiriyor. Ekonominin genelinde olduğu gibi sektör artık genel bir durgunluk içinde değil; aksine kırılgan bir toparlanma sürecine girdi. Ancak şirketler yoğun projelere hızla personel almaya başlarken ciddi bir yetenek açığıyla karşı karşıya kalıyor. Basitçe söylemek gerekirse, artan talebi karşılayacak kadar mühendis yetiştiremiyoruz.

Eğitimin Dönüşmesi Gerekliliği
Küresel mühendislik eğitimi hâlâ büyük ölçüde teorik. Gençlerin eğitimlerini daha uygulamaya dönük hale getirebilmeleri için sektörle daha yakın iş birliği yapılması gerekiyor. Ben, temel mühendislik bilgilerinin verildiği, ardından son dönemlerde öğrencilerin ilgi alanlarına yönelerek uzmanlaştığı hibrit bir modeli savunuyorum. Böylece mezunlar iş hayatına daha hazır hale gelir.

Uzmanlaşma İhtiyacı
Yapay zekânın yükselişi, geniş bilgiye ulaşmayı kolaylaştırıyor ancak bu durum “genelci” profilleri risk altına sokuyor. En rekabetçi adayların, belirli bir alanda derin uzmanlığa sahip olup aynı zamanda yapay zekâyı bu alandaki performanslarını artırmak için kullanabilen kişiler olduğuna inanıyorum.

İlk iş deneyimi genellikle kariyerin yönünü belirler. Örneğin otomotiv parçası üretimi öğrenen bir mühendisin ileride farklı bir alana geçmesi zorlaşabilir.

Hangi alanda uzmanlaşılması gerektiğine gelince; günümüzde en hızlı büyüyen mühendislik alanı çoğu kişinin düşündüğü gibi değil. 2025 AB Endüstriyel Ar-Ge Yatırım Raporu’na göre, havacılık ve savunma Ar-Ge harcamaları %5’in altında artarken, enerji alanındaki Ar-Ge yatırımları yaklaşık %20 yükseldi. Mevcut jeopolitik ortamda enerji bağımsızlığı en önemli yatırım önceliklerinden biri haline gelmiş durumda.

Beceri Yakınlığına Yönelim
Uzmanlık önemli olsa da iş dünyasının ne kadar hızlı değiştiğini de göz ardı etmemeliyiz. Şirketlerin işe alım yaklaşımını yeniden düşünmesi gerekiyor. Adayların farklı sektörlerden aktarılabilir beceriler kazanmasını sağlayan programlara ihtiyaç var. Ayrıca adayların potansiyeline dayalı kapsamlı profiller oluşturulmalı. Yetenekleri geliştirmeyi veya yeniden eğitmeyi reddetmek artık mühendislik dünyasının göze alabileceği bir seçenek değil.

Şirketler, özellikle yeni gelişen alanlarda talep ettikleri deneyim seviyesini de gerçekçi şekilde değerlendirmeli. Örneğin elektrikli batarya üretiminde 15 yıl deneyim şartı arayan bir işveren, böyle bir profil henüz oluşmadığı için uzun süre beklemek zorunda kalacaktır. Bu nedenle alternatiflere açık olmak gerekiyor.

Esnek Ekip Kurma Yaklaşımı
Mühendislikte işe alım her zaman bilimden çok bir sanat olmuştur. Makine mühendislerini işe alan kişi ile kaynak ustası arayan kişi genellikle aynı değildir. Bu nedenle disiplinler arası işe alım ekipleriyle çalışmak, farklı kaynaklara gitmek yerine ekipleri daha hızlı kurmayı sağlar.

Sonuç olarak, hangi işe alım yöntemi tercih edilirse edilsin, bu yaklaşımın daha önce görülmemiş ihtiyaçlara bile hızlı yanıt verebilecek kadar esnek olması gerekiyor.

---

Kaynak: https://www.manpowergroup.com/en/insights/blogs

ManpowerGroup tarafından yayımlanan “2026 Global Yetenek Barometresi” araştırmasına göre güven endeksindeki zayıflama nedeniyle çalışanların genel memnuniyet skoru yüzde 67'ye geriledi. Çalışanların yüzde 49'u her gün yüksek stres yaşarken, yaklaşık yüzde 66'sı tükenmişlik hissediyor; özellikle Z kuşağı kadınlarda stres oranı yüzde 57 ile zirveye çıkıyor. Çalışanların yüzde 60'ının aktif olarak iş arayışında olduğunu da ortaya koyan araştırmaya göre yapay zekâ kullanımı bir önceki yıla göre yüzde 13 artarak yüzde 45'e ulaştı.

Küresel iş çözümlerinin lider şirketlerinden ManpowerGroup tarafından 19 ülkede yaklaşık 14 bin çalışanın katılımıyla gerçekleştirilen "2026 Global Yetenek Barometresi" sonuçları yayımlandı. Rapor hızla değişen iş dünyasında çalışanların duygu ve beklentilerini, toplam 12 göstergeden oluşan üç ana endeks üzerinden inceliyor. Bunlar; Well-Being Endeksi, İş Tatmini Endeksi ve Güven Endeksi.

Araştırma, çalışanların bugün neye değer verdiğini ve işten beklentilerinin nasıl şekillendiğini net bir şekilde ortaya koyuyor. 2026 yılı için Global Yetenek Barometresi genel skoru yüzde 67 olarak ölçüldü ve bir önceki yıla kıyasla gerileme gösterdi. Bu düşüşün temel nedeni, Güven Endeksindeki zayıflama olurken (yüzde 73), Well-Being (yüzde 67) ve İş Tatmini (yüzde 62) endeksleri ise genel olarak istikrarını korudu.

Çalışan stresi ve tükenmişlik küresel ölçekte yüksek seyrediyor. Araştırmada Well-Being Endeksi geçen yıl olduğu gibi yüzde 67 olarak ölçüldü. Bu başlık altına incelenen iş yerinde stres seviyesi ise yüksekliğini koruyor; çalışanların neredeyse yarısı (yüzde 49) günlük olarak yüksek stres yaşadığını belirtiyor. Her üç çalışandan ikisi, yakın dönemde tükenmişlik yaşadığını ifade ederken, bunun başlıca nedenleri arasında stres (yüzde 28) ve yoğun iş yükü (yüzde 24) öne çıkıyor.

Ayrıca Z kuşağı kadınlar, yüksek günlük stres yaşayanlar arasında yüzde 57 ile en olumsuz tabloyu ortaya koyarken; bu oran, Baby Boomer Kuşağı erkeklerinde yüzde 31 seviyesinde kalarak neredeyse yarı yarıya daha düşük ölçüldü.

Öte yandan çalışanların yüzde 45'i işlerinde düzenli olarak yapay zekâ kullanıyor; bu oran 2025'e kıyasla yüzde 13 artış gösterirken, en yüksek kullanım oranı Hindistan'da (yüzde 77) görülüyor. Yapay zekâ kaynaklı iş kaybına yönelik endişeler ise yüzde 5 artmış durumda; çalışanların yüzde 43'ü, otomasyonun önümüzdeki iki yıl içinde kendi rollerinin yerini alabileceğinden endişe ediyor.

Artan belirsizlik iş memnuniyetini etkiliyor. İş Tatmini Endeksi de yüzde 62 ile geçen yılki seviyesini korudu. Çalışanların büyük bölümü mevcut işinde kalmayı planlasa da (yüzde 64), yüzde 60'ı aktif olarak iş arayışında; yüzde 31'i ise yakın gelecekte işini kaybedebileceğini düşünüyor. Bilgi teknolojileri sektöründe çalışanları ise elde tutma zorluğu derinleşti; mevcut işlerinde kalmayı planladığını söyleyen çalışanların oranı, 2025'e kıyasla 6 puan, 2024'e kıyasla ise 12 puan geriledi. Beyaz yaka çalışanların iş memnuniyeti, 2024'e kıyasla yüzde 13 gerileyerek Z kuşağı erkeklerde, yıllık bazda iş memnuniyeti (yüzde -12) ve iş güvencesi (yüzde -11) algısı gerilerken; iş arama konusundaki güven (yüzde +10) artış gösterdi.

Ayrıca adayların çoğu, işe alım sürecinde bir kişinin özgeçmişlerini incelemesini (yüzde 85) ve sürecin bir aşamasında doğrudan insanla iletişim kurulmasını (yüzde 82) önemli buluyor. Çalışanların yüzde 50'si ana gelirine ek olarak ek kazanç sağladığını belirtirken, bu gelirler en sık yatırım, yarı zamanlı işler veya serbest çalışma yoluyla elde ediliyor. Z kuşağı, ek gelir elde etme konusunda en yüksek orana sahip grup olarak öne çıkıyor (yüzde 68).

Yapay zekâ inovasyonunun hızlanması, çalışan güvenini zorluyor. Araştırma sonuçlarına göre geçen yıl yüzde 76 olan Güven Endeksi ise diğer iki endeksin aksine gerileyerek yüzde 73'e düştü. Çalışanların büyük çoğunluğu (yüzde 89), mevcut rollerini başarıyla yerine getirebilmek için gerekli becerilere sahip olduğuna güveniyor. Buna karşın, yapay zekâ yetkinliğine dair ortaya çıkan yeni soru işaretleri, yapay zekâ kullanımının artmasına rağmen genel çalışan güveninde yüzde 18'lik bir düşüşe yol açtı.

Teknolojiye duyulan güven kaybı, özellikle Baby Boomer ve X Kuşağı çalışanlar arasında daha belirgin görülüyor; bu gruplarda güven sırasıyla yüzde 35 ve yüzde 25 oranında zayıfladı. Eğitim ve gelişim alanındaki boşluklar ise devam ediyor. Çalışanların yarısından fazlası, son dönemde herhangi bir eğitim (yüzde 56) ya da mentorluk (yüzde 57) fırsatı sunulmadığını belirtiyor.

Mavi yaka çalışanlar ile seçme hakkı olmadan ofiste çalışanlar, kariyer fırsatları algısında en güçlü artışı bildirdi; her iki grupta da bu artış yüzde 8 olarak ölçüldü. X kuşağı kadın ve erkeklerde kariyer fırsatları değişim göstermeden seyrini korurken, Y kuşağı erkeklerde kariyer gelişimi yüzde 4 artış kaydetti.

“Kurumlar bugünün iş sonuçlarını yönetirken, çalışanlarını geleceğe dair desteklemeli” ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, yaptığı değerlendirmede, “Yapay zekânın performansı ve verimliliği büyüttüğü bir döneme girerken, insan yetkinliği her zamankinden daha fazla merkeze yerleşiyor. Bugün her organizasyon için asıl fırsat; yapay zekâyı iş yaşamını daha iyi hale getirecek şekilde kullanabilmek ve insanların daha anlamlı, yetkin ve dengeli hayatlar sürmesini desteklemek. Ancak raporumuzun bulguları, çalışanların işverenlerin bu vaadi gerçekten yerine getirip getiremeyeceğinden emin olmadığını gösteriyor. İnsanlar bugün yaptıkları işe inanıyor; ancak yarının dünyasında kendilerine nasıl bir yer bulacakları konusunda kararsızlar. Bu tablo bize açık bir liderlik çağrısı yapıyor. Kurumlar olarak bir yandan bugünün iş sonuçlarını yönetirken, diğer yandan çalışanların geleceğe dair beceri, güven ve iyi olma hâllerini desteklemek zorundayız. Yapay zekâyı iş yaşamını daha iyi hale getiren bir araç olarak konumlandırdığımızda ve performansla öğrenmeye gerçek anlamda alan açtığımızda hem bağlılığın hem de sürdürülebilir başarının mümkün olduğunu göreceğiz. İlerleme; insanı merkeze alan, teknolojiyle dengeli ve kapsayıcı bir liderlik anlayışıyla mümkün.” dedi.

Ticaret Bakanı Ömer Bolat, İsrail-ABD ve İran savaşının yansımasıyla ilgili olarak, "Bu Körfez Savaşı gösterdi ki doğu ile batı arasındaki ticaret, artık büyük ölçüde Orta Koridor'dan geçecek. Tabii ki denizden Ümit Burnu ve Kızıldeniz var ama Orta Koridor daha da güçlenecek ve bu konuda da yıllardır, 10 yıllardır Türkiye'nin en önemli doğuya ve Asya'ya, İran'a açılan kapımız olan Gürbulak, Doğubayazıt, Ağrı, bundan çok istifade edecek." dedi.

Ağrı Ticaret ve Sanayi Odası'nı (ATSO) ziyaret eden Bolat, ATSO Yönetim Kurulu Başkanı Saim Alpaslan tarafından karşılandı. Bolat, Vali Bozkurt, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, Milletvekili Kilerci ve beraberindekilerle "Rifat Hisarcıklıoğlu Konferans Salonu"nun açılışını yaptı.

