Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#İş Dünyası Ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (Skd Türkiye)

Dijital Haber | İş Dünyasının Haber Merkezi - İş Dünyası Ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (Skd Türkiye) haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, İş Dünyası Ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (Skd Türkiye) haber sayfasında canlı gelişmelerle ulaşabilirsiniz.

MG International'in Sürdürülebilirlik Raporu tanıtıldı Haber

MG International'in Sürdürülebilirlik Raporu tanıtıldı

Hakan Kavurmacı - Dijital Haber Uluslararası esans üreticisi MG International Fragrance Company, ilk Sürdürülebilirlik Raporu’nu Gebze tesislerinde düzenlenen lansmanla kamuoyuna sundu. Rapor; enerji ve su verimliliğinden yenilenebilir enerji kullanımına, biyoçeşitlilikten çalışan gelişimine kadar şirketin sürdürülebilirlik performansını ortaya koyuyor. GRI Standartları ile uyumlu olarak hazırlanan raporun tanıtıldığı etkinlik, iş dünyası, sivil toplum ve akademi temsilcilerini bir araya getirdi. Lansmanda şirketin çevresel, sosyal ve yönetişim alanlarındaki çalışmaları, sürdürülebilir kalkınma yaklaşımı ve gelecek dönem sürdürülebilirlik öncelikleri paylaşıldı. Raporda öne çıkan verilere göre, üretim başına enerji tüketimi 2022 yılına kıyasla yüzde 45,4 azaltılarak 4,26 GJ/ton seviyesine, üretim başına su kullanımı ise yüzde 21,2 azaltılarak 3,95 m³/ton seviyesine düşürüldü. Elektrik tüketiminin tamamı I-REC sertifikalarıyla belgelendirilirken, Gebze tesisindeki çatı güneş enerjisi santrali de yenilenebilir enerji çalışmalarını destekledi. Sürdürülebilirlikte şeffaflık ve kurumsal sorumluluk Şirketin Hukuk ve Uyum Direktörü Seçkin Cemiloğlu, etik ilkeler, yasal uyum, risk yönetimi ve kurumsal yönetişimin sürdürülebilirlik yaklaşımının temelini oluşturduğunu belirterek, bu anlayışın kurum kültürünün ayrılmaz bir parçası olduğunu vurguladı. Sürdürülebilirlik ve İş Etiği Müdürü Selma Meydan Mete, ilk sürdürülebilirlik raporunun çifte önemlilik ilkelerine göre hazırlandığını belirtti. Raporun şirketin ÇSY performansını göstermenin ötesinde, güçlü ve gelişime açık yönleri ortaya koyarak gelecekteki ölçülebilir hedeflere temel oluşturan önemli bir kilometre taşı olduğunu vurguladı. Bilim, iş dünyası ve marka perspektifinden sürdürülebilirlik İTÜ Kimya Mühendisliği Bölümü Öğretim Üyesi ve Sürdürülebilir Üretim ve Tüketim Derneği (SÜT-D) Başkanı Prof. Dr. Filiz Karaosmanoğlu, esans sektöründe yeşil dönüşümün veriye dayalı, ölçülebilir ve karşılaştırılabilir göstergelerle yönetilmesinin önemine dikkat çekti. Karaosmanoğlu, sürdürülebilirlik çalışmalarının ekonomik dayanıklılık, istihdam ve kurumsal itibarla birlikte ele alınması ve sanayi-akademi iş birlikleriyle desteklenmesi gerektiğini belirtti. İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (SKD Türkiye) Genel Sekreteri Konca Çalkıvik, sürdürülebilirliğin şirketlerin rekabetçiliğini, finansmana erişimini, yatırım kararlarını ve tedarik zincirlerini şekillendiren temel unsurlardan biri haline geldiğini ifade etti. Çalkıvik, güvenilir veriye dayalı raporlamanın şirketlerin dönüşüm performansını görünür kıldığını ve paydaş güvenini güçlendirdiğini vurguladı. Sustainable Brands Türkiye Ülke Başkanı ve Sustainable Business Network Eş Başkanı Semra Sevinç, sürdürülebilirlik raporlamasının kurumun bütününü kapsayan stratejik bir yol haritası sunduğunu belirtti. Sevinç, MG International Fragrance Company gibi B2B alanda faaliyet gösteren tedarikçilerin sürdürülebilirlik performansının müşterilerinin marka değerini de desteklediğini, bu performansın iletişiminde şeffaflık ve doğruluğun esas olduğunu ifade etti. Rapordan öne çıkan diğer göstergeler Biyoçeşitliliğin korunması: Şile’de KuzeyDoğa Derneği iş birliğiyle yürütülen projede 118 kuş ve yaklaşık 400 bitki türü kayıt altına alındı. Dokuz endemik tür ile nadir veya tehlike altında bulunan beş türün belirlendiği çalışma, 2025 Sürdürülebilir İş Ödülleri’nde Biyoçeşitlilik Kategorisi Ödülü’ne layık görüldü. Ar-Ge ve inovasyon: Şirketin 2025 yılı Ar-Ge harcamaları 84,93 milyon TL’ye ulaştı. MG International Fragrance Company, 110.000’den fazla aktif esans formülüyle 2.000’i aşkın üreticiye hizmet sunuyor. Ekonomik performans ve ihracat: Şirket, 2025 yılında 8,87 milyar TL gelir elde ederken 55’ten fazla ülkeye ihracat gerçekleştirdi. İstanbul Sanayi Odası’nın Türkiye’nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu araştırmasında 126 basamak yükselerek 303. sıraya yerleşti. Çalışan gelişimi ve bağlılık: 2025 yılı doğrudan çalışan sayısı 404'e ulaşırken, çalışan başına yıllık ortalama eğitim süresi 44,8 saat olarak gerçekleşti. Çalışan bağlılık ve memnuniyet oranı yüzde 89 olarak ölçüldü. Cinsiyetler arası ortalama ücret farkı ise kadın çalışanlar lehine yüzde 4,29 olarak gerçekleşti. MG International Fragrance Company hakkında Gebze Organize Sanayi Bölgesi’nde 60.000 m²’yi aşkın entegre tesislerinde faaliyet gösteren MG International Fragrance Company; kişisel bakım, ev bakımı, temizlik ve kozmetik sektörleri için esans çözümleri geliştiriyor. Şirket, Ar-Ge ve üretim yetkinliğini sürdürülebilirlik yaklaşımıyla birleştirerek Türkiye’deki ve uluslararası pazarlardaki müşterilerine hizmet sunuyor.