- "Zengezur Koridoru'nun da açılışına az bir süre kaldı" Bakan Bolat, burada yaptığı konuşmada, dünyanın en önemli ulaştırma koridorlarının başında gelen "Orta Koridor"un Ağrı'dan geçtiğini söyledi.

İsrail-ABD ve İran arasında yaşanan savaşın iki aya yaklaştığını anımsatan Bolat, şöyle konuştu:

"Bu Körfez Savaşı gösterdi ki doğu ile batı arasındaki ticaret artık büyük ölçüde Orta Koridor'dan geçecek. Tabii ki denizden Ümit Burnu ve Kızıldeniz var ama Orta Koridor daha da güçlenecek ve bu konuda da yıllardır, 10 yıllardır Türkiye'nin en önemli doğuya ve Asya'ya, İran'a açılan kapımız olan Gürbulak, Doğubayazıt, Ağrı, bundan çok istifade edecek. Ülkemiz, Anadolu'muz genel anlamda çok istifade edecek. Zengezur Koridoru'nun da açılışına az bir süre kaldı. Onun da açılmasıyla beraber bu gelişme daha da hızlanacak."

Bolat, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın başkanlığında Gürbulak Sınır Kapısı'nın iki katına büyütülmesi ve modernleştirilmesi için bir yatırımı devreye soktuklarını anlattı.

Türkiye'nin en modern gümrük kapısını hizmete açacaklarını ifade eden Bolat, şöyle devam etti:

"Gümrük kapımız, sadece bir inşaat değil, içindeki cihazlar, ekipmanlar, otomasyonlu sistemler, sosyal tesisleriyle adeta bir yaşam merkezi konumunda. Birçok ülkelerin ticaret bakanları, gümrük bakanları geldiğinde de onları alıp gezdireceğimiz ve onların gözlemleyeceği bir kapı hüviyetinde. Kapılar niçin açılır, ticareti kolaylaştırmak, hızlandırmak, güvenli hale getirmek ve toplum sağlığını korumak için açılır. Bu amaçla bu yatırım yapıldı."

- Gürbulak Gümrük Kapısı büyütüldü. Bolat, Gürbulak Sınır Kapısı'nın 180 dönümden 320 dönüme yükseltilerek yaklaşık iki katı büyütüldüğünü dile getirerek, "Ümit ederiz ki komşumuz İran'da da bu İsrail'in ABD'nin saldırısıyla başlayan savaş yakında bir barışla sona erer ve İran tarafı da ekonomisini daha çok geliştirme noktasında petrol ve doğal gaz gelirleri arttıkça onun da ticareti artacaktır. Böylece sadece İran'a değil, Orta Asya, Türk Cumhuriyetlerine, Ön Asya ülkelerine, ta Çin'e kadar, Büyük Okyanus'a kadar bu kapı uzanacak." diye konuştu.

Kapının, Ağrı'nın üretim kapasitesinin ve yatırımlarının artmasına da vesile olacağını söyleyen Bolat, hükümet olarak Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın 23 yıllık güçlü, istikrarlı yönetimi, liderliği altında Türkiye'nin her tarafına çok büyük yatırımlar yaptıklarını, ulaştırma yatırımlarına 300 milyar dolar, enerji yatırımlarına 200 milyar dolar ve haberleşme yatırımlarına 50 milyar dolar yatırım yapıldığını anlattı.

Ağrı'ya 85 milyar Türk lirası kamu yatırımları yapıldığını bildiren Bolat, şunları kaydetti:

"Ağrı yaklaşık 50 milyon dolar ihracatı olan bir şehrimiz ve yaklaşık 149 milyon dolar ithalatı var. Bu anlamda transit ticaret Ağrı için önemli. Geçen yıl esnafa 700 milyon liralık esnaf kredisi dağıttık. Bu yüzde 50 faiz sübvansiyonu olan geçen yıl yüzde 25 faiz oranıyla verilen önemli bir destekti. Bu yıl da bunu inşallah aşacağız. İnşallah pazartesiden itibaren Ağrılı esnaflarımız için 100 milyon lira da kredi finans desteğini bu defa yüzde 20 kredi maliyetiyle çok düşük bir maliyetle göndermiş olacağız. Sınır ticareti noktasında Türkiye'nin yıllık bazda 75 milyon dolarlık belirlediği bir sınır ticaret rakamı var. Bunun yarısını Ağrı'ya veriyoruz, 37,5 milyon dolarlık bir ticaret hacmi. Bunu ilgili bakanlıklarla, bakan arkadaşlarımızla da yine görüşeceğiz. Bu çerçevede tüccarların bundan istifade etmesini tavsiye ediyoruz."

Hollanda, yapay zekâ düzenlemelerine uyum kapsamında yeni bir denetim modelini hayata geçirmeye hazırlanıyor. 20 Nisan 2026’da kamu istişaresine açılan “AI Uygulama Yasası” taslağı, 10 farklı otoritenin görev aldığı hibrit bir denetim yapısını öngörüyor.

Avrupa genelinde yürürlükte olan Avrupa Birliği Yapay Zeka Yasası çerçevesinde hazırlanan modelde, Hollanda Veri Koruma Otoritesi merkezi rol üstlenecek. Finans, sağlık ve ürün güvenliği gibi alanlarda ise ilgili sektörel düzenleyici kurumlar denetim görevini paylaşacak.

Yeni sistemde ayrıca, AB Yapay Zeka Ofisi ile ulusal otoriteler arasında koordinasyon artırılacak. Şirketlerin yapay zekâ çözümlerini test edebileceği “regülasyon kum havuzu” uygulaması da zorunlu hale getirilecek.

Taslak düzenlemeye göre, yüksek riskli yapay zekâ sistemleri için risk yönetimi, şeffaflık, teknik dokümantasyon ve siber güvenlik gibi yükümlülükler getirilecek. Bu kuralların 2027 yılında yürürlüğe girmesi bekleniyor.

Uzmanlara göre, özellikle finans ve kamu gibi birden fazla alanı etkileyen yapay zekâ uygulamalarında yetki paylaşımı ve denetim koordinasyonu kritik önem taşıyacak.

Kaynak: www.stibbe.com

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) bünyesinde faaliyet gösteren Türkiye Sağlık Hizmetleri Meclisi yeni dönem başkanlık divanını seçti. Meclis Başkanlığına Medicana Hastaneleri Genel Müdürü Gülçin Türkmen Sarıyıldız seçildi.​

Meclisin seçimli ilk toplantısı, TOBB Yönetim Kurulu Üyesi Hakan Ülken başkanlığında Meclis Başkanlık Divanını seçmek ve sektörün güncel konularını istişare etmek üzere Ankara’da gerçekleştirildi.

Hakan Ülken yaptığı açılış konuşmasında, sektör meclislerinin kuruluş amacı ve çalışma esaslarını anlattı. Sektör meclislerinin kamu ile işbirliği içinde çalışan etkin bir mekanizma olduğunu, Türkiye Sağlık Hizmetleri Meclisi’nin de bu anlamda yapacağı çalışmalarla ülkemizin sağlık hizmetleri alanında güvenilir bir marka olması yolunda, özel sağlık hizmetlerinde standartlaşma, hasta memnuniyeti konularında önemli rol oynayacağına olan inancını belirtti ve yeni çalışma döneminde yenilenen meclis üyeleri ve yeni başkanlık divanına da bu zorlu görevde başarılar diledi.

-Meclis Başkanlık Divanı seçimi

Açılış konuşmasının ardından Meclis Başkanlık Divanı seçimi gerçekleştirildi. Meclis Başkanlığına Medicana Hastaneleri Genel Müdürü Gülçin Türkmen Sarıyıldız, Meclis Başkan Yardımcılığına ise Sanko Gaziantep Özel Sağlık Hastanesi Yönetim Kurulu Üyesi Yusuf Ziya Yıldırım seçildi.

Sağlık sektörü genel değerlendirmesinin ardından oluşan yeni Meclis, belirlenen yeni yol haritası ile çalışmalarına başladı.

James Webb Uzay Teleskobu ile elde edilen veriler, evrende beklenenden çok daha fazla ve çok daha eski galaksinin bulunduğunu ortaya koydu. Brant Robertson liderliğindeki ekip, bu dev veri yığınını analiz edebilmek için yapay zeka ve yüksek performanslı GPU sistemlerinden yararlanıyor.

Yapay zeka destekli analizler sayesinde yüz binlerce galaksi hızlı şekilde sınıflandırılırken, erken evrende var olmaması beklenen disk galaksilerin tespit edilmesi gibi çarpıcı sonuçlara ulaşıldı.

Araştırma ekibi, geliştirdiği araçlarla yaklaşık 500 bin galaksiyi kapsayan veri setlerini kamuya açarak bilimsel çalışmaları hızlandırmayı hedefliyor. Uzmanlara göre, artan veri hacmiyle birlikte yapay zeka, astronomide artık bir tercih değil zorunluluk haline geliyor.

---

https://blogs.nvidia.com sitesinde yayımlanan makalede yapay zeka ile gökbilim çalışmalarının kolaylaştığı yönündeki bulgular kaleme alındı.

Makalede şu bilgiler yer aldı:

Evrende, kimsenin tahmin edemeyeceği kadar çok galaksi var. Ne yazık ki, hepsi birden ortaya çıktı.

James Webb Uzay Teleskobu'ndan (JWST) ilk görüntüler 2022'de veri göndermeye başladığında, Brant Robertson ve meslektaşları gökbilimcilerin her zaman yaptığı şeyi yaptılar: Gökyüzüne baktılar ve gördüklerini anlamaya çalıştılar. Bu sefer gökyüzü terabaytlarca veri olarak geldi.

Robertson, "Her yerde galaksiler vardı," diye hatırladı. "O kadar çok ve o kadar uzaktaydılar ki, gerçekten şok olduk."

Robertson, Kaliforniya Üniversitesi, Santa Cruz'da astronomi ve astrofizik profesörüdür ve burada Büyük Patlamadan sonra en eski galaksilerin nasıl oluştuğunu inceleyen bir ekibe liderlik etmektedir.

Bu, Bahar Astronomi Günü için yaratılmış bir tür çalışma ve ekibinin kamuya açık olarak yayınladığı veri setleri sayesinde, bu yıl bu etkinliği kutlayan herkes, birkaç yıl öncesine göre bile daha derinlemesine erken evreni keşfedebilir.

Geçtiğimiz birkaç yıl içinde, ekibi bilinen en uzak galaksi rekorunu birden fazla kez kırdı ve her seferinde gözlemi evrenin ilk ışığına daha da yaklaştırdı.

Bu ölçekte hesaplama olmasaydı, veriler sadece birikip dururdu.

Gözlemsel sınırlamalar hesaplama gerektirir. Kopernik, gözlemsel tutarsızlıkları gidermek için matematiği kullandı. Robertson da aynı şeyi hesaplamalı modeller kullanarak yapıyor.

JWST, kızılötesi ışınlarla gözlem yapan ve 13 milyar yıldan fazla yol kat etmiş ışığı yakalayan, şimdiye kadar fırlatılmış en güçlü gözlemevidir. Her derin alan görüntüsü, bazıları 13 milyar yaşında olan yüz binlerce galaksiyle doludur.

Sorun da bu bollukta yatıyor.

Robertson, "Bu veri kümeleri, insanların elle analiz edebileceğinden çok daha büyük ve karmaşık," dedi. "Uzman ekiplerin bile, şu anda günler içinde yapılması gerekeni yapması yıllar sürerdi."

NVIDIA'da yüksek performanslı bilgi işlem ve yapay zeka hiper ölçekli altyapı çözümleri kıdemli direktörü Dion Harris, "Yapay zeka sadece bilim insanlarının evreni daha hızlı anlamalarına yardımcı olmakla kalmıyor, aynı zamanda hepimizin en ileri düzeydeki çalışmalara erişmesine ve bunları anlamasına da yardımcı oluyor; asıl atılım bu," dedi.

UC Santa Cruz'da, bu hıza ayak uydurmak için bir analiz hattı oluşturuldu. Yapay zeka modelleri sınıflandırmayı üstleniyor. GPU'lar neredeyse her adımı hızlandırıyor: veri indirgeme, katalog oluşturma, anormallik tespiti ve simülasyon. Bu hızlandırma olmadan, işin büyük bir kısmı basitçe duraklardı.

Bu hesaplamaların bir kısmı, Ulusal Bilim Vakfı'ndan alınan 1,6 milyon dolarlık bir hibe ile finanse edilen UCSC'nin Lux kümesinde kampüs içinde gerçekleştiriliyor.

Daha büyük GPU işlemleri, kampüs dışındaki ABD hükümeti tarafından işletilen süper bilgisayarlara taşınıyor. Geliştirme çalışmaları ise daha yakın bir yerde yapılıyor. Robertson'ın Disiplinlerarası Bilimler Binası'ndaki ofisinde, masanın yanında altın sürüm bir NVIDIA DGX Station sistemi duruyor; son derece sessiz çalışan bu sistem, modeller büyük ölçekte çalıştırılmak üzere başka yerlere gönderilmeden önce test edilmesi için kullanılıyor.

Bu süreçteki temel araçlardan biri, UCSC'de eski bir yüksek lisans öğrencisi olan ve şu anda Johns Hopkins'te araştırma yazılım mühendisi olarak çalışan Ryan Hausen tarafından Robertson ile işbirliği içinde geliştirilen ve başlangıçta daha önceki galaksi araştırmalarında kullanılan Morpheus adlı bir yapay zeka sistemidir.

Otonom araçların yolları yayalardan ayırt etmek için kullandığı aynı yaklaşım olan anlamsal segmentasyon teknikleri üzerine inşa edilen sistem, daha sonra JWST'nin çok daha büyük ve ayrıntılı görüntülerini işleyebilecek şekilde uyarlanmış ve ölçeklendirilmiştir.

Morpheus, bir galaksinin tamamını aynı anda sınıflandırmak yerine, her pikseli inceleyerek, küresel bir çıkıntıyı çevreleyen diskten ayırır; hatta ikisi aynı görüntüde yer alsa bile.

JWST verilerine uygulanan bu sistem, ekibin teleskop gözlemlerine ilişkin ilk büyük ölçekli yapay zeka analizini gerçekleştirmesini sağlayarak, mevcut modellerle uzlaştırılması zor olan sonuçları ortaya çıkardı.

Sonuçlar arasında, Samanyolu'na benzeyen dönen disk galaksilerinin beklenenden çok daha erken ortaya çıkması da vardı. Erken evrenin, birleşme ve parçalanmanın hakim olduğu şiddetli bir yer olduğu düşünülüyordu. Disk galaksilerinin orada olmaması gerekiyordu. Ama vardılar.

Robertson, "Başlangıçta insanlar buna inanmadı," dedi. "Ancak sonuç, bağımsız olarak birçok kez doğrulandı."

Yarım Milyon Galaksinin Haritalandırılması
Modern gözlemevleri sadece görüntü üretmekle kalmıyor. Parlaklık, renk, kütle, şekil ve hareket gibi özellikleri tanımlayan büyük veri kümeleri olan kataloglar da üretiyorlar. Her galaksi için yüzlerce değişken.

Ölçümler bir araya getirildiğinde, hangi galaksilerin birbirine benzediğini, hangilerinin benzemediğini ve aykırı değerlerin nerede bulunduğunu gösteren bir tür harita oluşturuyor. Grubun yüksek lisans öğrencisi Anavi Uppal, bu yapıyı görünür kılmak için GalaxyFriends adını verdikleri bir araç geliştirdi.

Sistem, galaksileri tek tek sıralamak yerine, yaklaşık 90.000 tanesini benzerlik bölgelerine ayırarak araştırmacıların veri kümesinde toplu olarak gezinmelerine, ilgili nesneleri bulmalarına, nadir durumları izole etmelerine ve aksi takdirde fark edilmesi yıllar alacak kalıpları görmelerine olanak tanıyor.

Robertson, "Bu, evrende daha önce göremediğimiz yapıları görmemizi sağlıyor," dedi. "Ve bir şeyin daha önce gözlemlediğimiz hiçbir şeye benzemediğini bize söylüyor."

Pratikte, grup bir tür bilgi merkezi haline geldi: ham gözlemleri, dünyanın dört bir yanındaki astrofizikçilerin gerçekten kullanabileceği yapılandırılmış veri kümelerine dönüştürüyor.

Yer Teleskoplarından Atmosferik Bulanıklığı Kaldırma
En iddialı araştırmaların bazıları uzaydan gelmeyecek.

Şili'de faaliyete geçecek olan Vera C. Rubin Gözlemevi, her birkaç gecede bir tüm güney gökyüzünü tarayacak. Aynası uzaya fırlatılamayacak kadar büyük olduğundan, görüntüler Dünya atmosferinden geçmek zorunda kalacak ve bu da uzay teleskoplarının kaçındığı bir bulanıklığa yol açacaktır. Tamamen faaliyete geçtiğinde, Rubin her gece yaklaşık 20 terabayt ham veri üretecektir.

Robertson'ın grubu bu durumu düzeltmek için yapay zekayı kullanıyor.

Bu yaklaşım beklenmedik bir yerden ilham alıyor: video oyunlarından. Kavramsal olarak, yapay zekayı kullanarak gerçek zamanlı olarak daha yüksek çözünürlüklü görüntüler oluşturan NVIDIA DLSS teknolojisine benziyor . Ekip, modelleri uzay tabanlı veriler üzerinde eğitiyor, ardından bunları yer tabanlı görüntülere uygulayarak atmosferik bozulmayı ortadan kaldırıyor ve daha ince ayrıntıları geri kazanıyor.

Dünya üzerindeki aynasının atmosferden geçerek gözlem yapması gerektiğinden, görüntüler bozulmaya maruz kalır ve gecede yaklaşık 20 terabayt veri üretir.

Sonuç olarak, Dünya'dan elde edilen görüntüler, uzay teleskoplarının netliğine yaklaşmaya başlıyor. Rubin'in ölçeğinde bu süreç, grafik işlemcilerine (GPU'lara) bağlıdır.

JWST bu sorunu ortaya koyan son araç olmayacak. Rubin'in araştırması, astronominin daha önce ele almadığı bir ölçekte, gökyüzünün tamamını kapsayan sürekli bir veri akışı üretecek.

Diğer gözlemevleri de şimdiden sıraya girmiş durumda; bunlar arasında NASA'nın Nancy Grace Roman Uzay Teleskobu ve daha ileride, yakındaki yıldızların etrafındaki Dünya benzeri ötegezegenleri doğrudan görüntülemek için tasarlanan Yaşanabilir Dünyalar Gözlemevi de bulunuyor.

Astronomik verilerin hacmi ve kalitesi hızla artıyor; bu da Robertson'ın grubunun yaptığı türden çalışmaları bir lüks olmaktan ziyade temel bir gereklilik haline getiriyor.

Gözlemleri Test Etmek İçin Simülasyonların Kullanılması
GPU'lar, gözlemleri analiz etmenin yanı sıra evrenin kendisini simüle etmek için de kullanılır. Robertson'ın grubu, kozmik zaman içinde evrimleşen sanal hacimler olan büyük ölçekli simülasyonlar yürütüyor ve bunları teleskop verileriyle karşılaştırıyor.

Gözlemler teoriyi besler. Simülasyonlar onu test eder. Sonuçlar döngü halinde tekrarlanır ve gökbilimcilerin bir sonraki adımda ne arayacaklarını iyileştirir.

Robertson, "Veriler teoriyi besliyor," dedi. "Ve teori de verilerin ne anlama geldiğini anlamamıza yardımcı oluyor."

Robertson'ın asıl amacı astronom olmak değildi. Bir zamanlar yazar olmak istiyordu. NASA bursu onu fiziğe yönlendirdi. Gerisi de kendiliğinden geldi.

Bu geçmiş, erişim konusundaki düşüncelerini şekillendiriyor. Ekibi, evrenin tüm tarihini kapsayan yaklaşık 500.000 galaksiye ait verileri kamuya açık olarak yayınlıyor . Analizde kullanılan aynı görüntüler herkes tarafından indirilebiliyor.

Robertson, "Evren fildişi kulelerinde yaşayan profesörler için değil," dedi. "Herkes içindir."

CNN'in haberinde, Beyaz Saray Muhabirleri Derneği tarafından düzenlenen yemeğe silahlı saldırı gerçekleştiren kişinin 31 yaşındaki Cole Tomas Allen olduğunun tespit edildiği belirtildi.

Haberde, California Institute of Technology'de (Caltech) makine mühendisliği bölümünden 2017 yılında mezun olan Allen'ın, ardından California State University-Dominguez Hills'te bilgisayar mühendisliği alanında yüksek lisansını tamamladığı aktarıldı.

Allen'ın sınavlara hazırlık ve özel ders veren bir kurumda yarı zamanlı öğretmen olarak çalıştığı vurgulanan haberde, şüphelinin Aralık 2024'te "ayın öğretmeni" seçildiğine işaret edildi.

Haberde, Allen'ın Ekim 2024'te Demokratların başkan adayı Kamala Harris'in başkanlık kampanyasına 25 dolar bağış yaptığının belirlendiğine dikkati çekildi.

Allen'ın sosyal medya hesaplarında kendisini "video oyunu geliştiricisi" olarak tanımladığına değinilen haberde, şüphelinin daha önce "Bohrdom" adlı bir oyun yayımladığı, ayrıca "First Law" isimli ikinci bir proje üzerinde çalıştığı kaydedildi.

Trump, Beyaz Saray Muhabirleri Derneği yemeğinde silah sesleri duyulması üzerine salondan çıkarıldı

Olaya başka birinin karıştığına dair kanıt yok

NBC News'un haberine göre, Washington Belediye Başkanı Muriel Bowser, olayın ardından düzenlediği basın toplantısında, şüphelinin otelin lobisinde bulunan Gizli Servis kontrol noktasını hedef aldığını açıkladı.

Bowser, şüphelinin Gizli Servis ekiplerince etkisiz hale getirildiğini, olayda bir Gizli Servis ajanının yaralandığını ve hastanede tedavisinin sürdüğünü bildirdi.

Belediye Başkanı ayrıca, "Şu anda başka birinin olaya karıştığına dair elimizde hiçbir kanıt yok." ifadelerini kullandı.

Şüpheli otelde konaklayan misafirlerden biri

Başkent Washington Polis Departmanı Müdürü Jeffery Carroll, şüphelinin bir pompalı tüfek, bir tabanca ve çok sayıda bıçak bulundurduğunu açıkladı.

Carroll, saldırının motivasyonuna ilişkin henüz net bir değerlendirme yapılamadığını ancak şüphelinin tek başına hareket ettiğini düşündüklerini aktardı.

Şüphelinin Beyaz Saray Muhabirleri Derneği yemeğinin düzenlendiği otelde konaklayan bir misafir olduğunu düşündüklerini aktaran Carroll, şüpheliye ait olduğu belirlenen odanın adli inceleme altına alındığını kaydetti.

Başkent Washington Savcısı Jeanine Pirro ise şüphelinin ateşli silah kullanmak ve federal bir memura silahla saldırmakla suçlandığını belirtti.

Pirro, şüphelinin yarın federal mahkemede hakim karşısına çıkacağını söyledi.

Saldırı öncesi Karoline Leavitt'in açıklamaları gündem oldu

Beyaz Saray Sözcüsü Karoline Leavitt'in Beyaz Saray Muhabirleri Derneği yemeği öncesi Fox News'e verdiği demeç sosyal medyada gündem oldu.

Leavitt, "Bu akşamki konuşma tam bir Donald Trump klasiği olacak. Eğlenceli ve etkileyici bir performans bizi bekliyor. Bu gece bazı 'kurşunlar sıkılacak' bu yüzden herkes ekran başına geçmeli." ifadelerinin ardından gerçekten silahlı bir saldırının meydana gelmesi dikkatleri çekti.

ABD'nin başkentindeki saldırının hedefinin "ön bulgulara göre" Trump ve yönetimi olduğu belirtildi

ABD Adalet Bakan Vekili Todd Blanche, Başkan Donald Trump ve ekibinin, Beyaz Saray Muhabirleri Derneği yemeğinde dün gece yaşanan silahlı saldırının "muhtemel" hedefi olduğunu belirtti.

Blanche, CBS'ye yaptığı açıklamada, "ön bulguların şüpheli silahlı saldırganın muhtemelen Trump ve yönetiminin üyelerini hedef aldığını gösterdiğine" işaret etti.

Şüphelinin, etkinliğin düzenlendiği Washington Hilton'da kaldığına değinen Blanche, silahlı saldırganın, önce Los Angeles'tan Chicago'ya, ardından da başkente trenle seyahat ettiğinin düşünüldüğünü söyledi.

Blanche, şüpheli kişinin yetkililerle aktif olarak işbirliği yapmadığını vurguladığı açıklamasında, müfettişlerin saldırganın silahı otelde monte ettiği yönündeki raporları incelediğini ve şüphelinin "çok uzağa gidemediğini" kaydetti.

Adalet Bakan Vekili Blanche ayrıca, yarın şüphelinin suç dosyasının oluşturulacağı ve hakkında dava açılacağı bilgilerini paylaştı.