LEAD21 Fellowship Programı 21 genci iş dünyasıyla buluşturdu Haber

LEAD21 Fellowship Programı 21 genci iş dünyasıyla buluşturdu

SKD Türkiye ve Yenibirlider Derneği iş birliğiyle hayata geçirilen Genç Etki Programı, geleceğin sürdürülebilirlik liderlerini iş dünyasıyla buluşturarak ilk dönemini başarıyla tamamladı. Türkiye’de bu kapsamda ilk olan programda, Yenibirlider Derneği’nin LEAD21 Fellowship Programı kapsamında titizlikle seçilmiş 21 genç lider adayı, sürdürülebilirlik odaklı iş problemleri için yenilikçi ve uygulanabilir çözüm önerileri geliştirdi. İş Dünyasıyla Gerçek Vaka Çalışmaları Program sürecinde öğrenciler, sürdürülebilirlik alanında faaliyet gösteren öncü SKD Türkiye üyesi şirketlerle eşleştirildi. Sınırlı kontenjana sahip ve başvuru ile kabul edilen programa katılan şirketler arasında Alarko Holding, Gülçiçek Kimya, Şekerbank, Yapı Kredi Bankası, Yapı Kredi Leasing ve Zorlu Enerji yer aldı. Üç ay süren bu yoğun programda öğrenciler, şirketlerin gerçek sürdürülebilirlik vaka çalışmaları üzerinde detaylı analizler yaparak, çözüm önerilerini hem stratejik hem de uygulamaya dönük çıktılarla sunma fırsatı yakaladı. Kurum temsilcileriyle düzenli toplantılar ve geri bildirim oturumları sayesinde gençler iş dünyasının ihtiyaçlarını daha yakından tanıma, profesyonel yetkinliklerini geliştirme ve iş süreçlerine doğrudan katkı sağlama şansı buldu. Program sonunda başarılı performans sergileyen katılımcılar, şirketler tarafından staj ve kariyer fırsatları ile ödüllendirildi. “Kazan-Kazan” Modeli ile Geleceğe Yatırım Genç Etki Programı, hem genç lider adaylarına hem de kurumlara eş zamanlı fayda sağlayan bütünsel bir yapı sunuyor. Gençler gerçek dünya problemleri üzerinde çalışırken, şirketler de yeni neslin yenilikçi bakış açısını iş süreçlerine dahil etme fırsatı yakalıyor. Program, bu özelliğiyle şirketlerin genç yeteneklere erken erişimini mümkün kılan, benzersiz bir etkileşim ve yetenek geliştirme platformu olarak öne çıkıyor. Ediz Günsel: “Gençlerin Gücüyle Dönüşümü Hızlandırıyoruz” SKD Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Ediz Günsel, programın ilk dönemine dair şu açıklamada bulundu: “Geleceğin sürdürülebilirlik liderlerini bugünden desteklemeden uzun vadeli hedeflere ulaşmamız mümkün değil. Genç Etki Programı, hem gençlerin potansiyelini açığa çıkarıyor hem de üyemiz olan şirketlere yeni neslin yaratıcı bakış açısını kazandırıyor. Programın ilk döneminde hem öğrencilerden hem de şirketlerimizden çok olumlu geri bildirimler aldık. Bu başarıdan aldığımız güçle programın kapsamını ikinci ve üçüncü dönemlerle genişleterek yolumuza devam ediyoruz.” Yenibir lider Derneği Genel Müdürü Özge Arslan programı şöyle değerlendirdi: "LEAD21 Fellowship Programımız kapsamında SKD Türkiye ile birlikte hayata geçirdiğimiz Genç Etki Modülü, gençlerin sürdürülebilirlik vizyonunu somut katkılara dönüştürebilecekleri eşsiz bir deneyim alanı sundu. Bu modül aracılığıyla genç lider adaylarımız, iş dünyasının gerçek problemleriyle tanışarak çözüm üretme cesareti kazandı. SKD Türkiye ile bu güçlü iş birliğini kurmaktan büyük mutluluk duyuyor, önümüzdeki