Saldırganın silahları nasıl temin ettiği henüz yanıtsız

Saldırganın otelde silah bulundurmasına olanak sağlayan "güvenlik protokollerini" incelediklerini anlatan Blanche, saldırganın olayda kullandığı silahları son birkaç yılda satın aldığını ancak bunları başkent Washington'a nasıl ulaştırdığını bilmediklerini söyledi.

Blanche, saldırganın silahları nasıl temin ettiğini araştırdıklarını aktararak, olay esnasında zanlının üzerinde iki adet ateşli silah ile birkaç bıçak bulunduğunu kaydetti.

Silahlı şüphelinin olayın meydana geldiği sırada mekanda bulunan hiç kimseye özellikle de ABD Başkanı Trump'a yaklaşamadan durdurulduğunu belirten Blanche, failin saldırıyı gerçekleştirme motivasyonunu araştırdıklarını ve bunu birkaç gün içinde aydınlatmayı umduklarını belirtti.

Saldırganın olay öncesi planını kağıda yazdığı iddia edildi

CBS News'e konuşan yetkili kaynaklar, Beyaz Saray Muhabirleri Derneği yemeği sırasında yaşanan olaydan önce, şüpheli Cole Tomas Allen'ın saldırı planını yazdığı ve bunun üzerine bir yakınının polisi aradığını iddia etti.

Ayrıca söz konusu kaynağın açıklaması doğrultusunda haberde, şüphelinin otelde bulunan bir kağıda, Trump yönetimi yetkililerini hedef almak istediğini "açıkça yazdığına" dikkat çekildi.

Haberde ayrıca, saldırının ardından araştırmacılar tarafından ifadesi alınan bir diğer aile üyesi, Allen'ın "radikal söylemlerde bulunmaya yatkın olduğu, kullandığı dilin ise sürekli şu anki dünyasındaki sorunları çözmek adına bir şeyler yapmaya" yönelik bir plana atıfta bulunduğu ifade edildi.

Yetkililere göre, "manifesto" olarak adlandırdığı bir metinde şüphelinin, "en yüksek rütbeden en düşük rütbeye doğru öncelik sırasına göre" yönetim yetkililerini hedef almayı planladığını ve yetkilileri "sadece gerekirse" hedef alacağını yazdı.

Bu bilginin, kolluk kuvvetleri ve Beyaz Saray yetkilileri tarafından doğrulandığı kaydedildi.

Öte yandan ABD medyasındaki bazı haberlerde de şüphelinin notlarında kendinden "dost canlısı federal suikastçı" olarak bahsettiği bilgisi yer aldı.

Ligin geride kalan bölümünde 71 puan toplayan sarı-kırmızılı ekip, son 4 haftaya liderlik koltuğunda girdi. Şampiyonluk yarışındaki Fenerbahçe ise 67 puanla Galatasaray'ın 4 puan gerisinde ikinci sırada yer aldı. İki takım, şampiyonluk yolunda büyük önem taşıyan derbide RAMS Park'ta karşılaştı.

Fenerbahçe, zirve yarışına Galatasaray deplasmanında veda etti

Derbinin ilk yarısı orta saha mücadelesi şeklinde geçti. İki takım da net pozisyona giremezken sarı-lacivertliler 13. dakikada Anderson Talisca ile penaltı atışından yararlanamadı. Topu ayağında tutan ve organize ataklar geliştirmeye çalışan Galatasaray, aradığı golü 40. dakikada Victor Osimhen ile buldu. "Cimbom" devre arasına 1-0 önde girdi.

Müsabakanın ikinci yarısında da daha etkili ataklar geliştiren taraf Galatasaray oldu. Maçın 56. dakikasında Lucas Torreira ile bulduğu gol Video Yardımcı Hakem (VAR) kararıyla iptal edilen sarı-kırmızılı ekip, 67. dakikada penaltıdan Barış Alper Yılmaz'ın golüyle farkı 2'ye çıkardı.

İlk yarı

8. dakikada Sane'nin sağ taraftan kullandığı kornerde altıpas çizgisi önündeki Osimhen'in kafa vuruşunda top üstten auta çıktı.

13. dakikada Fenerbahçe penaltı fırsatından yararlanamadı. Guendouzi'nin pasında ceza sahasına giren Cherif, Sanchez'in müdahalesiyle yerde kaldı. Sonrasında hakem Yasin Kol, pozisyonun penaltı olduğuna karar verdi. Topun başına geçen Talisca, sağ taraftan meşin yuvarlağı auta gönderdi.

37. dakikada Jakobs'un sol kanattan ortasında altıpas çizgisi önünde bulunan Osimhen'in kafa vuruşunda top yandan auta çıktı.

40. dakikada Galatasaray öne geçti. Jakobs'un sağ taraftan kullandığı taç atışında Lemina'nın indirdiği topu altıpas içinde kontrol eden Osimhen'in diziyle yaptığı vuruşta meşin yuvarlak ağlarla buluştu: 1-0.

45. dakikada Nene'nin pasıyla ceza yayının sağ çaprazında topla buluşan Talisca'nın vuruşunda meşin yuvarlak, uzak direğe çarparak auta gitti.

Galatasaray, ilk yarıyı 1-0 önde bitirdi.

İkinci yarı

56. dakikada Galatasaray'ın golü ofsayt sebebiyle iptal edildi. Sane'nin pasında ceza sahası sağ çaprazında topla buluşan Torreira'nın bekletmeden vuruşunda meşin yuvarlak, uzak direğin dibinden ağlarla buluştu. VAR, bu pozisyonda Torreira'nın ofsaytta olduğunu belirterek, golü iptal etti.

67. dakikada Galatasaray, penaltıdan farkı 2'ye çıkardı. Barış Alper Yılmaz'ın uzun pasında sağ kanatta topla buluşan Sane, meşin yuvarlağı Yunus Akgün'e aktardı. Oosterwolde'nin ceza sahası içinde Yunus'a yaptığı müdahale sonrası hakem Yasin Kol, penaltı noktasını gösterdi. Sonrasında uyarılara rağmen yerine geçmeyen kaleci Ederson da ikinci sarı karttan kırmızı kart gördü. Penaltıda topun başına geçen Barış Alper Yılmaz, meşin yuvarlağı ağlarla buluşturdu: 2-0.

73. dakikada Semedo'nun pasında ceza sahası sağ çaprazında topla buluşan İsmail Yüksek'in vuruşunda direk dibinde bulunan kaleci Uğurcan Çakır, meşin yuvarlağı kornere çeldi.

83. dakikada Galatasaray farkı 3'e çıkardı. Lang'ın sol taraftan kullandığı köşe vuruşunda kaleci Mert Günok, altıpas çizgisi önünde Brown ile çarpışarak topu elinden kaçırdı. Sonrasında topu penaltı noktası civarında önünde bulan Torreira'nın boş kaleye yaptığı vuruşta meşin yuvarlak, ağlarla buluştu: 3-0.

90+3. dakikada Abdülkerim Bardakcı'nın yaklaşık 30 metreden çektiği şutu kaleci Mert Günok güçlükle çeldi.

Galatasaray, maçtan 3-0 galip ayrıldı.

Sabancı Holding’de, yaklaşık 5 yıldır Finans Grup Başkanlığı rolünü üstlenen Orhun Köstem, kendi isteği doğrultusunda 31 Mayıs 2026 tarihi itibarıyla görevinden ayrılacak. 2026 yılı sonuna kadar CEO Danışmanı görevini üstlenecek olan Orhun Köstem, Topluluk şirketlerinde hali hazırda sürdürdüğü Yönetim Kurulu üyeliklerine de devam edecek.

1 Haziran 2026 itibarıyla, Sabancı Holding Finans Grup Başkanlığı görevini ise Mustafa Aydın üstlenecek. 2013 yılından bu yana Sabancı Topluluğu’nun farklı kademelerinde yöneticilik görevlerinde bulunan Mustafa Aydın, son olarak Topluluk şirketlerinden Çimsa’da Finans ve Dijital Teknolojilerden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapıyordu.

Mustafa Aydın kimdir? Mustafa Aydın, Boğaziçi Üniversitesi İşletme ve Ekonomi bölümleri lisans eğitiminin ardından Sabancı Üniversitesi’nde Executive MBA programını tamamladı ve kariyerine Garanti BBVA’da Müfettiş olarak başladı. Sonrasında Maliye Bakanlığı Hesap Uzmanları Kurulu’nda Hesap Uzmanı olarak görev aldı, ardından Sabancı Holding bünyesinde Mali Müşavir olarak kariyerine, vergi, yapılandırma ve finansal regülasyonlar alanında direktörlük görevine kadar yükselerek devam etti. Ardından Enerjisa Üretim’de Mali İşler ve Dijitalleşmeden Sorumlu Grup Müdürü olarak görev yapan Mustafa Aydın, bugün itibarıyla Çimsa’da Finans ve Dijital Teknolojilerden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı görevini yürütmekte. Ayrıca Mustafa Aydın, Çimsa’da mevcut görevlerine ek olarak, 1 Ocak 2026 tarihi itibarıyla vekaleten Genel Müdür olarak görevini sürdürmekte.

Kaynak: mediacat.com

Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu (TMSF), Türkiye’nin mobilya devlerinden İstikbal Mobilya Sanayi ve Ticaret A.Ş.'nin Hazine mülkiyetinde bulunan %100 oranındaki paylarını satışa sunduğunu duyurdu. Toplam 512 milyon adet payın satışı için belirlenen muhammen bedel 16,5 milyar TL olarak açıklandı.

Kapalı teklif ve açık artırma usullerinin birlikte uygulanacağı ihale süreci için kritik tarihler şu şekilde belirlendi:

Veri İnceleme Dönemi: 01.04.2026 – 08.05.2026

Son Teklif Verme: 11.05.2026 (Saat 16:30)

İhale ve Açık Artırma Tarihi: 12.05.2026 (Saat 10:00)

Katılım Şartları ve Teminat Tutarı

Dev ihaleye katılmak isteyen yatırımcıların 825.000.000 TL tutarında katılım teminatı yatırması gerekiyor. Şartname bedeli 300.000 TL olarak belirlenirken, tesis ziyareti ve detaylı veri incelemesi (data room) yapmak isteyen yatırımcıların 2.500.000 TL ödeme yapması şart koşuluyor.

Yatırımcılar İçin Kritik Detaylar

Ödeme Birimi: Teklifler peşin bedel üzerinden Türk Lirası olarak sunulacak. Ancak sözleşme aşamasında vadeli veya döviz (Dolar/Avro) cinsinden ödeme seçenekleri değerlendirilebilecek.

Rekabet Kurulu Onayı: Satışın tamamlanması için 4054 sayılı Kanun kapsamında Rekabet Kurulu’ndan gerekli izinlerin alınması gerekecek.

Yöntem: Kapalı zarf usulü ile alınan tekliflerin açılmasının ardından istekliler arasında açık artırma düzenlenecek. İhale, Fon Kurulu'nun nihai onayı ile sonuçlanacak.

Başvuru Yeri: İlgilenen yatırımcılar şartnameyi, TMSF’nin İstanbul Şişli’deki İştirakler ve Gayrimenkuller Daire Başkanlığı adresinden temin edebilecek ve teklif zarflarını yine aynı adrese elden teslim edecekler.

Rekabet Kurumu, Kast Ajansları Derneği ile sektörde faaliyet gösteren çeşitli kast ajansları ve menajerler hakkında yürütülen soruşturmada önemli bir aşamaya gelindiğini duyurdu. 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’un ihlal edilip edilmediğinin tespiti için açılan soruşturmanın sözlü savunma toplantısı, 6-7-8 Mayıs 2026 tarihlerinde gerçekleştirilecek.

Saat 10:30’da başlayacak olan toplantılar, üç gün boyunca devam edecek. Sektördeki rekabet şartlarını ve menajerlik faaliyetlerini mercek altına alan kurul, bu aşamada tarafların sözlü savunmalarını kayıt altına alacak.

Müdahil Olmak İsteyenler İçin Son Gün: 29 Nisan. Soruşturma sürecinde söz almak isteyen şikâyetçiler ve konuyla ilgili menfaat ilişkisi bulunan üçüncü kişilerin yasal süreci takip etmesi gerekiyor. "Rekabet Kurulu Nezdinde Yapılan Sözlü Savunma Toplantıları Hakkında Tebliğ" kapsamında, katılım taleplerinin ve ilgili belgelerin 29 Nisan 2026 mesai bitimine kadar Rekabet Kurumuna iletilmesi şartı bulunuyor.

BAİB Yönetim Kurulu ilk toplantısını yaptı. Mustafa Küçükyaman ve Harun Öztürk Başkan Yardımcılığı, Onur Öztürk de Muhasip Üye görevine geldi. Toplantıda komitelerin ve komisyonların da temsilcileri belirlendi.

Başkan Mehmet Ali Can, görev dağılımının ardından BAİB Yönetim Kurulunun daha da güçlü hale geldiğini belirterek, “Bölgemiz ihracatını daha da artıracak, alternatif pazarlar oluşturup, mevcut pazarlardaki gelişimi destekleyecek çalışmalarımızı hayata geçireceğiz” dedi.

Batı Akdeniz İhracatçılar Birliği BAİB Yönetim Kurulu’nda görev dağılımı şu şekilde gerçekleşti:

Başkan Yardımcısı: Mustafa Küçükyaman ve Harun Öztürk

Muhasip Üye: Onur Öztürk

Yaş Meyve Sebze Sektör Kurulu Üyesi: Mehmet Ali Can, Abdullah Bulut, Mehmet Erdoğan, Akın Veziroğlu

TİM Delegesi: Mehmet Ali Can ve Harun Oran

Maden Sektör Kurulu Üyesi: Mustafa Küçükyaman, Orhan Çiçek

Yaş Meyve Sebze Sektör Koordinatörü: Abdullah Bulut

Maden Sektör Koordinatörü: Ahmet Tekin

Ulusal Turunçgil Konseyi Temsilcisi: Akın Veziroğlu

Üzümde Rekolte Tahmin Komisyonu: Abdullah Bulut

Turunçgil Rekolte Tahmin Komisyonu: Akın Veziroğlu

Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğünden yapılan açıklamada, bazı sosyal medya hesaplarında müdürlük tarafından takibi gerçekleştirilen Bandrollü Ürün İzleme Sistemi hakkındaki iddialara yönelik, "Bandrollü Ürün İzleme Sistemi vergi güvenliğini sağlamak, kayıp ve kaçağın önüne geçmek amacıyla Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından 2007 yılında hayata geçirilmiştir. 15 Eylül 2020 tarihinde sistemin işletilmesi sorumluluğu Darphane'ye verilmiştir." ifadesine yer verildi.

Sosyal medyada yer alan haberin bilgi eksikliği ve yoruma dayalı olarak hazırlandığı belirtilen açıklamada, şunlar kaydedildi:

"Halihazırda bandrol üretimi yerli bir firma tarafından Manisa'da kendi tesislerinde gerçekleştirilmekte olup herhangi bir yabancı menşeli firmadan hizmet almamaktadır. Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü tarafından yerli ve milli politika çerçevesinde bandrol üretimi ve dağıtımı 2026 yılı içinde tamamen kamu kontrolünde yerine getirilecektir. Bu kapsamda bandrol üretimi için gerekli olan makine ve teçhizatı temin etmek için harekete geçilmiştir. Bandrol basım faaliyeti Darphane'nin İstanbul Kartal yerleşkesinde yapılacak olup fabrika inşaatına başlanmış ve son aşamaya gelinmiştir. Üretim için ihtiyaç duyulan personel istihdamı ve hammadde temini hazırlıkları da devam etmektedir. Bu süreçlerden sonra bandrol üretimi tamamen Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilecek olup başka kurum ve firmalar üretim sürecinde yer almayacaktır."

Açıklamada, bandrol süreçlerinin tamamen kamu eliyle yürütülmesi ve kayıt dışılıkla mücadelede sadece denetleyen değil aynı zamanda üreten konuma geçilmesinin güvenlik, bağımsızlık ve kamu yararı açısından daha güçlü bir sistem kurulmasını da sağlayacağı vurgulandı.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla yayımlanan kararlara göre Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında açık bulunan Personel Genel Müdür Yardımcılığına Tarık Tanguroğlu atandı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığına Fatih Enes Bot, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Başkanlığına Ömer Faruk Öztürk, Türkiye İş Kurumu Genel Müdür Yardımcılığına ise İbrahim Oğuzhan Yıldırım getirildi.

Kararla, Milli Eğitim Bakanlığı Bakan Yardımcısı Nazif Yılmaz görevinden alınırken yerine Talim ve Terbiye Kurulu Başkanı Cihad Demirli getirildi.

Öte yandan, Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığına Cem Gençoğlu, Talim ve Terbiye Kurulu Üyeliğine Hatice Çelik ve Ortaöğretim Genel Müdürü Halil İbrahim Topçu, Ortaöğretim Genel Müdürlüğüne Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürü Cengiz Mete, Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğüne ise Emre Topoğlu'nun ataması yapıldı.

Yeditepe Üniversitesi Eczacılık Fakültesi mezunu olan Bilgin, aynı üniversitede Farmakoekonomi ve Farmakoepidemioloji alanlarında yüksek lisansını, Toksikoloji alanında ise doktorasını tamamladı.

2022 yılında Merck Türkiye’ye katılan Egemen Bilgin, Lokal Hasta Güvenliği Sorumlusu ve Güney Afrika Organizasyonu’nda Farmakovijilans Müdürü olarak görev aldı. Bu görevleri kapsamında ilaç güvenliği süreçlerinin yönetimi, denetimi ve regülasyonlara uyumun sağlanmasında aktif rol üstlendi.

Mevcut sorumluluklarına ek olarak, Şubat–Temmuz 2025 döneminde Global Hasta Güvenliği İzleme Ekibi’nde Hasta Güvenliği Proje Yöneticisi olarak görev yapan Bilgin, bu süreçte global hasta güvenliği izleme faaliyetlerine katkı sağlayarak uluslararası deneyimini güçlendirdi.

Egemen Bilgin, 1 Nisan 2026 itibarıyla Merck Hasta Güvenliği Orta Doğu, Türkiye ve Afrika (META) Bölge Direktörü pozisyonuna atandı. Bu atamayla birlikte, son yedi yılda Merck Türkiye’den yurtdışı görevlere atanan çalışan sayısı 13’e ulaştı.

Tera Yatırım Teknoloji Holding (TEHOL) iştiraki olan Tatilsepeti’nde görev değişikliği. Aysel Mert Mart ayı itibarı ile Tatilsepeti İnsan Kaynakları Direktörü olarak görevine başladı. İstanbul Üniversitesi İngilizce İşletme Bölümü mezunu olan Mert, İstanbul Üniversitesi’nde İnsan Kaynakları Yönetimi alanında yüksek lisans eğitimi aldı. Mert, ayrıca profesyonel kariyeri esnasında, Koç Üniversitesi Executive Yönetici Geliştirme Programı’nı (YGP) tamamladı.

İşe Alım, Yetenek ve Performans Yönetimi konusunda uzman olan Mert, kariyeri boyunca birçok markada İnsan Kaynakları fonksiyonunda yönetici pozisyonlarında yer aldı. Son olarak Beymen’de “Kıdemli Yetenek Kazanımı ve Kariyer Yönetimi Müdürü” olarak görev yaptı.

Sürdürülebilirlik projeleri, uyum yönetimi, değerlendirme merkezi uygulamaları ve etik hat süreçlerini yönetme konularında da tecrübeli olan Aysel Mert, Tatilsepeti’nde, seyahat teknolojileri sektöründe insan kaynakları stratejilerini iş hedefleriyle uyumlu hale getirerek tüm İK fonksiyonlarından sorumlu olacak.

INFINIA’nın mühendislik ve teknoloji geliştirme vizyonuyla kurulan INFUN, Türkiye’nin ilk sürükleyici deneyim ve “fijital” (fiziksel ve dijitalin birleşimi) eğlence merkezi olan XPZONE’u Emaar Square Mall’da hayata geçirdi. Teknoloji, sosyal etkileşim ve yeni nesil deneyim tasarımını harmanlayan marka; hareketi, ışığı, sesi ve oyunu çok duyulu, interaktif bir kurguda ziyaretçilere sunuyor.

Deneyim alanlarında yer alan oyunların önemli bir bölümü şirketin kendi mühendislik ve içerik geliştirme ekibi tarafından tasarlanırken, yapı sürekli güncellenebilir dinamik bir sistem olarak kurgulanıyor.

Strateji, dikkat, tempo ve zihin–beden koordinasyonunu odağına alan XPZONE; çocuklar için keşif ve yaratıcılık, gençler için rekabet ve hareket, aileler için ise birlikte kaliteli zaman deneyimi sunmayı hedefliyor. Merkez aynı zamanda doğum günü organizasyonları, okul grupları, aile etkinlikleri ve kurumsal buluşmalar gibi farklı kullanım senaryolarına uyarlanabilen esnek bir yapıya sahip.

Fiziksel aktivite ile dijital deneyimi birleştiren XPZONE, eğlenceyi öğrenme, sosyalleşmeyi ise rekabet unsurlarıyla destekleyen hibrit bir model sunarak yeni nesil deneyim merkezleri arasında konumlanıyor.

Kaynak: marketingturkiye.com.tr

NIKE, Inc. bugün Küresel Operasyonlar Ekibindeki değişikliklerle ilgili olarak çalışanlarıyla aşağıdaki notu paylaştı:

"NIKE, Inc., "Şimdi Kazan" eylem planımızın son aşamasına geldi.

Şirket genelinde, temellerimizi güçlendirmek, rekabet gücümüzü artırmak ve uzun vadeli karlı büyüme sağlamak üzere tasarlanmış bir model oluşturmak için bilinçli adımlar atıyoruz. Küresel Operasyonlar bu çabada kritik bir öneme sahip.

Bugün, bu çalışmanın bir sonraki aşamasını tüm şirketle paylaşıyorum ve bunu, kapsamı ve ortak geleceğimiz için önemi nedeniyle yapıyorum.

Önümüzdeki aylarda, sporculara ve işletmeye daha hızlı, daha basit ve daha hassas bir şekilde hizmet verebilmek için Küresel Operasyonlarımızı geliştirmeye devam edeceğiz. Bu çalışmaların bir kısmı şu anda gerçekleşiyor ve ekiplerimizi, yeteneklerimizi ve varlığımızı şirketin gelecekteki ihtiyaçlarına göre uyarladıkça zaman içinde daha fazlası devam edecek.

Bu yeni bir yönelim değil. Zaten devam etmekte olan çalışmaların bir sonraki aşaması.

Bu yılın başlarında, NIKE, Inc.'i daha duyarlı, dayanıklı, sorumlu ve verimli bir şirket haline getirmek için Operasyonlar genelinde attığımız dört adımı özetlemiştim: tedarik zinciri ayak izimizi optimize etmek, teknoloji dağıtımını hızlandırmak, ekiplerimizin becerilerini geliştirmeye yatırım yapmak ve ortak ve tedarikçi ilişkilerimizi güçlendirmek. Şimdi yaptığımız değişiklikler bu çalışmanın üzerine inşa ediliyor.

Özünde, bu değişimler, daha odaklı, işletmeyle daha entegre ve sporun temposuna daha uygun bir Küresel Operasyonlar organizasyonu oluşturmakla ilgilidir.

Önümüzdeki haftalarda, Küresel Operasyonlar genelinde birkaç önemli değişiklik yürürlüğe girecek. Bu değişiklikler, bazı ekip yapılarında, çalışma yerlerinde ve personel sayısında değişikliklere yol açacaktır.

Teknoloji Modernizasyonu. İş süreçleriyle uyumu artırmak, daha yalın ekipler oluşturmak ve en önemli konulara hız kazandırmak için Teknoloji ekibimizi yeniden şekillendiriyoruz. Bu, teknoloji ayak izimizi konsolide etmek, daha hızlı ve odaklı hareket etmek için yapımızı sadeleştirmek ve stratejik olarak önemli iki merkeze odaklanarak çalışmalarımızın yapıldığı yerleri ikiye katlamak anlamına geliyor: Philip H. Knight Kampüsü ve Nike Hindistan Teknoloji Merkezi . Bunlar, tüketiciye, sporcuya ve işletmeye hizmet sunmak üzere tasarlanmış, daha yalın, daha hızlı ve daha bağlantılı bir Teknoloji organizasyonu oluşturmak için bilinçli adımlardır. Hava Üretimi Modernizasyonu. Oregon, Beaverton; St. Louis ve Vietnam'daki Hava Üretim İnovasyon (Air MI) tesislerimizde iş yapış biçimini modernize ediyoruz. Bunu, dayanıklılığı artırarak, süreçleri iyileştirerek ve işletmenin ihtiyaçlarına uygun personel sayısını ayarlayarak yapıyoruz. Bu değişiklikler, talepteki değişikliklere karşı esnek kalmamıza, gelecekteki inovasyonları hızlandırmamıza ve sporcuların Nike'tan beklediği ürün kalitesini sunmaya devam etmemize yardımcı olacaktır. Converse Ground Game. Daha güçlü gerçek zamanlı iş birliği sağlamak ve markanın gelecekteki ihtiyaçlarını daha iyi desteklemek amacıyla, Converse Ayakkabı Üretimi ve Mühendislik kaynaklarımızın bir kısmını fabrika ortaklarımıza daha yakın bir yere taşıyoruz. Malzeme Tedarik Zinciri Entegrasyonu. Malzeme çalışmalarını Ayakkabı ve Giyim Tedarik Zinciri ekiplerimize daha yakın konumlandırırken, mevcut değerli yeteneklerimizi geliştirmeye devam ediyoruz. Bu, ham maddelerden nihai ürüne kadar olan operasyonlarımızı güçlendirerek, sınıfının en iyisi üretim ağımızda daha hızlı, daha senkronize kararlar alınmasını ve çığır açan yenilikler yapılmasını sağlıyor.