dönemlerde işbirliğimizin devam etmesini hedefliyoruz." Genç Etki’nin Etki Alanı Genişliyor İlk dönemin ardından Genç Etki Programı’nın ikinci ve üçüncü dönemleri için çalışmalar başladı. Genişletilen kapsamla birlikte daha fazla şirketin ve öğrencinin programa dahil olması, sürdürülebilir dönüşüm yolculuğunun gençlerin enerjisiyle daha da hız kazanması hedefleniyor. İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (SKD Türkiye) Hakkında: İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (SKD Türkiye), 2005 yılında 13 özel sektör temsilcisinin öncülüğünde kurulmuş ve sadece kurumsal üyelik kabul eden bir iş dünyası derneğidir. Dünya Sürdürülebilir Kalkınma İş Konseyi’nin (WBCSD - World Business Council for Sustainable Development) Türkiye’deki bölgesel ağı ve iş ortağı olan SKD Türkiye, bu iş birliğinin beraberinde getirdiği sürdürülebilirlik birikimini de çalışma grupları faaliyetleri aracılığıyla üyeleriyle ve çeşitli platformlarda paydaşlarıyla paylaşır. Halihazırda, SKD Türkiye çatısı altında, Türkiye’nin GSYH’nin %25’ini temsil eden ve 1,4 milyon kişiye istihdam sağlayan 14 ana sektör 45 alt sektörden 182 üye şirket bulunuyor. Yenibirlider Derneği ve LEAD21 Fellowship Programı Hakkında “Yenibirlider Derneği, Türkiye’nin yeni nesil liderlerinden oluşan üyeleri ve ülkemize önemli hizmetlerde bulunmuş fikir önderlerinin desteği ile hayatın her alanında etkili olabilecek toplum liderlerini destekleme hedefiyle 2012 yılında Kerem Sabancı Kamışlı ve Cem Garih tarafından kurulmuştur. “ “Türkiye’nin yeni nesil liderlerinden oluşan bir ekosistem kurarak, topluma değer katacak liderlerin bilgi, anlayış ve becerilerini geliştirmek.Mentorluk, koçluk ve liderlik programlarıyla uluslararası düzeyde rol model olabilecek bireyler yetiştirmek.Liderliğe bütüncül bir yaklaşım kazandıran, ülkemizde ve dünyadaki gelişmeleri yakından takip eden en iyi uzmanların katkısıyla bugünün ve geleceğin liderlerini şekillendirmek.” Misyonuyla faaliyetlerini sürdüren Yenbirlider Derneği; fark yaratan liderlik ve gençlik programlarıyla, katılımcılarının sadece liderlik becerileri ni geliştirmeyi değil, aynı zamanda onları global ölçekte etkili liderler olarak şekillendirmeyi hedeflemektedir. Yenibirlider Derneği, yeni nesil liderlik anlayışıyla hayata geçirdiği Yenibirlider Akademi ve Yenibirlider Gençlik programlarıyla, profesyonellerin ve gençlerin liderlik yolculuklarına yön vermektedir. Yenibirlider Gençlik programlarının en önemli yapı taşı olan ve üniversite lisans öğrencilerine yönelik gerçekleştirilen LEAD21 Fellowship Programı ise; Türkiye’nin liderlik potansiyeli en yüksek 21 gencini belirleyerek onların gelişim yolculuğuna eşlik ediyor. Bu yıl yaklaşık 67.000 kişi arasından seçilen Fellow gençler, iş dünyasının önde gelen liderlerinden birebir mentörlük alıyor ve profesyonel koçlarla özel seanslara katılıyor. Aynı zamanda kendi projelerini geliştiriyor ve kariyerlerini hızlandıracak çeşitli desteklerden faydalanıyorlar. Program sonunda gençler, güçlü bir liderlik ekosisteminin parçası haline geliyorlar.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.