Toplu olarak bakıldığında, bu değişiklikler Küresel Operasyonlarda yaklaşık 1.400 pozisyonun azaltılmasıyla sonuçlanacak ve bunların büyük çoğunluğu Teknoloji alanında olacak. Bu azalmalar, doğrudan etkilenen ekip üyeleri ve onların etrafındaki ekipler için de çok zorlayıcı olacak.

Doğru olanı yapmanın bir parçası doğrudan olmaktır. Bir diğer parçası ise insanlara özenle davranıldığından emin olmaktır. Görevleri etkilenen ekip üyeleri, bugünden itibaren liderlerinden ve İK ortaklarından doğrudan bilgi alacaklar ve bu geçiş sürecinde net bilgi ve destek almaları için çalışacağız.

Görevleri etkilenen ekip arkadaşlarımıza teşekkür ederiz. Katkılarınız bu şirketin kurulmasına yardımcı oldu ve Nike'a getirdiğiniz çalışma, bağlılık ve özen için minnettarız.

Daha geniş ekip için, bu gibi anlar profesyonellik, empati ve birbirimize karşı ortak bir bağlılık gerektiriyor. Bu değişiklikler, şirketi daha az karmaşık ve daha hızlı yanıt verebilir hale getirmeyi amaçlıyor. İleriye baktığımızda, bu, çalışma şeklimizin bazı kısımlarını basitleştirmek, daha iyi çalışmamıza yardımcı olan yerlerde daha gelişmiş otomasyon kullanmak ve gelecekteki büyüme için daha güçlü bir uçtan uca temel oluşturmak anlamına geliyor. Bu çabaların, "Şimdi Kazan" eylem planımızın ötesinde de devam etmesini bekliyorum.

Operasyon ekibi, NIKE, Inc.'in temellerini güçlendirmesine yardımcı olmakta önemli bir rol oynadı, oynuyor ve oynamaya devam edecek; şirketin yeniden yükselişinde de kritik bir rol oynamaya devam edecektir.

Liderliğiniz, sporculara olan bağlılığınız ve birbirinize olan özveriniz için teşekkür ederiz.

Venkatesh Alagirisamy - Genel Müdür Yardımcısı, Baş Operasyon Sorumlusu"

---

Kaynak: nike

Haber fotosu: Philip H. Knight Campus - One Bowerman Drive Beaverton, OR 97005 United States

1926 yılında merhum Vehbi Koç tarafından temelleri atılan Koç Topluluğu, 100. yaşını kutluyor. Topluluk, 100. yılına, 25. Vehbi Koç Ödül Töreni kapsamında düzenlenen gecede Vehbi Koç ödülü verildi. Ödülün sahibi Canan Tolon oldu.

Tolon göç, yıkım ve zaman gibi temalar üzerinden günümüzün toplumsal gerçekliklerine işaret ediyor. 25.Vehbi Koç Ödülü’nün sahibi Canan Tolon ise sözlerine “Vehbi Koç Vakfı’nın bugün verdiği bu ödül benim için geleceğe dönük bir destek ve aynı zamanda bir cesaret kaynağı. Beni bu değerli ödüle layık gören Vehbi Koç Vakfı’na ve Seçici Kurul üyelerine çok teşekkür ediyorum” diye başladı.

“Çocukken, ‘İstediğin her şey olabilirsin’ mottosu benim için hiç geçerli değildi. Hatta biraz ürkütücü de geliyordu. Bunları erken yaşta bilmek garip bir şekilde benim için bir özgürlük oldu. Ve hayal kurmak için bir engel değildi” diyen Tolon, sanat üretimini ‘yalnız ama zihinsel olarak kalabalık bir süreç’ olarak tanımladı ve şöyle ekledi: “Sanat üretimi çok yalnız bir süreçtir; ama zihinde bir kalabalıkla birlikte yaratılır, üretilir ve oluşur. Size yakın olanlar, henüz tanımadıklarınız, ya da hiçbir zaman tanışmayacaklarınız… Onlarla bir diyalog kurduğunuzu hayal edersiniz. Hayal kurmak bir güçtür.”

Tolon, insan deneyimi, değişim ve hafıza etrafında şekillenen çalışmalarıyla didaktik bir dil kurmak yerine sorular soran, izleyiciyi düşünmeye davet eden bir yaklaşım benimsiyor. Göç, yıkım ve zaman gibi temalar üzerinden günümüzün toplumsal gerçekliklerine işaret ederken, mekânı parçalayarak ve katmanlayarak kurduğu çok boyutlu anlatımıyla dikkat çekiyor. Tolon bu ödüle, Vehbi Koç Vakfı Yönetim Kurulu’nun yanı sıra Prof. Dr. Zeynep Çelik, Prof. Dr. Ayla Ödekan, Kerem Kabadayı, Murathan Mungan ve Sadık Karamustafa’dan oluşan Seçici Kurul’un önerdiği üç aday arasından seçilerek layık görüldü.

Canan Tolon kimdir? Kişisel sergileri:

KİŞİSEL SERGİLER (SOLO EXHIBITIONS)
2019 “Sen Söyle Bana”, Istanbul Modern, İstanbul
2018 “Neredeydik”, Anglim Gilbert Gallery, San Francisco, ABD
2017 “Sana Söyledim Demeyeceğim”, Von Lintel Gallery, Los Angeles, ABD
2015 Ağır/Heavy, Galeri Nev, İstanbul
2014 LIKE, Von Lintel Gallery, Los Angeles, ABD
    Sidesteps, Parasol Unit Foundation for Contemporary Art, Londra
2013 “Şimdi Bir Yerde”, Von Lintel Gallery, New York, ABD
2012 “Zaman Üstüne Zaman”, University of Michigan Beşeri Bilimler Enstitüsü, ABD
    “O Zaman, ve Sonra”, Gallery Paule Anglim, ABD
2011 Refleks, Galeri Nev, İstanbul
2010 Füg, Galeri Nev, Ankara
2009 Baskın, San Francisco Museum of Modern Art, San Francisco
2008 Glitch, Galeri Nev, İstanbul
    Glitch, Gallery Paule Anglim, ABD
2005 Tıkırında Her Şey, Galeri Nev
2004 Körü Körüne, Galeri Nev
2003 Gallery Paule Anglim, ABD
    Galeri Nev
    Galeri Nev
    Angle of Repose, Mills College Museum of Art
2001 Galeri Nev
    Galeri Nev
2000 Cité Internationale des Arts, Paris
    “Beyan Yok”, Borusan Contemporary
1999 Galeri Nev
1998 Kaza Eseri, Galeri Nev
1997 Gallery Paule Anglim
    Galeri Nev
1996 Galeri Nev
1993 Galeri Nev
    “Natürmortlar”, Center for Contemporary Art Santa Fe
    Galeri Nev
1992 Harcourts Modern and Contemporary Art Gallery
1991 Galeri Nev
    Pro-Arts Gallery
    Bemis Center for Contemporary Arts
    Galeri Nev
    “Natürmortlar”, Maçka Sanat Galerisi
1990 University of California Berkeley
1984 University of California Berkeley

GRUP SERGİLERİ (GROUP EXHIBITIONS)
2022 “Açık Alan 3”, İmalat-hane, Bursa
2021 “Burası”, Yapı Kredi Kültür Sanat
2021 “Önlem”, Arter
2021 “Yansımalar”, British Museum
2020 “Fool’s Paradise”, Galeri Nev
    “Günün Sonunda”, Odunpazarı Modern Müze
    “Açık Alan 2”, Galerist
2017 “Soyutlama Üzerine”, Bedford Gallery
2016 Hafıza ve Süreklilik, Pera Müzesi
    “Yok Olana Kadar”, Istanbul Modern
2015 RETROSPEKTİF PAULE ANGLIM, Gallery Paule Anglim
2014 Siyah Beyaz… ve Renkler, Gallery Paule Anglim
    “Şiir ve Sürgün”, British Museum
2013 “Paper Plus One”, Von Lintel Gallery
    “Geçmiş ve Gelecek”, Istanbul Modern
2012 1. Kiev Bienali, Kiev
    Museum Boijmans Van Beuningen
    “Tanas”, Berlin
2011 “Görünenden Öte”, Pera Müzesi
    “Hayal ve Hakikat”, Istanbul Modern
    “Driven to Abstraction”, Von Lintel Gallery
    “Confessions of Dangerous Minds”, Saatchi Gallery

KAMU KOLEKSİYONLARI (PUBLIC COLLECTIONS)
British Museum
Istanbul Modern
İKSV
Nesrin Esirtgen Koleksiyonu, İstanbul
Ömer Koç Koleksiyonu, İstanbul
Santralİstanbul

REZİDANSLAR VE ÖDÜLLER
2020 ABD Dışişleri Bakanlığı Sanat Programı
2012 Kidder Sanat Rezidansı, Michigan
2007 Emeryville Kamu Sanatı Ödülü
2000 Cité Internationale des Arts, Paris

EĞİTİM
1983 Yüksek Lisans (Mimarlık), University of California Berkeley
1980 Lisans, Middlesex University
1976 Tasarım, Napier University

Dünyanın en prestijli pazarlama etkinliği olarak kabul edilen Global Marketer Week’in ilk gününde gerçekleştirilen Genel Kurul’da, Dünya Reklamverenler Federasyonu’nun (WFA) 2026 yılında görev yapacak Yönetim Kurulu belirlendi. Genel Kurul sonucunda Ahmet Pura, 14. kez seçilerek Türkiye’yi uluslararası platformda temsil etmeye devam ediyor.

WFA Başkanı David Wheldon ve mevcut liderlik ekibinin görevlerini sürdürdüğü yeni dönemde, Driscoll’s, Haleon, IKEA ve Nissan’dan yeni atamalarla birlikte Best Buy, Danone, Diageo, Grab, Kenvue ve Tata Group gibi çok uluslu şirketlerin pazarlama ve kurumsal ilişkiler liderleri de Yönetim Kurulu’na katıldı.

Dünyadaki reklam yatırımlarının yaklaşık %90’ını koordine eden WFA, küresel pazarlama ekosisteminin en etkili kurumları arasında yer alıyor. Ahmet Pura WFA Genel Kurulu sonrasında yaptığı değerlendirmelerde, bu yapının yönetiminde yer almamız sayesinde küresel ölçekte edinilen deneyimin, Türkiye’de geliştirilen ve sektöre yön veren çalışmalarla buluşması adına önemli katkısı olduğunu vurguladı.

Zahir Kandaşoğlu, Van Ticaret ve Sanayi Odası seçimlerine ilişkin Başkan adayı olduğunu duyurdu.

Aylardır sahada kapsamlı bir istişare süreci yürüttüklerini belirten Kandaşoğlu, yalnızca odaya kayıtlı üyelerle değil, kayıtlı olmayan tüccar ve esnaflarla da bir araya geldiklerini ifade etti.

Yapılan görüşmeler sonucunda Van iş dünyasının büyük çoğunluğunun yeniden aday olmaları yönünde güçlü bir irade ortaya koyduğunu vurgulayan Kandaşoğlu, “Bu artık bir temenni değil, açık ve kararlı bir çağrıdır” dedi.

Kandaşoğlu, bu çağrıya kayıtsız kalamayacaklarını belirterek, Van TSO’yu daha güçlü ve saygın bir konuma taşımak hedefiyle yeniden yola çıktıklarını söyledi.

Çanakkale’nin teknoloji ve inovasyon ekosisteminin kalbi olan Çanakkale Teknoloji Geliştirme Bölgesi A.Ş. (Çanakkale Teknopark), yeni seçilen Yönetim Kurulu ile ilk toplantısını gerçekleştirdi.

21 Nisan 2026 Salı günü Teknopark Yönetim Kurulu Toplantı Salonu’nda düzenlenen toplantıda, bölgenin teknolojik potansiyelini artıracak yol haritası masaya yatırıldı.

Toplantıda Türk Ticaret Kanunu’nun 366. maddesi uyarınca görev dağılımı yapılarak, yönetim mekanizması resmiyet kazandı.

Yapılan seçimler sonucunda Çanakkale Teknopark’ın yeni yönetimi şu isimlerden oluştu:

• Yönetim Kurulu Başkanı: Prof. Dr. Cüneyt Erenoğlu

• Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı: Hasan İlhan Yürükçü

• Yönetim Kurulu Üyeleri: Abdullah Deniz, Birol Çetin ve Dr. Öğretim Üyesi İsmail Sapmaz

Toplantı kapsamında ayrıca, imza sirkülerinin düzenlenmesi için Ticaret Sicili nezdinde tescil işlemlerinin başlatılması karara bağlandı.

Başkan Abdullah Deniz"İnovasyonu Çanakkale’nin Gücü Haline Getireceğiz"

Toplantı sonrası sürece ilişkin değerlendirmelerde bulunan Yönetim Kurulu Üyesi ve Çanakkale Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Başkanı Abdullah Deniz, yeni dönemin şehir ve iş dünyası için taşıdığı öneme dikkat çekti. Deniz, şunları kaydetti:

"Çanakkale Teknopark, şehrimizin sadece bugünü değil, yarını için de en stratejik kurumlarından biridir. Bugün gerçekleştirdiğimiz ilk toplantı ile yeni dönem yol haritamızın temellerini attık. Üniversite ve sanayi iş birliğini en üst seviyeye taşıma kararlılığındayız.

Bizim temel gayemiz, Çanakkale’nin girişimci ruhunu teknolojiyle harmanlayarak, yerel dinamiklerimizi küresel rekabete hazırlamaktır. Çanakkale Ticaret Borsası olarak hem Yönetim Kurulu Başkanı hem de Meclis Başkanı nezdinde temsil ettiğimiz Teknopark Yönetim Kurulunda yeni seçilen Yönetim Kurulumuz ile birlikte, Ar-Ge odaklı projelerin desteklenmesi ve bölgemizin inovasyon potansiyelinin açığa çıkarılması noktasında mesai mefhumu gözetmeksizin çalışacağız. Bizlere destek veren herkese çok teşekkür ediyoruz. Şirketimizin yeni yönetim yapısının şehrimize, üniversitemize ve teknoloji dünyasına hayırlı olmasını temenni ediyorum."

Kayseri Ticaret Odası, üyelerinin uluslararası pazarlara erişimini güçlendirmek ve ihracat potansiyelini artırmak amacıyla Çin’de düzenlenen Kanton Fuarı’na katılım sağladı.

Dünyanın en büyük ticaret organizasyonları arasında yer alan fuar, küresel iş birlikleri geliştirmek ve sektörel yenilikleri yerinde incelemek açısından önemli fırsatlar sunuyor. Oda organizasyonuyla gerçekleştirilen program kapsamında iş dünyası temsilcilerinden oluşan heyet, fuar alanında temaslarına başladı.

Heyetin, fuar süresince uluslararası iş bağlantılarını güçlendirmeye ve yeni ticari fırsatları değerlendirmeye yönelik görüşmeler gerçekleştireceği bildirildi.

Kayseri Ticaret Odası, üyelerinin uluslararasılaşma süreçlerini desteklemeye ve küresel rekabet gücünü artırmaya yönelik çalışmalarını sürdürmeye devam ediyor.

Yenilikçi teknolojileri ve sunduğu çözümlerle e-ticarette işleri kolaylaştıran ikas, aldığı ödüllere bir yenisini ekledi. ikas, Great Place To Work kurumunun seçtiği Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesi 2026’da 100-249 Çalışan Sayısı Kategorisi’nde ödüle layık görüldü.

E-ticaret altyapı sağlayıcısı ikas, iş yeri kültürü ve çalışan deneyimi konusundaki başarısını global çapta tescilledi. İş yeri kültürü konusunda dünyada otorite kabul edilen Great Place to Work® Türkiye tarafından düzenlenen “Türkiye’nin En İyi İşverenleri™ 2026” listesine giren ikas, çalışan mutluluğuna verdiği önemi aldığı ödülle belgelendirdi.

21 Nisan 2026 tarihinde Wyndham Grand İstanbul Levent Hotel & Conference Center’da gerçekleştirilen ödül töreninde ikas, ilk kez katıldığı süreçte “100-249 Çalışan Sayısı” kategorisinde ödüle layık görüldü. Güven temelli bir kurum kültürü inşa etme vizyonuyla hareket eden şirket, çalışanlarının değerlendirmeleriyle Great Place To Work sertifikası almaya hak kazandı. Bu sertifikayı almaya hak eden şirketler Great Place To Work Turkey tarafından ikinci bir değerlendirmeye tabii tutuldu ve bu prestijli liste oluşturdu.

Great Place to Work® En İyi İşverenler listesi, sadece finansal başarıları değil; güvenirlik, saygı, hakkaniyet ve takım ruhu gibi değerleri odağına alan şirketleri ön plana çıkarıyor. ikas, hızlı büyüme ivmesini insan odaklı bir yönetim anlayışıyla birleştirerek, teknoloji dünyasında örnek bir işveren markası olduğunu kanıtladı.

Konuyla ilgili değerlendirmede bulunan ikas İnsan Kaynakları Yöneticisi Arzum Erkan, elde edilen bu başarının tesadüf olmadığını belirterek şu ifadeleri kullandı: "ikas’ta, birbirine güvenen ve ortak bir tutkuyla hareket eden güçlü bir topluluk inşa ediyoruz. Bu ödül, her bir çalışma arkadaşımızın yarattığı şeffaf ve destekleyici iş kültürün en somut karşılığıdır; insanı merkeze alan vizyonumuzla, herkesin bir parçası olmak isteyeceği bir iş yeri deneyimi sunmaya kararlılıkla devam edeceğiz."

T.C. Ticaret Bakanlığı İhracat Genel Müdürü Mehmet Ali Kılıçkaya ‘Made in EU’ uygulamasına da değindi. Kılıçkaya, uygulamanın Avrupa’da üretilen ürünlere öncelik verilmesini öngördüğünü vurguladı.

Türkiye’nin ‘Made in EU’ düzenlemesine dahil edildiğine dikkat çeken Kılıçkaya, “Bu taslağa göre Türkiye’de üretilen bazı ürünler belirli şartları sağladığında ‘AB menşeli ürün’ olarak değerlendirilecek. Ancak bunun sağlanması için bazı standartların karşılanması ve özellikle çevre ile karbon kriterlerine uyum sağlanması gerekiyor. Coğrafi yakınlık, gelişmiş sanayi altyapısı, Türkiye’nin Avrupa adına vazgeçilmezliğini ortaya koyuyor. Ayrıca Çin’le girişilen rekabette Avrupa’nın Türkiye ile hareket etmesi, kaçınılmaz bir gerçekliğe işaret ediyor” dedi.

T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından desteklenen ve Bursa Organize Sanayi Bölgesi tarafından yürütülen ‘Bursa OSB Akıllı Ulaşım ve Hareketlilik Kümelenmesi Projesi’ kapsamında, küme paydaşlarının katılımıyla “Gelecek Buluşmaları” etkinlik serisinin ikinci toplantısı, Bursa Organize Sanayi Bölgesi Çok Amaçlı Toplantı Salonu’nda gerçekleştirildi.

T.C. Ticaret Bakanlığı İhracat Genel Müdürü Mehmet Ali Kılıçkaya, Bursa Uludağ Üniversitesi Rektör Vekili Prof. Dr. İrfan Kırıştıoğlu, Bursa Teknik Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Sinan Uyanık, Bursa Eskişehir Bilecik Kalkınma Ajansı (BEBKA) Genel Sekreter Vekili Sabri Bayram, Bursa Organize Sanayi Bölgesi Müdürü Osman Yıldırım, Bursa OSB Akıllı Ulaşım ve Hareketlilik Kümesi Yürütme Kurulu Üyeleri, akademisyenler, bilim insanları, otomotiv sektörünün, sanayi ve iş dünyasının öncü isimlerinin katıldığı etkinliğin açılışında konuşan Bursa Organize Sanayi Bölgesi Müdürü Osman Yıldırım, Bursa OSB Akıllı Ulaşım ve Hareketlilik Kümelenmesi Projesi’nin, T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nca destekleniyor oluşunun onurunu yaşadıklarını vurguladı.

Program kapsamında destek almaya hak kazanan tek OSB olmalarının ortaya koydukları vizyonun ve kararlılığın güçlü bir teyidi olduğunu belirten Yıldırım, “Küresel tedarik zinciri entegrasyonu, küresel rekabetin en belirleyici unsurlarından biri haline gelmiştir. Artık biliyoruz ki güçlü tedarik zincirleri yalnızca hızlı ve düşük maliyetli değil, aynı zamanda dayanıklı, sürdürülebilir ve dijital altyapılarla desteklenen yapılardır. Bu yeni dönemde rekabet tek başına değil, birlikte hareket edebilme kapasitesiyle belirlenmektedir. Firmalarımızın küresel sistemlere daha etkin, daha görünür ve daha güçlü şekilde entegre olabilmesi için ortak akıl ve işbirliği kaçınılmazdır. Kümelenme yaklaşımı da bu noktada stratejik bir kaldıraç görevi üstlenmektedir. Bugünkü programımızda T.C. Ticaret Bakanlığı İhracat Genel Müdürü Mehmet Ali Kılıçkaya’nın katkılarıyla önemli değerlendirmeler dinleyeceğiz. Devamında otomotiv sektörünün kıymetli temsilcilerinin yer alacağı panelde tedarik zincirlerinin geleceğini çok boyutlu olarak ele alacağız. Tanıtımı gerçekleştirilecek olan Küresel Tedarik Zinciri Entegrasyonu Programı’nın firmalarımıza somut katkılar sağlayacağına ve küresel rekabet güçlerini artıracağına inanıyoruz” diye konuştu.

Bursa OSB olarak sanayicinin rekabet gücünü artıran, iş birliklerini derinleştiren ve geleceğe hazırlayan her adımın kararlı destekçisi olmaya devam edeceklerini ifade eden Yıldırım, bu vesileyle, etkinliklerinin hayata geçirilmesinde emeği geçen tüm paydaşlarına teşekkür etti.

Bursa Teknik Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Sinan Uyanık ise yeniliklere açık akademik anlayışla üniversite-sanayi işbirliğinin en seçkin örneklerini sergilediklerini vurguladı.

Üniversite ile kamu kuruluşları, sanayi, ticaret ve hizmet çevreleri arasında işbirliğinin sağlanmasına büyük önem verdiklerini belirten Uyanık, bu doğrultuda Bursa Organize Sanayi Bölgesi ile de sürekli iletişim halinde olduklarını ifade etti.

Bursa Uludağ Üniversitesi Rektör Vekili Prof. Dr. İrfan Kırıştıoğlu da konuşmasında, Bursa Organize Sanayi Bölgesi ile gerçekleştirdikleri iş birlikteliklerinden söz etti.

Üniversite-Sanayi İşbirliği Geliştirme Merkezi (USİGEM) programı kapsamında Bursa Organize Sanayi Bölgesi ile ortak projeler gerçekleştirdiklerini belirten Kırıştıoğlu, sanayicilerin uluslararası pazarlarda etkinliklerini geliştirmeyi hedeflediklerini vurguladı.

Ekonomik büyümeye ihracatçıların büyük katkısı: T.C. Ticaret Bakanlığı İhracat Genel Müdürü Mehmet Ali Kılıçkaya ise konuşmasında, 2025 yılının dünya ticareti açısından son derece zorlu geçtiğini belirterek, ihracatçıların tüm bu olumsuzluklara rağmen önemli bir başarı ortaya koyduğunu ifade etti.
Genel Müdür Kılıçkaya, “Küresel olarak belirsizliklerin yaşandığı, ticaret savaşlarının ve maalesef gerçek savaşların olduğu bir dönemden geçtik. Buna rağmen ihracatçılarımız büyük bir gayret gösterdi. İhracatçılarımızın da katkılarıyla geçen yıl ekonomimiz yüzde 3.6 oranında büyüdü. 2025 yılı ihracatı yüzde 4.5’luk artışla 273 milyar 434 milyon dolar olarak gerçekleşti. Geçen yıl 43 milyar dolarlık ihracat gerçekleştiren otomotiv sektörü, genel ihracat içerisinde yaklaşık yüzde 17’lik paya sahip oldu. Bu gerçekten olağanüstü bir performansa işaret ediyor” diye konuştu.

‘Made in EU’ uygulaması: ‘Made in EU’ uygulamasına da değinen Kılıçkaya, uygulamanın Avrupa’da üretilen ürünlere öncelik verilmesini öngördüğünü vurguladı.

Türkiye’nin ‘Made in EU’ düzenlemesine dahil edildiğine dikkat çeken Kılıçkaya, “Bu taslağa göre Türkiye’de üretilen bazı ürünler belirli şartları sağladığında ‘AB menşeli ürün’ olarak değerlendirilecek. Ancak bunun sağlanması için bazı standartların karşılanması ve özellikle çevre ile karbon kriterlerine uyum sağlanması gerekiyor. Coğrafi yakınlık, gelişmiş sanayi altyapısı, Türkiye’nin Avrupa adına vazgeçilmezliğini ortaya koyuyor. Ayrıca Çin’le girişilen rekabette Avrupa’nın Türkiye ile hareket etmesi, kaçınılmaz bir gerçekliğe işaret ediyor” dedi.

Bursa Organize Sanayi Bölgesi Müdürü Osman Yıldırım, T.C. Ticaret Bakanlığı İhracat Genel Müdürü Mehmet Ali Kılıçkaya’ya, konuşmasının bitiminde, Bursa’nın tarihi ve turistik değerlerinin işleme sanatıyla resmedildiği plaket takdim etti.

Konuşmaların ardından Şahince Otomotiv San. ve Tic. A.Ş. Genel Müdürü Bursa OSB Akıllı Ulaşım ve Hareketlilik Kümesi Yürütme Kurulu Üyesi Özgür Şahin’in moderatörlüğünde ‘Tedarik Zincirinin Gerçeği: Yeni Süreçler ve Yeni İhtiyaçlar Paneli’ne geçildi.

Oyak Renault Satınalma Performans Yöneticisi Tansu Gürler, Pilotcar Dış Tic. Md. İpek Işık, Mercedes-Benz Türk İnovasyon ve AB Programları Yöneticisi Okan Otuz ve Karsan Metot Planlama ve Dış Ticaret Müdürü Nazlı Eken’in konuşmacı olarak katıldığı panelde panelistler, firmalarının tedarik zincirleri sürecindeki deneyimlerini paylaştı.

Etkinliğin son konuşmacısı Uluslararası Rekabetçiliğin Geliştirilmesi ve Yeşil Dönüşüm Destekleri Daire Başkanlığı Ticaret Uzmanı Tuğba Demir ise T.C. Ticaret Bakanlığı’nın küresel tedarik zinciri desteğinden söz etti.

Program kapsamında makine – ekipman - donanım alımı, yazılım alımı, eğitim, danışmanlık, sertifikasyon, test – analiz, ürün doğrulama giderlerinin desteklendiğini belirten Demir, şirketlerin azami 1 projesinin destek kapsamında olduğunu söyledi. Demir, gereken kriterlere haiz 150 milyon TL’lik projenin, 75 milyon TL’sini, T.C. Ticaret Bakanlığı’nca karşılandığını da sözlerine ekledi.

TCL, Çin’in Shenzhen kentinde düzenlediği 2026 Küresel İş Ortakları Konferansı’nda (GPC 2026) büyüme stratejisini ve yeni nesil teknolojilerini tanıttı. “Büyüklüğe Öncülük Etmek” temasıyla gerçekleştirilen etkinlikte 49 ülkeden yaklaşık 500 iş ortağı ve sektör temsilcisi bir araya geldi.

Şirket, konferansta Mini LED başta olmak üzere ekran teknolojileri, yapay zekâ destekli ürünler ve akıllı yaşam çözümlerine yönelik inovasyonlarını sergiledi. X11L SQD-Mini LED TV, yapay zekâ destekli klima sistemleri, akıllı beyaz eşyalar ve AR gözlükler gibi yeni ürünler öne çıktı. TCL, özellikle SQD-Mini LED teknolojisiyle üst segment ekranlarda liderliğini güçlendirmeyi hedefliyor.

Ar-Ge yatırımlarına hız veren şirket, son yıllarda ekran kalitesi, enerji verimliliği ve yapay zekâ alanlarında önemli ilerlemeler kaydetti. TCL’in, Mini LED teknolojisini geliştiren ve seri üretime taşıyan öncü şirketlerden biri olduğu vurgulandı.

Öte yandan TCL Electronics ile Sony Corporation arasında ev eğlencesi alanında stratejik bir ortaklık anlaşması imzalandığı da açıklandı. Bu iş birliğiyle küresel pazarda daha rekabetçi ve yenilikçi ürünler geliştirilmesi hedefleniyor.

Şirket, TV pazarında dünya ikinciliğini sürdürürken klima ihracatında da güçlü konumunu koruyor. Ayrıca AR gözlükler ve fotovoltaik enerji çözümleri gibi yeni alanlarda da büyümesini sürdürüyor.

Küresel büyümesini yerelleştirme stratejisiyle destekleyen TCL, dünya genelinde 25 Ar-Ge merkezi, 21 üretim tesisi ve güçlü bir tedarik zinciri ağıyla faaliyet gösteriyor. Önümüzdeki beş yıl içinde 80 bin mağaza ve 7 bin servis noktasına ulaşmayı hedefleyen şirket, küresel ölçekte daha geniş bir tüketici kitlesine ulaşmayı planlıyor.

TCL Industries CEO’su Du Juan ise şirketin ortak büyüme, güven ve değer üretimi üzerine kurulu vizyonla yoluna devam edeceğini vurguladı.

TÜBİTAK, Birleşmiş Milletler Sınai Kalkınma Teşkilatı iş birliğiyle yürütülen Küresel Temiz Teknolojiler Girişimcilik Programı (GCIP) kapsamında Türk girişimlerinin uluslararası başarısına bir yenisinin eklendiğini duyurdu.

Viyana’da düzenlenen Cleantech Days 2026 kapsamındaki GCIP Küresel Yarışması’nda Türkiye’yi Beaver Nexus, Umayana ve Helios takımları temsil etti. 9 ülkeden 20 takımın yarıştığı organizasyonda, gelişim ve büyüme olmak üzere iki kategoride kazananlar belirlendi.

Yarışmada gelişim aşaması kategorisinde birincilik ödülünü, kurucuları arasında Gizem Uysal ve Gizem Şanyılmaz’ın yer aldığı Helios kazandı.

Helios, çimento, demir ve çelik gibi yüksek emisyonlu sektörlerde karbon yakalama çözümleri geliştirirken, MOF (Metal-Organik Kafes Yapılar) teknolojisini kullanarak iklim teknolojileri alanında yenilikçi bir yaklaşım sunuyor. Kadın girişimcilerin liderliğindeki ekip, geliştirdiği derin teknoloji çözümleriyle karbon emisyonlarının azaltılmasına katkı sağlamayı hedefliyor.

Yetkililer, başta Helios olmak üzere Türkiye’yi temsil eden tüm girişim ekiplerini tebrik ederek, bu başarıların küresel ölçekte artarak devam etmesini beklediklerini ifade etti.

Bursa Ticaret ve Sanayi Odası (BTSO) öncülüğünde KFA Fuarcılık organizasyonuyla düzenlenen Rising City & Yapı ve Yaşam Fuarı, sektör temsilcilerini Bursa Fuar Merkezi’nde bir araya getirirken, fuar kapsamında 18 ülkeden 200’ü aşkın yabancı alıcı da işbirliği için Bursalı firmalarla işbirliği masasında buluştu.

Türkiye’nin üretim üssü Bursa, fuarcılıkta ve kongrede marka etkinliklere ev sahipliği yapmaya devam ediyor. İnşaat ve gayrimenkul sektörünü buluşturan Rising City Yapı ve Yaşam Fuarı, Bursa Fuar Merkezi’nde kapılarını açtı. 26 Nisan 2026 tarihine kadar ziyaretçilerini ağırlayacak fuarın açılış töreni, BTSO Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay’ın yanı sıra Vali Yardımcısı Salih Altun, İMSİAD Başkanı Şeref Demir, Mimarlar Odası Bursa Şubesi Başkanı Şirin Rodoplu Şimşek, BESOB Başkanı Fahrettin Bilgit, BTSO Yönetim Kurulu, meclis ve komite üyeleri, ilçe oda ve borsaların başkanları ile sektör temsilcileri katıldı.

BTSO Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay, Rising City Yapı ve Yaşam Fuarı’nın Bursa’nın fuarcılık vizyonunu güçlendiren önemli organizasyonlardan biri olduğunu söyledi. Fuarın her geçen sene katılımcı ve metrekare olarak kapasitesini artırdığını dile getiren Başkan Burkay, “Uzun bir aradan sonra geçtiğimiz yıl güzel bir fuara imza atmıştık. Bu sene de geçen yıla göre metrekare ve katılımcı ilgisi arttı. Sektörümüz fuara büyük önem veriyor. Bu bizim için çok değerli.” dedi.

18 Ülkeden 200’ü Aşkın Alıcı Bursa’da. Kalkınmış ve medeni toplumların en önemli göstergesinin inşa ettiği şehirler olduğunu belirten Başkan Burkay, dünyada yaşanan koşullara rağmen sektörün ciddi potansiyele sahip olduğunu ifade etti. BTSO olarak sektörün potansiyelini artırmak adına önemli organizasyonlar gerçekleştirdiklerini ifade eden Başkan Burkay, fuarda 18 ülkeden 200’ü aşkın nitelikli yabancı alıcıları firmalarla buluşturduklarını söyledi. Türkiye’nin farklı şehirlerinden de ziyaretçileri Bursa’da ağırladıklarını vurgulayan Başkan Burkay, “Sektörümüz 200’ün üzerinde farklı alanı doğrudan etkileyen bir yapıya sahip. Bu sektörde paydaşlarımızın desteğini önemsiyorum. Bizim de Bursa’da akademik odalarla ve sektörel derneklerimizle birlikte yaptığımız çalışmalar şehrimizin önümüzdeki süreçte sadece kalkınma değil, gelişmesinin sağlayacak adımların atılmasını kapsamaktadır” ifadelerini kullandı. Rising City Yapı ve Yaşam Fuarı ile aynı zamanda Bursa Fuar Merkezi’nde Karavan Show Bursa Fuarı’nın da düzenlendiğini belirten Başkan Burkay, her iki fuarın kent için hayırlı olmasını diledi.

“Fuarlar Bursa’ya Değer Katıyor” Vali Yardımcısı Salih Altun, Bursa’nın Türkiye ekonomisine değer katan büyük bir şehir olduğunu belirterek, “Dünyanın farklı coğrafyalarından birçok firmayı Bursa’da ağırlıyoruz. Güzel bir fuara imza atıldığını görüyoruz. Bursa’da görev yaptığım süre içerisinde BTSO’nun liderlik ettiği çok sayıda fuara katıldım. Sadece protokol icabı kurdele kesmek değil, bu fuarlar kente önemli bir değer kattığını görüyorum. Burada da güzel bir sinerji var. Bursa’mız makro ekonomik rakamlardaki başarısını ve liderliğini şehirleşme ile kentleşmede gösterir. Bu konuda kamu ve özel sektör arasında büyük bir uyum var.” ifadelerini kullandı. Konuşmaların ardından protokol üyeleri fuarda stant açan firmaları ve kurumları ziyaret etti.
Mimarlar Odası Bursa Şubesi Başkanı Şirin Rodoplu Şimşek, paydaşlık etmekten büyük onur duydukları fuarın önemli bir buluşma olduğunu belirterek, “Fuarımız Bursa için büyük bir değere sahip. Bizler bu organizasyona destek olduğumuz için mutluyuz. Aynı zamanda eş zamanlı olarak Yapı ve Yaşam Kongresi’ni gerçekleştiriyoruz. 24-25 Nisan Tarihleri arasında düzenlenecek kongremiz sektörün geleceğine güç katacaktır.” dedi.

“Fuara Yoğun Bir İlgi Var” İMSİAD Başkanı Şeref Demir, fuarın sektörün geleceği için büyük bir buluşma olduğunu dile getirerek, “Sektörümüz adına anlamlı bir organizasyon hazırlandı. Rising City Fuarımızı uzun bir aradan sonra ilk defa geçen yıl düzenlemiştik. Bu yıl da fuara yoğun bir ilgi var. BTSO Başkanımız İbrahim Burkay öncülüğünde KFA Fuarcılık destekleriyle güzel bir fuar hazırlandı. Sektörümüz için verimli geçeceği kanaatindeyim. Bizler elimizden geldiğince destek olmaya devam edeceğiz. Fuarımız sektörümüzün birbirini tanımalarının yanı sıra yerli ve yabancı alıcılarla buluşması açısından önemli. Emek veren herkese teşekkür ediyorum.” ifadelerini kullandı.

Yerli ve yabancı yatırımcıları, sektör profesyonellerini ve nitelikli alıcıları bir araya getiren Rising City Yapı ve Yaşam Fuarı; konut projelerinden yapı teknolojilerine, mimari çözümlerden inşaat malzemelerine kadar geniş bir yelpazede ürün ve hizmetlerin sergilendiği önemli bir platform olma özelliği taşıyor. Bursa Fuar Merkezi’nde İMSİAD ile Mimarlar Odası Bursa Şubesi’nin de iş birliğiyle düzenlenen fuar aynı zamanda yeni iş birliklerinin kurulmasına ve sektörün uluslararası bağlantılarının güçlenmesine katkı sağlıyor.